中医院护理部年终总结

中医院护理部年终总结

中医院护理部年终总结1

在20xx年的工作中。全体护理人员在院长直接领导下，在全体护理人员共同努力下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下：

一、仔细落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其责。

2、坚持了查对制度：

（1）要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。

（2）严格执行护理操作三查七对制度。登记、加药、穿刺、更换液体等、

（3）仔细填写并完善各项规章制度

二、仔细落实各项治理制度

1、严格按工作规划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的`优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。

2、每月对护理质量进展检查，并准时反应，使每位护理人员不断提高各项业务水平。

3、仔细执行日测日检工作，护理人员每天仔细真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，准时发觉问题准时解决。

三、效劳质量治理

1、仔细落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参与院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满足度，增进护患情感，拉近护患距离。

2、开展安康教育，对病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在85%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。

四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素养

1、增加对护理人员根底学问培训，以增加学问面。

2、积极参与院内组织的各项业务学习，扩大学问面。

3、科室每周晨间提问1—2次，内容为根底理论学问和专科学问。

4、每月组织急救学问培训并考核内容。

5、鼓舞每位同志积极参与连续教育学习。

6、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践阅历，老同志学习年轻同志学问面，新老相互学习共同提高。

五、院内感染与质控的治理

1、科室坚持了每天对输液大厅进展紫外线消毒，在病人众多的状况下确保安全，未发生一例穿插感染。

2、一次性用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期检测。

3、对于消失过失事故准时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人治理，准时组织争论、分析、定性。大家共同发言引起飞、大家重视，避开给患者带来损害。

六、存在问题：

1、由于护理人员较少，甚至根底护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。

2、护理人员根底理论学问把握不牢，急诊急救学问欠缺。

3、个别护理人员工作不仔细，在以后的工作中药留意并加以改正。

一年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。盼望医院领导赐予批判和指证！

中医院护理部年终总结2

为落实《山东省实施20xx年“优质护理示范工程”活动方案》的精神，我院组建“优质护理示范工程”活动领导小组。由分管院长任组长，护理部主任任副组长，负责活动规划的制定及实施，确保各项工作真正落到实处。

成立示范病房以来实施责任制，落实整体护理，增加示范病房设备的投资，现有床位23张，护士9人，护理员1人，整合根底护理、病情观看、治疗、康复及安康指导任务，科室全体护理人员围绕优质护理示范标准，扎实学习护理方法，突出中医特色；落实一二三级护理。并派护士到千佛山医院骨关节科进修学习，不断总结阅历，形成详细中医特色的康复熬炼体系，每日依据患者病情制定每位患者的功能熬炼规划，每日赐予演示，被动及主动功能熬炼，并建立良好的康复熬炼评价制度，使患者早期到达功能康复。

对于出院病人，积极做好出院指导，将患者的康复指导由医院延长到家庭，并承受患者各方面的询问。建立完善绩效考核与鼓励机制，充分调动护士积极性。为患者供应连续、全程、无缝隙的护理效劳。这些效劳都得到了患者的普遍赞誉。

通过我们的努力工作：

1：患者满足度明显提高。

2：患者陪护比例降低。

3：病房秩序进一步好转。

4：医疗护理质量进一步得到保障。

5：营造了和谐的医患关系。针对工作中存在护理人员缺乏及根底设施欠完善等问题，我院拟定出了下一步工作规划：

对取得的成绩不骄不躁，对“优质护理效劳示范工程”活动热忱不减，人人争创先进。进一步增加护理人员，尽力做到住