企业会计文化重构策略与路径分析论文

第第页企业会计文化重构策略与路径分析论文[关键词]企业；重构；原则；策略；会计文化

随着市场经济的不断进展，企业要想更好地生存和进展，必需进行内部体制的创新改革，需要重视内部文化的创建。会计文化作为企业文化的重要组成，在促进企业体制完善进展方面起着重要作用，企业要重视会计文化的建设，目前，会计文化在许多方面还存在一些问题，企业会计人员要主动探究重构完善会计文化的途径和策略，创新企业会计文化，不断丰富完善会计文化，以实现企业的现代化进展。

一、对企业会计文化的分析

会计物质文化主要包括会计手段、会计工具、会计工作环境等方面的内容，会计物质文化是人类在不断的社会实践中所制造出来的与会计相关的物质文化财宝，是人类的一种珍贵的物质文化资源。当前，我国企业会计进展很快，会计内容不断完善，会计手段日渐信息化、现代化，传统的以手工记账的会计形式，已经被当前的网络化手段代替，会计实现了网络化、电算化的进展，会计形式的变革，极大促进会计效率的提升。但不行否认的是，会计进展的同时，在各方面还存在许多不成熟、不完善之处，要实现会计网络化、电算化进展，就需要会计人员具有相关方面的技能水平，但目前，会计人员的网络化、电算化会计操作技能还存在很大缺乏，严峻制约了会计的网络化进展，影响会计综合效率的提升。另外，企业会计人员的薪水待遇并不高，许多企业对会计工作重视不够，企业会计物质文化不丰富，会计制度文化落后，会计文化得不到完善进展，这是企业会计领域普遍存在的问题。

二、企业会计文化重构策略与路径

企业会计文化重构需要遵循以下原则：第一，多元化进展原则。企业文化的构建，需要企业各部门的共同参加和努力，构建企业会计文化同样也需要企业各部门共同努力。企业会计文化构建需要遵循多元化进展的原则，由企业设置行政管理机构，会计机构和会计协会，多个部门共同努力实现企业文化重构。企业需要引进会计专家，针对企业文化的详细状况，指导企业会计文化的重构工作，以多元化进展为导向，实现企业会计文化的重构。其次，兼容进展原则。企业文化的创建是在汲取借鉴我国传统民族文化和国外先进文化的基础上开展的，会计文化作为企业文化的一部分，也需要在兼容原则的指导下，主动吸纳优秀的文化内容。会计文化重构需要在借鉴先进文化的基础上，结合企业内部经济进展状况，不断丰富自己的会计文化内涵。作为会计人员，要不断学习新的文化内容，主动推陈出新，更好地利用其他优秀文化为自己服务，主动创建富有企业特色的会计文化。第三，动态进展性原则。任何文化都需要与时代、与社会需要结合起来，需要秉承动态进展性原则，进行创新，进展，这样，文化才能成为先进的文化，才能更好地服务于社会。企业会计文化的重构也需要秉承动态进展性原则，不断融入新的文化元素，制订会计文化长短期进展目标，针对会计需要准时更新文化内容，与时俱进，才能开拓创新。

三、企业会计文化重构策略

1加强会计法律制度建设

完善的会计法律体系是企业会计文化重构的重要支撑。健全会计法律体系，加强对会计实践过程的法律监督，发觉问题准时利用法律手段处理解决问题，在会计法的加强企业内部会计制度建设，这是企业重构会计文化的基础。企业必需要求会计人员讨论会计准则和相关法律条文，企业会计管理部门要依据需要，根据法律编制一套与自身进展相适应的会计管理制度，完善企业会计制度体系，这是促进企业会计文化重构的重要手段。

2制订会计文化重构打算

企业要重视会计文化的构建的，要依据会计文化的社会进展状况，依据企业自身状况，进行企业文化的创新构建。企业要组织会计工，制订合理的`会计文化重构打算，完善会计文化构建步骤，并且能严格根据相关要求，落实打算，推动企业会计文化的进展。会计文化重构打算的制订，需要考虑企业全体员工的利益，结合企业的将来进展方向，需要从道德、法律、精神和意识等多方面完善打算内容，会计文化重构打算的设置要以企业集体文化为中心，设置会计文化目标体系，以完善的打算，促进会计文化重构工作的进展。

3加强会计物质文化建设

重构会计文化，必需加强会计物质文化的建设，企业领导者要重视会计物质文化建设，保持企业会计办公设备的先进性和现代化，通过会计设备现代化建设，提升会计业务效果。另外，要提升会计工的福利待遇，不断激发会计工的工作热忱，能定期为会计人员供应培训机会，提高他们的业务力量，要能把会计人员的工作主动性调动起来，团结