2023年培训制度规范多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年培训制度规范多篇合辑培训制度一、为推动我矿干部培训工作有序积极开展，提升应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，推动应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据山西煤矿应急救援管理制度的有关规定和应急救援管理工作的建议，特制订如下管理制度：

二、应急管理教育培训工作应遵从以下原则：

1、秉持理论联系实际、学以致用的原则

2、秉持分级负责管理，分类管理的原则

3、秉持分散培训与在岗自学结合的原则

4、秉持以人为本、按须要学前的原则

5、秉持教学相长、保证质量的原则

6、秉持与时俱进、改革创新的原则

三、安全培训中心负责管理本矿应急管理培训工作的非政府、管理和考核工作。

四、应急管理培训的主要对象就是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。

五、培训工作分级分类展开，安全培训中心负责管理全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、供职培训、新进人员的培训、工作须要时的岗位培训。

六、所有应急管理专职工作人员每年必须拒绝接受培训，培训时间原则上为1至2周，通常每年总计不少于5天。

七、培训对象在出席上级非政府的分散脱产培训期间，享用在岗同等待遇。

八、培训的主要内容。紧紧围绕贯彻落实落下山西焦煤对应急管理工作的指示精神，重点自学应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、介绍兄弟单位应急管理经验、熟识掌控应急预案和对突发事件的应急处理程序和方法、自学运用应急指挥新技术设备和统一指挥手段等。通过培训，加强培训对象对应急管理的宏观重新认识和依法实行管理意识，提升科学决策水平，提高应急管理工作的组织协调和突发事件的处理应付能力。

九、各级各部门(单位)应急管理机构除非政府或出席上级分散脱产培训外，还应当实行多种形式积极开展培训。

1、以岗代培。通过出席工作课堂教学和拒绝接受指导，提升应急管理的规划非政府能力和管理水平。

2、以学代培。大力提倡和引导工作人员自行非政府自学和培训工作，通过自学不断更新观念、加强内在素质，提升工作能力。

3、以研代培。非政府各种研究活动，精心安排有关人员参予，提升工作水平。

十、安全培训中心和各部门必须强化协作，按照统一部署和建议，制定计划和实行意见，深入细致狠抓培训工作。

十一、加强师资力量，建立相应的培训师资档案。实行道德教育、出远门等多种方式培育培训教师，还可以实行从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘用专家等办法，化解不好培训的师资问题。

十二、将教育培训工作列入应急管理建设的关键内容展开部署和规划，必须在财政预算中列支积极开展应用领域培训的所需经费，确保培训工作经费的及时足额妥当。

十三、创建应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门展开年度考核。

十四、强化培训的管理，创建和健全培训工作档案，如实记述培训工作和受到培训人员情况。

十五、教育培训档案内容包含：教育培训工作的有关制度、培训工作计划、总阳泉市安全生产联手制度阳泉市安全生产联手稽查制度

第一条为了进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《山西省安全生产条例》等有关安全生产的一系列法律法规、规章制度，加强安全生产稽查工作力度，严厉打击各类安全生产违法违规行为，推动全市安全生产稽查工作的有序、有效率积极开展，保证“依法治安”接到显著实效，根据省有关规定，融合我市实际，特制订本制度。

第二条安全生产联手稽查工作的主要内容

存有以下情形之一的，应当非政府积极开展联手稽查：

（一）生产经营单位未依法获得安全生产有关证件，非法专门从事生产经营活动的。

（二）新建、扩建、改建工程项目安全生产设施未经有关安全生产监管机构审查核准而擅自投产应当依法取缔或停工停业整顿的。

（三）生产经营单位存有很大安全隐患无法确保安全生产，或很大安全隐患长期不能获得环境治理应当停工停业整顿或依法停用的。

（四）各类安全生产小检查、隐患排查环境治理、专项督查活动，及市委、市政府信访部门的关键安全生产工作，须要多部门协同协调、共同积极开展的。

（五）稽查部门指出存有必要对其它违背安全生产法律、法规犯罪行为实行联手稽查的。

第三条安全生产联手稽查工作的非政府实行

安全生产监督管理部门和应负安全生产监督管理职责的行业主管部门，根据本部门稽查对象的违法行为和稽查工作的须要明确提出联手稽查意见，然后会同有关稽查部门共同组成联手稽查组，共同制定联手稽查实施方案，明晰稽查的时间、方法、步骤、内容、重点等事项。

按照各部门的职能分割，各方面联手稽查的会同部门分别就是：

（一）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、石油化工器材生产安全方面的联手稽查，由市安监局（市煤炭工业局）会同非政府。

