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PAGEPAGE1安全生产目标实施计划和考核办法一、安全生产目标实施计划安全生产目标实施计划是企业按照国家、行业有关法律法规和标准、规范要求，结合企业安全生产实际情况，制定可行、有效的安全生产工作计划，是企业安全生产管理工作的重要组成部分。下面是安全生产目标实施计划的内容和步骤：1.目标设定企业根据国家、行业安全生产要求，结合企业安全生产实际情况，制定年、季度、月的安全生产目标，明确目标内容、完成时间、完成标准和完成方式等。2.措施制定企业配合目标制定理性、科学、可行的安全生产措施，确定实施时间、实施部门、实施内容和效果监控等。3.组织实施企业根据安全生产措施，明确具体实施部门和工作人员，进行任务分工和安排，建立责任制度，确保每个环节得到落实。4.结果检查企业对实施结果进行评价，并进行追溯分析，明确存在问题和不足，及时对策取得改进和提高。5.总结企业对本次安全生产目标实施计划进行总结，提出优点和不足，分析总结经验，完善计划制定过程，为下一次安全生产目标实施计划的制定提供参考借鉴。二、考核办法安全生产目标实施计划的考核是保障计划贯彻实施和企业安全生产成果的关键环节，下面是考核办法的内容和步骤：1.目标量化企业根据安全生产目标设定，量化考核指标，确定产量、成本、质量、安全等具体目标，制定相应的计划和具体措施，并进行目标随时监控。2.责任制度企业对安全生产目标设定和实施过程中的职责和责任进行明确划分，建立考核制度，对考核人员进行安全管理、安全操作、安全技能的考核。3.考核方法企业采用定量、定性、行为观察、岗位券、安全检查等多种考核方法，对安全生产目标实施计划进行考核。4.考核周期企业根据安全生产目标实施计划的不断变化、制定考核周期。一般年度计划每季度进行一次考核，月度计划进行每周一次考核。5.考核结果企业对考核结果进行评价和总结，及时纠正问题和不足，同时

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