新版员工实习期合同_第1页
新版员工实习期合同_第2页
新版员工实习期合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新版员工实习期合同概述新版员工实习期合同是指在新入职员工进入职场前，与企业签订的一种协议。此协议规定了员工在试用期内的权利和义务等内容，为企业与员工双方在试用期内的合作提供了明确的规范和约束。实习期的定义实习期是企业与员工在确认雇佣关系前的一段时间，旨在通过实践考察员工的能力、学习态度、工作表现等，为双方确定是否建立长期雇佣关系做出决策。实习期的时间长短根据企业的规定而定，但不得超过六个月。在这段时间内，员工享有与正式员工相同的工作、享受社保等权益，但企业有权在试用期内根据员工实际表现决定是否在实习期结束后与员工签订长期雇佣合同。新版员工实习期合同的内容一、合同期限本合同期限为从员工正式入职之日起计算（即六个月内）。到期自动失效，员工无需提前通知。二、工作安排公司将根据员工的学历、能力、专业知识、工作经验等条件合理安排员工在公司内的实习工作；员工应积极配合公司安排的工作任务，在规定的时间内按时完成任务；员工有权向公司提出个人业务素质的改进建议。三、工作薪酬员工在实习期间的薪资按正式录用员工的薪酬标准执行；员工在实习期间享有与正式录用员工相同的福利待遇。四、实习期考核公司对员工在实习期内的表现进行定期考评并给员工反馈；公司在实习期结束前，会基于员工的表现和岗位需求，综合考虑是否延长实习期、转为正式录用或者与员工协商解除合同。五、违约条款若员工在实习期内未能满足公司要求，经多次沟通仍不能改善，公司有权提前终止实习期合同；如因员工违反公司行规，损害公司利益或合同要求建立在不实之上，公司有权提前终止实习期合同，并保留追究相关法律责任的权利。六、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面协议，协议具有和本合同同等的法律效力；合同一式两份，一份存放在公司，一份存放在员工个人档案中，具有同等的法律效力。结语新版员工实习期合同在企业社会责任、员工权益保护、企业避免人事风险等方面具有相当重要的作用。企业在签订此

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论