2023年管理创建工作总结

2023年管理创建工作总结管理创建工作总结1

依据《xxxxxx市人民政府办公室关于印发xxxxxx市创建城市精品管理路工作方案的通知》（xx政办[20xx]31号）要求和市政府“创建城市精品管理路会议”精神，近期，我办主动组织实施创建城市精品管理路活动，现将有关状况总结如下：

一、成立组织，强化领导

3月20日市政府“创建城市精品管理路会议”之后，我办马上成立创建精品管理路工作领导小组，由市爱卫办主任任组长，两名副主任任副组长，各科科长任成员，明确职责分工，切实加强对创建精品管理路工作的领导。

二、制定方案，仔细支配

3月21-22日，我办组织人员至各条精品管理路逐街道排查居民区存在的清扫保洁不到位和垃圾容器毁坏、不足等问题，对四条精品管理路上67个存在问题的居民区建立了限期治理台帐，并制订了《xxxxxx市爱卫办开展创建城市精品管理路实施方案》（xx爱卫办[20xx年]11号），于3月23日召开了各城区爱卫办主任会议，分解了详细工作任务，要求马上开展城区居民区垃圾治理、清扫保洁和更换增补垃圾容器等环境卫生治理活动，保持城市居民区环境良好。

三、多策并举，狠抓落实

为深化创建城市精品管理路活动，我办实行多项措施，狠抓工作落实。一是下发《xxxxxx市爱卫办关于开展第24个爱国卫生月活动的通知》（xx爱卫办〔20xx〕10号），要求各城区把开展创建城市精品管理路活动作为重点工作，以开展爱国卫生月活动为载体，仔细组织实施。二是调整爱国卫生检查员队伍到市精品管理路，分段执勤，帮助城管队伍维护市容环境卫生。近期以来，爱国卫生检查员共宣讲xxxxxx市人民政府《关于禁止在公共场所吸烟的通告》、《关于从重惩罚随地吐痰、乱倒垃圾行为的`通告》24891人次，订正违反通告行为19635人次，捡拾垃圾面积3.5万平方米，帮助交警摆放自行车、电动车4576辆，维护交通秩序1668人次；协调城管清理占道经营1095人次。三是坚持每天组织人员到精品管理路段督导检查，刚好发觉并协调处理城市环境卫生出现的脏乱现象。四是扎实实施。近期，各城区对精品路沿途居民区域的卫生保洁、垃圾容器毁坏缺少现象进行了排查，并逐楼院落实保洁制度，刚好筹集资金，购置发放垃圾容器。目前，已对精品路沿途保洁不到位的158个居民区落实了保洁制度，对台帐中的67个问题刚好进行了整改，清理乱倒垃圾302处60余吨，清理乱堆乱放211处；投资91760万元，修复增补垃圾容器1083个，完成了治理任务。五是主动开展卫生先进单位创建活动。年内安排新创建一批省、市级卫生先进单位和卫生居民小区，带动城区卫生水平进一步提高。

四、完善机制，长效管理

一是各城区在居民楼院完善了卫生标准，进一步明确了治理目标。二是制定下发了《xxxxxx市城区及中心城区街道办事处环境卫生检查排序方案》，建立了环境卫生区周巡查、月检查、季评比，市每半年一次综合检查排序制度。三是制定下发了《xxxxxx市城乡环境卫生工作暗查暗访实施方法》，建立了环境卫生暗查暗访制度。长效管理机制的建立，使精品管理路创建治理达到了不断巩固、扩大和提高。大米联合加工厂整合状况总结市卫生事业发展状况总结和将来几年卫生工作的思路药监局机关效能建设自查自纠和整改状况总结

管理创建工作总结2

在我市创建全国文明城市工作中，火车站广场管理处作为负责火车站广场日常管理的行政主管单位，不仅要求创建工作达标，而且作为一个城市窗口，更重要的是用实际行动传播文明，把火车站这个城市窗口打造成为文明之窗。在创建工作中，我处严格根据创建标准，以“设施功能完善、环境干净整齐、秩序井然和谐、服务热忱周到”的工作思路，致力于火车站广场各项工作的落实，不断推动高效便捷的工作机制的创新。通过共同努力，取得了较好的成效。

一、加强舆论宣扬，营造深厚热情的创建氛围

火车站作为一个城市窗口，乃至全省的出入口，每年有着2400多万旅客的吞吐量。在宣扬文明、展示文明、提升文明上的影响力也是其他场所不能比拟的，我处紧紧抓住这个得天独厚的优势，深化开展创建工作。

为了加大文明城创建工作的宣扬，我们在出站大厅设置了近20块公益广告，“规范文明行为，塑造文明形象”、“德育重在坚持，文明贵在行动”、“创建文明城市，构建和谐南昌”……制作和印发了《南昌市创建全国文明城市学问摘要》20xx多份，分发给过保洁人员、保安人员以及过往旅客与市民，在《信息日报》、《江南都市报》、《南昌日报》、《南昌晚报》、江西电视台、南昌电视台等强势新闻媒体上对我处开展的创建工作进行多角度、全方位、立体式的宣扬。营造了创文明、树新风的良好氛围。在传播社会文明，弘扬道德风尚，推动社会进步，促进人类社会向健康文明的方向发展上发挥了主动的作用。

二、狠抓秩序管理，创建和谐有序的公共环境

南昌市火车站是京九线上唯一的省会城市，是南来北往的旅客相识南昌，体验南昌的窗口，加强火车站广场的秩序管理成为重中之重。为建设南昌市的文明窗口，管理处主动协作市相关执法部门加强对五车进行整治，对违规乱停放车辆进行管制。对广场上的流淌摊点，无证经营的小摊小贩进行教化，制止在广场打赤膊、随意躺卧等不文明行为，劝离流浪乞讨人员……自创建工作开展以来，我处调整了保安工作机制，增派了人手，对广场区域不停进行巡逻，发觉五车、小摊、小贩马上规劝驱逐，协作城市管理执法局、“五车”整治办、客管处等执法部门对火车站广场区域内的小摊小贩、五车进行重点整治。到目前为止，共整治“五车”848辆，整治违规出租车285辆，清理盲流、乞讨人员、小摊贩965人次，规劝不文明行为1626人次。通过以上各项措施，有效的保障了火车站广场区域内的各项秩序井然有序，给旅客营造了一种舒适、整齐的出行环境。

特殊值得一提的是，暑运时期也是新生来昌就读的高峰时期。为了做好新生接待工作，我处我们将b区出租车停车场腾出来，设置了规范的新生接待区，迎接新生的流程实现“引导、接待、输送”一体化，为各大(中)专院校的新生接待供应了“一条龙”服务。新生接待工作从6月份开展以来，共接待新生及家长10万人左右，每天平均接待3000人左右，高峰时期每天平均接待8000多人。由于我处良好的前期打算、合理规范的工作流程、优质的后勤服务，新生接待工作开展得有条不紊、井然有序，得到了广阔家长新生的认可和好评。

火车站作为人流、物流的集散地，不仅过往行人多，而且从事经商的群体也特殊多，成分困难，秩序管理难度大。如何在这种人流、物流、车流大量交集的场所实现秩序井然，我处迎难而上，主动探究管理之路，一是合理秩序布局。实施车流分道，社会车辆有专线，公交车有专道，出租车有专区，物流有专场，实现互不交叉，各行其道。二是疏堵结合。工作人员刚好疏导旅客和市民，确保道路畅通;对违规车辆，主动协作执法部门进行查处。三是放置各类标示引导。我处制作了大量的指向标牌、引导图，使旅客清楚出行线路。这些做法从根本上保障了秩序的规范、井然。

三、强化卫生保洁，打造整齐舒适的出行环境

确保火车站广场干净整齐，公共场所清洁卫生是文明城创建工作的'基本要求。火车站广场由于出入人员多，人口密度大，车辆出入频繁，加之设备设施特殊，如“世界球”通道口等玻璃体的保洁等，保洁工作呈现出难度大，任务重，要求高的特点。为了确保火车站广场干净整齐，公共场所清洁卫生，做好创建文明城工作，我处在工作中不等不靠，克服管理人员少，经费紧缺，保洁人员流淌性大等困难，主动摸索在特别场所高质高效的保洁方法。

