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文档简介

美容院管理规章制度一、管理制度1.1美容院管理层次美容院设置管理层次：经理、副经理、主管和员工。经理、副经理、主管为管理人员，员工为执行人员。行政管理职责：经理担任公司总经理，并负责公司的整体规划和业务发展；副经理负责财务和营销业务；主管负责各部门工作的协调与管理。1.2权限规定经理及以上管理人员有权决定公司大事，包括财务决策、业务开展、人员管理等；主管有权对部门人员的工作安排、任务分配、工作效率进行调控；员工需遵守公司规章制度，在主管的监管下完成任务。二、入职管理2.1招聘原则招聘以人才为本，不区分性别、年龄、出身等因素；招聘过程公开、公正，不搞关系、不乱收费；面试时有专业人员进行面试，选拔专业能力较强且有工作经验的人员。2.2入职手续入职时需提供身份证、学历证明、身体体检报告等材料；入职后需与公司签订劳动合同，双方需遵守规定上班时间并按时上下班；入职前两个月，公司采用试用期制度，考核期间可以双方协商解除合同。2.3培训考核入职员工需接受公司的专业技能培训和岗位职责培训；入职员工在试用期内，主管会进行专业能力测评和工作态度考核；入职员工在公司工作一年后，公司将对合格者进行评聘晋升。三、工作管理3.1工作规定员工须穿着工作制服，保持工作场所清洁卫生；员工需遵守公司的操作规程，按照要求正确操作设备和工具；员工需认真履行职责，保持对客户的礼貌和耐心，做到服务质量和客户满意度相符。3.2工作时间公司实行8小时工作制度，周末双休；节假日需根据公司要求上班，公司将对当月加班小时数进行计算；允许个别员工请假，需提前请假并经主管批准。3.3工作态度员工应积极主动、快速高效地完成工作任务；员工应保持良好的工作态度，与同事和睦相处，形成合作共赢；员工需遵守公司保密制度，对客户和公司的商业机密进行保密。四、奖惩制度4.1勤奋奖对于工作表现出色、工作积极性高、创新能力强的员工，公司将颁发勤奋奖。4.2惩罚措施对于违反公司规章制度、工作失误、工作态度不好等情况，公司将根据具体情况予以警告、停职、降薪甚至辞退。五、安全规定5.1消防设备美容院内设置有消防器材，员工需掌握相关使用方法；禁止在美容院内使用易燃物品；禁止在美容院内抽烟。5.2安全工作禁止在美容院内互相挤压、拥挤；禁止在工作时候玩手机、听音乐、看视频等行为，以免发生危险。5.3事故应急发生突发事件时，员工应根据公司的应急预案进行应对；发现任何安全隐患，需及时上报主管。六、结束语以上是

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