2023年新员工年度工作总结

2023年新员工年度工作总结新员工年度工作总结1

我是今年才入职的，来到公司已经有将近半年时间了，我也融入到了公司大环境，荣幸的成为公司一员，经过了这段时间的工作了解工作，正想大干一场，惋惜一年已经到头了，新年的钟声已经回荡。

一、在对待公司的心态上

来到公司我的心态有这样几个特别明显的改变，最起先刚进入公司内心忐忑，有对公司的生疏，也有对自己的不自信让我在工作中总是当心翼翼，就像是一只受惊的老鼠一样，总认为自己做不好会被公司开除，会被领导训斥，内心犹如挂了七八个吊桶一般忐忑不安，担忧这个担忧那个，这是刚起先的时候，因为不熟识因为生疏感让我工作的进度缓慢。

经过了一段时间的过度能够摆正心态踏实工作，这是我其次个阶段的心态改变，因为自己对工作不够娴熟，所以对自己的要求就是把自己最基本的工作做好，完成工作任务，认为只要完成了任务至少不会犯错被领导训斥，这个阶段我虽然有提升但是更多的像一个机器人一样静默的工作，对于自己没有太多的要求，也没有多少成果，这是俩到公司两个月左右的心态，这个时候的自己可以说只能够牵强完成公司的'任务，对自己没有高要求，也没有展望。

人是会变的尤其是有一个优越的工作环境，在一个主动进取的环境中自己也会不知不觉的变更，四周同事奋斗拼搏的心态，不服输的努力深深的打动了我让我佩服也让我憧憬，就在那时我也想为什么其他人能够做到的事情，我自己就不能走到呢?一种叫做奋斗拼搏的精神静静在我内心生根发芽，激励我前进前进。

这是我来到工作的三个心态改变，是我从一个新员工到正式员工的心里历程也代表着我来到公司后的成长一个优秀的公司能够对人产生特别深远的影响。

二、对待工作时

摆正了自己的心态，清晰了自己的岗位，我对自己的工作也有了新的相识，我们的工作不是公司给我们的任务，而是我们自己通过工作与公司的一种等价交易，想要得到公司更多的回报就必需要个公司贡献足够的价值，公司是一个公正严明的判官，你的努力，你的付出都被公司看在眼里想要得到公司的看重就要成为公司的真正精英，能够给公司帮助的人，对待公司的贡献公司从来就没有遗忘，一份责任，一份信任在我的肩膀生让搜知道了这份信任是多么珍贵，是多么重要对我来说也是必不行少的。

这让我坚决了一个目标，那就是要呈现自己的实力要给公司供应自己的能量，不管自己贡献的力气是多少，但是我必需要把自己的力气呈现出来，我是公司的一个螺丝钉，短暂不能成为撑起公司的顶梁柱，那就成为公司脚下的一粒沙为公司的发展留下自己的量。

新员工年度工作总结2

时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏，20__年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依旧没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有许多所感所悟，现总结如下：

对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会阅历、工作阅历都很缺乏，所以在平常我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋勉、互帮互助的干劲，工作中仔细务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有太多雄伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：

一、学习业务学问，作好本职工作。

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的起先，所以初期就很盲目，给自己的'岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的刚好引导，加上自我深化的感性相识和学习，渐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的起先，我信任以后的工作会进行的很顺当，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长。

无论我们的理论学问多么丰富，最终都是要回来到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。在参与工作之后才发觉，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思索问题都是基于完全的理论之上，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发觉理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本领是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。我们的实践须要以理论作为基石，然后在理论基础上去探究和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思索，为自己的理论学问补充鲜活的养分。理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程，

冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素养。

我作为公司的一名新人，也将是将来的新生力气，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教育我们要多学习各种学问，多参与各种活动，熬炼自己多方面的实力，以提高自身的素养层次。

我平常也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充溢有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感受许多，收获也许多，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创建更多的空间。

新员工年度工作总结3

光阴似箭，时间如梭。转瞬间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。

常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，比照相关标准，严以律己，

较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的'工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公司新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需驾驭的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与帮助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。