（二）压制无牌开采、私挖滥改采、超层越界等非法违法开采方面的联手稽查，由市国土资源局会同非政府。

（三）道路交通动态安全方面的联手稽查，由市公安局、市交通局会同非政府。

（四）道路交通行业监督管理方面的联手稽查，由市交通局会同非政府。

（五）建筑施工、城市燃气、城市公交和城市公用设施安全方面的联手稽查，由市建设局会同非政府。

（六）铁路建设运输安全方面的联手稽查，由北京铁路局阳泉站会同非政府。

（七）供用电安全方面的联手稽查，由阳泉供电分公司会同非政府。

（八）特种设备安全方面的联手稽查，由市质监局会同非政府。

（九）人员密集场所、消防安全方面的联手稽查，由市公安局会同非政府。

（十）文化娱乐场所安全方面的联手稽查，由市文化局会同非政府。

（十一）旅游安全方面的联手稽查，由市旅游局会同非政府。

（十二）农机安全方面的联手稽查，由市农机局会同非政府。

（十三）学校安全方面的联手稽查，由市教育局会同非政府。

（十四）水库、河道采砂及防汛安全方面的联手稽查，由市水利局会同非政府。

（十五）林业安全方面的联手稽查，由市林业局会同非政府。

各会同单位必须根据具体内容联手稽查工作的须要，确认协调单位。

第四条安全生产联手稽查工作的规则和建议

（一）各应负安全生产监督管理职责的稽查部门必须深入细致按照“条块管理”、“归口管理”和“相互配合、分工协作、职责明晰、携手互动、重拳出击”的原则，积极主动协调会同部门积极开展安全生产稽查工作，二要努力做到各司其职、各负其责，依法依照规严肃查处各单位生产经营活动过程中的违法违规行为。

（二）有关部门必须根据实际稽查项目，选派政治素质低、作风正派、业务娴熟且所持有关安全生产稽查证件的人员出席联手稽查工作，保证稽查工作的顺利完成；如果实际稽查项目存有较低专业建议的，可以应邀有关行业安全生产方面的专家、高工参予工作，提升联手稽查的实效性、科学性。

（三）由会同部门非政府的联手稽查，应当制定联手稽查方案。由有关部门提出申请的联手稽查，应当在5日前向联手稽查的会同部门提出申请，并向会同部门上报联手稽查方案，经会同部门审查，在2日内书面答复。工作完后，联手稽查会同部门必须将工作总结或稽查情况及时呈报市政府，并函报市安委会办公室。

第五条本制度自发布之日起继续执行。煤矿职工教育培训工作实行意见2012年煤矿职工教育培训工作实行意见

矿属各单位：

为打造出一支数量充裕、结构合理、素质优良的职工队伍，为我矿安全高效率发展提供更多稳固的人才确保，根据集团公司职工教育培训工作的整体部署，融合我矿实际制订本实行意见。

一、指导思想

深入细致贯彻落实科学发展观，秉持紧紧围绕矿井改革发展和十二五发展规划的建议，以管理人员、专业技术人员、技能人员培训为重点，以提升全员素质居多线，分级、分类、分后层次积极开展各类安全培训，积极主动大力推进人才素质提高工程，不懈努力积极探索职工教育培训的新途径、新方法，为我矿安全发展、科学发展提供更多有力的人才确保。

二、主要目标和任务

2012年计划举行各类培训班94期。培训3450人次。其中，安全技术培训班26期，培训714人次;业务技能培训班32期，培训1342人次;党群培训班42期，培训1394人次。积极开展井下从业人员及地面生产单位的全员安全培训。运送三项岗位人员资格康(为丛藓科扭口藓)训。非政府全面落实集团公司下发的各类外训计划任务。

(一)三项岗位人员培训

职教、安监部门必须创建“三项岗位人员”培训档案及动态管理体制，随时调整，随时培训，保证“三项岗位人员”上岗上岗率为100%。

(二)安全培训

1、大力开展“安全科学知识、人人过关”行动，制订全员培训计划，井下从业人员每年拒绝接受培训不高于20学时，非政府积极开展每周五全员自学培训、岗位练兵、技术比武等培训。强势实行“手指口述”安全证实以及每日一题、每周一例、每月一托福培训活动，提升职工安全意识、现场操作技能和事故防控能力，创建职工安全技能培训档案。每季度举办一次全员考试，基层单位、安监处、机关职能部门非政府检查考试、现场沃苏什卡，职工学校非政府动态抽考。考试不合格给与一次参加考试，参加考试不合格待岗自学，直至考核合格方可精心安排上岗。

