设备保障部安全工作总结

设备保障部安全工作总结第一篇：地铁公司201*年设备保障部安全工作总结xx年设备保障部的安全生产工作主要是严密围围着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把安全工作与各时期的中心工作严密结合。在总公司职代会精神和xx年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力下完成了xx年度运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作状况分3个方面做如下汇报：

第一局部：安全生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成绩

一、xx年安全目标及任务完成状况

xx年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故，实现了运营公司下达的xx年设备保障部安全考核指标。

二、xx年部门安全工作状况及其成效

1、落实职代会精神，加强安全监管队伍建立，坚持做到落实安全治理网络和岗位责任。

在xx年的安全工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员，安全治理网络掩盖到边，我们进一步建立健全了部门的安全治理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职安全员，形成了一个51人参与的比拟完整的安全工作监视治理网络（部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全治理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人）。

进一步明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进展业务培训，交职责、教方法提高基层组织安全治理力量和水平。

2、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任。

（1）建立安全陈设馆、开展安全文化月展现活动，加强员工安全意识。

依据国家和xx市的整体要求，部门协作公司在6月份开展了安全文化月系列活动，进展了公司大型演练、平稳工作手册学习，安全陈设馆参观学习，安全征文等活动，在安全陈设馆中，展现着地铁运营以来的各类可以通过仔细学习安全规章制度、落实安全操作规程可以避开的担心全大事，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、沟通阅历以及部门安全文化的建立，认清了当前的安全形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性，对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。

（2）借鉴他人，开展“4.28胶济铁路特殊重大事故”大争论大反思活动。

“4.28胶济铁路特殊重大事故”原来可以避开、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的阅历教训，提高安全意识，全体职工在深入了解事故的沉重损失、事故缘由、惨痛教训的根底上，开展大反思大争论活动，此次活动共征集论文108篇，并从班组到专业室，再到部门逐级争论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进展共享，共同进步，全面提升。从思想深处坚固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营安全奉献着力气。

3、深入排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。

落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组，标准了工作组织形式、根本程序及隐患处理根本流程。

在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患15项，对查出的隐患问题建立了档案，并进展上报协调解决，现已完成11项整改内容，剩余4项已列入xx年的整改规划（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高）。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小安全问题808个（按项分155项），现已完成整改783个（136项），未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。

8、做好安全重温教育，使安全工作稳步提升

开展以“学习、争论、谈感受”为切入点的重温教育活动，对安全操作规程、规章制度实行学习考试的方法，考试试卷分为共性题和专业题，100分为总分值，90分为及格，不及格者对全部试题进展重考，及格者对错误试题进展重考，全部基层人员（195）参与考试，考试成绩全部及格，在对错误试题进展补考过程中，补考人员全部通过。对当前的安全形式进展争论，对以往大事谈感受，以“反习惯性违章”、“安全与企业进展的关系”、“细节打算成败”为主题写出感受，共征集文章152篇，其中车辆室90篇，电力室30篇，掌握系统室14篇，生产调度治理室18篇。

9、特别时期特别投入，不遗余力保奥运安全。

在奥运安保期间，部门编制了领导24小时值班制度、平稳工作联席会议制度、平稳工作信息专报制度、责任追究制度、平稳工作监视检查制度、平稳期间人员请销假制度、重要区域门禁治理制度等9项制度，系统、标准的推动奥运安保工作措施落实，做到领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、监视指导到位、排查落实到位的“六个到位”。

同时，部门对所辖的房间进展了全面的清查，共划定责任区域141处，责任区域明确负责人和巡察人员，建立属地巡查制度和巡查记录，辖区内需要进入的门建立了严格的来访登记制度，不长期使用的231处房间门张贴了封条。

在人员、车辆治理方面，部门根据公司统一要求对委外单位190人、售后效劳人员21人进展了实名登记治理，对部门225名正式职工进展了逐一排查，与部门相关的25辆机动车换发了进出门车证。

在班组和工区，我们将安全稳定工作报告流程全部上墙，共计88块，以确保信息报告准时、畅通。

其次局部：xx年安全工作形势分析

xx年是国家的安全生产“隐患整治年”，我们深入开展以综合治理为核心的安全问题排查工作，在大家的共同努力下，我们的安全环境得到了有效改善，xx年是国家“安全生产年”，重点是深入开展“三项行动”，切实加强“三项建立”，促进安全生产形势稳定好转。要深入开展安全生产执法行动，严峻打击非法违法、违规违章生产行为；深入开展治理行动，突出做好重点行业和领域的专项整治；深入开展宣传教育行动，增加安全意识，提高防范力量。加强安全生产法制体制机制建立，促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任的落实；加强安全生产保障力量建立，推动应急救援和安全科技进步；加强安全检查队伍建立，坚持反腐倡廉，切实履行责任，提高监管力量和执法水平。