新员工年度工作总结4

时间飞逝，转瞬间一年过去了。从当时07年一名无知的新员工，再到一名熟知销售技巧的老职员，中间有太多的艰辛和不易，从08年前半年楼市的火爆再到后半年金融风暴，中国大部分楼市受到了影响，渑池作为四线城市，也受到了不小的影响。售房部来访量明显下降，销售量也跟着下滑，我们从精顺公司过度到聚龙公司，在这中间我又一次的对销售有了更深了解，学会对金融危机的分析，展望楼市的前景，这时也须要更强的销售技巧，面对金融危机同事们销售技巧变得更强。在销售受阻时董策划主动的协作我们销售工作，在大家的商讨后推出一个个促销活动来吸引购房者，记忆犹新的就数“首付三万、轻松购房”这句广告语为我们售房部也吸引了不少客户，在其他售房部渺无人烟时而只有新华国际售楼中心在劳碌着同时促进了成交率，在渑池县城楼市受阻时，而我们聚龙地产并没有倒下。而是变的更为成熟。在春节来临时面对两室房源销售并不怎么志向。这时曹总监想出了一个销售道具，和聚龙公司几次建议下，推出了92平米精品样板间，这时县城的投广与电视飘字同时开启，为售房工作再次拉动到高潮！

面对20xx年我会和同事们肩并肩走下去，面对渑池将来楼市还有更大的空间须要大家来发挥，虽然相近有很多新楼盘出现，我信任自己信任大家，信任我们过硬的.销售技巧。我们会胜利的，再接下来的路还很长，我们只要坚持我们的团队精神，把现在售房部的整体素养保持下去，信任在渑池人民眼里新华国际的置业顾问们只有他们是最为有素养。涵养的人们。

新员工年度工作总结5

我接触工作已经两周了。两周的时间，假如说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会的工作者的蜕变，明显有些不恰当。时间太短，实在没有什么建设性的问题可以总结，只能斗胆根据自己的想法，把这段时间的一些感受一些体会稍作介绍，算是一个不成熟的小结吧。

回顾这两周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本了解了自己的的本职工作。在此，我对公司领导和同事们表示诚心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到很多我在学校里无法学到的学问，另外在工作中我学到了如何与同事相处。假如说从到公司来就始终以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，就不会觉得工作上辛苦，但扪心自问，原来学的学问何以致用，我的特长在哪里，刚接触工作的我便迷茫的不知自己的定位。同事让我从做简洁的建筑设计图起先入手，先给自己收集整理一个图库，这个工作好像枯燥乏味、平淡无奇，要把这些图完成是很简单的，但要把图画得标准规范却是很不简单的。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长学问的机会。我想起了一个老师对我说过的一句话：假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的'工人；假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。

心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须全力以赴，这种精神的有无可以确定一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就驾驭了达到胜利的原理。倘如能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富人生的经验。

接下来，对我两周来的工作状况做一个小结。

一、学习无止境，还在学校的时候老师就告知我们，职业生涯只是学生生涯的一种持续，重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升华。

由于我来公司的时间不长，还没有详细的工作安排，所以这两周的时间我都在适应工作环境，做一些基础的打算，为以后顺当工作做好铺垫。从起先工作以来，我都在仔细思索探讨，首先要弄清晰的是我所从事的工作的内容，和所需的的技能水平、解决问题的实力。不清晰的地方我都主动且虚心的请教同事，同事们都能不厌其烦的给我一一解答，同事的帮助给了我很大的鼓舞，使我对工作充溢了热忱和憧憬。

除此之外,我还尝试着画了XX卫生院的建筑设计图，使我有机会能接触到实践工作，对设计的学问有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关学问，我觉得须要进一步摸索和思索，活学活用，来解决实际的问题。起先了解我的工作内容和所需技能之后，我感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与这个工作都有肯定的距离，所以总提示自己不能掉以轻心，要不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两周来还是有了肯定的进步。当然，我要学习的东西还许多许多，还须要我不懈努力。

二、即使是最基础的工作，也须要不断地创优秀新求进，以提高工作效率。

我现在的主要工作内容，是画一些小构件的建筑设计图，原来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，假如有心多思索一下，可以从中总结出许多学问，为以后的工作供应许多便利，从而提高工作效率。接触工作以来，我发觉须要保存的资料种类繁多、数量很大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从类别等方面进行横向比较归类，当然，随着工作的深化，还有更多优秀新的内容等待我去学习，去整理，去思索。

当然，我在工作中还存在着许多不足之处，如过于注意工作的进度对工作内容的全面性考虑不足；缺乏实践阅历，对工作的重点把握不精确等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工作做好做优。