2、井下主要十二大工种康(为丛藓科扭口藓)训。

3、崭新进矿员工岗前安全培训。

4、全矿班队长岗位资格康(为丛藓科扭口藓)训。

5、井下职工转岗培训。

6、“三违”人员加强教育培训。

(三)岗位技能培训

实行“金蓝领”工程，构建技能人才平台。系统分管副总工程师任技术指导，创建由高级技师、技师、技术小拎共同组成的技能蝉联团队，挑选文化程度低，存有发展前途的青工，以师带徒、理论教学、课堂教学操作方式、技术比武为载体，培育各类技能人才。强制性实行安全主动报告和手指口述安全证实制度，职工在工作现场必须主动向矿老爹、值班以及巡查人员汇报安全注意事项;每名管技人员当值必须回答两名职工手指口述、安全证实、其经王奶贵科学知识，两次不合格的各县市自学，保证职工岗位操作技能大幅提高。

三、技术创新机制强化管理

(一)拓宽员工蜕变地下通道。

创建优秀人才评选活动制度，每两年评选活动一次集团公司级技术专家和技能专家，技术专家和技能专家比照基层副总继续执行演示年薪待遇，聘期2年，并享用有关政治待遇。对出席集团公司及以上职业技能竞赛，荣获前三名的可以轻易申报技师，4-6名的初级工、中级工可以晋升一个技术等级。对一些文化水平高、录取低一级技能等级存有困难或条件比较，但日常工作整体表现注重、实际工作能力弱的技术骨干，可以破格给与低延聘。

(二)提升员工培训待遇。

1、对继续执行计件工资至煤电技师学院和集团公司教学实验基地出席脱产培训的一线员工，培训合格者每天给与60元的补助金。

2、对出席集团公司非政府的高校深造(一年以上的)，自学合格，给与缴费培训费用，培训期间每天给与10元的生活补助金。

3、出席自学考试每通过一门课程，奖励200元，赢得自学考试毕业证书，按照大专、本科相同层次，分别给与1000元、2000元的奖励。

4、对出席集团公司核准的班队长中专班和部分专业学历教育给与缴费80%的学费。

(三)规范师带徒培训管理。

1、全面推行“师带徒”计划。

专业技术人员的培训同样列入“师带徒”培训，规范师带徒培训的非政府管理，签定师带徒培训合约。严苛师带徒培训“双向”考核，对顺利完成师带徒培训目标并考核合格的，师傅按集团公司规定落空奖励，徒弟按师傅奖励金额的50%不予落空。并无正当理由未完成师带徒目标的或徒弟经考核不合格的给与师徒每人罚款500元处置。

2、健全“师带徒”激励机制

高级技师、技师(聘期1年)聘期内必须拎1-2名徒弟，否则予以缴付技师津贴。

“名师拎高徒”活动计划在矿井、盾构、机电、运输、通风5个专业的工种中挑选出20～40名技术小拎，每名师傅分别拎1-2名徒弟，做为培训金蓝领途径。

全矿技师、“名师拎高徒”签定师徒合同，明确责任义务，季度内推行“双向”考核合格后落空津贴。

四、管理措施

(一)安全培训市场准入制度

企业主要负责人每年复训一次，安全管理人员(包含安监员)每两年复训一次、特定作业人员每三年复训一次。班队长、新招员工、服兵役职工、井下从业人员都必须按国家有关规定拒绝接受安全教育培训，合格后方可以上岗上岗。对未经培训或培训考试不及格的不许上岗。

(二)培训学时规定

新入矿人员岗前培训，时间不少于72学时。井下作业人员服兵役或瓦解岗位1年以上再上岗的人员，培训时间不少于72学时。井下同工种人员转矿，本矿同工种人员转场或擅离职守单位半年至一年期间再上岗的培训时间不少于20学时。集团公司十二个特定工种资格培训时间不少于40学时，复训不少于20学时。班队长培训时间不少于35学时，复训不少于20学时。入井人员每年必须拒绝接受不少于20学时的安全培训。

(三)培训管理

1、培训工作必须努力做到每月存有计划，每班存有方案，办班费用开支存有财政预算。

2、对培训班的策划和课程设置、优化、更改、新增或应急培训应先申报，经分管领导核定后方可以实行，未经领导核准的培训班严禁办班。培训班推行班主任负责制，委任教师讲课、非政府听讲、监考和效果评估，全程负责管理。

3、由分管领导、分管副总分系统和专业设计实操训练项目、培训内容、考核标准，通过现场传授、实地操作方式、故障确定等培训方法，强化课堂教学训练，提升职工的操作技能。

(四)健全信息上报制度。

继续执行“三项岗位人员”和井下主要技术工种培训的月报告制度、职教联络员讨论会制度;基层培训有关资料，例如报表、计划、总结等，努力做到及时、精确、规范上报。

(五)培训考核

1、推行理论知识与实际操作双培双考制，努力做到“有训必修、教考拆分”的原则，安全培训由安监部门负责管理考核颁证;其他培训由有关部门非政府考试考核;井下主要技术工种培训，全员安全培训、上岗上岗培训、班队长安全资格培训等由60分后提及80分成合格，参加考试不及格的不许上岗，确保安全培训效果。

