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宝山区人力资源和社会保障局宝山区人民政府工作部门01简介机构设置目录02基本信息贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;简介读音公务员局主要职责工作职责简介读音宝山区人力资源和社会保障局

:bǎoshānqūrénlìzīyuánhéshèhuìbǎozhàngjú工作职责(一)结合本区实际,研究起草有关人力资源和社会保障方面的规范性文件,并组织实施。(二)根据本区国民经济与社会发展规划和计划,编制本区人力资源和社会保障事业发展中、长期规划和年度计划,并组织实施。(三)综合管理本区劳动力资源和就业工作;制定本区近期和中长期促进就业规划、劳动力市场规划;组织建立、健全本区就业服务体系;综合管理外来人员在本区的就业工作。(四)综合管理本区职业技能培训工作,负责区域内相关社会力量办学单位的机构设立、专业(工种)开设的核准、指导服务、综合管理和质量监督等工作。(五)贯彻执行国家制定的劳动关系基本规则,建立和完善劳动关系调整体系;协调、指导、规范劳动合同制度及集体协商、集体合同的相关管理办法;负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。(六)综合管理企业工资工作,规范企业工资支付行为,落实企业职工最低工资标准,指导企业的工资收入分配。公务员局主要职责1、贯彻执行公务员法律、法规、规章和方针、政策;负责公务员的录用、培训、考核、奖惩、申诉、任免、辞职、辞退工作;负责机关科级及以下行政职务(职级)调整的组织实施工作。对人才中介机构、人才市场设置进行审批和监督管理。2、负责军转干部和退役运动员的安置工作;落实企业军转干部解困和稳定政策,负责自主择业军转干部管理服务工作。3、负责推进事业单位人事制度改革;负责事业单位聘用合同制管理;指导和审批事业单位岗位设置;指导专业技术人员的申报、评审、聘任和继续教育工作。4、负责事业单位补充工作人员的考试录用工作;办理国外引进智力的报批工作;负责享受国务院特殊津贴人员的审核申报工作。5、推进机关事业单位收入分配制度改革;负责机关和事业单位工作人员的工资、津补贴、奖金的审核、审批工作。6、负责机关公务员财政集中拨付工资、津补贴、奖金的审核工作.机构设置机构设置一、宝山区人力资源和社会保障局(一)办公室(组织人事科、法制科、监察科)1、负责局年度工作计划、工作总结的起草工作。2、负责局文秘工作,做好部门之间的协调,承办督查、党务、财务、组织人事、教育培训、离退休干部管理等工作。3、负责联络接待、文电处理、机要保密、档案管理、会议组织、公文审核、对外宣传、信息上报等工作。4、负责本局政府信息公开、突发公共事件应急管理工作。5、负责全局法制工作,组织行政处罚听证,承办本机关行政复议、行政诉讼等工作,开展行政监察和执法监督

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