三、对优秀新一年的安排和今后的努力方向。

在优秀新的一年里，我决心仔细提高工作水平，为公司的发展贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：首先，要遵守公司内部规章制度，维护公司利益。其次，加强学习，拓宽学问面。加强对设计风格发展脉络、走向的了解，加强对四周环境、同行业发展的了解、学习，要对自己的工作有规划、做到心中有数。再次，加强工作力度，要主动主动，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。

总之，我会努力将自己的学问背景和公司的详细环境相结合，利用自己精力充足、接受实力强的优势努力学习专业学问和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我将在优秀新的一年里接着努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取再上一个优秀新台阶。

新员工年度工作总结6

自我从20xx年x月加入了xxx公司以来，我的生活就发生了极大的改变。在这一年里，公司制度和工作的要求走进了我的生活，这让我每个工作日都劳碌个不停。但同时，这份劳碌却也填充了我空闲的生活，让我每天都有追求的目标，每天都充溢朝气和期盼!

一年来，我作为一名xxx公司xx部新人，我在部门领导的指引和教育下，先是在试用期中学会了工作的基础。后又在领导的指引已经个人的熬炼中，驾驭了其他实力，并优秀的完成了这一年来的工作任务。现在此，我对20xx年的工作状况总结如下：

一、思想的塑造

今年来，我经验了试用期的学习、转正后的努力，以及如今对年末的总结等三个阶段。期间，对自身工作也多多少少进行了很多的思索和分析。

在个工作的这一年来，我较好的保持了自身主动严谨的思想看法，在工作的思想上，完善了自己，改进了自身在工作中马虎、散漫的思想看法。并提高了个人对工作的责任感。

这些对过去思想上问题的改进以及工作看法的完善，都帮助我在工作当中更好的完善了自己，并能更加严谨的对待工作，更好的处理好每一份工作任务。

二、学习的历程

新人的工作很辛苦，因为我不仅要为工作的完成去努力，更要去学习，去改进。让自己能从思想到实力上都向优秀的老员工们靠齐，并努力的.去超越。

在学习上，我仔细参与领导支配的培训课程，主动吸取阅历，并做到不懂就问，绝不将问题和的错误留到工作当中。学习过后，我也会刚好的进行熬炼巩固，让自己能在实战中更好的驾驭这些实力。

在此之外，我在工作方面其实还有许多工作的途径，不仅在假期和日常中有主动通过网络来学习，还听取了许多前辈的阅历，改进了自我的不足，提高了个人的实力。

三、新一年工作安排

如今，我对目前的工作已经有了较好的驾驭，但公司在不断进步，我也要不断的改进自己。今后：

我首先要提高自我的目标，为自己制定每个环节的严格安排和方向，紧跟公司的发展脚步，主动的提高自我。

其次，要加强自我的管理，在工作和生活中都做规划，有效的处理好每天的任务。

最终，我希望自己能严格的去追求今后的目标和安排，在工作中不断的提高自我，为公司创建更多的成果!

新员工年度工作总结7

时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏，20_年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依旧没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有许多所感所悟，现总结如下：

对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会阅历、工作阅历都很缺乏，所以在平常我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋勉、互帮互助的干劲，工作中仔细务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有太多雄伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的`当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：

一、学习业务学问，作好本职工作

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的起先，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的刚好引导，加上自我深化的感性相识和学习，渐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的起先，我信任以后的工作会进行的很顺当，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论学问多么丰富，最终都是要回来到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。在参与工作之后才发觉，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思索问题都是基于完全的理论之上，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发觉理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本领是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。我们的实践须要以理论作为基石，然后在理论基础上去探究和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思索，为自己的理论学问补充鲜活的养分。理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程，

冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素养

我作为公司的一名新人，也将是将来的新生力气，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教育我们要多学习各种学问，多参与各种活动，熬炼自己多方面的实力，以提高自身的素养层次。

我平常也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充溢有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感受许多，收获也许多，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创建更多的空间。

新员工年度工作总结8

时间飞逝，时间飞逝。转瞬间我上班已经一年多了。回顾过去的一年，我不禁感慨良多。虽然没有轰轰烈烈的结果，但却经验了一个特别时期的总结和考验公司新员工的个人工作。

我特别感谢公司给了我这个成长平台，让我在工作中学习和提高自己的素养和实力。回想起来，公司陪我走过了人生中一个特别重要的阶段，让我懂得了许多。领导对我的支持和关切，让我明白了世界的暖和。向公司领导和全体同事表示诚心的感谢。只有有你的帮助，我才能更安心地工作。还有，在你的帮助下，公司的发展可以提升到一个更高的水平。工作上，围绕公司中心工作，比照相关标准，严于律己，更好的完成各项任务。