国家整体在积极抓安全，全面保安全的严峻局势下，部门安全形势同样严峻，安全工作不容放松仍需加力。各设备系统质保期已过，设备进入自我维护期造成故障上升。xx年是部门逐步进展转化的一年，是坚持科学进展，强化安全治理和监视，有效遏制事故发生，推动安全生产向持续稳定进展的关键的一年。在这一年里我们仔细争论讨论“安全、效劳、本钱”，总结创新，确保各设备系统安全稳定运行，保障地铁安全运营。渐渐完成从对厂家的依靠向自主修理进展转变，同时，局部设备渐渐进入故障多发期，故障率上升，设备隐蔽的安全隐患逐步显露，xx年我们开展了隐患排查治理工作，并将这项工作逐步标准，xx年我们更要连续此项工作，切实将隐患排查治理工作做到实处，在xx年的隐患排查整治过程中，更需要大家的支持和协作，对于查出来的隐患，我们要以人为本，科技兴安，以安全生产方针为指导，以法律法规、标准标准、规章制度为依据，以影响行车安全的设备系统为重点，整治隐患，抓实抓细、不留死角。争取做到隐患整改100%，即使有些无法整改的安全隐患，也要制定出相应的防范措施。

第三局部：xx年重点工作安排

依据xx年全国安全生产会议精神以及部门所面临的安全形势，部门打算从以下几个方面抓好xx年安全工作。

一、做好队伍建立，从基层抓起，培育一批懂安全、做安全、做实安全的安全生产队伍。

1、强化安全责任主体，加强责任意识

加强各层治理人员的安全治理理念普及，对各层治理人员从安全制度上进展强化，深入把握所辖范围内的安全生产责任制、安全治理制度、安全操作规程。在生产过程中进展监视治理，加强责任意识。对安全生产责任制、岗位关键掌握点、事故报告流程进展再次宣贯，各级治理人员要坚固树立安全责任意识，把安全措施落实到各项工作的决策中，落实到生产规划、生产组织、每个工作流程和每个职工的作业过程中。切实做到有章必循违章必究。

2、仔细贯彻逐级提示，提高整体安全意识

重点抓好安全掌握点和安全提示制度的贯彻落实，xx年的三级提示制度在日常安全生产工作中取得了很好的效果，在xx年我们连续开展逐级提示工作，对重要留意事项进展逐级提示。将日常重点留意事项又工长提示向全部人员全部把握进展转变，形成“外部多提示，自身再加强”的局面，提高修理人员的整体安全意识。

3、落实分片包保，加强监视治理

落实领导分片包保，对部门所辖区域进展划分，每个部门领导对所划分区域进展治理，特殊要抓好各项、各级安全检查，抓好安全岗位职责和治理制度的宣贯、落实，将安全工作做实做细加强预防措施的落实，促进安全监管督导体系的建立。

二、安全品质工作进班组，重心前移，实现由生产队伍向安全生产队伍的转变。

1、梳理安全操作规程，标准各作业场所生产作业

从现场的安全操作的角度动身，通过现场的实际操作阅历的总结，对作业过程进展分析，确认安全重点操作环节，编写安全操作规程，由技术治理进展评审，室主任组织安全治理人员及技术治理对生产作业进展抽查，对安全操作规程编写的到位状况进展分析，审核安全操作规程的全面性。审定后的安全操作规程将在作业地点进展悬挂，以便对作业过程中的留意事项进展提示，作业人员要严格遵守安全操作规程，各层治理人员对员工的安全操作进展监管，对担心操作规程进展工作的员工进展惩罚。

2、细化培训，落实演练，做好预防工作

将培训演练工作进展细化，做到每周有培训，有针对性的对技能进展强化训练，“从无到有，从有到精”，使每名员工做到“懂技术、懂防护、懂应急、懂治理”。在9000治理原则中有一项叫“持续改良”，在队伍建立、人员提高方面，我们也要本着虚心慎重、戒骄戒躁的精神，渐渐改良，稳步提升。

3、深入强化品质治理，真正做到安全品质进班组

连续深入推广各属地建立安全生产工作机构的做法，落实班组、室安全监管权责。进一步理顺部门安全治理与属地治理的关系，积极讨论安全生产综合监管的科学方式和有效途径，推动落实相关安全监管职责和安全生产责任制，加强薄弱环节的安全监管。安全是地铁运营的生命线，部门将坚持“运营求稳，安全第一”的根本原则，不断提高安全治理水平。通过全方位参加、多角度渗透，强化全体员工的安全风险意识、品质意识和危机意识，高度统一思想、绷紧安全弦。