首先建立起一支稳定高效，特殊能吃苦，特殊能战斗的保洁队伍，以细微环节保洁为重点，全面提升广场的保洁水准。其次在工作中不断摸索尝试，渐渐形成了一整套的规范工作机制，并把制度仔细落实到每个工作人员的日常工作中，充分调动保洁人员的工作主动性，树立保洁人员的主子翁意识，从而找寻到很多科学的，行之有效的保洁方法，保洁工作取得了明显的成效。火车站广场实施24小时保洁制度，利用晚间旅客少的时间段，对广场进行彻底清扫，做到卫生没有死角。对“世界球”及12个玻璃通道口这些特别的卫生区，工作人员做好日常保洁的同时，每月还要请专业人员进行彻底清洗。

暑运期间，恰好是文明城创建迎检考核的关键阶段，众多的旅客都停留在广场等车，天气燥热吃冷饮的特殊多，这就给广场保洁带来了挑战。针对这种状况，我们增加了的保洁力气，保洁人员不怕脏，不怕累，全天候无间歇，地毯式绽开清扫保洁。仅八月份，我处共清运垃圾292.5吨，投入人力1944人次，铲除广告3万多张，好人好事累计54次。

为使人们在美丽整齐的环境中受到潜移默化的教化，达到环境变更人、塑造人的目的。我处工作人员坚持周六义务劳动制，清理广场上的口香糖、顽固性污渍，拾捡广场花圃里的垃圾，擦抹广场玻璃、护栏等公共设施……这些创建文明城的详细行动，影响和教化了现场的旅客，很多市民和旅客自发加入到了保洁行列当中。

日常的卫生保洁，我处实行区域负责制，发觉问题，马上处理，将每个区域的卫生保洁工作落实到每个保洁人员身上，绝不拖延。有效的保障了广场区域的环境卫生干净整齐，给广阔旅客和市民打造出了一个整齐舒心的出行环境，

四、确保设施平安，构建安定祥和的城市窗口

火车站广场正常运转看似简洁，背后有着强大的设施设备予以支持，广场设施设备有照明系统，变配电系统，动力配电系统，接地网平安系统，给排水系统，消防系统，有线电子系统，有线广播系统，网络布线系统，停车场管理系统，电子信息显示系统，电视监控系统通风排风系统、电梯、空调等13套设备限制系统。只有保证这些设备正常运转，才能保证火车站广场秩序正常，旅客出行需求才能满意;只有全力发挥设施功效，才能服务出行旅客，构建和谐文明窗口才有硬件上的保障。

从八月初起先，我们对火车站广场的设施进行了全面整修，共修理沥青路面568㎡、更换明沟盖板140块，新增不锈钢栏杆200.4㎡、修理广场砖327.3㎡、铺设盲道400多米，投入专项整修资金60多万元。现在，各项整修工程全部竣工，设施设备基本上达到了创建的标准和要求，火车站广场的面貌面貌一新。

在日常的设施维护上，我们坚固树立“责任重于泰山，平安压倒一切”的意识，做到“平安第一，预防为主”，组建特地的设施修理队伍，实行24小时工作制，发觉设施故障刚好维护。并且加大了对设施设备巡查力度，做到了设施运行状况有记录，确保了各种设施完好率达98%以上(其消防设施完好率达100%，照明设施完好率达90%以上，亮灯率达98%以上)平安生产率达100%。

五、完善制度建设，构筑高效便捷的工作机制

依据文明城创建工作的任务与标准，我处把任务细化到详细的工作中，严格按标准进行分解，责任到人，实行定岗定责定人。为切实落实好创建工作目标任务，他们依据工作实际，不断地完善制度建设，理顺工作运行机制，提高工作效率。管理处制定出一系列的相关的管理制度，工作流程和考核方法，实行制度化、规范化管理，逐步建立合理的工作机制，并提出“制度管人、程序管事、台帐考核”的科学管理方法，即制定配套的制度对工作人员的管理进行规范，每个岗位提出规范的工作程序，按规定进行操作。制定奖惩规定与经济挂钩，实行逐日检查工作的方法进行登记，建立台帐，每月进行统计考核，实行经济奖罚。极大地提高工作人员的工作主动性，确保各项工作的顺当进行。

火车站广场作为展示南昌精神、南昌形象的窗口，是创建工作迎检考核的重要区域，为了确保火车站广场的创建工作圆满完成，我处调整了工作机制。上班时间实行“早六点、晚十点”工作制。其工作主要是对火车站广场地区的卫生状况、设施运行、治安秩序、等进行督查,并协作相关执法部门对非法营运车辆、不文明行为等进行整顿。

由于创建工作要接受来自国家、省市等各级明察暗访，在抓好创建工作的落实上，管理处提出了“以不变应万变”的工作思路。即按标准做好创建工作的长效落实是“不变”的。以此“不变”来应对各级检察考核的“万变”。在工作中严格按标准持之以恒，始终保持创建工作的达标水平，有效地推动了工作进步，并收到良好的效果。

滴水成川、百川汇海。正是这些点滴的行动，日积月累，最终汇成一股创建文明城的大潮。管理处的工作人员用自己的汗水和才智在火车站广场细心铸造着文明之窗，专心传唱着文明之歌。

管理创建工作总结3

20xx年3月至4月期间，山东经贸职业学院会计系学生会志愿者为响应中共潍坊市委办公室《关于组织开展全民文明月活动深化推动文明城市创建工作的实施看法》，开展了一系列关于“创建文明城市”的活动，地点分别在东关街道奎文门社区服务中心、潍坊市各路口、人民公园、火车站、公交车站和风筝广场。各个活动深化社会各个方面，在社会得到了极好的反响。

本次文明活动月中，我院会计系学生会各部门进行了周密的策划和支配，为这几次活动的开展奠定了较好的基础。系部对文明活动月中的各项活动表示了关注，主动激励学生开展各项社会活动。活动响应了文明活动月的号召，加强了学院和社会的沟通和联系，促进了学院精神文明建设的发展。

一、基本概况

文明活动月是以“两项整治”、“三个提升”为重点，深化推动文明城市创建工作，全面推动文明城市创建各项任务的落实，以提升市民文明素养，提高公共服务水平，改善城市人际关系为背景的，我系开展了文明进社区活动、帮助交警指挥、美化城市环境、火车站志愿服务活动、公交车站志愿服务活动和空巢老人志愿者行动七次大型活动，范围涉及东关街道奎文门社区服务中心、东风东街与四平路交叉路口、福寿街与四平路交叉路口、人民公园、火车站、公交车站和风筝广场等地，参与活动人员近200人。这几次活动实现了文明活动月活动的连续性，不仅在学院，还在社会上得到了良好评价。

（1）3月31日的活动，一项整治是于泰华商业街开展了创建文明城市系列活动之一——创建文明城市，构建和谐交通的活动。活动以“文明礼让”为宣扬口号，以宣扬单形式向广阔市民宣扬文明礼仪和交通素养的重要性，并于东风东街与四平路交叉路口、福寿街与四平路交叉路口帮助交警进行了交通维护工作。在着力解决车辆和行人不各行其道、闯红灯、乱穿公路、车辆占用盲道、客车非法运营和争抢客源、人员乘坐公交车不排队候车和依次上下车，乘车抢座占座、不为老弱病残孕者让座等不文明现象的引导上，志愿者做到了教化引导市民增加文明交通意识，切实优化城市公共交通秩序的任务。活动始终围绕优化交通秩序、交通法规宣扬、交通管理督查为中心，将活动的精神传达到城市的各个角落。

（2）专项整治之一的后续是3月31日，4月3日和4日的交通文明劝导活动，本次活动的合作单位是潍坊市公安局交警奎文一支队，对其管辖的各个路口进行文明劝导，主要活动对象是道路上行驶的非机动车辆及行人。24位志愿者参与了此次文明劝导活动，活动中志愿者自身保持了良好的素养，对各种不文明现象进行了细心的规劝，如乱扔垃圾、随地吐痰、私家车随意停放等问题。志愿者们全力帮助奎文区交警的交通指挥工作，使交通秩序得到了较好维护。活动秉承打造城市美丽环境和文明形象的宗旨，着力解决交通上出现的各种破坏交通秩序的问题，将优化城市公共交通秩序的志愿活动做到了市民的眼前，并让市民充分感受到城市交通秩序稳定的重要意义。

（3）专项整治之二是开展环境整治，4月10日，我系再次组织志愿者开展了“清除城市污点，美化城市环境”的志愿活动。当日组织了25名志愿者，对潍坊市各个路口进行勘查，发觉城市美化方面的污点及不足，收集活动资料留作以后备用。在活动中志愿者发觉了很多城市环境方面的问题，体会到了为城市做贡献的重要意义。活动中志愿者细心视察，共同探讨，耐性整理相关资料，使活动的意义大大提高。城市环境的集中整治的好坏关系到每一个市民最真实的身边的生活感受，因此着力解决城市及社区所在周边私搭乱建、乱停乱靠、乱贴乱涂、乱设广告牌和单位铭牌、乱对垃圾和清理不刚好、盯人拉客、散发小广告、公共设施损坏及维护不刚好、损坏花草、打架斗殴、污言秽语等对于优化市民生活具有重要意义。我们志愿者通过深化城市及社区，清理各种垃圾和小广告，引导市民真确的行为，搜集了大量有用的资料，在活动的基础上为以后的城市优化工作做了充分打算。