在工作作风上，能遵纪遵守法律，团结同事，实事求是，乐观向上，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤奋努力。发扬艰苦奋斗、乐于助人的优良传统，恒久诚恳，勤奋工作，过简洁勤劳的生活。建材公司培训新员工，为自己奋斗，随时起到表率作用，是严格必要的。将来努力方向：随着公司各项制度的实施，可以预期我们的工作会更加艰难，要求会更高，须要驾驭的学问会更高更广。

为此，我会更加努力，努力学习，提高自己的文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。在接下来的一年里，在公司领导和部门经理的正确领导和帮助下，我们的工作围绕公司的经营方针、宗旨和效益目标，围绕重点。除了惊慌的工作之外，我们还加强了团队建设，建立了一支业务全面、工作热忱高的团队。作为管理者，要充分发挥自己的主观能动性和工作主动性。

提高团队整体素养，树立开拓、创新、务实、高效的部门新形象。我充分相识到，我不仅是管理者，也是执行者。想要带领好一个团队，除了熟识业务，还须要负责详细的工作和业务。你必需先以身作则，这样才能保证在人手惊慌的状况下，大家都能主动担当工作。

经过一年多的努力，我已经完成了从学校到社会的彻底转变，抛弃了那些不切实际的'想法，全身心投入到工作中。随着工作对公司新员工越来越得心应手，我起先考虑如何在工作中取得新的成就，以实现自己的价值。我始终很主动，不情愿落后。我始终告知自己，肯定要做好每一件事，全力以赴。通过这一年的奋斗，我深深体会到，细心、严谨是应当具备的品质，而精通、类比、不断创新是平凡或优秀的关键因素。自从我们完成试用期工作后，我们正式参与了齿轮箱的组装。也就是说，独立工作，老师只是起指导作用，关键在于自己。

由于实习期间勤奋好学，工作看法仔细，培育了一个很好的基础工作者，所以工作顺当，有很好的读图实力。很快适应了独立组装的工作，多次受到领导表扬。由于实习时相识，干脆参加齿轮箱组装，所以独立工作后，兄弟姐妹接着一起组装齿轮箱。因为齿轮箱是一种困难的设备，装配精度很高。齿轮箱在装配过程中往往是冷热安装。这些组件对组装人员有特别严格的要求，尤其是在加热或冷却后精确测量其尺寸。因为他们刚从学校出来，没有测量阅历，所以在师傅耐性的讲解和指导下渐渐驾驭了测量技巧。另外，平常多练习测量，这些问题也会渐渐解决。现在，没什么难的，就是没驾驭窍门。

通常在装配过程中会出现许多问题。遇到问题后，我们可以一起分析探讨，得到解决方案。在这个过程中，我也学到了许多书本上学不到的东西。在这一年的装配工作中，我也总结了许多阅历，为我以后的变速箱设计工作打下了很好的基础，受益匪浅。

新的一年，我给自己定了一个新的目标，那就是更加努力的学习，更好的充溢自己，以饱满的精神迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞赛等着我，我在暗暗激励自己。在竞争中站稳脚跟。脚踏实地，不要只看身边的小圈子，要看大局，看将来发展。我也会向其他同事学习，取长补短，沟通好的工作阅历，共同进步。争取更好的工作成果。

新员工年度工作总结9

我很感谢公司这次调整，物业这份工作很适合我，同时我也很适应这份工作。到今日为止，我来到会宁项目物业部门已经近30天了，通过这段时间和物业人员的接触和沟通，我真真实切的感受到这份工作和之前的工作比起来，它须要更大的耐性和责任心。算起来这个部门才成立了一年有余，却取得了现在的成果，我觉得这与每个员工的辛勤工作，不怕苦不怕累的精神是分不开的；但在看到成果的同时，我也发觉了这其中存在的一些影响物业发展的问题，现总结整理如下：

第一、公司下发的规章制度及个人职责很明确，但实施起来却不顺畅。

大部分员工进行着简洁粗放的工作，并没有把工作细致化。如：只做手头现成的工作，只用公司供应的现成表格，不去细致的了解工作，不去考虑现用表格是否合理是否能升级，只有一般的表现却没有更优秀的表现。

