2023年总经理岗位职责(20篇)

2023年总经理岗位职责(20篇)

书目

第1篇城市发展总经理岗位职责

第2篇嬉戏总经理岗位职责

第3篇养老地产副总经理岗位职责

第4篇地产销售副总经理岗位职责

第5篇开发副总经理岗位职责

第6篇商业地产招商总经理岗位职责

第7篇运行副总经理岗位职责

第8篇食品公司总经理岗位职责

第9篇茶业总经理岗位职责

第10篇银行副总经理岗位职责

第11篇投资银行部总经理岗位职责

第12篇担保业务总经理岗位职责

第13篇零售总经理岗位职责

第14篇分销总经理岗位职责

第15篇食品事业部总经理岗位职责

第16篇儿童总经理岗位职责

第17篇连锁运营总经理岗位职责

第18篇家电总经理岗位职责

第19篇家居总经理岗位职责

第20篇家具总经理岗位职责

城市发展总经理岗位职责

职责描述:

1、依据集团发展战略,制定特许管理中心发展战略并执行;

2、构建、管理特许管理中心团队,制定人才进阶制度和人才培育;

3、探讨、制定、更新特许城市合伙人合作模式

4、制定特许管理中心团队、拓展、培训、运维等标准化流程和操作工具;

5、负责全国城市合伙人挖掘、洽谈、签约、帮助维护等工作;

6、跟进集团职能部门、子公司、城市公司等业务开拓、经营运维等协作对接;

7、集团总部交办各项事务;

任职要求:

1、基本要求:男女不限,28-40岁,大专以上学历;

2、专业:工商管理专业,房地产营销代理行业专业等;

3、阅历:工作阅历十年以上、行业阅历五年以上、岗位阅历三年以上;

嬉戏总经理岗位职责

工作职责:

1.全面负责公司的日常经营管理工作;把握公司嬉戏(手游)的发展方向,组织制定公司中长期发展战略及经营目标,并依据内外部环境改变刚好进行调整。

2.管理公司嬉戏团队,指导和完善嬉戏策划、开发体系,并负责嬉戏市场及商务运营。

3.建立并不断优化公司的相关工作流程,并监控流程的高效率执行,带领团队严格根据公司规划执行并最终达成相应目标。

4.公司的团队建设,拟定和优化公司内部管理机构体系方案和各项管理制度。

5.建设科学的绩效考核、晋升嘉奖机制,调动团队的主动性,不断提高员工综合实力,促进团队实力提升。

任职要求:1.国家统招本科及以上学历;具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业学问;2.在国内手游开发和运营界享有较高知名度者;具备国际视野和渠道者;3.八年或以上网游、互联网、移动互联网公司及相关工作阅历,五年以上嬉戏行业相关工作阅历、三年以上手机嬉戏团队管理阅历,管理过100人以上的企业团队,业绩突出者另议;4.具有手机嬉戏的整体策划与实施的丰富阅历,熟识手机嬉戏开发流程及目前市场各类嬉戏的运营渠道;5.熟识国内、外手机嬉戏市场,精通各类手机嬉戏产品的特性,能够精确地把握手机嬉戏的市场定位和用户需求;6.精通网络嬉戏产业状况及发展方向,独立担当过网游上线产品,有网游项目胜利运营阅历;7.具有良好的推断力与决策实力,严谨的逻辑思维实力,优秀的安排与执行实力,对产品和数据敏感,创新实力强;8.具有很强的领导和组织协调实力、优秀的沟通实力、具备突出的团队合作精神;9.责任心强、踏实肯干、诚恳敬业,能承受惊慌的工作压力。

养老地产副总经理岗位职责

职责描述:

1、组建集团养老/康养板块,编制发展方针

2、编制经营安排,规划全国项目落地战略

3、统筹、操盘养老地产/康养板块发展

任职要求:

1、养老/康养地产、医疗等相关行业阅历10年以上,有同岗位阅历,行业知名企业背景优先考虑

2、参加或主导养老地产板块阅历

3、具有战略全局思维,统合综效系统思维

地产销售副总经理岗位职责

地产销售公司副总经理四川恒阳房地产开发集团有限公司四川恒阳房地产开发集团有限公司,40333375,恒阳房地产开发,恒阳1、帮助销售公司总经理负责地产销售公司总体营销推广策略及方案,适时反馈调整需求;

2、依据项目定位、营销推广策略和招商协作要求,绽开有效宣扬推广;

3、参加编制营运阶段营销策略及预算,适时反馈调整需求;

4、对全年形象进行把关,领导并审核设计、布置、美陈类相关事项;

5、批阅品牌及各项目公司广告设计稿件,并指导正确的推广思路和监督执行.