（4）4月11日的专项整治志愿活动地点为人民公园，我们将派出志愿者针对人民公园卫生及设施所存在的问题，我们志愿者对其进行短时间的维护。这次开展的人民公园环境集中整治，志愿者抓住人民公园作为市民常常游玩的休闲场所的特点，将支援活动深化到其中。活动中，志愿者不仅可以清理公园的各种垃圾，还可以宣扬爱护环境的社会共识，在广阔市民前呈现了经贸学子的良好风貌。志愿活动中志愿者还发觉，作为市民常常光顾的文化场所，人民公园是传播文化的重要场所，然而环境因素是影响文化氛围的重要因素。漂亮健康的公园环境能够给市民良好的休息地，从而可以促进城市各种文化活动的开展。

（5）为了提升公共服务水平，推动新的社会服务机制的普及，4月24日会计系组织了服务火车站的志愿服务活动。围绕打造公共文明服务品牌，深化为民服务承诺制，实行为民服务联动、组织跨行业文明服务品牌创评活动为中心，志愿服务活动明确思想，加强协作，深化社会，最终取得了良好的社会影响。为了呈现山东经贸职业学院学子的风貌，负责人分批支配了志愿工作后，活动中志愿者都以高度的热忱和饱满的精神风貌为火车站的乘客供应帮助。志愿服务工作中，有着更多的人看到了学院会计系学子的良好素养。特殊是我院作为公务员考试的考点，我们志愿者为很多新来的考生供应了引导，这使外来考生更好的.相识了经贸学院。火车站主任和流淌站长对我们此次活动加以高度赞扬，并感谢山东经贸职业学院学生能够在客流高峰期为火车站供应志愿活动，他们欢迎今后能后有更多的学院学生参加到火车站的志愿服务中来，为社会和人民贡献自己的力气。

（6）4月25日的活动地点设在公交车站，这也是提升社会公共服务水平的重要活动之一。本次活动着力解决公共管理不规范、服务看法不热忱、服务流程不简洁、服务程序不透亮、服务效率不高的想象，志愿者在各个公交车站力求实践，找寻阅历，创新服务市民。公交车站的志愿活动范围较广，组织者为此次活动的人员平安做了具体的考虑。活动安排了4个站点，8个站牌，分别由4位负责人负责一个站点的平安和组织工作，并设一位流淌负责人，负责拍照和联系工作。为了考虑志愿服务的可操作性，志愿服务内容主要定为帮助老人小孩上下车，站点卫生和私家车停放。活动持续时间上午8:00-10:00，时间虽短

但是志愿者们做的工作却对自身，对学院教学改革的发展和对开阔社会窗口都具有重要意义。

（7）4月28日的空巢老人志愿活动是文明活动月的尾声部分。本次活动在提升市民文明素养上有很大作用。群众的文明礼仪和科学素养影响着城市文明的发展。在持续开展的“做文明市民、建文明单位、创文明城市”等多种形式的文明实践活动中，我系的志愿活动也有着很大亮点。帮助孤寡老人是社会的公共美德，将学生志愿者拉入到爱心服务的活动中来是提升学生精神素养的重要环节。这次活动地点是潍坊市风筝广场，是全部活动中距离最远的。志愿者队伍整装来到风筝广场后，大家才意识到全部空巢老人志愿服务代表队伍中只有我们是学生队伍。活动中主要有负责现场实况的录写和采集工作的安排，以便事后总结编辑新闻的材料。此次活动是全民文明月的总体安排尾声部分，促进了和谐社会的良好风尚，同时为创建文明城市一系列活动画上了圆满地句号。

二、存在问题

（1）活动组织上，主动参与志愿活动的学生不多。学生对参与志愿活动的相识不足和主动性不高。

（2）活动虽然富有热忱，但是在活动方式上缺乏创新性，无法更好地调动志愿者的主动性。

（3）志愿活动缺乏足够的物资配备，如印有宣扬标语的衣帽、条幅不足，降低了宣扬的社会影响效果。

（4）活动的善后工作没有做到位，活动结束后队伍纪律较难维持。对志愿活动地的单位的沟通工作未完全做到位，缺乏后续活动基础。

三、活动收获

活动前的宣扬是对于动员志愿者和社会公众的主动性具有重要作用，加强新闻宣扬和社会宣扬，使广阔市民充分相识创建文明城市的重要意义、目标任务和工作重点对于推动活动的顺当开绽开拓了道路。

社会志愿活动在广阔市民间有着主动地影响力。所以活动的专业性也须注意，对于志愿者活动前的教化培训，我们必需紧抓。使志愿者提前树立文明观念，驾驭文明学问、遵从文明规范、养成文明行为是提高活动水平的重要环节。

在解决突出问题上，志愿者要主动找准突出问题和不足，不能敷衍了事，要创新工作方式，实行得力措施，仔细加以解决。对于自身出现的问题我们还要进行仔细梳理和深刻自查。

文明城市创建活动是一项长期的活动，我们要不断探究和创新文明城市创建的好方法，立足实际，为后来的活动做充分的打算。

四、今后活动准备

在全民文明月的大背景下，山东经贸职业学院会计系以“创建文明城市”为主题，深化贯彻构建和谐社会的精神，组织学生主动参与有关创建文明的活动，增加了我系学生服务社会的意识，将奉献的思想融入到教化工作之中，推动了学院教化的发展。本次活动为全面提升市民素养和城市公共服务管理水平做出了应有的贡献。今后我系将接着开展多类社会志愿活动，把专业教化与社会实践的内容相结合，开创教化的新模式，更好地培育会计系学生学问、实力、思想和品质的提升，为学院教化的发展做出应有的贡献。

管理创建工作总结4

南环试验小学脱胎于原南环中心小学，学校创办于1981年，几经积淀，历史积累的优秀教化成果和优良教学传统奠定了学校生存与发展的基石。20xx年，借南环危旧房改造的盛世东风，学校拆除重建，迎来了前所未有的发展新机遇，开启了传承和开拓并举的发展新蓝图。

20xx年，当南环新村危旧房改造工程顺当竣工之时，学校也如浴火的凤凰一般实现了涅磐重生，并更名为“南环试验小学校”。新校南临南环高架，北依护城河，西靠城市发展中心轴人民路，地处南门商圈，与南环试验小学附属幼儿园、南环中学一起，构筑了南环家园新的精神地标。“新学校，新家园”。校内内，树木葱郁，花影摇曳，小憩座排列错落有致；室场中，功能规划合理，数量配置到位，仪器设备先进，操作应用便捷。现代化的教化设施设备、拓展教化基地一应俱全。

新校按6轨36班规模设计，能容纳近1600名学生，占地面积16772平方米，建筑面积16554平方米。校内布局合理、环境幽雅、办学设施设备完善，图书馆、科学试验室、计算机网络教室、音乐教室、舞蹈教室、美术教室、劳技教室等近20个根据省i类标准建设的现代化专用场室一应俱全，同时建有200米环形跑道和近1200平方米的风雨操场。目前学校拥有教学班13个，在校学生490人，专任老师31人。学校建成了千兆校内网络，做到了室室通、班班通，现拥有学生电脑331台，朝气比达2。4：1，老师办公电脑人手一台，基本实现了办公无纸化。学校图书室藏书达35804册，人均拥有图书73册，各学科教学参考书、工具书、教学挂图、电教软件、多媒体课件等也达到了省i类标准的指标要求，为学生的学习与活动，成长与成才，供应了美丽的场所和坚实的物质基础。

为更好地提高教化教学质量，打造学校办学特色品牌，学校仔细比照江苏省教化技术装备配备的一类标准，坚持合理规划、仔细打算，踏实推动、有效实施的发展思路，构建我校的教化技术装备工作体系，不断提升我校的教化技术装备管理和应用水平。并紧紧抓住创建苏州市教化技术装备管理先进学校的契机，在硬件达标的基础上，狠抓管理和应用，加快推动教化技术装备整体工作向科学化、标准化、规范化发展的进程，详细工作如下：

