


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司生日聚会通知一、举办时间:
二、举办地点:
三、参与人员:
四、生日聚餐活动详细支配:
1、公司领导致辞;
2、生日聚餐;
3、点蜡烛,唱生日歌,切蛋糕;
4、消遣活动。
五、相关要求:
1、请各部门协调支配,确保以上人员能够按时参与生日聚餐活动;
2、参与人员请于前聚餐地点按要求参与上述活动;
3、未尽事宜,以活动当天支配为准。
特此通知!
人力资源部
年月日
附:月寿星名单
公司生日聚会通知[篇2]
公司全体员工:
为了进一步加强企业文化建设,亲密公司与员工的关系,使全体员工在工作之余,感受在麦哲伦大家族中的温馨与欢乐,公司打算从2023年5月开头在全公司开展为员工过生日活动。
开展为员工过生日活动,就是以公司为主体,全体员工参加,举办员工生日聚会,为当月过生日员工庆生。
活动内容:
1、聚餐;
2、员工生日蛋糕。
首次员工过生日活动详细内容如下:
1、时间:2023年5月15日12:00-16:00
2、地点:XXX
3、五月份过生日员工:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
提前祝以上员工生日欢乐,同时请全体员工为以上同事献上万分真诚的祝愿!愿你们在今后的工作中和谐、同心,共创美妙的明天!
人事行政部
2023年4月30日
公司生日聚会通知[篇3]
各部门:
为丰富员工业余文化生活,让员工真正体会到名洲大家庭的`暖和,经公司讨论打算,于6月15日(星期五)为6月过生日的名洲员工举办一次生日聚餐活动。生日聚餐活动举办当天,将邀请公司领导与当月过生日员工一起,共度欢快时间。现对2023年6月员工生日聚餐活动支配如下:
一、举办时间:2023年6月15日(星期五)18:00-19:00
二、举办地点:饭堂二楼消遣室
三、参与人员:6月过生日人员(名单见附表)及后勤工作人员。
四、生日聚餐活动详细支配:
1、公司领导致辞;
2、生日聚餐,喝饮料、啤酒;
3、抽奖,抽两位幸运寿星;
4、点蜡烛,唱生日歌,切蛋糕。
五、相关要求:
1、请各部门协调支配,确保以上人员能够按时参与生日聚餐活动;
2、参与人员请于18:00前到饭堂二楼消遣室集合,按要求参与上述活动;
3、未尽事宜,以活动当天支配为准。
特此通知。
人力资源部
2023年6月11日
公司生日聚会通知[篇4]
各员工:
让员工真正体会到名洲大家庭的暖和,经公司讨论打算,于6月15日(星期五)为6月过生日的名洲员工举办一次生日聚餐活动。生日聚餐活动举办当天,将邀请公司领导与当月过生日员工一起,共度欢快时间。现对2023年6月员工生日聚餐活动支配如下:
一、举办时间:2023年6月15日(星期五)18:00-19:00
二、举办地点:饭堂二楼消遣室
三、参与人员:6月过生日人员(名单见附表)及后勤工作人员。
四、生日聚餐活动详细支配:
1、公司领导致辞;
2、生日聚餐,喝饮料、啤酒;
3、抽奖,抽两位幸运寿星;
4、点蜡烛,唱生日歌,切蛋糕。
五、相关要求:
1、请各部门协调支配,确保以上人员能够按时参与生日聚餐活动;
2、参与人员请于18:00前到饭堂二楼消遣室集合,按要求参与上述活动;
3、未尽事宜,以活动当天支配为准。
为当月生日员工庆生,增进内部员工分散力及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论