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文档简介

临时劳务合同协议背景临时劳务合同协议是指用人单位与临时劳务人员之间的签订的一种劳务合同。临时劳务人员一般指来自于劳务派遣公司或跨境人力资源公司的人员，以完成用人单位一定时间内的短期工作任务。签署方本合同由以下两个方面共同签署：用人单位：指需要用工的企事业单位、社会团体和其他组织。临时劳务人员：指由劳务派遣公司或跨境人力资源公司派遣的临时员工。合同内容劳务内容临时劳务人员应当按照合同约定的时间、地点和劳务内容履行劳务义务，完成用人单位委托的工作任务。用人单位应当提供必要的工作场所、工作设备和工作条件，并指派专人对临时劳务人员进行指导和监督。劳务期限本次劳务期限自合同签署之日起到合同约定的结束日期止，不得超过两年。若用人单位需要延长劳务期限，必须经过双方协商一致，并重新签订劳务合同。劳务报酬根据用人单位的工作需要和市场行情，双方协商并确定临时劳务人员的工资、福利和奖金等各项报酬。用人单位应当按照约定的时间和方式向临时劳务人员支付劳务报酬。工作保障按照国家法律法规，用人单位应当保障临时劳务人员的安全、健康和劳动权益。用人单位应当为临时劳务人员购买劳动保险、工伤保险和社会保险等相关险种。临时劳务人员在从事工作任务时，应当符合用人单位要求，服从用人单位的管理和调度。约定解除双方协商一致，可在合同期限内约定解除劳务合同。临时劳务人员违反本合同约定，严重损害用人单位的利益，用人单位有权随时解除合同。用人单位违反本合同约定，严重损害临时劳务人员的合法权益，临时劳务人员有权随时解除合同。生效条件临时劳务合同协议须经过以下生效条件：用人单位和临时劳务人员均同意签订本合同；双方在合同中约定的条件得到满足。争议解决双方在履行本合同的过程中发生的争议及有关本合同的其它事项，由双方当事人在协商解决，若协商不能解决的，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。其它本合同未尽事宜双方另行协商处理。本合同一式两份，双方各执

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