一、统筹规划，供应落实保障

1、提高相识

在思想上足够重视，领悟上级精神，增加责任感和紧迫感。理解教化技术装备工作的重要意义，把这项工作作为加快基础教化发展，改善办学条件、实现教化均衡化的重要举措。

2、加强领导

学校成立以校长为组长的教化技术装备工作领导小组，制订了领导小组工作职责；在总务处下设教化技术装备室，并由分管后勤的副校长兼任主管装备工作分管领导，详细负责学校装备工作，明确了教化技术装备室的工作职能和主任岗位职责，并不断健全和规范现代教化装备管理机制，做到标准、任务明确，责任落实到人。学校制定了教化技术装备项目安排，并仔细落实执行。

3、建章立制

学校逐步建立、健全教化技术装备管理制度，建立了专用室场管理制度和仪器设备运用规范等，并做到上墙公示。在日常管理中，坚持以“用”为中心，建、配、管、研齐头并进的原则，建立了一套好用有效的检查机制和监督体系。

4、精配人员

学校根据标准要求配备和落实各专用教室的专兼职管理人员，管理人员学历达标，持证上岗。目前学校有信息技术专职老师1人、科学专职老师1人、艺术类专职老师2人、体育专职老师2人和专兼职图书管理员1人。同时，学校能主动创建条件，搭建平台，组织他们参与各级各类培训。

二、合理配置，提升装备水平

我们依托重建东风，高标准配置一般教室、专用室场和教化技术装备。学校仔细比照江苏省教化技术装备标准，为13个一般教室配置了多媒体电脑、数码展台、短焦投影配电子白板等教化技术装备，实现了互联网络室室通、电视直播班班通，满意了在校师生的日常教化教学需求。此外，学校配备有5个美术教室（其中一个是书法教室）、4个科学试验室（其中一个是科学探究室、还有一个科学体验馆）、3个计算机网络教室（兼做电子阅览室）、3个音乐教室（其中一个是电子琴教室）、1个舞蹈教室、1个劳技教室和2个多媒体开课教室，每个专用教室的面积达标，并配有先进的多媒体教学设备，每个音乐教室都配置了钢琴。学校建有200米标准运动场和近1200平方米的室内体育馆。学校按省标还配有美术打算室2个，科学打算室2个，音乐器材室1个，舞蹈器材室1个，体育器材室1个、图书馆1个、网络信息中心1个和校内电视台1个。

学校不仅高标准配足配齐了每个专用教室，还打造了近1500平方米的下沉式空间――灵动空间，用于培育学生的综合素养。灵动空间中，设计独具匠心，落地式玻璃幕墙全景开放，流虹厅（美术教室）、圆方阁（棋苑）、勤妙屋（手工教室）、幻想天梯（机器人工作室）、论哲坊（辩论室）、高朋斋（接待室）、彩乐屋（电视台）、海聚川（开课教室1）、万花筒（多功能剧场）、愉墨轩（书法教室）等特色场室精彩纷呈，给孩子供应了张扬特性、施展才华的场所。

学校各室场仪器设备配置达标，有专人负责，各项管理制度健全，仪器设备摆放规范、整齐。仪器设备账册齐全，并刚好做好运用、维护记录。

三、优化管理，提高运用效率

（一）强化过程管理

学校按标准调整好各类功能室和试验室，同时改善各室的平安、卫生、环境等方面的保障条件，以适应新课程标准下的试验教学课题探讨。

1、期初，组织信息中心、试验室、专用室的老师对学校信息化教化教学设备、设施等资源进行全面检查、清理，做到帐目清晰，帐、册、物相符一样。

2、电教教材、设备和试验器材、设备等资源存放合理规范，整齐划一，做好“六防”（“防火、防盗、防雷、防潮、防磁、防震”），做到“四无”（无灰尘，无锈蚀，无丢失，无损坏）；严格试验药品管理，确保设备、设施资源实体平安和试验药品平安；试验耗材、设备分发、打算，坚持节约，留意平安，做到无耗材奢侈和平安事故发生。

3、电教、试验仪器、设备、器材与电教教材的'领用、借还严格实行登记制度，电教设备、电教教材运用后刚好收回，防止设备、资源的流失和损坏。

4、每学期定期检查、督促各年段、班级做好信息化教化设备外观日常卫生保洁工作。

5、做好信息化教化、管理设备、设施资源的运行维护。定期对部门、年级办公室、专用教室和校内网络终端设备等出现的故障，刚好进行远程或现场检查、处理和维护，确保了设备正常运行和处于良好备用状态。

6、仔细做好档案资料整理。做好电教、装备、试验教学等方面的设备资源管理、应用资料档案的完整收集与规范整理工作。

（二）优化试验室管理

学校特地为试验室公示了“学期试验教学安排执行表”，老师利用现代信息技术手段刚好做好记录，并通过大屏幕显示屏直观地反映各年级各班试验操作进展状况。在试验室的醒目位置也建立了插卡式“试验教学周课程表”公示板，便利师生明的确验室运用时间。此外，老师能做好试验室工作安排，危急品领用记录，仪器验收、借还、运用、修理和报损记录，学生分组试验记录，学生试验开设率统计等工作。主动推动试验教学、管理信息化，结合教化装备网站，初步实现了试验管理和仪器设备管理的网络化。

（三）规范图书馆管理

1、开放学生图书馆，组织全开架借阅。

图书馆全天开放，并在各班发放流淌图书箱，由班主任负责组织本班学生借阅，每天中午及爱好课支配集体阅览，图书的流通率比较志向。

2、适时培训，刚好宣扬。

利用晨会课对全校学生进行借还书的培训。内容包括：介绍馆藏结构、图书分类体系，怎样找书，借还书手续等。对新购图书科学合理地分类、编目、登记、上架。并刚好宣扬，让广阔师生能看到最新的报刊内容，让每一种图书报刊都真正地发挥出效益。

3、悉心支配，竭诚服务。

切实发挥图书馆教化教学其次课堂的作用，热心为师生服务，急读者所急，想读者所想，一心一意，全方位为师生服务，充分做好他们教学中的助手和顾问。仔细制订借阅支配表，保证服务时间。并仔细探讨指导学生阅读的方法，在学生阅读过程中，主动对学生进行阅读指导。

（四）注意信息化管理

1、注意信息技术运用

学校严格按课程标准开全开足信息技术课程，激励老师利用网络教室开展信息技术与学科教学整合的探讨与推广，加强各学科在实施新课程标准时对网络教室的运用。教育处多次组织开展青年老师信息技术与学科整合的教学活动，把教学课件制作作为老师技能考核的内容。学校大力推广信息技术在教务、财务、总务、人事、学籍、档案、图书管理等方面的应用，并利用网络、广播等开展形式多样的教化教学活动。

2、加强学校网站建设

学校网站对版面的设计和栏目的设置进行了细心的设计，注意美观性、交互性、体验性和实效性，内容丰富，刚好更新，架起了学校、师生与家庭社会的桥梁，实时反映校内动态，起到很好的窗口宣扬工作。

3、重视信息技术培训

有效开展老师教化信息化技术培训，培育造就一支高素养的师资队伍，是教化信息化的重点任务，也是教化信息化建设持续发展的关键所在。学校通过老师集中学习的时间宣扬信息技术教化的优越性和必要性，邀请行家来校讲座，以及骨干老师的外出听课学习等手段，让老师们亲身感受到信息技术和网络科技对教学所带来的冲击，引导老师在教化理念上的更新。老师们通过在教化教学实践中学习、合作、反思，使教研、教学日常工作成为老师提高信息技术实力的全过程；同时主动组织老师参与各级教化主管部门举办的培训班和信息技术考试，并充分发挥学校信息技术人员和骨干老师的带头作用，引领全体老师共同提高。

四、整合资源，促进特色教化

1、打造“家文化”品牌，立学校文化重心

学校将在南环大家园的背景下，用家园式教化的理念来构建校内，让校内的每一处都充溢教化的思想，校内校外、师生之间，到处洋溢着祥和、华蜜的氛围，充溢家园的暖和和关怀。学校始终恪守“品‘家’之暖和，享教化之华蜜”这一办学理念，力争在校内中营造家的影子，创设温馨暖和的办公、学习条件。让师生一进学校，如进家门，感觉亲切、放松，创设最佳的育人环境。学校“持家、安家”，打造温馨家园，关注每个家庭成员的成长，是家园发展的守望者。老师“养家、发家”，做孩子的家人，为孩子的成人成才倾尽专业所长，为孩子的全面发展供应家人的关爱和特性化服务。学生“当家、爱家”，做家庭的小主子，独立、自信，进而把爱和骄傲感倾注在学习上。