任职要求

.1、市场营销、设计、媒体管理等相关专业高校本科及以上学历;

2、具有5年以上地产营销管理工作阅历;

3、驾驭地产项目营销活动推广工作的基本流程,了解营销活动推广工作对招商进度的协作要点;

4、优秀的公关实力、协调实力和组织实力;

5、较强的推断与决策实力、逻辑推理和分析实力。

开发副总经理岗位职责

职责描述:

职责描述:

1、全面主持开发部的开发报建工作,开展前期开发、立项、方案、报建、报批、规划调整的工作;

2、依据项目建设各阶段的进度限制制定相关水、电、气等配套工作安排;

3、负责统筹公司项目相关报批报建与相关政府管理部门沟通协调;

4、负责统筹施工期间的各项配套、交房、实测、产证、招标等手续办理;

5、负责监督、管理配套工程的实施,有效地降低配套成本;

6、负责开发部本年度、季度、月度安排的制定并监督实施;

7、负责协调各配套部门关系,保证项目如期交付运用;

8、完成公司领导支配的其他工作。

任职条件:

1、统招本科以上学历,房地产管理等相关专业;

2、标杆房企同岗位8年以上工作阅历,其中3年以上部门管理阅历;

3、具备房地产开发、报批报建专业学问,有多项目同步开发阅历;

4、具备安排调、组织、协调、沟通、限制及解决问题实力;

5、有佛山禅城区相关政府关系背景,熟识政府主管部门办事流程。

商业地产招商总经理岗位职责

招商运营总经理(商业地产)上海奕见企业管理询问有限公司上海奕见企业管理询问有限公司,奕见询问,奕见企业管理,奕见任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、经济、工商管理等相关专业;

2、5年以上商业地产相关项目管理运营阅历,市场嗅觉敏锐、敢于创新,有想法,对文化有理解,大局观强,有经济头脑;

3、能娴熟应用ppt、excel、word等办公软件,有较强的文案撰写及策划实力,会photoshop软件尤佳;

4、具备优秀的市场开拓实力、商务谈判实力,以及良好的统筹协调实力;

5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,熟识写字楼招商或商业街区项目招商等相关操作法律、标准及开发模式,且具备大型地产项目招商运营的实战管理阅历;

6、熟识地产项目开发全过程以及相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理实力强。

7、可以在江苏、南京、上海旁边工作。

岗位职责:

1、负责公司某商业地产项目的整体招商、运营及管理工作(影城、超市、美食等);

2、参加项目前期市场定位、制定公司某地产项目各阶段的营销策略、负责公司营销策划方案及监督详细实施;

3、依据公司项目的总体经营规划,制定经营管理模式、经营安排及考核指标,确保带领项目团队完成公司下达的各项任务;

4、依据经营状况提出招租调整、策划推广、经营环境改善等提升安排,推行运营管理体系及服务标准;

5、负责调整运营期间的商业(综合体招商)、写字楼定位、招租策略、租赁价格等相关方案;

6、重要目标客户的发展和维系,重点客户档案和客户信息数据库的建立和维护;

7、参加外包公司策划、招商、物业的甄选与业务监控;

8、对市场拓展、策划推广、租赁业务、客户服务、物业管理进行统筹协调;

9、运营业务重大合同以及营销费用预算的申请,做好项目运营的成本限制。

运行副总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责医院筹备阶段大型医疗设备规划及需求梳理,参加选型、招采、安装、验收等工作;

2、负责医用耗材、药品等医疗物资管理及供应保障工作

3、协作建筑设计部门,推动医院医疗专项工程相关工作

4、负责医院it信息化系统落地工作

5、负责医院餐饮、洗消、物业等后勤相关的标准、流程设计和落地实施。

食品公司总经理岗位职责

1、帮助董事进步行养心公司的生产经营管理工作;

2、拟定公司年度经营安排、公司发展战略,并帮助总裁对公司经营安排、发展战略实施检查与追踪;

3、负责公司日常运营管理,协调各部门保障公司整体正常运作;

4、负责公司制度体系建设,落实,监督,执行;

5、全面负责公司营销体系的业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划、重大营销合同的谈判与签订工作;

6、帮助总裁抓好公司的团队建设,各部门之间建立有效,畅通的沟通渠道。

岗位要求:

1、年龄38-45,本科以上教化经验,

2、10年以上屠宰、肉食品德业工作经验,3年以上副总经理以上岗位管理阅历;