2、推广应用“淮北矿业煤矿安全培训在线考试系统”，定期对试题展开评审，更新、健全，在班队长、新招员工、服兵役职工及主要技术工种培训中实行机考。对文化水平较低的职工实行代笔、口试、现场操作方式等方式展开考核。严苛全面落实“三方亲笔签名制”，证实培训经历与考核成绩。

(六)外训管理。

集团公司部门对口下发的出席公司或公司以外的培训，理应对口部门和集团公司劳动工资部联手下文，经分管矿领导审核、辨前至职工学校核对《深造培训申请表》备案。未经集团公司下文的、未办理审核相关手续的、自学结业考试不合格的予以缴费费用。

五、强化领导，认清形势，明确分工

(一)非政府领导

矿设立员工教育培训委员会，教育培训工作由党委书记、矿长正数总责，党委副书记具体内容分管，安监处短帮助搞安全目标管理制度安全目标管理制度1、矿每年必须根据党和国家安全生产的方针、政策及上级下发的安全指标，融合矿属各单位的实际情况，制订矿安全生产目标。2、安全目标的内容主要包含：原煤总产量、盾构总进尺、百万吨死亡率、重轻伤指标、非伤亡事故指标、职工培训、质量标准化、安全技措工程。安全目标的制订必须具有明确性、可行性、系统性和稳定性。3、安全目标每年由矿统一制订，逐级明确提出水解目标，水解至基层区队、部门，并由矿长与各基层区队、部门第一责任者签定安全目标责任书。4、矿安全领导小组负责管理全矿安全总目标的管理。5、安全总目标确认后，必须制订分阶段安全目标，并分阶段狠抓落实工作。6、每年终由矿安全领导小组负责管理对全矿安全目标展开安全测评，对照安全目标逐级、逐项检查、考核全面落实。根据安全效果测评结果，对照奖惩办法，奖优罚劣。材料订货和派发管理制度（寨崖底煤业）为强化我矿材料管理，在确保安全生产所须要材料设备供应的同时，不懈努力减少材料消耗，特制订本制度。

1、材料的采购供应与管理由供销科具体内容负责管理，并必须努力做到规范的订货、环评入库和派发管理。

2、对于安全生产所须要材料，必须展开分类会计核算管理，账簿包含总分类账、各施工队领有用明细账、每月库存盘点明细账等。其中，各施工队明细账必须分别备案由队或矿负责管理资金投入的材料领有用情况，每月盘点明细账必须一式三份，一份由库房存留，一份缴核算部门核算，一份交矿领导校对掌控。

3、凡供货材料在入库前，必须经提供更多采购计划的部门环评合格后，方可记账入库，对于不合乎计划规格建议和质量标准的材料，一律严禁环评入库。

4、在展开材料派发时，对于根据考核办法由各施工队负责管理的材料，可以由队

短盖章普遍认可，轻易展开制单派发;对于其他材料，必须经分管领导审核盖章后，方可展开派发。

5、为强化对由矿负责管理资金投入材料的管理，杜绝材料浪费，甚至被挪作他用，矿将推行严苛的考核管理制度，凡经检查辨认出领有用材悬浮物与实际使用量轻微不吻合的，一律追责领用区队管理责任，并在每月支付时推行全额计入。

6、对于单体液压支柱(不含顶梁)推行每月清点制度，凡出现遗失并少于遗失率为管理标准的，一律在当月工程支付中计入。其清点工作，具体内容由调度会负责管理全面落实。安全监督检查制度(锦程煤业)安全监督检查制度(锦程煤业)

为认真落实各级安全生产责任制，严格执行有关安全生产法律、法规、规章、规程以及各项安全管理规定，使得现场安全状态始终处在良性循环，更大限度的制止人的不能安全犯罪行为和物的不能安全状态，避免和增加生产安全事故，特制订本检查制度。