通过以人为本的“家园环境”的打造和“家园化策略”的实施，引导师生形成阳光、感恩的生活看法，享受教化的华蜜，产生对学校的归属感。将“家文化”理念渗透到硬件建设与软件建设的各个方面，包括校内环境建设、管理实施、课堂建设、老师培育、学生成长等各个方面，且在这些领域都体现出家园的特点。

2。传承“琴棋书画”特色，显学校文化品质

学校传承老南环“琴棋书画”的特色，开设“琴棋书画特色角”，让学生在互动游艺中得到熏陶和浸染，发挥文化育人的功能。在近1500平方米的下沉式广场中闲逛，书法教室、绘画教室、手工室、劳技室、机器人工作室等特色专用教室，设计风格各异，给孩子供应了张扬特性、施展才华的舞台。“辩理室”让学生在明理、辩理中，实现情感、看法和价值观的主动转换；开放式的学生活动场馆，我们感受到的不仅是学校秉承的“琴棋书画”的优良育人传统，更是在此基础上不断创新，形成的高水平现代化教化的一方风景。

南环试验小学有肯定的历史积淀，同时也是一所新建学校，这就注定了她不管在哪一方面，都会在拥有先天优势的同时面临更大的挑战。所以，在创建苏州市教化技术装备管理先进学校过程中，一方面我们看到了自身硬件配备的优势，坚决了创建的信念；另一方面我们也相识到自身的不足，更明确了努力的方向，我们深知：先进的设备、完备的设施，必需要有科学、规范的管理才能发挥最大的作用，我们将通过创建，进一步比照标准，提升目标，找寻差距，信任通过不懈的努力，学校教化技术装备在标准化、科学化、均衡化和现代化方向上，肯定能更好地服务于教学，服务于学校，服务于学生。

管理创建工作总结5

学生三分之二的时间生活在宿舍，宿舍是学生思想沟通、人际交往的重要场所，是学生文明习惯培育、人际交往实力熬炼、思想道德水平提高的主要阵地。学生宿舍已成为学生素养培育的重要载体。我院对宿舍的管理非常重视，不断创新工作机制，形成了文明宿舍管理品牌。

一、活动宗旨

发挥辅导员的教化管理作用和学生骨干模范带头作用，培育学生良好的文明行为习惯，提高学生的集体荣誉感，促进校内文化建设，营造整齐、和谐的校内环境，促进学生健康成长。

二、实施过程

为做好宿舍管理工作，我们实行了以下几项措施：

1、坚持辅导员常进宿舍制度

我们要求辅导员要常常深化宿舍检查和了解状况，并由值班室进行登记。经过师生长时间的接触，特殊是辅导员老师进宿舍与学生拉家常、谈心得，学生自然而然就觉得亲近，从而拉近了师生之间距离。辅导员刚好了解学生状况，帮助解决问题，让学生感受到“家”的暖和。这一“以学生为本”的举措，受到学生的欢迎，老师们也赢得了学生的敬重。从而激发了同学们听从学校的管理的自觉性，增加了同学们以文明宿舍建设为载体提高自身素养的主动性。

2、长期坚持让学生出早操制度和早晨内务整理检查制度

集体出早操是增加学生体质、提高学生纪律性、培育学生良好生活习惯的重要途径之一。多年来，我院始终坚持让全体学生出早操，近几年，由于招生规模扩大，场地受限，全体出早操改为分年级出早操和上课间操。早操订正了部分学生起床晚、顾不上整理内务的现象，各班生活委员在早操结束后督促同学们进行宿舍内务卫生的整理和打扫。上早操制度有力地促进了文明宿舍建设。

3、坚持卫生大扫除和检查制度

一是坚持每周三早晨进行宿舍卫生大扫除，学院党委副书记、副院长郭淑华亲自带领全体辅导员于每周三上午7：00深化到学生宿舍指导督促学生整理内务，检查大扫除效果，提出改进看法。二是每周由宿管部门支配人员对全部宿舍进行不定期检查一次并进行打分。在每月的全校联查前夕对宿舍进行检查，查找不足并督促改进。将每月的卫生成果进行汇总和通报，对卫生较差的宿舍进行重点指导。

4、发挥学生骨干的模范作用，实施了“学生党员、学生干部宿舍明示卡”制度

学生干部、学生党员占全院学生总人数的三分之一以上，这些学生上进心强，具有剧烈的集体荣誉感，而且生活在学生中间，他们的'一言一行影响着其他同学。为充分发挥他们的模范作用，我们实施了“学生党员宿舍明示卡”、“学生干部宿舍明示卡”制度，在他们所在的学生宿舍门口贴上他们的姓名和职务，强化对学生党员、学生干部的外部监督，从而使其时刻牢记自己的党员、学生干部身份，规范自己的行为，为宿舍和班级同学带好头。院团委、各党支部定期依据他们所在宿舍的状况与他们座谈，给他们下任务、压担子，激励他们主动工作，通过文明宿舍建设熬炼工作实力，促进他们所在宿舍以及整个年级的宿舍卫生上台阶。

5、开展丰富多彩的宿舍文化、文艺竞赛，提高学生参加文明宿舍创建的主动性

每学期都举办“宿舍是我家”宿舍文艺大赛，以宿舍为参赛单位，通过学问竞答、才艺展示等活动，提高宿舍成员的凝合力，树立良好的宿舍风气。

每学期举办“宿舍文化周”活动，开展宿舍文化评比，要求学生在宿舍布置以书法、照片、小制作等为主要内容的宿舍文化，并定期更换。通过宿舍文化评比活动，增加了学生酷爱宿舍的情感，从而营造“团结向上、平安文明、卫生整齐、和谐开心”的宿舍环境。

6、做好宿舍建设的传、帮、带

每一届新生入学，学院都从各系选拔出32间文明宿舍作为样板宿舍让全体新生参观学习，并开展文明宿舍建设阅历沟通会，由高年级学生给新生传授搞好宿舍卫生、宿舍文化的方法，促使新生了解模范宿舍的标准和要求，认清文明宿舍建设的重要性，了解文明宿舍建设中简单出现的问题，明确努力方向。

7、加强平安教化和平安检查

平安问题是关系到学生的生命财产平安的头等大事，学院每学期都请保卫处的同志和派出所干警到学院给全体宿舍长、学生干部做平安学问讲座，从而提高同学们的平安意识和处理突发事故的实力。学院不定期地进行平安检查，严查酒精炉、电热器以及其他违禁物品，肃穆处理和耐性教化违纪学生，保证了宿舍的平安。一年来，我院未发生一起平安事故。

三、活动成效

通过深化细致的工作，我院文明宿舍建设取得了喜人的成果，整齐、文明、温馨、团结的宿舍环境有力地促进了同学们的健康成长，广阔同学酷爱宿舍、酷爱班集体、酷爱学校，自觉遵守校规校纪，主动投身于校内文化活动中和学习中，形成了良好的校风和班风。多年来，我院文明宿舍建设成果始终在全校名列前茅。多次荣获校级“文明宿舍建设先进集体”称号。

四、工作体会

在文明宿舍建设工作中，我们有以下体会：

1、高度重视文明宿舍建设是做好工作的前提

为了提高广阔师生对文明宿舍建设的相识，学院在每周的辅导员例会上讲文明宿舍建设，辅导员在每次班会上讲文明宿舍建设，在团校、党校培训中讲文明宿舍建设，对一年级讲，对四年级也要讲，并且将文明宿舍建设状况作为辅导员考核、学生评优和入党的重要参考指标。从思想上、制度上激发了广阔师生创建文明宿舍的主动性。

2、发挥辅导员日常教化和管理作用是做好工作的关键

辅导员常常进宿舍与同学们沟通，能够提高辅导员的亲和力，而且有利于发觉问题、解决问题。可以说辅导员的工作力度干脆影响着文明宿舍建设的效果。为此，学院常给辅导员压担子，要求辅导员每周要常常深化宿舍检查和了解状况。在每周例会前全体辅导员在学院副书记的带领下检查一次宿舍卫生，在会上指出各个年级宿舍存在的问题和取得成果，表扬先进，指责落后，督促改进。

3、加强校内文化建设是做好工作的有效途径

整齐、文明、和谐、团结、有序的的校内文化对文明宿舍建设工作具有潜移默化的促进作用，能调动学生创建文明宿舍的主动性。如：坚持集体上早操能够促使学生按时起床，有足够的时间整理宿舍内务卫生；举办新老生文明宿舍建设沟通会能够做好文明宿舍建设的传、帮、带；加强平安教化和平安检查能够增加学生的平安意识和处理突发事故的实力；开展丰富多彩的宿舍文化、文艺竞赛，能够提高学生参加文明宿舍创建的主动性等。

