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文档简介

物业管理公司考勤管理制度一、考勤管理的目的考勤管理是为了确保物业管理公司工作人员严格按照工作时间要求及时到岗、按时下班、保证安全、科学、高效地完成各项工作任务。同时，考勤管理也是一项管理工作，是为了更好地管理公司工作，减少不必要的管理成本和劳动争议。二、考勤管理制度（一）打卡签到物业管理公司实行打卡签到制度。各部门领导要按时到公司，不得早退、迟到，假日必须上班。打卡签到时间为上午8:30~9:00，下午13:30~14:00。在规定时间之内没有按时到岗的，将视为旷工处理。未经批准迟到半小时以上者，按缺勤处理。（二）考勤登记表每个工作日早上，各部门需要填写考勤登记表。考勤登记表内容包括：日期部门名称姓名节假日出勤情况病假情况事假情况加班情况备注考勤登记表必须在每个月的最后一个工作日内汇总，由各部门负责人统一送交公司总账房确认后交会计核算。（三）假期管理物业管理公司实行法定假日制度、带薪年休假制度和病假制度。法定节假日：公司遵循国家法定节假日规定，在节假日期间，仅保留必要岗位上班，其他员工可放假；带薪年休假：员工一年累计工作满1年后可享受带薪年假，年假按照工作时间进行计算，每年不少于5天，需要在公司做好请假手续后方可离岗休假；病假：员工因疾病住院或在家治疗需要请假，需要在公司做好请假手续后方可离岗休假。（四）考勤处理物业管理公司考勤管理基于考勤系统，考勤数据由公司IT部门负责管理，公司总账房负责考勤汇总及请假审批。公司考勤汇总表将由公司总账房发送至各部门，每月第一工作日完成考勤打印。公司将根据考勤数据核算员工工资，特别注意以下情况：请假：员工请假需要在公司系统中进行请假申请，经部门领导审批后方可生效。请假期间，员工工资按照请假类型的规定进行补偿；加班：员工需要在公司系统中进行加班申请，经部门领导审批后方可生效。加班工资将按照公司规定进行计算和发放；迟到早退：员工未按时到岗或早退的，按照缺勤处理；旷工：员工未经批准缺勤的，将按照旷工处理。三、考勤管理的好处物业管理公司考勤管理制度的实行有以下优点：更好地管理公司人员，加强对员工的约束力，提高员工的自觉性和责任心；有利于管理精细化，有效防止人员作弊、漏打卡等情况；提高人员管理效率，降低不必要的人力成本和劳动争议；为公司的管理和发展奠定基础，为公司长远的发展保驾护航。综上所述，物业管理公司考勤管理制度的实行对

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