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文档简介

云南省农民合同制职工劳动合同概述随着云南省农村经济的快速发展，越来越多的农民加入到城市化进程中来。为了保障他们的合法权益，云南省早在2009年就开始实施农民工合同制度，为农民工提供了更多的保障和福利。自2021年开始，云南省实行了新版的《农民工职工劳动合同》，为农民工的权益提供更加完善的保障。本文将从以下几个方面来介绍云南省农民合同制职工劳动合同的相关内容：农民工的权益保障农民工的劳动合同类型农民工劳动合同签订程序农民工劳动合同的解除及终止农民工的权益保障云南省农民工合同制度的实施，让越来越多的农民工享受到了更多的权益保障。根据《云南省关于加强农民工队伍建设的实施意见》（云人社发〔2019〕5号），云南省将农民工的权益保障分为以下几个方面：工资保障：用人单位应当按照约定向农民工支付工资，并且不得拖欠或者少发工资。休息休假：农民工在用人单位工作期间享有带薪年休假、病假、探亲假和丧假等假期权益。保险缴纳：用人单位应当为农民工办理各类社会保险，包括社会医疗保险、工伤保险和生育保险等。安全保障：用人单位应当提供安全的劳动条件和工作环境，做好劳动防护工作，确保农民工的人身安全。法律保障：农民工享有《劳动合同法》和相关法律法规的保护，用人单位不得降低农民工的工作待遇或收入等侵犯其合法权益。农民工的劳动合同类型根据《云南省农民工职工劳动合同范本》（以下简称《劳动合同范本》），云南省农民工劳动合同主要分为以下三种类型：固定期限合同固定期限合同即在用人单位和农民工之间约定了一定的合同期限，到期后合同自动终止。固定期限合同期限不得超过三年。如果需要延长合同期限，应当经过双方协商一致并签订书面补充合同。无固定期限合同无固定期限合同是指用人单位和农民工之间未约定合同期限的合同。双方可以自行协商约定，也可以根据本职工劳动合同模板约定。以完成一定工作为期限的劳动合同以完成一定工作为期限的劳动合同是指农民工在用人单位工作期间以完成一定的工作为期限的合同。在合同约定期限内完成工作任务后，合同即告终止。农民工劳动合同签订程序根据《劳动合同范本》，农民工劳动合同的签订需要遵循以下程序：用人单位与农民工协商确定劳动合同内容。双方按照《劳动合同范本》的格式填写劳动合同书面文本。双方共同在劳动合同文本最后一页上签名并盖章，确认劳动合同的有效性。农民工劳动合同的解除及终止《劳动合同法》规定劳动合同可以因为以下原因解除或终止：双方协商一致解除或终止。因用人单位的生产经营发生重大变化需要裁员。用人单位在合同期满前与农民工协商一致提前终止。农民工违反法律法规、规章制度以及本职工合同的约定，严重影响用人单位生产经营活动。用人单位采取了不合法行为，严重影响农民工的权益。在实际操作中，用人单位和农民工应当经过友好协商或通过法律途径解决劳动合同解除问题。总结云南省农民合同制职工劳动合同为农民工的权益保障提供了更加完善的保障，也有

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