五、发挥学生骨干的模范作用是文明宿舍建设工作的有力补充

充分发挥学生干部、学生党员的模范带头作用、组织管理作用，以他们的一言一行影响其他同学，以他们组织的活动带动其他同学。照实施“学生党员宿舍明示卡”、“学生干部宿舍明示卡”制度，让他们在同学们的监督中努力表现自己，给他们下任务、压担子，激励他们与落后学生和落后宿舍结对帮扶。利用学生会定期检查宿舍卫生，开展宿舍文化评比等是文明宿舍建设工作的有力补充。

一年来，虽然取得了一些成果，但是与学校的要求还有肯定的差距，我们将再接再厉，虚心听取看法和建议，主动探究新形势下文明宿舍建设的新方法、新举措，决心以优异的成果为新校区建设贡献力气。

管理创建工作总结6

我公司成立于xx年xx月，企业注册资本xx万元，总资产xx亿元，厂址位于xx，法定代表人xx。我公司生产主要产品xx。平安生产状况如何。

我公司厂区呈不规则形，占地面积xxm2，建筑面积xxm2，现有职工xx人，其中平安管理人员xx名，具有助理工程师专业技术职称以上的工程技术人员占xx。各员工均受过相关岗位业务学问及平安技能等培训，具有较强的业务技能和工作阅历。公司主要负责人，平安分管领导、平安管理人员均已取得台州市平安生产监督管理局颁发的《平安资格证书》，特种作业人员均取得《特种作业操作证》，特种设备管理和操作人员也均取得相应的资质证书。

我公司属危化行业，要开展平安标准化建设，首先必需深刻理解平安标准化的含义，平安生产标准化是指通过建立平安生产责任制，制定平安管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危急源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关平安生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业平安生产规范化建设。平安生产标准化建设，就是用科学的方法和手段，提高人的平安意识，创建人的'平安环境，规范人的平安行为，使人——机——环境达到最佳统一，从而实现最大限度地防止和削减伤亡事故的目的。平安生产标准化建设的核心是人——企业的每个员工。因此，它涉及的面很广，既涉及到人的思想，又涉及到人的行为，还涉及人所从事的环境，所管理的机械设备、物料材料等方面的内容。开展平安生产标准化工作，要遵循“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高平安生产水平，削减事故发生，保障人身平安健康，保证生产经营活动的顺当进行。其次必需把握平安标准化建设的重点内容，即《危急化学品从业单位平安生产标准化评审标准》，我们围绕12个A级要素和59个B级要素，主动发挥每一位员工的作用，采纳“PDCA”——“策划、实施、检查、改进”的动态循环模式，结合自身特点，建立并保持平安生产标准化系统；通过自我检查、自我订正和自我完善，建立平安绩效持续改进的平安生产长效机制。

我公司平安标准化第一次取证为xx年xx月xx日，自创建平安标准化工作以来，主动落实平安生产责任制，实施平安生产许可制度，强化源头管理，开展平安专项整治、平安评估等，实现了单位统一领导、分级管理、分类指导；并在地方安监、消防等政府职能部门的指导和帮组下，严格遵守国家相关法律法规，并仔细推行EHS管理体系和平安标准化创建工作，主动开展“我要平安”、“平安生产月”等主题活动，不断完善各项平安管理制度和操作规程，强化隐患排查和治理，做好职业卫生以及各类突发事务应急预案的演练的工作。现将我公司标准化管理体系运行工作总结如下：一、领导高度重视，落实责任

我们企业是xx，老企业必定有老企业的弊端，有些现实状况我们无法变更，必需从管理上加以弥补。

成立之日起，在领导的带领下，我们逐步完善，先后组织成立事故应急救援指挥部、平安隐患排查治理工作小组、平安生产管理委员会、消防平安管理小组和义务消防队，将各级各部门相关成员纳入其中，并担当肯定的责任；我们还制定了公司平安生产事故管理总目标，并分解至各部门，且层层签订《平安生产管理责任书》，这样的分解，给各部门尤其是车间增加了压力，加大了其对平安的重视程度，真正将“平安生产层层有人负责”落到实处，真正将“平安生产全员参加”落到实处，真正将“平安工作、重在落实”落到实处，强化平安基础，推动平安发展。

二、强化基层基础工作，规范平安管理

1、文件管理：新增和修订文件，增加可操作性，并使其符合法律法规要求

我们时刻关注平安生产法律法规的更新，并结合我公司实际状况，对平安管理制度进行新增或修订，用来更好的指导我们日常的平安管理工作。

2、平安培训：外训与内训均按安排落实到位

到目前为止，我公司已有xx人取得平安管理资格证书，xx人取得《特种作业操作证》，xx人取得《特种设备作业人员资格证》。

管理创建工作总结7

水是生命之源，是城市的命脉，干脆关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋惊慌的今日，如何有效的爱护和节约有限的水资源，已成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我单位也把这项工作作为限制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特殊是XXXX年以来，我单位领导非常重视节水工作，把节约用水用电工作列入单位工作的议事日程，还特地成立节约用水用电领导小组，在各级领导的指导下，主动实行措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，削减水的奢侈，取得了肯定成果。现总结如下:

一、领导重视，健全机构

XXXX年我公司加大了节水工作的管理力度，把节水工作作为工作的重中之重，各级领导高度重视，为了争创节水型单位，特地成立了节水管理领导小组，由物业公司总经理担当小组副组长，主管日常节水工作，各相关部门经理任组员，并明确专职节水员监督节水管理工作，自上而下形成管理网络，分工明确，各负其责。对节水办下达的节水任务，仔细谋划，细心支配，狠抓落实，保障了节水工作的顺当实施。

二、加强宣扬教化，普及节水学问

节水工作除了取决于设备管理人员对各种设备的修理保养，还取决于全体职工对节水工作的重视。为了提高我公司全体员工的节水意识，我们定期利用集团公司网络办公系统，发布节水倡议书，在员工浴室张贴宣扬标牌。同时利用板报、局域网等多种形式宣扬节能学问、节能法规，使节水工作深化人心，使广阔职工的节水意识普遍提高，自觉规范用水行为，在实际工作中养成了良好的节水习惯，为深化开展节水工作奠定基础。

三、加强基础管理，健全各项节水管理制度

为了更好地节约水资源，我们还定期组织碰头会，总结当月用水状况，对于办公区内用水设备实行定期巡检制度，发觉跑冒滴漏及奢侈现象刚好予以订正，并实行书面通知的方式告知该部门的负责人员赐予重视。我公司一贯坚持节约经营的方针，节能、节水、节约开支是我公司领导对实际工作的指示与提倡，在日常工作中也始终在大力宣扬节约用水的重要性，并实行实际措施改进原有设施，不断提高管理水平，加强节水意识教化，增加节水观念。依据实际状况，我们不断健全各项规章制度，制定了争创节水型单位的实施方法，对节约用水工作起到了主动作用。在开展创建节水型单位过程中，修订和完善了巡回检查制度、设备修理制度、用水超罚制度、节水嘉奖制度、用水计量制度等规章制度，并建立用水台帐，刚好记录用水信息，定期分析用水状况，使我公司节水工作有章可循。

日常工作中，要求值班人员加强现场“跑、冒、滴、漏”管理，严格遵守检查制度，依据我司特点,保洁人员打扫公共卫生区时,同时检查用水设备设施,发觉问题马上报修理人员到现场修理,修理工每日进行巡检,做到小修不过时，中修不过夜，须要大修不能立即解决的问题，要刚好向有关领导汇报，以求刚好解决，确保设备完好。我们还从源头做起，实行措施把全部龙头的水流都调整到合适的位置,避开水流过大造成奢侈。

四、加大资金投入，改造节水设备

为了更好地贯彻节水精神，挖掘节水潜力。从XXXX年至今物业大量的投入人力物力对办公区域的设备设施进行节能改造。领导亲自带队，对设备、设施逐一进行了检查，并对检查中发觉的问题邀请专家进行会商，制定了切实可行的改造安排。

五、做好水平衡测试，完善三级计量

为保证《创建节水型单位》工作的顺当开展，今年我们在节水办的领导下与具有专业技术的水平衡测试队伍合作，对所辖内进行了水平衡测试工作。在测试期间，测试中心的工程师与我司有关部门一起勘察了地形图、对地下水管网进行了寻管、测漏，从而确定了管线的位置、埋深和走向等。通过测试，我们对所辖内的用水状况有了进一步了解，对各用水单元、部门提出了节约用水的建议和要求，弄清了单位用水的基本状况，为今后用水指标考核供应了牢靠的`依据。经过我公司测试工作小组和测试机构成员的共同努力，测试工作顺当完成。