一、检查项目分工

1、安全科是全矿安全生产综合监督管理部门，具体内容负责管理全系列

矿井上、下安全监督检查，地面防洪、锅炉、压力容器、特种设备、井下盘区皮带巷日常安全监督检查。

2、通风科负责管理通风科负责管理矿井“一通三严防”安全技术监督检

密管理工作及盘区专回去，总回去日常安全监督检查。

3、生产技术科负责管理组织协调全系列矿井，矿井、盾构、运输和生

产系统安全生产监督检查管理工作及盘区轨道巷日常安全技术监督检查。

4、机电科负责管理全系列矿井上、下机电设备、恩技措的业务技术管理及安全技术监督检查。

5、地测科负责管理井田生产地质、工程地质、水文地质、矿山测量的安全生产技术管理，具体内容负责管理井下采空区积水安全监督检查管理工作。

6、派出所负责管理沃埃尔部位的保卫工作，具体内容负责管理井上、下火工品、危险化学品、关键性危险源、地面消防安全监督检查工作。

7、小窑科负责管理对井田内小煤窑和井田外对大矿存有威胁的小煤窑展开监控。

8、后勤综合科对地面医院、托儿所、矸石山、公共娱乐场所安全展开监督检查。

二、检查方法

1、定期检查：全系列矿井下安全质量标准化检查，每月三次(10号、20号、30号)双休日延后，上旬系统送检，中旬互检，下旬全矿总检，每次检查覆盖面必须达至100%。

地面各类安全检查每月一次，由分管系统领导非政府有关部门出席。

2、重点检查：对重点部位、区域、单位、岗位、工程、极易出现事故的地点及安全办公和矿领导做出的安全命令、指令，由分管矿领导负责管理精心安排监督检查。

3、季节性检查：根据气候变化给作业场所条件可能将增添的变化，为避免出现事故灾害，由分管系统非政府有关部门展开检查。

4、特定检查：巷道全线贯通、火区欣华，井下电气焊、通风系统发生改变、崭新工作面搬离准备工作等可能将增添的危险因素，由系统领导精心安排展开检查。、

5、动态检查：由矿班领导、安全科“一通三严防”小分队，每天不定时深入细致井下生产现场安全不安心的单位及人员，安全上没把握住的展开抽查。

6、循环检查：对安全不安心、管理极差、井下处置安全隐患，由生产副矿长精心安排不断线的循环监督检查，直到达至隐患消解。

三、安全检查具体内容规定

1、安全检查秉持“谁检查、谁盖章、谁负责管理、谁精心安排、谁全面落实”原则，每次定期检查，由会同部门提早一天把检查精心安排分组表中发送到矿领导及各副组长手中。

2、副组长收到检查分组表中，招集检查人员，必须明晰检查目的、美容，制订精心安排检查计划，自学掌控被检地点概况及有关规定，确保检查质量和效果。

3、对检查中辨认出的安全生产违章行为、安全隐患，在现场如实核对处置意见书及问题三定表中，对于违章行为形成罚款，给与罚款处分，对于可能将导致事故的安全隐患，必须由副组长精心安排专人紧盯在现场处置，安全隐患不处置，不许生产。

4、每次检查的问题及结果必须及时缴安全科，安全科汇总后，对安全隐患展开排查分类，呈报有关领导，必要时立即举行安全办公会议。

5、安全科对揭发的问题实际监控，精心安排专人追踪全面落实处置情况。

6、对安全隐患多、管理高的工作面，必须停工整顿，隐患处置合格后，由原检查组展开环评、盖章普遍认可，方可恢复正常生产。

7、对违背检查规定的人员按矿安全奖罚办法有关规定展开行政处罚。最怕司机安全流程操作方式规范岗位安质考核细则最怕司机安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会甩2分后/次，不按规定出席各类自学培训者甩2分后/次；

（2）当值工作质量不合格甩3分后，发生三违甩5分后/次，发生重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，一级轻伤甩10分后/人次；

（3）未上岗上岗甩2分后/次，现场不按操作方式规范建议作业者甩5分后/次，损毁安全设施者甩5-10分后/次，沃埃尔埸所闲人免进，辨认出闲人步入甩2分后/次；

（4）每班必须检查防爆门、反风设施、风门绞车、仪器、仪表命令诚检查，未努力做到甩5分后/次；

（5）按时交接班和寄出各种记录，记录不规范、未努力做到手上交接班，甩1~5分后/次，呈报不及时撕掉记录甩1~5分后/次，记录核对不规范或不及时核对甩2分后/次。永煤集团股份有限公司煤矿冶炼工作面作业规程基本建设及考核评选办法永煤集团股份有限公司煤矿冶炼工作面作业规程基本建设及考核评选办法

第一条为规范公司煤矿冶炼工作面作业规程（以下缩写作业规程）的基本建设和实行，强化矿井冶炼工程的技术基础工作，推动矿井安全高效率生产，依照《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程基本建设指南》及《煤矿作业规程基本建设指南阐释》，特基本建设本办法。

