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文档简介

PAGEPAGE1安全生产目标管理制度模板通用版安全生产目标管理制度为了保障员工和企业的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和企业实际情况，制定本安全生产目标管理制度。一、适用范围本制度适用于本企业所有生产经营活动，对于生产经营活动中可能出现的所有安全风险进行识别、评估和控制。二、目标1.减少安全事故发生率，保持安全生产环境，提高员工的安全意识和自我保护能力；2.加强安全管理，提高安全管理水平，加强各环节的协调与领导；3.提升企业形象，履行法律责任，稳定生产经营，营造一个安全稳定的工作环境。三、制定和实现安全生产目标方案的职责1.公司高级领导班子：制定和评价企业的安全生产目标方案，明确目标责任及责任人；2.各部门负责人：针对自身部门生产环境及生产安全情况，分析控制措施是否得当，以及对目标的完成情况进行监督把控；3.员工：全员参与安全生产管理，积极主动地提出安全突发状况过程中采取的措施与方法，推动安全的全员履行。四、安全生产目标实施及监控1.目标实施（1）制定安全生产目标，将其纳入年度总体目标之中。（2）目标及责任人明确。各部门领导和员工明确其目标和对应的责任。（3）目标达成程度测评。在完成期限内定期（如季度、半年、年度）对目标达成情况进行测评。2.目标监控（1）各部门及个人责任的监控。所有责任人要对目标进行跟踪，确保在安全生产目标期限内存在对应的工作计划。（2）关注生产活动中的风险。着重关注那些可能导致重大损失的风险。（3）定期向企业高级领导班子汇报。定期向企业高级领导班子汇报安全生产目标完成情况，并留样备查。五、处罚措施对于不履行安全生产目标的责任人，将会接受相应的处罚。具体处罚措施如下：（1）口头警告，警示责任人；（2）通报批评，予以惩戒；（3）纪律处分，以班组或部门为范围进行处理；（4）向政府或委托机构反映或告知，揭露违规行为；（5）直接开除或警方介入处罚，用于处理严重安全问题。六、评价1.提高管理水平：不断推行安全制度体系建设，开展制度的实施评估，引导员工逐步增强安全意识和责任心。2.总结经验：针对每个事故，及时总结出原因和具体教训，为以后安全防范提供参考。3.改进问题：随时发掘和改进安全管理中存在的问题，加强内部管理，不断提高企业自身的安全保障能力。七、制度监管1.企业将对本制度进行定期审核，对于有缺陷的地方进行完善。2.企业将对本制度执行情况进行监管，并对不执行制度的人员进行处理。3.公司将加强对制度监管的力度，确保制度的有

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