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文档简介

天津劳动合同书一、合同双方甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]二、合同条款1.合同期限本劳动合同自[开始日期]起，至[终止日期]止。如本合同到期后，甲、乙双方愿意继续合作，可协商续签合同。2.工作内容甲方聘请乙方担任[岗位名称]。具体工作内容详见[工作职责和内容]。3.工作时间和地点乙方工作时间为[每周小时数]，工作地点为[工作地点]，具体工作时间和地点由甲方安排。4.工资和福利乙方的工资标准为[工资标准]元/月，由甲方发放。乙方在正常工作期间，享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。5.保密和竞业限制乙方在工作期间及劳动合同终止后，无论甲方以何种形式雇佣乙方，乙方对于甲方商业秘密及其它保密资料及信息负有保密义务。乙方不得利用甲方商业机密、客户资料等为自己谋取利益，不得在合同期限届满前，与甲方从事同类业务或与甲方竞争的业务。6.终止劳动合同本合同期满后，经甲、乙双方协商一致，可以续签；若不续签合同，则本劳动合同自动终止。乙方严重违反公司各项规章制度，经甲方进行诫勉、通报批评、暂停工作或停职检查、罚款等纪律处分后，仍然不改正且情节严重的，甲方有权解除合同。乙方因身体或者其他严重原因无法劳动的，经甲乙双方协商一致，可以解除合同。本合同期间，乙方患有符合劳动法规定的职业病或者非因工负伤达到《企业职工工伤保险条例》规定的程度的意外伤害或者疾病，需要停工休养（即因病或非因工负伤停止工作休息的情况），给甲方办理病假手续，并提出书面证明材料，足以说明病情的轻重和恢复时间。经甲方审核准予停工休养，在治疗期限内工资待遇不变。但病假期限超过法律规定的，乙方应当放弃劳动报酬，甚至甲方有权终止本合同。本合同期间，乙方无故不报到或者连续缺勤达到3个工作日以上的，甲方有权解除合同。7.其他本劳动合同签订后，甲、乙双方一定要严格执行合同的各项规定，并做到公开、公正、公平、透明。合同生效后，任何一方不得随意单方面变更或解除合同，否则将面临法律追究。甲、乙双方如有争议，可以友好协商解决；协商不成，应当向有关部门依法申请仲裁，具体办理手续及争议解决的有关法律定义及规定，甲、乙双方应当遵照执行。以上条款经甲、乙双方共同

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