职业技术学院学生干部培养管理规定

职业技术学院学生干部培养管理规定第一章总则第一条目的和基本原则为培养校园中的优秀学生干部，提高学生的综合素质，依据学生干部工作的需要，制定本规定。符合以下原则：以学生为中心，贴近学生实际需要，尊重学生的主体地位。坚持培养与选拔相结合、内外兼备的干部队伍。重视学术能力，发挥课外活动的育人作用。遵循公正、公平、竞争的选拔原则，强化制度性安排，保证选拔结果公正、合法、公信。每年进行干部换届工作，确保干部队伍的活力和稳定性。第二条适用范围适用于该学院所有学生干部的培养、管理员工作。第三条任务和职责培养各级学生干部队伍中的优秀人才，提高校园学生群体的整体素质。严格执行规定，维护学生干部队伍的纪律性和队伍秩序。制定干部考核标准，建立科学完善的考核体系，对学生干部进行考核、评优、晋升或换届，以确保学生干部队伍的正常运转。第二章基本条件第四条学生干部应具备的基本素质和要求具备良好的素质和道德品质，能够承担起学生干部应有的责任；具备过硬的综合素质，能够良好的服务学生群体；主动参与集体活动，具备团队精神和协作能力；具备良好沟通能力，善于与同学、学长、学姐、辅导员等进行沟通；勇于担当亲身实践，钻研业务，不断提高自身素质；工作作风扎实，业务水平高，具备较强的组织和协调能力。第五条学生干部的选拔条件必须是中国公民，认真遵守宪法法律；具备良好的品德、道德和职业素质；在专业课和思想课程方面表现优异，热爱班级集体和学院，有一定的组织能力和领导潜力。没有违国家法律法规和校规校纪的记录。第六条学生干部的选拔程序学院每年根据学生干部的需要，制定干部选拔的时间表。各班级、组织和社团需要选拔学生干部时，必须遵照学院干部选拔规定进行。各班级、组织和社团可以自主确定选拔形式和方式，必须依据学院干部选拔规定的基本要求和程序进行。经过初审合格的人员，将参加岗位（职务）面试，并按职位（岗位）性质分别设置相应的工作能力和知识面测试。第三章培训和考核第七条培训内容为确保学生干部队伍的正常运转，干部培训是必要的。培训内容包括：社会实践组织协调沟通交流心理健康个人能力提升学生干部标准和职责第八条培训方式培训包括集中式与分散式两种方式，其中集中培训时间不得少于每学年的两次，分散培训通过个人自主申报，学院进行安排和指导。第九条干部考核学院每年根据干部工作需要，制定干部考核标准，将按照该标准选出学生干部的优劣生，实行统一考核、评审、评价。学院重视学生干隆的考核工作，每学期对班级、组织、社团学生干部进行评优、评先，取得优秀的学生干部要给予表彰、奖金或加分奖励。第四章问责和监督第十条问责对象违反干部管理规定，造成不良影响的学生干部；对学生干部管理和培训工作失职或质量不过关的辅导员和聘任教师。第十一条问责措施对于学生干部考核不合格的，将撤销相关职务并进行问责；对于辅导员和聘任教师管理不力、未能完成学生干部培训工作的，将进行问责或限期整改。第十二条监督责任学生干部的管理、培训和考核工作，由学院负责，学院制定的政策、规定和制度是全体师生必须严格遵守的。学院还应加强对学生干部工作的监督和评价。定期开展学生干部工作监督和考核。学院应加强教师对学生干