3、对本行业市场环境、发展前景有深刻的理解,能精确把握行业发展趋势,实现企业发展目标;

4、具备精彩的战略思维以及经济政治敏感度;

5、具备精彩的安排、组织、协调和实施实力,以及处理经营过程困难问题的应变实力和高度的工作责任感和团队合作精神。

茶业总经理岗位职责

岗位职责:

1、依据集团整体战略规划制定茶业版块的市场及营销战略,并布署落地;

2、通过落地业务发展安排、人员与费用管理,达成公司营收目标;

3、优化设置部门组织架构,优化业务流程,合理配置人力资源,负责人员管理;

4、进行茶品品牌定位,制订品牌传播策略及安排,塑造品牌形象、美誉度及知名度;

5、制定预算安排、合理安排公司资源,审核费用运用的合理性,提高投入产出比。

任职要求:

1、具备茶品德业龙头企业行业阅历8年以上;

2、大专以上学历。

银行副总经理岗位职责

投资银行部总经理/副总经理岗位open状态,银行,券商,基金,信托背景均可,除专业外须要过往有肯定管理幅度。

基本要求:

1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,;

2、具有5年以上相关工作经验优先,具备商业银行(信贷、同业、资管)、券商(投行、资管)、基金经理、信托总经理等岗位从业阅历优先考虑。具有较丰富的企业项目资源或者金融机构渠道资源;

3、具备良好的职业操守,诚恳守信、品德端正,过往工作经验中无任何不良记录;

4、具备信贷、非标、券商和信托从业阅历者优先。

1、负责开展行内外结构化融资业务,包括但不限于债券、债权融资安排、资产证券化、产业基金、私募股权投资基金等;

2、负责带领团队开拓银行、券商、基金、信托、三方财宝等金融机构渠道;

3、完成管理层下达的业绩指标。

投资银行部总经理岗位职责

投资银行部总经理/副总经理岗位open状态,银行,券商,基金,信托背景均可,除专业外须要过往有肯定管理幅度。

基本要求:

1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,;

2、具有5年以上相关工作经验优先,具备商业银行(信贷、同业、资管)、券商(投行、资管)、基金经理、信托总经理等岗位从业阅历优先考虑。具有较丰富的企业项目资源或者金融机构渠道资源;

3、具备良好的职业操守,诚恳守信、品德端正,过往工作经验中无任何不良记录;

4、具备信贷、非标、券商和信托从业阅历者优先。

1、负责开展行内外结构化融资业务,包括但不限于债券、债权融资安排、资产证券化、产业基金、私募股权投资基金等;

2、负责带领团队开拓银行、券商、基金、信托、三方财宝等金融机构渠道;

3、完成管理层下达的业绩指标。

担保业务总经理岗位职责

职责描述:

(1)帮助总经理工作,分管业务工作;

(2)组织拟定分管部门的年度安排,并组织实施;

(3)组织修订和完善业务管理方法、工作流程等规范性文件,有效、合理规避业务风险;

(4)董事长及总经理临时授权的其他工作任务。

任职要求:

(1)学历:大专及以上学历;

(2)资格:5年以上担保或相关行业工作阅历,且具有2年以上的高层管理阅历;

(3)实力:具有丰富的银行渠道等客户资源、较强的担保项目拓展实力、风控实力且具有肯定的领导实力。

零售总经理岗位职责

零售公司金融部总经理(部门副总经理)1、主动收集市场信息,依托团队和渠道,实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升,努力建设零售公司基础客户群。

2、严格根据零售公司授信产品的尽职要求开展贷前调查工作,审查授信客户资料真实性。

3、对零售公司授信客户信贷资料的完整性进行审查并将相关信息录入信贷系统;依据相应的业务品种,选择相应的流程,做好贷款审批申请工作;刚好做好零售公司授信客户档案的整理、登记及移交工作。

4、负责零售公司授信客户贷后检查工作,监管客户资金账户往来、资金用途及流向等状况,主动防范风险。

5、主动推动零售公司客户网上银行业务,引导零售公司客户运用网上交易方式,不断提升零售公司客户的网银结算替代率和手续费收入。

6、了解客户对我行产品及服务的评价和需求,刚好反馈操作过程中存在的问题,提出明确的产品建议;维护客户关系,刚好处理和汇报客户投诉。

分销总经理岗位职责

职责描述:

1.听从副总裁工作支配,参加制订公司营销战略。依据营销战略制订公司营销组合策略和营销安排,经批准后组织实施;

