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文档简介

公司管理制度（各类）公司管理制度一、管理制度概述本公司管理制度是为了规范公司内部管理，营造良好的工作环境，确保各项业务有序进行而订立的若干规章制度的总称。本管理制度适用于全体员工。二、公司组织架构公司设立总经理、副总经理、经理、副经理、部门主管等管理人员。实在职责如下：1.总经理：负责公司整体策略的订立和执行，在规模、净收益、市场占有率、管理等方面，负总责，由董事会聘任。2.副总经理：帮助总经理管理公司整体业务，负责行政管理和财务工作等。3.经理：管理公司的各个部门，负责实在的业务管理和员工管理。4.副经理：帮助经理管理部门业务工作，协调员工工作。5.部门主管：实在情况依据部门需要而设定。三、工作制度1.工作时间制度：公司正常工作时间为8:30至17:30，周末双休。节假日依据国家规定执行。2.财务制度：公司规定了会计核算规定，执行会计工作，负责公司财务管理和管理者账务核算。3.考勤制度：公司采纳固定工作时间制。考勤分为打卡和考勤表两种，每日上下班都需要打卡或填写考勤表。4.绩效评估制度：公司遵从公正、公正、公开的考核制度，依照每年一次的原则对员工进行绩效评估。5.奖惩制度：公司设立嘉奖和惩罚制度，激励优秀员工，同时对违法违规行为进行惩罚。6.假期制度：公司设有带薪年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期。员工需提交休假申请，由上级领导批准。四、文件制度公司文件包括：规章制度、管理条例、人事档案、工资单、保险单等。1.规章制度：公司订立了守则和规章制度，员工需遵守。2.管理条例：公司订立了管理条例，以规范员工行为，利于公司管理和员工实践。3.人事档案：公司对每个员工建立人事档案，包括个人基本信息、合同、薪酬福利及评定情况。4.工资单：公司设立工资计算规定，按月为员工发放工资，并适时缴纳社保公积金等。五、安全制度公司订立的安全制度重要包括：防火制度、保密制度、安全教育制度等。1.防火制度：公司设立了防火制度，防止火灾事故发生，保护员工和公司财产安全。2.保密制度：公司建立保密制度，规定员工在工作期间必需保守公司机密，不能将其泄露。3.安全教育制度：公司定期组织员工参加安全教育，加强员工安全意识和应急处理本领。六、监督制度公司设立内部监督机构，对管理人员和员工进行监督，发觉问题适时提出改进建议，确保公司管理机制的规范有效运行。七、修改制度为保证公司管理制度的合理性和适时性，当公司管理层发觉原有制度有需要修改的，应经董事会讨论后执行。总之，公司

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