三、深入开展“安全、效劳、本钱”进一步提高设备治理水平，建立以设备质量为核心的修理模式。

连续对设备系统进展深入的安全、效劳、本钱分析，在确保设备的分级，并在设备系统重要性分析的根底上，向设备子系统、设备重要部件进展细化，并以运营安全为导向进展修理模式的再讨论，确定修理维护等级、应急保障等级、备品备件保障等级，确定合理的班制和人员配置。并对理论上确定的内容进展深入实践，逐步改良，到达精细化修理的目的。各专业要深入讨论所属系统的影响设备运行质量的掌握点，开展以设备质量为核心的检查与评定工作，查找重要部件的运行规律，深刻分析，加大重点部件的修理治理，从根本上降低故障率。最终形成以提高设备综合效率为目标，整体提高设备运行牢靠性为宗旨，通过各项职能治理来全面监视督导，以全系统的预防修理为过程，建立全员参加为根底的设备保养和修理治理体系。

xx年已经过去，安全工作虽然取得了一点成绩，但前面的路并不平坦，我们必需情形地熟悉到，部门安全形势依旧严峻，安全工作不容放松，盼望各位连续发扬仆人翁精神、坚决信念，持续努力、坚韧拼搏，以饱满的热忱、昂扬的斗志、务实的作风、细致的态度，力求取得更大的成效，实现安全生产状况的持续稳定提升。

其次篇：校园安全保障部工作总结东北的黑夜总是那么的不解风情，来的是那样的早走的却是那样的含蓄......

然而我们的大多数活动都是在这不解风情的夜里悄然进行，又是在那不解风情的夜里偃旗息鼓。学院的活动在院领导的指导下，在各个职责部门的协调协作下，在同学们的积极参加下有条不紊的进展着，时至今日，全部活动都已宣告完毕，并取得圆满胜利，也可以说有意想不到的收获。由于我们的追求始终都未曾转变——没有最好只有更好。活动期间，装饰人的心是酷热的，每一位院学生会成员的心都是沸腾的，岁月在激情中燃烧，力气在团结中彰显，安全保障部在杨龙飞部长的带着下，以“我能”理念克制一切困难，全力以赴地将组织下达的任务完善的完成，并显得游刃有余。

作为院学生会安全保障部的一员，我们有责任也有义务积极协作院其他部门精彩的完成活动：“冰雪之星”模特大赛，院外联部组织的关于二学历的讲座，院学习部组织的英语演讲竞赛，少数民族部组织的关于少数民族的学问竞赛，舍务部组织的寝室文化节视频大赛，女生部组织的“diy”“我型我秀”手工制作大赛，生活部组织的教室“文化含蕴”视频评比大赛等其他活动。

十月甲流装饰肆虐，我们众志成城；

十一月活动纷沓而至，我们同心协力；

当一切的意想不到和一切的意料之中接踵而至之时，我们坦然面对，沉着中找不出半点苍白，平淡中却尽显装饰魅力。由于我们知道，风雨同舟路，蓦然回首中，有你、有我、有我们。

尽管北风萧萧，严冬瑟瑟，我部人员没有因外界环境的恶劣而推卸自已的责任，只要有工作需要，我们都会冲锋在前，准时有效的完成组织给我们的任务。我们始终如一:只要留的真情在，纵然成冰又何妨。一个月的活动让我们在部门与部门的协调中考验，在综合力量熬炼中得到提高。更重要的是，在面临着诸多困难的同时，我们没有埋怨和牢骚，更没有后退。在我们的字典里，我们成认失败，但不允许后退。我们学会了怎样以积极的态度面对生活、面对人生、面对布满变数的将来。

我们院学生会安全保障部成立于今年十月份，是我院新成立的三个部门之一。我们工作的重心是帮助学校校园保卫处负责学校安全信息队伍治理，负责学校各种集体活动的安全警卫工作，纠察学生打架等违纪行为，准时精确供应信息，防止冲突激化，造成事端，协作学校的各种检查、安全监视工作；维护校园安静祥和的生活秩序和学习气氛，保障学校的正常工作、学习秩序，保障学生的安全、排解各种隐患。由于年轻我们显得稚嫩，可能会在工作中表现出一些缺乏，但我们不会永久是稚嫩的。我们会在工作中不断的熬炼自己、充实自己、完善自己。

很快这一学期马上告一段落，开年三月将是换届之时，到那时，安保部将灌注新的血液彰显年轻的活力，我信任在安保部部长的带着下，90后将是一个有组织有纪律有力量的队伍，他们的潜力将会在安保得到开发，他们的爆发力也将让全部人瞠目结舌。而这最终的目的就是给学院制造一个宁静舒适的学习环境，让装饰成为教师的舞台，学子的晋升阶梯。