整改措施：主要以培训的方式，让员工深化了解本职岗位的职责，让每个员工都给自己的岗位做规划并在培训中呈现出来，吸取自己的不足，发扬自己的特长；再此基础上，每个月有一次的主题会议和自纠自查报告会，每个员工都围绕这个主题发言，每个员工都在不断的发觉自己的不足并加以改正，这样可以让大家对本职工作及物业这份工作更加了解更加酷爱。

最终结果：规范各部门的职责及连接过程，做到“人人有事关，事事有人关”理顺物业管理流程，了解自己的岗位，酷爱自己的工作。

其次、物业内部各岗位之间权责不明。

工作链断档，工作流程不顺畅，使一些工作不能正常、快捷有效的完成，大大影响了服务水平的提高，也造成了工作效率低下。如：现在客服和修理同在一间办公室，无业主电话时，客服人员大量私事都会占用客服电话，这样很影响工作。有业主电话时，客服接接通后，须要修理就干脆告知修理人员，并未对业主的电话内容进行登记，修理人员接到任务后也没进行登记，全凭记忆力；若修理人员外出不再办公室，可能再等待修理人员回来后却遗忘电话内容导致业主须要多次打电话督促，修理拖延处理；服务水平低，修理不刚好，业主投诉率居高不下，对服务不满足，进而导致部分业主拒交物业管理费。

整改措施：受理业户投诉、报修、求助后，填写相关工作任务单交相关部门在规定时限（物业修理人员可以自行解决的，24小时内完成，若须要施工队或者公司支持才能完成的，72小时内）内处理，并负责跟进、督促，直至完全解决，同时对业户进行电话回访；定期做客服礼仪培训及修理人员沟通会，加强技能，相互学习，提升服务意识，提高服务技术。

最终结果：物业管理服务工作流程、投诉受理程序、报修修理程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范及相应考核制度；

第三、因会宁工地是城中村改造工程。

聘用的物业人员大部分都是会宁村的，致使物业人员在工作中，位置摆不对，服务理念差，不能做到真正的服务与业主。如：客服接打电话未用礼貌用语，对待回迁房业主，看法更是强硬；保洁人员更是上班时间随意回家；同村物业人员包庇状况严峻；这样就使得物业管理陷入了恶性循环之中。

整改措施：成立业主委员会，建立一个网络沟通平台，充分重视业主大会和业主委员会的作用，使之成为物业与业主沟通的桥梁，同时也是物业的监督者和帮助者，并建立一套考核制度，让优秀的员工获得更好的职位，让服务欠缺的员工更加努力。还须要建立严格的上下级制度，奖罚措施肯定要明确，下级发觉问题被处分，上级也会被追究责任，在这样的氛围下，每个上级都对下级负责任，每个下级都不给上级找麻烦；

最终结果：员工整体素养提高，才能形成优秀的团队，才能打造值得信任的优秀的物业，从小事认仔细真做起，以后可以树立咱们公司物业品牌；

第四、小区平安放在第一位。

提高保安人员整体素养，实施军事化管理，提升配备，让小区人员看到保安就有心安的感觉。现状小区保安人员工作怠慢，对小区车辆的管理和住户的门窗不操劳，待在办公室时间长；

整改措施：随着B区洋房的完工，巡更棒会进入保安系统，定点定时的巡逻工作就可以顺当的绽开。培训保安学习消防学问，组织物业人员和小区业主参与消防的演练，定期传送防盗防骗子等平安方面的视频到物业的网络平台上，供业主学习。

最终结果：小区平安，是保安的职责，但希望通过物业的努力，让小区平安变成每个人的职责，是物业的也是业主的，大家共同营造平安放心的氛围。

在物业的这段时间，我曾去邢台阳光巴厘岛的物业体验学习了两天，它所呈现的物业气氛是热忱的服务，尽职尽责的心态，干净的环境，我觉得这就是一种“家”的.感觉，也是我想努力打造的感觉。前面始终在叙述我们须要如何改造，下面说下如何让业主“听话”。