第二条本办法适用于于公司所属各煤业子公司及永城本部各生产矿井的有关区队和单位。

一、作业规程基本建设原则及标准

第三条作业规程基本建设原则：

（一）作业规程基本建设必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和有关技术规范。

（二）必须秉持“安全第一、预防为主”的方针，积极主动推展采用新技术、新工艺、崭新设备、新材料和一流的管理手段，不断提升矿井管理水平。

（三）单位工程、单项工程动工前，必须严苛按照“一工作面、一规程”的原则基本建设作业规程，严禁延用套用作业规程，不得并无规程非政府生产。

第四条作业规程由生产区队的工程技术人员或矿井生产技术科工程技术人员负责管理基本建设。并努力做到内容齐全，语言通俗易懂、精确、规范；图表满足用户生产须要，使用规范图例，内容和标示齐全，比例恰当、图面准确，按章节顺序编号，使用计算机基本建设。

第五条基本建设作业规程，必须具有以下文件及资料：

（一）已经核准的有关设计（采区、综采工作面等设计）文件及资料；

（二）地质测量部门提供更多的经过核准的地质说明书；

（三）即将来临工作面的矿压观测、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤层爆胎倾向性鉴别及水害等资料；

（四）由通风部门提供更多的通风资料；

（五）由机电部门提供更多的供电系统图和机电设备资料；

（六）《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》等；

（七）有关安全生产的管理制度，例如岗位责任制、工作面交接班制度、“一通三严防”管理制度、灭火管理制度、巷道修理制度、机电设备维修保养制度、通风安全仪表采用修理制度等。

第六条作业规程基本建设前，由矿总工程师或副总工程师非政府本单位安全生产管理人员、技术人员和存有经验的工人代表，对工作面煤层、地质构造、工作面四邻情况展开现场勘查。检查现场的生产条件、预测生产中可能将碰到的各种情况，探讨制订存有针对性的安全措施，明晰生产程序和任务，为作业规程基本建设搞好准备工作工作。

第七条凡是设计长度大于100米的煤巷、大于60米的岩巷、大型硐室、矿井工作面回采、加装、回调等作业必须基本建设作业规程。设计长度大于100米的煤巷、大于60米的岩巷、巷道过断层、寻抽水等特定地质条件施工、巷道修理等作业必须基本建设安全技术措施。

第八条作业规程基本建设格式及内容必须按照以下建议展开基本建设。

(一)作业规程编号

作业规程按专业分年顺序编号，内容包含：专业、年号、序号。专业分成矿井、拓展、盾构、机电（主要为综采工作面的加装和撤去）四个专业，拓展工程施工按拓展编号，其他准备工作、回采巷道施工按盾构编号，专业书写使用3号宋体字；年号为四位3号阿拉伯数字，序号为两位3号阿拉伯数字，年号与序号之间使用“-”相连接。编号示例：矿井-2010-01。

(二)安全技术措施编号

冶炼工作面的安全技术补足措施编号按本工作面内顺序编号，内容包含：专业、年号、作业规程序号、措施序号。其他建议与作业规程编号规定一致。编号示例：矿井-2010-01-01。

(三)作业规程、安全技术措施编号管理

矿井、拓展、盾构编号由生产科负责管理，机电类编号由机电科负责管理，编号在下发作业规程或安全技术措施基本建设通知单时一并下发。生产科、机电科要创建专用的分类登记薄对编号展开管理。所有编号以一个年度为周期。

(四)作业规程页面格式及字体

1、矿井作业规程内容基本建设格式按照煤炭工业出版社出版发行的《煤矿作业规程基本建设指南》第125～135页的样式基本建设；拓展盾构作业规程内容基本建设格式按照煤炭工业出版社出版发行的《煤矿作业规程基本建设指南》第86～98页的样式基本建设，对拓展或盾构巷道存有煤巷的工程在原第六章后面减少一章煤质管理。矿井作业规程每项基本建设具体内容按照煤炭工业出版社出版发行的《煤矿作业规程基本建设指南阐释》第219～328页的样式基本建设；拓展盾构作业规程每项基本建设具体内容按照煤炭工业出版社出版发行的《煤矿作业规程基本建设指南阐释》第22～211页的样式基本建设。

2、页面设置：纸张大小为A4，上、下、左、右页边距为2cm，印刷线为0.5cm，页眉为1.5cm，页脚为1.75cm。

3、作业规程封皮名称使用大初号宋体，下面部分为小二号宋体。其中牵涉至的人名、核准日期、继续执行日期必须为手写。

4、作业规程会审意见标题使用二号宋体加粗、母葛氏、字间空一格，下面部分使用四号宋体。作业规程封皮及会审意见格式见到第三章1。

5、作业规程“目录”两字为二号宋体加粗、母葛氏、两字间空四格，与正文空一行，目录中章为四号宋体加粗，部为四号宋体，行间距为25。

6、作业规程内容中章的字体使用三号宋体加粗，部为四号宋体加粗，节内的“一、二、三……”等标题为四号宋体加粗，正文内容为四号宋体；表格标题为小四号宋体，表格内容为五号宋体，页眉、页脚为五号宋体；正文行间距为25；章、节标题段前0.5行、段后0.5行，表格标题段前0.5行，表格分页的必须改写标题，并在标题上标示“附表1、附表2……”。