六、结合本单位实际状况，制定、实施节水措施

1、要求职工节约用水，提倡运用回收剩余开水进行保洁，清洁时定量用水。

2、加强用水管理，严禁用自来水冲洗车辆。

3、为防止用水器具跑、冒、滴、漏现象，坚持定期巡查用水设施，刚好修理损坏的器具。

4、随装修改造，逐步更新老旧管道、设施，细划用水节点，合理分解水指标，定期分析用水区域用水状况，发觉问题刚好整改。

5、加强对租户的节水宣扬及用水监控，做好服务的同时将节水工作落到实处。

我公司近几年来在节水管理上有了很大进步，根据节水分工职责每月完成本职工作，每月抄表记录，有异样状况刚好分析处理，避开了大量奢侈水的现象，但我们深知:北京近几年严峻缺水，节约用水是我们每个公民的职责，作为企业单位，节水管理工作是艰难的、任重而道远的;我们希望在北京市丰台区节约用水办公室的指导帮助下，不断改造用水设施，改进节水方法，提高管理水平;通过开展创建节水型单位，我们希望公司朴实细致的管理措施对节水工作做出一点贡献，为社会尽到责任。

管理创建工作总结8

依据市委、政府关于建设平安乡镇、街道、单位的总体部署，市天山风景区管理局结合本单位和综治实际状况深化开展建设“平安单位”活动，根据创建单位的十项标准抓落实，确保本单位内保、综治工作无责任事故和治安案件发生。现做工作总结如下：

（一）、建立工作保障机制是扎实开展“平安单位”创建活动的基础。一是供应组织保障。为了加强对“平安单位”创建工作的组织领导，我局机关成立了以陈宜华为组长，郭永胜为副组长，王晓春、杨静等为成员创建

“平安单位”工作领导小组，领导小组下设办公室，杨静负责办公室日常事务，明确工作职责任务，为创建工作供应了组织保障。

（二）、供应制度保障。针对平安、稳定、等工作实际，单位关先后制定和完善了《平安生产制度》、《内部安保制度》、《消防制度》、《旅游投诉调解制度》等一系列工作和管理制度，并将各种制度职责汇编成册发入到每一位职工手中，有的制度、职责还进行了上墙公示，这无疑对每个干部职工供应了行为准则，增加了自我约束力，使各种管理工作做到了有章可循，实现了管理规范化和制度化。

（一）、领导重视，措施有力。为进一步做好平安教化工作，切实加强对平安工作的领导，我单位把平安工作列入重要议事日程，主要领导干脆抓，分管领导详细抓，各科室详细负责日常管理工作。

（二）、制度保证，措施到位。一是我们将平安保卫工作列入各科室的'目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，肃穆追究干脆及相关责任人的责任。二是建立健全单位平安保卫工作的规章制度，并依据平安保卫工作形势的发展，不断完善充溢。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及值班、巡逻值班、防火防灾、防火平安管理等规章制度。对涉及平安保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

（三）、齐抓共管，群防群治。职工平安教化工作是一项社会性的系统工程，须要社会、单位、家庭的亲密协作。我们主动与公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位平安保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教化及平安、消防活动，取得了良好的教化效果。今年我局未发生重大刑事案件和治安灾难事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事务，维护了单位和地方的稳定。

（四）、定期检查，排查隐患。我们还对办公室进行具体的登记建档，特殊是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常平安管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保平安。我们还不定期开展平安检查，检查重点放在平安责任落实状况、防火防盗、仪器设备用电平安等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保平安无事故的目标。

管理创建工作总结9

我公司成立于****年****月，企业注册资本****万元，总资产****亿元，厂址位于************，法定代表人****。我公司生产主要产品********。平安生产状况如何。

我公司厂区呈不规则形，占地面积****m2，建筑面积****m2，现有职工****人，其中平安管理人员****名，具有助理工程师专业技术职称以上的工程技术人员占****。各员工均受过相关岗位业务学问及平安技能等培训，具有较强的业务技能和工作阅历。公司主要负责人，平安分管领导、平安管理人员均已取得台州市平安生产监督管理局颁发的《平安资格证书》，特种作业人员均取得《特种作业操作证》，特种设备管理和操作人员也均取得相应的资质证书。

我公司属危化行业，要开展平安标准化建设，首先必需深刻理解平安标准化的含义，平安生产标准化是指通过建立平安生产责任制，制定平安管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危急源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关平安生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业平安生产规范化建设。平安生产标准化建设，就是用科学的方法和手段，提高人的平安意识，创建人的平安环境，规范人的平安行为，使人--机--环境达到最佳统一，从而实现最大限度地防止和削减伤亡事故的目的。平安生产标准化建设的核心是人--企业的每个员工。因此，它涉及的面很广，既涉及到人的思想，又涉及到人的行为，还涉及人所从事的环境，所管理的`机械设备、物料材料等方面的内容。开展平安生产标准化工作，要遵循“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高平安生产水平，削减事故发生，保障人身平安健康，保证生产经营活动的顺当进行。其次必需把握平安标准化建设的重点内容，即《危急化学品从业单位平安生产标准化评审标准》，我们围绕12个A级要素和59个B级要素，主动发挥每一位员工的作用，采纳“PDCA”--“策划、实施、检查、改进”的动态循环模式，结合自身特点，建立并保持平安生产标准化系统；通过自我检查、自我订正和自我完善，建立平安绩效持续改进的平安生产长效机制。

我公司平安标准化第一次取证为****年****月****日，自创建平安标准化工作以来，主动落实平安生产责任制，实施平安生产许可制度，强化源头管理，开展平安专项整治、平安评估等，实现了单位统一领导、分级管理、分类指导；并在地方安监、消防等政府职能部门的指导和帮组下，严格遵守国家相关法律法规，并仔细推行EHS管理体系和平安标准化创建工作，主动开展“我要平安”、“平安生产月”等主题活动，不断完善各项平安管理制度和操作规程，强化隐患排查和治理，做好职业卫生以及各类突发事务应急预案的演练的工作。现将我公司标准化管理体系运行工作总结如下：

一、领导高度重视，落实责任

我们企业是****，老企业必定有老企业的弊端，有些现实状况我们无法变更，必需从管理上加以弥补。

成立之日起，在领导的带领下，我们逐步完善，先后组织成立事故应急救援指挥部、平安隐患排查治理工作小组、平安生产管理委员会、消防平安管理小组和义务消防队，将各级各部门相关成员纳入其中，并担当肯定的责任；我们还制定了公司平安生产事故管理总目标，并分解至各部门，且层层签订《平安生产管理责任书》，这样的分解，给各部门尤其是车间增加了压力，加大了其对平安的重视程度，真正将“平安生产层层有人负责”落到实处，真正将“平安生产全员参加”落到实处，真正将“平安工作、重在落实”落到实处，强化平安基础，推动平安发展。

二、强化基层基础工作，规范平安管理

1、文件管理：新增和修订文件，增加可操作性，并使其符合法律法规要我们时刻关注平安生产法律法规的更新，并结合我公司实际状况，对平安管理制度进行新增或修订，用来更好的指导我们日常的平安管理工作。

2、平安培训：外训与内训均按安排落实到位

到目前为止，我公司已有****人取得平安管理资格证书，****人取得《特种作业操作证》，****人取得《特种设备作业人员资格证》。

管理创建工作总结10

雅安西门汽车站隶属于“四川蜀通运业有限责任公司”，地处川藏、川滇西线（国道318线和108线）交汇处，是中国优秀旅游城市、全国十佳魅力城市——雅安的主要客运交通窗口。始建于1998年，竣工于20xx年3月，占地面积25亩，于20xx年4月5日投入运行。西门车站与成雅高速马路配套建设，以从事高速马路直达客运和长途线路客运为主，兼顾周边区、县普线客运。全站共有职工76人，另有保安队27人、保洁组7人、运政驻站人员6人、驻站警务室3人。20xx年5月交通车站关闭后与我站合并，营运线路44条，省内外参营企业46家，日发班250余班，日客流量9000-14000余人次。各项规章制度完善，各岗位有明确的岗位职责，对参营车辆有进站参营协议和平安管理规定。车站听从各级政府的领导和指挥，坚持“以人为本、平安第一、优质服务”的宗旨，在创建文明城市过程中，我站主动响应。20xx上半年我们通过全站员工的共同努力，环境建设日益完善，员工素养显著提高，服务质量明显加强。下面，将我站20xx年上半年精神文明建设工作总结如下：

