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物业管理公司考勤管理规定一、考勤管理介绍考勤管理是指物业公司对员工的出勤、请假、加班等情况进行记录和管理的一种制度。正确、严谨的考勤管理能够提高员工素质、促进协作、提高工作效率，从而提高服务质量，增强企业的竞争力。二、考勤管理制度1.员工出勤登记所有员工必须在上班前打卡，并在下班时进行二次打卡。员工若在节假日加班，同样需要打卡进行考勤记录。如果因特殊情况不能按时打卡，需要提前告知管理员或负责人，保证正常管理和工作安排。同时，员工也有义务保管好工作卡，不得轻易借用、转让或移交给他人使用，以免打卡考勤记录错误。2.请假管理员工如果因病、事假或其他非工作原因需要请假，必须提前向管理员或人事部门提出申请。请假时间超过一天的，需要提前提交书面申请，在经过负责人批准后方可享受请假制度。员工须在规定时间内销假，否则将记录为旷工。3.加班管理员工需要在项目工作中加班的，必须提前向管理员或主管提出申请，并在规定时间内填写《加班申请表》。经过审核批准后方可加班。如需加班超过两小时，须得到相关部门主管书面同意。考勤系统记录每位员工的加班时间，可作为绩效考核依据。4.请假和加班审批流程员工的请假申请可以向管理员或人事部门提出书面或口头申请。经过审核之后，由管理员或人事部门进行审定并邮件或通知方式告知申请人。同理，加班申请也需向管理员或主管提出书面或口头申请，并在规定时间内填写《加班申请表》，主管审核后，发送邮件或告知申请人是否通过。5.考勤异常的处理办法员工没有按照规定时间进行打卡或忘记打卡，应及时上报管理员或负责人，予以补卡或按照程序处理。员工若有重复打卡或打卡记录异常的情况，要重视并及时向管理员反映，予以解决。同时也对于记录异常情况的员工将会进行相应的管理措施。三、考勤管理的纪律凡是员工在工作期间玩手机、走神等行为，将视为缺勤，直接计入旷工。严禁蒙混过关、以假乱真。一旦发现作弊行为，将记录为失信行为，严重者将面临纪律处分。不允许员工私自抄表、隐瞒考勤记录。如一经发现，将要求员工重新打卡考勤，并记录为违纪行为。四、考勤管理的效益严格的考勤管理制度可以让物业管理公司更好地管理员工，提高工作效率，促进企业的健康发展。具体体现在以下几个方面：管理员工：考勤管理可以使员工进一步提高工作效率，规范自己的行为，使员工更加自觉地贯彻执行企业的管理制度，增强员工的团队协作精神。增加工作效率：经过严格的考勤管理，有利于提高物业管理公司的工作效率，规范工作流程，增强管理系统的运行效率。保障服务质量：考勤管理可以有效保障服务质量，防止员工疏漏、值班不到位、服务质量下降从而影响客户满意度，使企业的服务质量得到有效的提升。五、总结考勤管理是物业管理中不可或缺的重要管理制度之一，它可以保障员工的权益，加强服务质量，提升企

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