7、作业规程贯彻落实自学和考试记录标题使用三号宋体加粗，表格中文字为五号宋体。作业规程补足贯彻落实自学和考试记录格式与作业规程贯彻落实自学和考试记录相同。

8、各种安全技术措施封皮、会审意见、内容、贯彻落实自学记录格式按作业规程基本建设格式继续执行。

9、必须使用法定的计量单位和图例，具体内容标准参看《开采设计手册》、《煤矿作业规程基本建设指南》和《煤矿作业规程基本建设指南阐释》。

（五）作业规程图纸建议

作业规程中必须涵盖按比例绘制的巷道布置图（1:2000或1:1000，必须标明结构及有关的巷道），工作面掘进图（平面图1:100，剖面图1:50），巷道断面图（1:50），煤层柱状图（1:200），炮改采工作面、炮掘工作面还必须涵盖按比例绘制的炮眼布置三视图（1:50）和灭火说明书，盾构工作面必须涵盖巷道想象剖面图（1:1000），所有图纸必须涵盖大小一致的图签（标明制图人、审核人、图纸名称、审核日期、建议按比例画图时标明图纸比例）；图纸内字体建议统一为宋体，图纸标题、图签内字体高度统一为5mm，其余字体（包含图例）建议大小相对较低（必须以看清楚为依据）、前后统一，如果图纸过小时，可以在作业过程中画示意图，但必须搭载按照比例绘制的图纸；工作面设备布置图和供电系统图必须标示适当边线、设备名称和有关技术参数，避灾路线图、通风系统图、防尘系统图、供排水系统和安全监测监控图等按示意图绘制；作业规程必须基本建设非正规循环图表和经济技术指标表中。