第一、物业费。

随着房地产的越来越成熟的发展和销售的宣扬，物业费已经被大家渐渐的接受了，当小区环境，平安，服务都达标的时候，我信任每个业主都会主动上缴物业费的。当我们物业做到真正的“物业”的时候，业主也要履行他们的责任。首先，提高小区的便民服务，增加小区纯净水机，定期照看孤寡老人，搬运服务等，让物业成为业主的114，有困难找警察变成有困难找物业，服务好了，小区的物业费收缴率就提高了。其次，成立收费小组，通过电话，登门，宣扬等方法，提前1—2个月告知全部业主，并通过发放礼品为诱饵，让业主知道缴费越早，礼品越好，提高业主缴费的主动性，礼品则以好用贴心为主；然后，收费小组升级为催费小组，保洁，修理协作，尽快解决业主的问题；如还行不通，就通过网上搜集，效仿其他物业，自我总结的方法，开会成立一套催费好用法则，再次提高收缴率。最终，对与还未缴纳费用的业主（假如是特困家庭或者孤寡老人，考虑减免费用），做到登记，当他有事情须要物业的时候，先告知他交清物业费用，才能享受物业服务，前提是物业肯定要做到让业主的生活离不开物业，让物业的服务时刻围绕在业主四周。

其次、冬季采暖费

今年小区的取暖费，小区入住户，收取%，收取的是比较简单的，大部分业主很配需。在今后的冬季采暖前半个月，客服人员先了解本地当年的取暖政策，然后通过电话等多种方法通知业主，对业主的供暖意向进行登记，让每位在本小区入住的业主都能过个温煦的冬天，避开出现因某个单元入住率不够而不能供暖。

随着B区洋房的交房，高层的开工，会宁社区日益成熟，那物业的职责会越来越多，责任会越来越重。下面就B区洋房如何实施物业管理，我是这样想的：

B区洋房是本社区的重中之重，高层次的象征，那物业的服务肯定更要跟紧跟上，档次也要提升。B区采纳智能化一体的安防系统，高密度的园林环境，那高素养的物业管理人员是趋势，聘用高校生作为储备干部，驾驭安防技能，学习园林技艺，提高物业的活力和创新力，为洋房的业主供应更好的更优质的服务。

物业的发展方向是树立物业品牌，我们不仅要做到房子盖得好，更要做到管理的好，不免从以下几方面入手。

第一、重视对内管理。良好的内部管理，是企业生存的保障。加强企业内部管理制定规范的管理制度，科学的岗位支配，合理的部门划分，引进专业技术强的管理人才。打造一个优秀的团队，这一点对对于正在形成中的城市花园物业管理是极为关键的。

其次、强化对外服务。进一步提高员工的服务意识，为业主供应全方位立体式人性化服务，为业主创建平安、舒适、便捷的生活、工作、学习环境。只有这样才能树立起公司良好形象，打造物业品牌。

新员工年度工作总结10

我们公司提倡的狼性竞争，因为现在的市场环境就是这样的，太多的企业公司成立想要在这片请企业之林中矗立不倒，就必需要有足够的实力，应对来自各方的压力，所以无论是在对内还是对外我们都提倡狼性竞争，提倡的是共同砥砺前行，只有公司的人进步了公司才能更好的发展，作为公司的一员，刚起先的时候我被公司激烈的竞争氛围所压抑，因为自己刚来没有立刻适应，并且没有多少阅历经验，对于公司的文化也都有些被动的接收。所以刚起先的时候感到的就是压抑，就是阻碍想要变更就必需要适应公司的竞争氛围，去接纳他融入到其中成为其中的一份子。

我做到了我起先接受公司的文化，接受了公司的竞争的氛围，一点点的磨砺去熬炼自己的实力和实力，虽然我在刚起先的几个月里面成果惨淡，但是还好公司对新人还是有优待的让我度过了最艰难的一段岁月走了出来，因为看到自己前方有许多人，我不想做后面的那人，不甘愿缄默，哪怕我是一个新人我也有集体荣誉感，也有拼搏的精神，实力不足就补，工作不够就多做，话时间花精力，终于让我有了成效，让我工作出来结果，在那时候是我最快乐的时候，因为我已经知道该如何去做该怎样去做，也证明我做的是正确的，没有做出，做到了也达到了。

在工作岗位中，不怕工作做的不好，就怕不够努力，不想被别人挤下去，那就靠自己加油努力，靠自己不断前进，进步的多，走的快就不会被别人超越，我就是这样做的，我也清晰，一个人工作总有许多缺陷，学会取长补短，学会学习他人的优点为己用，才能够让自己走的更远，所以学习是工作成长的基础，就算我已经工作了一年时间，但是我须要学习的东西一样还是特别多的，须要我接着努力，为了能够超越为了能够有一个好的结果我都会利用时间学习，自己支配，也会参与公司的培训，因为不超越别人就被别人超越，与其这样还不如做一个先行者。

