厨具营行如何做优秀员工培训

做有效动作

成就优秀员工分享：魏蛟飞当前第1页\共有38页\编于星期四\20点好多员工生活在无目的的状态，殊不知你已经在慢慢的落后，你跟周围人的差距越来越大，几年之后已经望尘不及，再追已经很难。比较当前第2页\共有38页\编于星期四\20点正常的乌龟时速500m/h时速10km/h正常的兔子乌龟永远追不上兔子没文化没经验没资金没特长有文化有特长没经验没资金当前第3页\共有38页\编于星期四\20点没有优势，而又不去努力改变现状，将永远落后于别人失败的永远是自己当前第4页\共有38页\编于星期四\20点不管你是兔子还是乌龟，只要勤奋学习，努力上进迟早会做出令别人望尘莫及的成就。当前第5页\共有38页\编于星期四\20点

很多人都在抱怨工资低、待遇差努力工作也挣不了多少钱。殊不知自己工作的最终目的不是为了公司，而是为了自己。每个人的工作范围都不是局限于一家公司一个企业，而是整个社会，你现在好好工作，是为了以后给自己找到更好的位置。当前第6页\共有38页\编于星期四\20点先干活后给钱，先做出成绩后得到回报。问题：1、工作为了自己，给老板打工给自己增值。

2、没有付出就没有收获。没有哪个老板会愿意给你十年以后的工资而做现在的事。当前第7页\共有38页\编于星期四\20点认清自己走好现在的路当前第8页\共有38页\编于星期四\20点四、为什么你在生活中总是碌碌无为？一、以你的能力，你一个月挣能多少钱？二、为什么别人的工资总比你高？三、为什么你在工作中老是会遇到麻烦？当前第9页\共有38页\编于星期四\20点一、以你的能力，你一个月挣能多少钱？a、你有什么能力？b、你的这种能力该给你多少钱或能凭能力赚到多少钱？c、为什么得不到你想得到的报酬？认清自己当前第10页\共有38页\编于星期四\20点a、你有什么能力？认清自己不可或缺目标具备努力不具备努力学习目标当前第11页\共有38页\编于星期四\20点b、你的这种能力该给你多少钱？你能做别人也能做，你走了别人马上可以做你的工作，当老板的为什么给谁都能干的岗位涨工资？除非你做的好。当前第12页\共有38页\编于星期四\20点c、为什么得不到你想得到的报酬？认清自己正常不正常正常不正常无论那种情况都要先审视自己适应能力社交能力自我改变能力心态当前第13页\共有38页\编于星期四\20点二、为什么别人的工资总比你高？别人够努力，自己老是觉得累不想干。别人有经验，有能力。别人有技能，有知识。认清自己当前第14页\共有38页\编于星期四\20点三、为什么你在工作中老是会遇到麻烦？为什么我迟到了5分钟，就给我按迟到算，别人上次也迟到了怎么没事？为什么前几天同事聚会怎么没叫上我呢？为什么我的我请假不给我批呢？为什么他就能收到领导的重视，我比他早来，他的工资怎么比我还高呢？为什么有些事他办起来容易，我上次怎么就没办成呢？认清自己当前第15页\共有38页\编于星期四\20点

