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文档简介

公司工会工作制度一、制度背景工会是维护职工合法权益、促进企业和谐发展的重要组织形式。为了加强公司的工会建设，进一步提高工会工作效率和规范化管理，制定本工会工作制度。二、工会组织架构公司工会的组织架构如下：1.主席团主席团是工会的最高领导机构，由不少于五名成员组成，选举产生。2.常委会常委会是主席团的执行机构，由主席团选举产生，成员不少于三人。3.工会委员会工会委员会是工会最高决策机构，由主席团和常委会成员组成，成员不少于十人。4.委员会办公室委员会办公室是负责协调组织工作、实施日常工作的执行机构，由主席团和常委会成员选派领导，成员不少于五人。5.工会会员代表大会工会会员代表大会由全体会员代表组成，每年至少召开一次。三、工会职责1.维护职工权益工会要依据法律法规和企业章程，保障职工的合法权益。2.联络职工感情组织各类活动，加强与职工的联系，取得职工的信任和支持。3.思想政治工作组织开展各种形式的思想政治教育活动。4.安全生产工作加强安全生产工作，为员工提供安全、健康的工作环境。5.服务员工生活为员工提供丰富多彩的文化体育活动和优质的服务。四、工会经费使用和管理1.经费来源工会经费来源包括企业提供的经费、员工缴纳的会费以及来自其他渠道的捐赠。2.经费支出工会经费主要用于职工福利、文化体育、安全卫生等方面。3.经费管理工会应按照规定使用经费，严格管理经费，并定期公开经费使用情况。五、工会选举和会员权益保障1.工会选举工会选举要按照法定程序进行，实行民主、公开、公正、竞争的原则，选出合格的工会领导班子。2.会员权益保障工会应积极为会员服务，及时反映会员意见和诉求，维护会员的合法权益。六、工会工作考核工会应按照章程制定工作计划和年度考核办法，及时其他工作经验、改进工作方法，不断提高工作质量。七、附则本工

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