总结过去阅历，我在将来的工作也有了新的准备，我会在今后的工作中接着发展，接着努力，做好自己，做好现在，完成自己的基本工作，达到自己的工作效果，避开犯错，把错误都牢记在心，下次工作肯定长记性，不在犯错，这样就可以走的更远，我信任将来值得期盼，将来值得我接着努力，我会始终加油努力的。

进入公司的这段日子，让我也是顺当的融入到公司的办公环境里，同事们都是很友好的帮了我蛮多，我也是学习进步了，去做好自己该做的一个工作，得到了认可，自己也是知道还有许多的方面还要学习，还要去努力的，我也是会不断的.成长，去进步，来做到更好，在此也是对之前的工作来好好的总结下。

刚来到一个新的地方，我知道，要去熟识，要了解，学好，清晰自己该干嘛，又是和哪些人去沟通，那么自己才能真的融入进来。同时去把工作给做好了，所以我也是主动的去学习，去和同事们沟通，从他们那学到阅历，也是对于公司有了更多的一个了解，明白自己要去做的事情，到了岗位，我也是一件件的事情做好，按部就班，不去攀比，也是不觉得一件简洁的事情是没有意义的，而是多去思索，如何的来做能让自己进步。工作当中我也是没有觉得完成就够了，而是多去反思，找一些问题，去了解自己的工作是否有可以进步的一个空间，以及做的还有问题的方面也是去变更才行，多一些学习和沟通都是为了更好的完成自己该做的事情。

工作上的事情，主动的去完成，同时也是在找到更好的方法，不断的去熟识和优化，和同事们也是友好的去相处，去完成须要协作的工作，作为新人，我也是明白自己的一些劣势当然也是有优势，主动的看法也是得到认可，而且一个新的工作，其实也是让我更加的有动力去做好，终归之前也是没有怎么的接触过，阅历是须要一步步去累积的，我也是仔细的把每天该做的都是做好，得到认可，同时自己也是信任自己的努力会被看到，会有收获的，而工作中也是没有出什么差错，领导也是情愿把一些困难的事情渐渐的交代给我，赐予我挑战以及一些机会，我也是去抓住了，然后仔细的做好，而今我也是能在岗位立足，交代的事情能去做好，当然有些艰难的我也是须要接着的努力才行，不过也是通过自身的进步让我更加的知道，要在这个岗位去作出更多的成果，那么也是须要接着的去进步。

而自身的一些问题也是被发觉了，我也是会接着的去努力，来让自己成长，去把工作做得更好才行。

新员工年度工作总结11

这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的实力，各方面都在不断的成长变强。

记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师父交代的活儿干完了就不知道干啥了，脑子一片空白。每天下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是味道，学校学的学问一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发觉下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极简单的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件特别不简单的事。

于是，我渐渐的调整好自己的心态去重新谛视这个小集体，也慢慢的明白，其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。

我将这一年的工作收获总结如下：

一、诚信敬业

无规则不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。

二、学无止境

职业生涯是学生生涯的一种持续。进入社会的这个大集体后，我仍发觉自己在很多方面的学问缺乏。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么学问是学的完的。

学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的学问底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的发展，我激励自己自考学习，用更强的学问来武装自己。

三、处事为人

象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的.傲慢中，以为自己已经无与伦比。

工作后才真正明白，假如只是一个人，恒久都成全不了秀的团队。谁都不行能建座孤岛，一个人要取得胜利，必需与他人一道工作并得到别人的合作。

这个过程，除了技术，便是处事为人的实力，不是狡诈，是敬重倾听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的沟通传授阅历，我们的团队凝合力强了，我们的工作效率便越来越好。

今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清晰的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的实力和技巧，我会在此基础上不断的调整学习。

结束，意味着新的起先，我已打算好了全身心的热忱，让新的一年，新的学习过程，早些起先吧!

