企业安全生产制度

—企业安全生产制度企业安全生产制度1在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为强化企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体力量，结合本公司实际，特制定本制度。第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺当进行。第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。第三条安全培训教育原则“依据上级要求和公司安全生产经营实际，注意针对性、适用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。第四条职责㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。第五条员工安全生产培训教育的形式和内容㈠公司级安全培训教育。其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗学问培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆装备维护保养及对事故安全进行分析，如何实行预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。第六条常常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责常常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。第七条劳动爱护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动爱护法规文件、劳动卫生学问等。要常常教育员工自觉遵守劳动爱护规定，讲究劳动卫生，注意爱护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。企业安全生产制度2一、目的为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全生产管理，不断提高职工的安全学问和安全技能，爱护职工在生产过程中的安全和健康，完成“横向到边，纵向到位”的全员安全生产责任制，确保安全生产目标的完成，特制定此制度；二、范围生产部全体员工；三、时间、地点例会时间于每周三下午2：30，例会地点在生产班办公室；四、内容1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的详细要求；2、学习有关生产法律法规、安全环保专业学问及本公司的各项安全生产规章制度；3、各班组汇报一周的安全生产情况；4、分析安全生产形势，沟通经验、沟通工作信息；5、结合工作实际，提出下一步安全工生产点；五、会议要求1、全部与会人员不得缺席、迟到、早退；2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备的召开会议；3、每一次会议内容要进行会议记录，会议纪要包含：会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、具体会议内容、协商结果等；全部参与会议的人员应将手机设置在无声或震惊状态下；六、惩罚1、参与会议人员无故迟到、早退惩处50元/次；2、参与会议人员未经请假而无故缺勤者惩处XXX元/次；3、不严格会议纪律者惩处20元/次；4会议期间发生争吵不听劝阻者惩处XXX元/次，情节严的`上报公司；企业安全生产制度31、嘉奖对认真执行上级安全生产方针政策、模范遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出奉献的车间、部门、个人有以下情形之一的赐予恰当嘉奖：1.1、对安全生产提出合理化建议，被采纳并有明显效果者；1.2、制止违章指挥、制止违章作业防止事故发生者；1.3、按时发现或消退事故隐患，防止重大事故发生者；1.4、抢险救灾有功者；1.5、主动参与公司XXX的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人；1.6、被省、市、局、公司安全生产先进个人者；1.7、对消防、安全工作作出特别奉献者。安全生产先进部门、车间、个人由公司安全生产领导小组负责评比，报公司总经理审核、批准。年终总结会时，由公司依据标准赐予肯定的现金和物质嘉奖。2、惩罚有以下情形之一者应当赐予惩罚：2.1、事故责任者；2.2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；2.3、违章违纪，情节严峻，性质恶劣者；2.4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；2.5、事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者；2.6、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；2.7、其它各种违反安全生产规章制度造成严峻后果者；2.8、对提出的整改看法有条件整改而拖延整改的责任人；2.9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。惩罚由公司安全生产领导小组提出，报公司总经理审核、批准。惩罚分为行政惩罚、经济惩罚和违法犯罪三种：2.9.1、行政惩罚依据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。2.9.2、经济惩罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。2.9.3、性质特别严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。企业安全生产制度41、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定合适本单位的安全管理制度和各工种、各机电装备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。2、根据《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责催促、教育和检查职工执行安全操作规程。3、定期进行安全生产教育和安全学问培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺标准和安全操作规程，不得违章作业。4、各工种必需经过肯定时间的专业技术培训学习和把握安全生产学问，并经交通管理部门考核合格前方可独立操作。5、企业施行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必需建立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。6、严禁将危险物品带入修理现场，关键装备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并常常进行检查和修理。7、修理人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。8、修理车辆前，应将车辆停、架坚固前方可作业。举升装备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升装备。9、路试车辆必需由具有驾驶证及技术娴熟的试车员进行，并在规定的路段上进行。10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设备，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。11、依据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设备线路确保完好，性能牢靠，运用移动电具应有安全防护措施。12、发惹事故要按时向上级主管部门汇报，爱护好现场，查明原因妥当处理。13、坚持安全检查和自查。安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。企业安全生产制度5为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各工程部。二、每次例会各科室和工程部负责人和专职安全生产管理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、