（六）规程和措施插画一律用电脑绘制列印。

第九条

使用对拉、顺拉等方式布置矿井工作面时，应当按同一工作面基本建设作业规程，但必须明晰有关内容。

第十条

特定采矿、“三下”采矿，以及采矿存有冲击地压的煤层，必须基本建设专门采矿设计和安全技术措施。

第十一条矿井工作面发生以下情况之一时，亦须原作业规程展开修正和补足：

（一）现场地质条件与提供更多的地质说明书相符；

（二）现场须要使用与作业规程规定的相同工艺；

（三）矿井工作面以及运输巷、春早巷强化掘进的掘进方式、掘进强度须要展开更改；

（四）辨认出作业规程存有遗漏的；

（五）《煤矿安全规程》等规定的其他须要修正补足的内容。

第十二条发生以下情况之一时，必须再次基本建设入作业规程：

（一）地质条件和围岩存有很大变化；

（二）发生改变了原巷道规格和掘进形式；

（三）发生改变了原施工工艺和主要工序精心安排；

（四）发生改变了原矿井工艺和主要工序精心安排；

（五）原作业规程与现场情况相符，丧失可操作性。

二、安全技术措施基本建设建议

第十三条

专项安全技术措施，由施工单位的工程技术人员根据施工现场生产条件发生变化的实际情况展开撰写。

第十四条

安全技术措施必须存有预见性、针对性、可行性，撰写人员必须先至现场勘查工作面实际情况，掌控现场施工条件。安全专项措施基本建设必须同时合乎工程设计文件的规定。

第十五条

工作面发生以下情况之一者，应当撰写专项安全技术措施：

（一）施工过程中忽然碰到地质构造，过很大的断层、褶曲结构、老空、瓦斯异常、沥青等。

（二）突遇冲击地压、煤与瓦斯注重、冒顶区、应力集中区等；

（三）施工过程中遇坚硬的煤、岩层或流沙性地层等；

（四）在火区附近、注浆采区下分层威胁施工安全；

（五）施工现场地质条件、施工方法、掘进形式发生变化，与作业规程相符；

（六）施工水仓、临时钻场等措施工程；

（七）作业规程有关规定不具体内容或未包含的内容；

（八）其他可能将受威胁的施工现场；

（九）矿井工作面碰到顶上底板坚硬、过断层、过煤柱、过冒顶区，以及托伪顶上采矿；

（十）矿井工作面初次放顶及收尾。

（十一）炮改采工作面展开加装及回调；

（十二）矿井水砂填充法清扫因走砂阻塞的弯曲巷道；

（十三）试验崭新设备、新技术、新工艺、新材料；

（十四）《煤矿安全规程》等规定中建议的其他须要基本建设的专项安全技术措施。

第十六条

专项安全技术措施基本建设内容：

（一）施工方法、工艺、工序精心安排等；

（二）掘进方式和掘进材料；

（三）生产系统与原规程相同的，在措施中表明；

（四）工程的规格尺寸等，必须存有附图；

（五）其他与措施有关的内容；

（六）措施及插画一律用电脑列印。

第十七条

巷道全线贯通专项安全技术措施基本建设内容：

（一）必须合乎《煤矿安全规程》第108条的规定；

（二）在盾构巷道全线贯通前，综合机械化盾构巷道在距离50米前，其他巷道在距离20米前，只准一个工作面向前盾构全线贯通，另一个盾构工作面必须暂停作业等；

（三）工作面强化顶板掘进的掘进方式；

（四）全线贯通前长探短凿，明晰探眼边线、角度、深度、数量，并附炮眼布置附于三视图；

（五）制订灭火制度，预设警戒线，对有关设施及设备实行安全防水措施；

（六）水、火、瓦斯及其他有毒气体的检查及处置办法；

（七）全线贯通前通风、全线贯通后调风方法，并附全线贯通前后通风系统示意图；

（八）存有水患的巷道全线贯通，必须制订探水、防尘及排洪的方法。

第十八条防治煤与瓦斯注重专项安全技术措施基本建设内容：

（一）煤与瓦斯注重的预兆；

（二）防突措施的选取；

（三）灌水措施技术参数；

（四）预测指标和临界值的选取；

（五）预测方法；

（六）操作方式建议；

（七）安全防水及避免灾害不断扩大的措施。

第十九条安全技术措施必须按照先后顺序展开编号，做为作业规程的附件。

三、作业规程及煤矿安全监测装置采用管理规定煤矿安全监测装置采用管理规定

为了贯彻执行《煤矿安全规程》、《矿井通风安全监测装置采用管理规定》，保证我矿安全监测装置(以下缩写“装置”)的正常运转，充分发挥其促进作用，确保安全生产，特制订本规定。

第一条矿长、总工程师对全矿监测工作全面负责管理，总工程师负责管理安全监测的日常管理工作，通风副总工程师负责管理安全监测装置的设置和信息处理工作，机电副总工程师负责管理安全监测设备的管理工作。

第二条凡须要短果“装置”的地点，必须在作业规程或安全技术措施中存有由机电管理科负责管理绘制的供电系统图，并标明瓦斯电枪机控制器，应付传感器的种类、数量和边线、动力控制器的短果地点、掌控电缆线的铺设及“装置”掌控区域等搞明确规定，并绘制系统图，然后报总工程师核准。

凡因故无法按建议短果“装置”的地点，由通风科会同制定安全措施，报矿总工程师核准、集团公司备案。

第三条在应当短果“装置”的地点，动工前必须由采用单位工程技术人员根据已核准的作业规程或安全技术措施，核对《煤矿安全监测装置加装申请单》送来通风区，并由双方盖章普遍认可。在加装配电系统时，采用单位或机电部门必须根据断电范围的建议，提供更多断电条件，并拨打监控装置所须要的电源线及被控控制器的控制线，帮助监测人员短果断电装置。安全监控设备的供电电源必须源自被控控制器的电源测，不得直奔在被控结尾的负荷两端。

第四条“装置”采用前按产品采用说明书建议在地面经48小时通电运转，调试合格后方可以加装。加装后必须展开运转前调试，各项指标合格后方可以采用。

第五条“装置”的设置

⑴高瓦斯回采工作面甲烷传感器的设置。

设置两个甲烷传感器：

T1──回采工作面风流中的甲烷传感器;

T2──回采工作面春早巷中的甲烷传感器;

T1、T2瓦斯报警、断电浓度均为1%，通电浓度均大于1%;

T1、T2断电范围均为工作面及其春早巷中全部非本质安全型电器设备。

2、注重煤层回采工作面甲烷传感器的设置。甲烷传感器的设置同⑴，但T1的断电范围不断扩大至送风巷中的全部非本质安全型电器设备。

若煤(岩)与瓦斯注重矿井矿井工作面的甲烷传感器无法掌控其送风巷内全部非本安型电气设备，则必须在送风巷设置甲烷传感器T3，边线距工作面下端口严禁少于10m。T3报警、断电浓度为达至0.5%,通电浓度为大于0.5%，断电范围为矿井工作面送风巷内全部非本质安全型电气设备。

3、注重煤层和高瓦斯煤层的回采工作面春早巷中，应当设置风速接收器。风速接收器应当设置在巷道前后10m内并无分支风流、并无拐弯、无障碍、断面并无变化，能够精确排序高码断面的地点。当风