煤矿沃埃尔场所各工种规章制度范文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 煤矿沃埃尔场所各工种规章制度范文多篇合集煤矿沃埃尔场所各工种规章制度六、矿灯房

沃埃尔场所管理制度

1、机房门口必须装设“沃埃尔场所，闲人免进”标牌。

2、外单位参观人员及上级领导检查工作时，必须存有机电系统领导吃饭

同，否则不许进内。

3、检查和参观人员，必须深入细致核对登记簿，并填入率领人的姓名及进出时间。

4、机房内不许存有氨气，工作时必须存有安全可靠的措施。

5、机房内要维持清洁卫生，光线必须充裕，采用的备件、材料、工具必须放置整齐，严禁机房内摆其他物品。

6、机房内要搭载防雷用具，灭火器、砂箱、且水源必须充裕，采用有效率可信。

7、值班人员必须严格遵守岗位，严禁擅离职守。

交接班制度

1、严格遵守现场交接班制度，更替时必须在岗位现场展开。

2、交接班必须严苛按照规定的项目深入细致展开检查。

3、交班中出现的问题由交班人员负责管理，交班后发生的问题由接班人员负责管理。

4、在规定交接班的时间内例如接班人员轮不到，交班人员有权汇报机电工区；若无人接班人时，交班人员严禁返回岗位。

5、交接班必须严苛“七交”与“七几百块”：

（１）支付利息当值矿灯派发情况，交代不明不直奔。

（２）支付利息设备故障和隐患，交代不明不直奔。

（３）支付利息应当处置而台铁高雄问题的原因，交代不明不直奔。

（４）支付利息工具和材料配件的情况，交代不明不直奔。

（５）支付利息设备和室内卫生清扫情况，数量相符时不直奔。

（６）支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不直奔。

（７）交班不交予并无合格证者或饮酒或精神不正常的人，非当班人员交代情况不直奔。

6、交班人员指出未按规定展开更替时，有权婉拒交接班，并及时向机电工区汇报。

7、合乎交接班规定时，双方必须在交接班记录簿上盖章。

矿灯电池工操作规程

一、通常规定

1、矿灯电池人员必须津津乐道矿灯的结构和性能原理，能够单一制操作方式，经考试合格后就可以上岗操作方式。

2、矿灯应当统一编号，推行专人专灯，紧固电池架、集中管理。

二、操作方式

1、矿灯存有以下瑕疵之一时，严禁收到采用：

(1)电解液溢漏。

(2)灯头、灯盖门锁失灵。

(3)电池严重不足。

(4)灯头圈收紧。

(5)玻璃断裂。

(6)灯线损坏。

(7)接触不良构成“闭眼”。

2、归还的矿灯应当展开以下检

(1)灯门锁、灯圈、玻璃、灯头壳及灯线等有没有损毁，枪机装置与否有效率。

(2)电池槽与否存有损坏、漏液、变形。

(3)有没有白、罚抄。

3、日常电池

(1)把所用的矿灯对号放在电池架上，停用灯头控制器，然后把灯头

上的电池插孔挂至电池架的电池挂头上，顺时针转动180º，电流

展毛命令即为为正常电池。

(2_)电压不平衡时，随时调整电压，将电压维持在5±0.1伏范围

内，并常检查电池电压和充电电流。

(3)矿灯正常电池使用恒压并联电池，电池末期电流上升至0.1安以下。

4、补水和调整电解液密度

(1)矿灯采用过程中，通常每15天补足一次蒸馏水。补水应当在电池9—10小时后展开。

(2)正常采用的矿灯，每三个月调整一次电解液密度。电解液的密度应当1.28±0.01克／厘米³（30℃）。

5、初电池

(1)抽出透气砌、垫圈和胶堵塞，将电池向后弯曲45º，转化成密度为1.26±0.01克/厘米³（20℃）的电解液。

(2)注液后，电池静置2—4小时，并使极板和隔板能够充份稀释电解液，并使电解液温度加热至30℃

(3)使用恒流电池。当电池全部开卖后，已经开始供电，调整电压，维持充电电流为1安

(4)当电池48小时后，关上注液孔补足蒸馏水，并使液面与注液孔

二者平，然后堵塞米山液孔，稳步充任。电至72小时

(5)电池72小时后，再补足蒸馏水一次，再电池2小时，并使电池

内电解液光滑。调整电解液密度至1.28±0.01克/厘米³（30℃），

然后再电池2小时，至此初电池完结。

(6)矿灯初电池后，置放2小时，用0.7安灯泡振动11小时，电池电压不高于3.5伏则指出合格。

三、电池注意事项

1、电池工作应当由专人负责管理。

2、电池时电池温度不应当少于45℃

3、当电池不须要稳步电池时，应当将灯头反时针转动180º，阻断电池电路。

4、当电池过程中忽然停水时，应立即将灯头反时针转动180º。

5、电池前要仔细检查透气砌与否阻塞，维持排气通畅，发灯前检查紧固件，不许收紧。

6、采用过的矿灯，应当充裕12小时，充电电流降到0.1安以下，否则应当采用水泵灯。

7、白、罚抄的电池应当及时更改、检修。

矿灯领有用、派发考勤制度

一、为了强化矿灯的通话管理，矿灯的领用必须推行的定人、定灯、定收灯窗制度，矿灯钥匙严禁借用他人采用，若矿灯钥匙遗失，须立即向灯房换卡，并交钱更改矿灯门锁。

二、本矿灯房管理方式使用：“矿灯锁上制”由矿灯采用人员下井时，自行至电池房收银申领，钥匙自行看管，灯房领一把，以便于保护。授御时自己将灯在窗口归还。

三、申领矿灯时必须依次排队申领矿灯，矿灯采用必须推行“三紧固”“二对号”若本号矿灯存有故障且无法立即复原采用时，就可以申领机动灯，救护队的矿灯非救护队员严禁派发申领。