四、为什么你在生活中总是碌碌无为？为什么有什么好事领导怎么想不起我呢?为什么这件事情我有没办成呢？为什么这么好的事就轮不上我呢？为什么他（她）会这么多工作呢？认清自己当前第16页\共有38页\编于星期四\20点都说商场如战场，其实人生也是如此。小赵工作努力，认真学习，公司倒闭之后找工作很困难因为他是优秀员工，以前表现特别好，公司领导推荐他到别的企业上班了，后来当上班长之后努力学习现在发展特别好。有的人不愁找不到工作，有的人吃了上顿没下顿。有的人几年不见，有车有房；有的人几年不见，卖车卖房。当前第17页\共有38页\编于星期四\20点怎么改变这种现状？逆水乘舟不进则退当前第18页\共有38页\编于星期四\20点经营自己从好员工做起当前第19页\共有38页\编于星期四\20点1、为什么要做优秀员工？3、怎样做优秀员工2、为什么你做不了优秀员工？当前第20页\共有38页\编于星期四\20点1、为什么要做优秀员工当前第21页\共有38页\编于星期四\20点a、物质奖金、奖品、旅游。如果你是优秀员工当前第22页\共有38页\编于星期四\20点b、精神升职、尊重、重视、人生的满足感、别人的羡慕、精神的升华、更多发展的机会。当前第23页\共有38页\编于星期四\20点c、环境工作环境的改变、人际关系的改变、生活环境。为什么不做优秀员工？当前第24页\共有38页\编于星期四\20点2、为什么你做不了优秀员工思想不正确：懒散、目光短浅、不知进取。心态不正确：抱怨、经常诋毁他人、从不从自己身上找问题、做了错事就推卸责任、自私自利不顾集体利益。思维逻辑能力不强，只会走一步说一步，看不到后几步。当前第25页\共有38页\编于星期四\20点3、怎么做优秀员工良好的业务能力综合技能能力及逻辑思维能优秀的人品较强的沟通能力和团队协作精神较强的社交能力和攻关接待能力较强的情绪稳定能力和情绪调整能力良好的心态和积极向上的精神面貌较强的学习能力和吃苦耐劳的敬业精神优秀员工应具备的素质当前第26页\共有38页\编于星期四\20点

不是每个人都能做老板，做员工同样能够实现理想，改变人生。优秀的员工——成就、收入、地位……选择做有能力的人最好！做老板好？做员工好？当前第27页\共有38页\编于星期四\20点优秀员工=态度+能力+结果=成功我要做企业的最爱，决不做企业的负债当前第28页\共有38页\编于星期四\20点优秀员工的法则

一、具有一定的能力

能力,是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。

◆学历≠能力

◆

知识更新，与时俱进你的能力，就是你行走江湖的独门秘器

当前第29页\共有38页\编于星期四\20点

有一位初到小镇的神父问一个小孩：“小朋友，你可以告诉我怎样可以去邮政局吗？”小孩详细地告诉了神父。神父说：“小朋友，非常感谢你。对了，星期天你来教堂找我吧，我可以告诉你通往天堂的路。”小孩说：“算了吧，你连到邮政局的路也不知道，又怎能告诉我通往天堂的路呢？”天堂之路如果我们要获得别人的信任，我们必须先要充实自己。当别人提出疑问时，我们却支吾以对的话，别人又怎么相信你的商品或你提供的机会呢?当前第30页\共有38页\编于星期四\20点二、态度——事业心

请问：你认为你所从事的工作是你的职业，还是事业？

职业

VS

事业

为别人做事为自己做事打工人生总经理全力应付全力以赴逃避问题解决问题交差做好

全力以赴做到最好当前第31页\共有38页\编于星期四\20点二、态度——敬业精神各行各业做得优秀的人都是一样的：就是特别把自已的工作当回事儿。只有你想不到，没有她做不到！付出时间收获当前第32页\共有38页\编于星期四\20点二、态度——凡事负责任A、愿承担责任者,才会有更大的责任让你承担!

B、当你感到有压力的时候，是你在成长的时候；C、一个人不负责任的犯错，将使他人的劳动成果作废（浪费他人、集体的时间、精力和资源）。

不负责任的犯错，是一种品质问题—我们的工作品质，人品。我工作的品质，就是我做人的品质！当前第33页\共有38页\编于星期四\20点三、提供最佳结果►完成任务≠结果如何辛苦不重要，提供了什么样的价值才重要►提供结果——做一个员工的底线►没有结果，一切过程都毫无意义。思路决定出路，结果改变人生当前第34页\共有38页\编于星期四\20点没有功劳，也没有苦劳

领导让李浩去买书。李浩先到了第一家书店，书店老板说：“已经卖完。”他又去了第二家书店，店员说，已经去进货了，要过几天才有。李浩又去了第三家书店，这家书店根本没有卖过此书。

中午，李浩只好回到单位，向领导汇报："跑了几家书店，快累死了，都没有，过几天让我再去看看！"领导看着跑得满头大汗的李浩，欲言又止，摆摆手让他出去了。

当前第35页\共有38页\编于星期四\20点此时、此地、此身

此时——就是现在应该做的事，就立即做起来，不要推到以后。

此地——就是可以从你所处的岗位，立即做起来，不要等到