一、明确创建思路，加强组织领导,在开展文明创建活动上下功夫

为有力保障我站创建文明城市建设工作的顺当开展，构建和谐社会营造良好的社会环境，坚持齐抓共管。维持，我站根据上级的要求，

成立了以站长为组长，副站长为副组长，科室负责人为成员的文明城市创建领导小组，目标责任签订到各科室，形成站领导亲自抓，负总责，各部门层层抓，确保各项工作责任到人，措施到位。

二、加强宣扬，树立城市公共文明意识

为整治工作的全面开展，我站召开了全体职工会议，深化学习贯彻《雅安市交通运输局创建省级文明城市汽车客运站整治工作方案》，为全体工作人员印发了文明礼仪手册，对全部员工进行了客运站文明创建工作学习培训。并贯彻《市交通局开展关于“世界无烟日”公共交通行业禁止吸烟的会议》精神，特地成立西门汽车站“控烟”工作领导小组，对员工进行了戒烟控烟培训学习。还和四川农业高校文法学院合作，通过拉横幅、贴标语、设置免费饮水休息区，向广阔市民发放了《创建省级文明城市倡议书》和《文明手册》等宣扬资料20xx多份，向广阔市民宣扬了创建的意义、条件等方面学问。

我站仔细落实市委三届一次会议精神，突出“提升雅安形象，提高生活质量，优化发展环境，推动跨更加展”主题，不断提高人员素养，营造文明城市旅客候车、乘车环境，为20xx年创建四川省第三届文明城市奠定坚实基础。

三、以加强“窗口”服务建设为突破口，促进经济效益稳步提高

我站自建站以来，就始终遵循“诚信服务、满足旅客”的宗旨开展经营管理活动，坚持把“三优、三化”作为创建“文明汽车客运站”的重要内容。

在强化优质服务意识中，主要抓一下几方面工作：

（1）针对车站环境卫生整治，我站实行评分制划分各科管理区域、各行其责，每周进行一次环境卫生监督检查，每次检查对各区域管理科室进行评分，并纳入绩效考核，形成齐抓共管的整治合力；

（2）在市运管处和驻站办专项整治扼制下，打击查扣车站广场非法营运车辆，拉客、喊客现象明显削减，秩序大为好转；

（3）对售票、检票、安检、调度、财务结算都运用微机联网管理，实行双语播音，未发生错票和旅客误乘、漏乘，各项服务质量指标均符合要求；

（4）进站口询问处设置免费便民箱，长期配备纸杯、晕车药、针线盒；

（5）对车站站前广场重新进行了规划，设置了人行通道，确保了进出站旅客的人生平安，并设置了车辆出入口和多个停车位，使机动车和非机动车分类停放有序；

（6）我站出专项资金设立了车站警务室并对站内各项不完备和陈旧设施进行购置翻新，使其完备、功能良好；

（7）严格执行“公共场所禁止吸烟规定”，制作警示牌，宣扬牌，张贴警示标语语多处，设置控烟劝导员4名，并对车站工作人员不文明吸烟的行为进行惩罚。

通过系统管理全站员工的服务意识和个人素养得到了不断提高。

四、还存在的问题

（1）站台旅客吸烟现象虽不断加强劝导制止，但无法禁止；

（2）环境卫生工作加大清扫力度，定期对卫生死角进行清扫，站前广场仍有烟头和丢弃物；

（3）站外通道固定摊点占道问题始终无法解决；

（4）流淌摊贩占道经营；

（5）人力三轮、出租车、摩托车，在通道及非停放区乱停乱放；

（6）宾馆、饭店喊客拉客现象突出。

五、接着加强基础设施建设

为了营造美丽、舒适的候车环境，西门车站在20xx年遵照雅安市政府要求，关闭交通车站后，大部分班次迁往我西门车站，为了提高服务质量和乘车环境，我站于20xx年6月投资60多万元对车站的基础设施进行了改造、修理、更新：

其中对候车大厅全部进行粉刷，更换了125坐乘客座椅，拆除候车大厅的保洁、保安办公室，使候车大厅更为宽敞，并由原来的5个检票口增至8个，检票口由原来老旧的桌式检票机更换了7台较为先进的柜式检票机，并更新6台3P空调和2台42英寸纯平电视，并对厕所进行了翻新改造增加了蹲位，对站台进行加宽改造，增加更换了站台的雨棚，并对车站四周进行了绿化、美化、净化。

并于今年上半年投资20多万元对车站设施进行了改造优化。从卫生设施、设备、广场改造等方面进行了细心布局：

（1）对卫生间进行了更新维护；

（2）更换大厅内灯30个，对大厅破损宣扬栏和乘客座椅进行了修理更新，并在大厅内购置2台新饮水机、多台电视和检票口显示屏；

（3）检票口不锈钢门进行了加高、增设了4个优质服务监控摄像头；

（4）站前广场进行了规划，实现了单向循环，画设了多项通道和停车位，并将围栏加固翻新，增加了停车指示牌；

（5）进出站口安检处都安装了广角镜保证进出站车辆的平安；

（6）增加了保安保洁人员；

（7）增加了运政驻站人员；

（8）对站内外场地、墙面和各类电线等进行了修缮；

（9）在车站周边和站台更新新增卫生设施；

（10）站内设立了警务室，配备了警务人员；

（11）后车场安检区域增设了绿化带和宣扬标语。经改造后使西站格局面貌一新，车辆、旅客进出站秩序极大改善，使我站的社会形象得到了进一步提升，同时也为广阔员工和旅客供应一个舒适的工作和候车环境。

六、以开展创建活动为载体，努力提高文明单位创建水平

在下半年创建工作中，我们将结合客运工作实际，开展内容丰富，形式多样的各种活动，全面提高创建工作水平。

一是大力开展创先争优活动，售票窗口专设“党员模范示范岗”发挥榜样的带动示范作用。“七一”党的生日来临之际，我们还将组织党员和主动分子开展以创建文明城市的重大意义作为主题的'活动；

二是开展一次创建文明城市学问竞赛活动，以及文明建设方面的活动。评比一批作风过硬、业绩突出的先进典型，并对个人给与嘉奖；

三是坚持对全员进行平安学问和职业道德学问培训，全力抓好源头平安管理，严把“三不进站五不出站”平安关，杜绝“三品”进站上车，坚持“平安第一、预防为主”的科学管理，创建平安和谐共荣的客运经营秩序，确保客运平安；

四是对参营驾乘人员和单位进行优质文明服务的规范教化，要求做到“做文明人、开文明车”，并加强窗口规范化服务，进一步规范员工服务言行，提高车站服务质量，做到神态自然，语调适中，措词贴切。

五是接着加大站前广场的喊客拉客现象的治理，跟不文明行为作坚决斗争。六是接着做好企业“送暖和”工作，进行员工的生日慰问、退休欢送、困难补助、旅游休假和节日活动等工作，增加内部团结。通过这些活动的开展，营造安定氛围，增加集体荣誉感和爱站意识，努力为构建和谐社会尽一份力。

管理创建工作总结11

我局共有共产党员xx名。今年来，我们主动开展创建学习型机关活动，以“四结合”的方式，即实行把创建学习型机关与党员的先锋模范带头作用结合起来，把创建学习型机关与学习“三个代表”重要思想结合起来，把创建学习型机关与学习理论文化、法律法规等学问结合起来，把创建学习型机关与提高广阔党员干部工作实力结合起来，推动创建学习型机关的深化开展。我们重点抓了以下五方面工作。

一、统一思想强相识

我们在创建学习型机关活动中，首先通过召开动员大会，统一全体党员思想，把全体同志的留意力集中到创建活动中来。我们还多次召开座谈会，在如何争当学习型干部党员、在“两个领先”中发挥先锋模范作用的探讨中，统一思想，达成共识，形成合力。为深化开展创建学习型机关活动，我们又制定完善了《关于开展建设学习型机关活动的看法》，把创建工作的目标、任务、方法、实施步骤等都作了详细明确的规定，进一步量化了实施细则。明确提出干部职工要增加“四力”、达到“四可”，即增加学习力，让群众感到可信；增加亲和力，让群众感到可亲；增加凝合力，让群众感到可爱；增加战斗力，让群众感到牢靠。

二、构建网络筑平台

我们把建设学习型机关工作当做大事来抓，纳入局年度工作的重要议事日程，成立了创建工作领导小组，制定了学习安排，并以各股室站为学习单位，构建创建学习型机关的网络平台。局定期公布学习安排与学习内容，定期组织