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PAGEPAGE1安全生产双重预防机制建设培训手册安全生产是企业生产经营活动中的重要方面，事故的发生给企业和社会带来不可估量的损失。为了保证企业安全生产，防范生产事故的发生，必须建立完善的安全生产管理体系和双重预防机制。一、双重预防机制双重预防机制包括事前预防和事后整改两个环节。事前预防是通过建立完善的安全生产管理制度、安全生产培训、检查和安全生产设备的运行维护等方式，避免事故的发生；事后整改是在事故发生后，对事故原因进行调查和分析，及时采取整改措施，避免类似事故再次发生。二、完善安全生产管理制度建立完善的安全生产管理制度是防范事故发生的基本保障，管理制度应具有合理性、实际性、可操作性和可评价性。因此，制定管理制度应根据企业实际情况结合国家和地方相关法律法规要求，以制定企业规章制度为基础，考虑安全生产管理的全过程，从规定岗位责任、安全操作规程、生产安全标准及安全措施等方面，明确安全生产的各项要求，做到全员参与。三、加强安全生产培训加强安全生产培训，是防范生产事故和提高员工安全意识的有效途径。企业应该对员工进行安全生产知识、技能、操作规范等方面的培训，使员工掌握必要的安全技术知识和技能。同时要进行定期安全生产演练，确保员工掌握紧急处理的技能和方法。此外，企业还应建立员工安全教育宣传制度，定期开展安全知识的宣传，加强员工安全意识的培养。四、加强安全生产检查安全生产检查是保证企业安全生产的重要手段之一。企业要按照安全生产管理制度的要求，对整个企业的生产场所、设施、机器、设备、消防设备、电气设备等进行全面检查，发现和及时消除各种安全隐患。针对检查中发现的问题，及时进行整改和改进，及时将检查结果反馈给责任人并进行考核。五、加强安全生产设备运行维护企业安全生产设备的运行维护，是保障企业安全生产顺利进行的基本条件。企业要制定详细的设备运行维护制度，建立设备台账，进行设备维护计划管理、设备检查维修等工作，提高设备运行维护水平。另外，企业要做好设备巡检，定期检查设备运行情况，排除安全隐患，及时对设备进行维修和更换，确保安全生产设备的安全稳定运行。六、建立事故应急救援机制建立完善的事故应急救援机制是预防事故发生和减轻事故损失的重要措施。企业应建立健全的事故应急预案和应急预案，确保事发后能够及时、有效地应对突发事件。企业要组建应急救援队伍，进行应急救援演练，提高应急处置能力，做好事故应急救援防范工作。七、建立安全生产激励机制企业要建立完善的安全生产激励机制，通过对员工进行安全生产技能竞赛、安全操作技能考试等方式，既提高了员工的安全技能水平，又增强了员工对安全生产的重视和责任感。同时，可以通过表彰和奖励优秀作业人员和领导，激励全员投身于企业安全生产事业，营造良好的安全生产氛围。总之，企业要建立完善的安全生产管理体系和双重预防机制，加强员工安全意识、设备运行维护、安全生产检查、事故应急救援等工作，避免事故发

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