201*让我们翘首期盼。

第三篇：设备保障部201*年工作规划设备保障部201*年工作规划

依据公司生产作业的需要和对设备治理工作的要求，在201*年设备治理的根底上，我们总结出201*年设备治理工作需重点完善地方，并制定工作规划如下:

一、201*年工作重点

201*年工作重点是：保证设备良好运行，提高设备完好率，提升设备修理人员素养，全面加强设备维护、保养工作，避开因机械设备疏于保养消失故障，影响公司生产作业。

二、201*年工作目标

1、设备的检查与保养工作落到实处。

2、设备完好率到达90%以上。

3、设备修理费用符合201*年修理规划费用标准，防止设备失修。

4、加强设备修理、保养等资料的治理，确保其真实性与有用性。

5、加大修理人员培训力度，确保修理人员素养不断提高。

三、设备治理中消失的问题与解决措施

1、以往设备修理中，我们多处是设备出故障之后的被动修理，消失突发故障后，会影响生产作业，而且有些突发故障消失时，库内没有修理所需备件，或需花大量时间去购置配件，这样会增加机械设备修复时间，这样就促使我们，要准时转变设备治理思路，由被动事后修理转变为主动的预防性修理，加强设备维护保养的治理力度，依据机械设备近几年来的使用状况和完好状况，制定机械设备的年度修理规划，或季度修理规划等，由专人负责检查，按时做好机械设备维护保

养工作，定期进展维护保养状况监测，做好机械设备维护保养记录。

2、主要生产机械设备的修理更换配件库存不够健全，不能保证随用随有，下阶段我们要加强对主要备品配件的库存与选购状况进展跟踪，敦促选购部门对主要紧缺配件去准时选购，或进展集中选购。确保主要配件随用随有，

3、修理人员的技术水平有局限，由于我们所治理的机械设备种类较多，要求修理人员要娴熟把握多种机械设备的修理技巧，修理人员应积极的去探究学习，我们也会加强设备修理人员的培训工作，在适宜的状况下，寻求设备厂家的帮忙，对生产作业中操作、修理和机械设备故障较多的部位，进展专向培训。或者请专业技术人员对我部门设备修理人员进展现场实际操作培训，不断提高设备修理人员的技术水平。

4、我们负责修理设备的使用者涉及到公司的全部部门，设备使用者的素养参差不齐，因设备操作不当而造成的事故时有发生，201*年我们将加强对设备操的培训与操作过程的监视，保证设备的良好运行，不能只靠我们设备保障部去时时监视修理，我们需要全部使用部门共同去维护。

宋辉设备保障部

第四篇：保障部工作总结保障部工作总结

201*年，保障部在工程领导的正确领导下，仔细贯彻公司《物资治理方法》的要求，紧紧围绕公司“优质、高效、标准、创新”的工作方针。强化治理，开拓进取，较为精彩地完成了各项工作任务，现将保障部一年来的主要工作总结如下：

一、遵纪守法，遵守工程的规章制度。

一年来，保障部遵守国家法律、法规和工程部的各项规章制度，贯彻执行上级及公司的有关指示精神，根据工程领导及分管领导的部署，完成好本职工作。同时仔细学习业务的有关文件，提高自身的业务学问和工作力量。

二、以人为本，充分调动部门员工的积极性和主动性。

在过去的一年里，保障部严格根据《物资治理方法》的要求，依据工程部的统一部署，加强对本部门人员。根据现有人员配置，完善岗位设置，有力保证了现场物资供给。

1、加强组织部门人员学习业务，切实提高部门人员的整体素养，本人结合保障部工作的实际，通过组织部门人员定期召开会议，以集中学习的形式提高部门人员的业务水平和理论学问。在此根底上，要求现场材料员仔细执行物资治理方法。一年来，收到了较为良好的效果，促进了工作的进展，营造了良好的工作气氛。

2、加强部门员工的思想工作，提高员工对公司的认同感、集体感，提倡部门员工爱岗敬业的热忱。

3、上场后保障部制订了成武高速)的亲密协作,团结全都，圆满地完成了公司领导交给的各项任务，保证了公司全部设备的安全运行，取得了肯定的好成绩。仔细回忆近一年来的工作成果及存在的缺乏，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，现将本年度完成的主要工作总结如下：

一、人员分工合作，共同完成任务

工程保障部是公司的一个重要部门，工程保障部的员工们肩负着公司全部设施、设备的修理及保养工作，及供水和供电等设备的正常运转。今年，我部经过慎重考虑，将各项工作任务落实到每个班组，分工合作、加班加点，最终能按时完成各项工作任务，从而确保了每项工作都能按质按量地完成。我部所完成的工作主要包括：

1、完成了八路军文化园锅炉及设备设施的改造。

2、协作景区治理部完成了文化园游客效劳中心导游室的改造。

3、跟进和完成了文化园荷花池的改造。