2.定期对市场营销环境、目标、安排、业务活动进行核查分析,刚好调整营销策略和安排,制订预防和订正措施,确保完成营销目标和营销安排。

3.依据市场及同行业状况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

4.负责重大营销合同的谈判与签订。

5.主持制订、修订销售系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

6.制定营销系统年度专业培训安排并帮助培训部实施。

7.帮助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;

8.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并依据市场和公司实际状况刚好调整和有效限制;

9.定期和不定期探望重点客户,刚好了解和处理问题。

任职要求:

1、高校本科以上学历,营销类相关专业;

2、年龄在32周岁至48周岁之间;

3、五年以上服装相关行业销售副总或总监销售阅历,有过大型体育品牌分销高层管理阅历者优先;

4、有全国办事处统筹管理阅历,并能够在全各地、市发展经销代理商,拓宽销售渠道;

熟识相应行业信息化工作及领域相关学问,在行业内有良好的客户资源和人际关系;

5、具有良好的沟通协调实力及团队合作精神;能担当较大的工作压力,具有5年以上销售团队管理阅历;

6、有销售理念,勇于开拓,有创新精神。

食品事业部总经理岗位职责

食品事业部经营副总经理u学历:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历

u阅历要求:10年以上企业管理工作阅历,至少5年以上面粉企业全面管理工作阅历

u学问要求:熟识企业业务和运营流程;具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业学问;

u实力要求:有优秀的领导实力、精彩的人际交往和社会活动实力;擅长协调、沟通;亲和力、推断实力、决策实力、安排实力、谈判实力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝合力。

u其它要求:具备敏锐的商业触觉;为人干练、踏实;责任心、事业心强。

儿童总经理岗位职责

岗位职责:

1、总经理时间日程管理;

2、总经理睬议报告制作;

3、跨部门沟通对接,接待;

4、财务报销,办公室管理;

5、各类会议议程的记录及跟进;

6、按时完成上级指派的各项工作任务。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,形象气质佳;英语法语精通、法国留学生优先;;

2、2年以上相关工作阅历,有总经理助理工作阅历者优先;

3、细心、做事有条理、协调统筹实力强,具备良好的沟通实力。

连锁运营总经理岗位职责

1、主导品牌营销年度战略规划,并制定相应的年度经营方案、拆解执行;

2、负责连锁店事业部的团队组建,带领、激励团队达成经营与管理目标;

3、负责连锁营销体系的搭建及标准化运作;

4、主持事业部运营工作,负责代理商、加盟商及门店的日常管理;

5、制定市场拓展策略及标准,指导代理商、加盟商开店安排;

6、做好连锁店组织架构和骨干人才培育,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队;

任职要求:

1、8年工作阅历,至少3年以上同岗工作阅历,必需具备大型、成熟的连锁行业运营管理阅历。

2、具有良好的战略规划实力,较强的领导力、洞察力,有较强的沟通、组织、协调实力,分析及解决问题的实力;

3、具有敏感的商业和市场意识,优秀的资源整合实力和业务推动实力,具备较强的数据分析实力,对销售运营数据敏感,能从数据上分析业务问题;能独立担当公司运营的整体规划和实施,并擅长管理和带领团队开展工作;

4、熟识货品管理、门店营运管理、陈设管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的实力;

5、较强的自我驱动力和抗压实力,认同公司企业文化,提倡合作共赢的团队精神。

家电总经理岗位职责

副总经理(家电)家电企业高管(生产副总或副总经理)任职阅历;

熟识生产运营管理各大板块,尤其擅长生产、质量及统筹管理;

为人务实,思维开放,有优秀的管理实力及管理思路。

家居总经理岗位职责

1、围绕公司发展经营战略,通过对商场经营、管理工作的整体规划,组织、指导下属部门实施,完成商业集团下达至商场的经营、管理目标;

2、依据商业集团制定的招商、和商、强商政策、策略、制度和流程,组织拟定并落实本商场的实施细则,提升对商户的管理水平,让商户与公司合作获得更大的利益,形成长期共赢的合作关系;

3、依据商业集团制定的顾客售后服务政策、策略、制度和流程,组织拟定本商场顾客售后服务的细则和规范,保证顾客满足度的提升;

4、依据商业集团制定的经营业务规划、策略、制度和流程,组织拟定本商场经营业务开展的细则和规范,组建并领导经营业务团队,完成业务目标;

5、依据商业集团制定的市场营销整体方案,结合本商场所在区域市场特点,组织拟定并实施本商场的市场营销方案和实施细则,促进商户经营业绩和满足度;

6、通过品牌宣扬策