新员工年度工作总结12

我于20xx年9月xx日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月了，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务学问。

虽然我参与工作已有肯定的时间，但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司活动，必需了解公司和与公司相关的业务学问。因此，为了适应新形势下工作的须要，我的前期很大一部分工作就是再学习，了解和熟识公司、公司产品、公司业务。在三个月的试用期间，我主要通过如下几种渠道加强学习：一是向四周的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教；二是通过公司宣扬册、宣扬网站和其他行业资料进行学习，包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门供应的资料学习等；三是在网上搜寻相关资料进行学习；四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组实地学习。经过在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、渐渐将宣扬策划工作落到实处。

公司的宣扬工作主要是做好公司网站；办好公司内刊；与相关行业组织建立良好的关系，并做好在其媒介上的宣扬，在客户行业中树立公司的良好形象；在公司内部打造和谐的企业文化，包括适时印制各种公司的宣扬册等相关宣扬资料，策划各种活动主动调动员工主动性，使员工自觉融入到企业文化建设中来，以达到全体员工对企业文化的认同和参加。我进入公司以来，在逐步熟识公司产品和业务的基础上，围绕以上工作重点主动开展工作：

一是刚好更新公司网站内容，先后攥写了7篇公司新闻贴在网上，刚好对外传递公司的最新成果和动态，并收集了一些与公司业务相关的行业新闻，以期对公司有点借鉴作业；

二是针对原有网站的一些弊端，提出了调整修改方案，目前正在修改中；

三是提出了出版公司内刊的方案，举办了刊名征集活动，目前刊名征集活动在广阔同事的主动参加下已经圆满结束，出刊事宜正在进行之中，安排出20xx年1月1日前出版公司第一期内刊；

四是主动是相关行业协会联系。在11月的时候，探望了中国钢协信息及自动化推动中心的王巍巍处长和冶金自动化设计探讨院的初秀兰高工，了解了相关行业媒介的一些状况，为刚好取得行业动态消息和以后在行业媒介宣扬公司奠定了基础。

目前，我已向快讯和冶金自动化杂志投稿，并正在和他们取得联系，争取在20xx年1月左右的时间在行业媒介上见到公司宣扬文章；五是依据公司业务须要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品Sixmet的宣扬册。

三、听从领导支配，主动协作其他部门工作，与同事团结合作。

从某个方面来说，宣扬工作的目的就是协作业务部门工作，因此，在工作中我非常注意与业务部门联系，向他们学习，也请他们提出看法和建议。同时，我还非常注意听从领导支配，主动协作业务部门工作，如跟随业务部门到业务单位武钢设计探讨院签订合同，并替业务部门去武汉递送发票等。只要是与同事团结合作的'事情，我都会以热忱的看法去完成。

当然，人无完人，在工作中我还存在许多不足之处，如工作不够主动大胆，不够细心和敬业，缺乏创建性。今后，我肯定仔细克服缺点，争取更有成效地开展各项工作。

总之，在三个月的试用期间，我认为我能够较主动、主动并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。

新员工年度工作总结13

这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的实力，各方面都在不断的成长变强。

记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师父交代的活儿干完了就不知道干啥了，脑子一片空白。每天下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是味道，学校学的学问一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发觉下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极简单的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件特别不简单的事。

于是，我渐渐的'调整好自己的心态去重新谛视这个小集体，也慢慢的明白，其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。

我将这一年的工作收获总结如下：

一、诚信敬业

无规则不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到最好。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。

二、学无止境

职业生涯是学生生涯的一种持续。进入社会的这个大集体后，我仍发觉自己在很多方面的学问缺乏。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么学问是学的完的。

学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的学问底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的发展，我激励自己自考学习，用更强的学问来武装自己。

三、处事为人

象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的傲慢中，以为自己已经无与伦比。

工作后才真正明白，假如只是一个人，恒久都成全不了最优秀的团队。谁都不行能建座孤岛，一个人要取得胜利，必需与他人一道工作并得到别人的合作。

这个过程，除了技术，便是处事为人的实力，不是狡诈，是敬重倾听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的沟通传授阅历，我们的团队凝合力强了，我们的工作效率便越来越好。

今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清晰的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的实力和技巧，我会在此基础上不断的调整学习。

结束，意味着新的起先，我已打算好了全身心的热忱，让新的一年，新的学习过程，早些起先吧！

新员工年度工作总结14

时间一晃而过，转瞬间到某公司快一年了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在这一年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的相识

在杭州高级人才沟通会上相识了杜总，我拿到的第一份资料就是某介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一窍不通。通过这一年的亲身体会，对化纤行业和某公司有了肯定了解。某公司的理念被杜总通俗的说明为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要缘由。

二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这一年的时间里，我能遵守公司的`各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一年里从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细微环节确定成败》让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示