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文档简介
产房工作计划范文(3篇)
产房工作规划1
本年度,在院领导和护理部主任领导下,围绕科室内规划开展,加强产房院内感染掌握力度,重视医患沟通,强化助产技术培训,保证产房安全,防止过失事故发生。
一、加强产房治理,预防院内感染发生
根据院感要求工作,委派一名助产士为科内院感质控人员,每月进展细菌监测,每周2次检查,每月业务学习一次,每季度考试一次。加强科内人员无菌观念,强化助产士手卫生,标准接生操作,加强无菌操作流程,预防会阴切口感染及新生儿感染。
二、重视产房内沟通,预防过失事故发生
转变效劳模式,加强孕产妇与助产士的沟通,助产士之间的沟通。强化沟通礼仪,注意沟通技巧,教会每一位助产士在适宜的地点、适宜的时间说适宜的话,避开引起不必要的.冲突和纠纷。同时重视同事之间的沟通,相互敬重,相互协作,打造团队精神。工作中大家相互协作,争取人人都为别人多想一点,多付出一些,学会换位思索,营造良好的工作气氛。
三、强化助产技术培训,保证母婴安全
1、助产技术直接关系到产科的进展展,也是母婴安全的根本保障。目前我科助产队伍技术已经制约我科的进展,今年将实行轮番出去学习的方式进展技术培训。
2、强化在职培训,实行每周晨会小讲座,每周重点学问提问,每月理论与技术操作考核,让每一位助产人员真正把学问把握,为自己所用。
3、针对产科危重症进展系统演练,培育团队协作与急救意识,不断提高急救水平。每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作留意事项,并在实战中不断娴熟把握。每月应激预案学习演练一次。
产房工作规划2
一、加强细节治理,培育良好的工作习惯。
细节打算质量,妇产科随机性强,平常工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于治理,xx年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成标准,让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯,削减懒散心理及应付心理,真正从便利工作,便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参加意识,发动全科人员参加治理,有效提高自我治理意识,提高科室治理的效率。
二、标准业务查房,提高查房效果。
转变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑
难病历,书写护理规划,责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的方法,到达提高业务水平,解决护理问题的目的。同时,争论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的”学问,标准专科疾病护理常规,每标准一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的标准性。
三、加强业务学习,提高整体专业水平。
加强专科业务学问学习,系统学习妇产科学,围产期学问,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参加,大家轮番备课,每月一次。并进展产科急证抢救演练,人人过关,提高应急力量及专科护理水平。
四、设计使用专科安康教育手册,加强安康宣教工作。
设计专科安康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健学问以简洁、明快的语言形式表达,设计清爽的版面,吸引病人真正去了解学问。同时标准科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人把握,有效提高安康宣教工作。
五、申请护理科研工程,开展科研工作。
已申请护理科研工程:中药贴敷促进泌乳的效果观看与讨论。年内全面开展效果观看与讨论,进展统计学分析,撰写讨论论文,上报申请材料。并要求全科参加科研工程,学习开展科研的学问,提高各类人员整体素养及专业水平。
六、加强产房治理,完成日常各项工作及质控工作。
产房治理是科室治理的薄弱环节,产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实,2022年产房治理工作细化,每项工作指定一位负责人,小组长总负责全面质控工作,全面提高产房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作,完成各项护理质量掌握与治理。
产房工作规划3
1.协作医院领导及科主任、护理部,做好产房的治理工作。
2.依据产房的工作任务和助产士的详细状况,优化护理力气的组合,进展科学合理的排班,保障产房的护理安全。
3.制定产房护理工作规划并组织实施,连续严格仔细执行各项规章制度。定期或不定期催促检查各项规章制度,各班岗位职责。
4.各项助产技能在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的技术操作标准的执行落实状况,并准时总结讲评,不断提高助产质量。
5.加强医德医风建立,提高医患沟通技巧。
6.提高护理人员业务素养,加强新进护士的培育和实习生的带教。
7.连续推行无创接产,自由体位待产,晚断脐及无痛分娩等技术和新理念,明年开展俯卧位分娩。如条件允许逐步开展导乐陪伴分娩。
8.加强院感治理,和院感办做好沟通,进一步标准产房院感工作。
9.加强抢救物品和药品的治理,保证抢救物品和仪器完好率100%。加强产科急危重的学习和培训,提高急救水平,标准急救流程。
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