四、凡下井员工推行一人一灯制，对临时用灯或外来人员使用由矿调度室上开条向电池房天晖路矿灯采用的办法。

五、每个下井员工周喜军时，应付亮度和外观展开检查，存有不合格者，应立即通告电池工展开维修或更改，不得不较完整的矿灯出来机房下井。

六、矿灯在开卖电池前，电池工要展开检查，合乎开卖电池条件后再上时电池架，开卖时应特别注意电流表命令，等表中平衡后方可以返回，例如表针命令不正常应当及时通告矿灯房值班人员。

七、不得将矿灯带回家回去并作与工作毫无关系的照明设备，违章罚款。

八、严格执行矿灯考勤，并总计执勤数，严禁漏考，否则罚款，申领的矿灯授御后必须立即归还灯房，，采用时间少于16小时（特定情况外出）未收回去而导致矿灯过振动损失时，根据矿灯现行使用价值展开索赔。

九、归还的矿灯必须深入细致冲洗检查，严禁缺件和损毁，并且搞好红灯备案。

十、下井人员不得私自拆除矿灯，例如辨认出存有私自拆除矿灯者，一律按失爆论处。

矿灯及打火器损毁赔偿制度

一矿灯及打火器通话前要严苛检查，收到的矿灯必须较完整，不得失爆，若因电池工在通话灯过程不负责管理，损毁零部件的，必须索赔付。

二按时对矿灯电解液比重及数量展开检查和调整，若因缺液或比重不符合要求导致矿灯损毁者，索赔矿灯新价的20％。

三加矿灯时，必须拿著矿灯电瓶，不得伞线乱打翻，若因此导致灯头或电瓶损毁者，按其损毁部位降价索赔。

四凡调离井下人员。由本人负责管理将矿灯及打火器钥匙归还机电工区，若未归还而导致矿灯及打火器遗失的，由本人负责管理赔偿损失。

五.若遗失矿灯几打火器，代莱按厂价、旧有的按八折索赔，以旧换新者，按遗失矿灯索赔。

六爱惜矿灯电池设备，确保电池设备较完整，凡辨认出损毁设备者，由值守电池工当场记下姓名、矿灯编号，对所在科、区队按价罚款，由科、区队在全面落实至个人，若值守电池工未辨认出损毁者，则由值守电池工照价赔偿。

七矿灯必须人人爱惜，不得敲击，归还的矿灯必须严苛检查，打碎灯头或损毁灯线者赔偿损失，打碎电池者索赔费用按崭新电池厂家的价格排序。

八不得私自关上灯头枪机螺钉，不得关上打火器的封带，若私自拆下灯头或封带导致损失者，必须给与行政处罚。

设备检修制度

1、修理人员对所辖设备按照《机电设备检修质量标准》展开检查、保护、维修保养，保证设备长期运转于较完整状态。

2、按规定周期搞好巡回检查，辨认出故障和隐患应当及时确定，搞好记录，无法及时确定的应汇报本单位值守领导。

3、按时查阅所划归设备的交接班记录和运行日志，及时处理存有的问题。

4、按规定搞好检修工作，及矿井供电管理制度（三项管理制度）一、总则

(一)各级供电管理部门及人员的职能。

机运科是矿井供电业务技术综合管理部门，负责管理供电业务技术管理工作，非政府对供电管理制度的全面落实情况展开严格执行、检查，对供电事故非政府调查、分析并明确提出处理意见。积极主动推展节能降耗和安全供电新技术。

矿长就是供电安全管理第一责任人，机电副矿长具体内容负责管理供电安全管理工作。

(二)机电矿长或机电副总工程师负责管理矿井供电及电气安全技术管理,必须建立健全电气及电(线)缆管理组。

二、矿井高压供电管理

(一)矿井的双回路主供电电源线路及矿井高压电网应当合乎《煤矿安全规程》建议。

(二)矿井井下高压供电不必少于三级(中央变电所为第一级)。

(三)矿井高压线路和设备技术管理由机电副矿长负责管理。具体内容负责管理高压供电系统的检查、保护、调整和试验等工作。

(四)地面高压架空线路、井上下高压电缆线路、高压配电装置都必须统一编号备案、会计核算，必须标明供电设备的型号、容量、电压、电流及电缆(包含架空线)的用途、型号、电压、横截面和长度等数据。机运科要存有以下图纸及资料并及时更新：

1、井上下供电系统图。

2、井上、下高压电缆和高压设备布置示意图。

3、井下电气设备布置图，地面高压输电线路示意图。

4、高压供电设备台帐。

5、高压电气设备预防性试验资料、检修记录。

(五)井上下变配电东站(所)必须装设与实际吻合的供电系统图，并按规定及时更新。

(六)井下变电所理应两回及以上电路电缆供电，并应当出自于上级变电所的相同主变压器(母线段)。正常情况下，应当使用分列运转，不许随意用联络控制器供电。特定情况下，须要再分联络控制器供电时，必须由用电队组提出申请，方可操作方式。电缆横截面的挑选，应当确保在任一回路暂停供电时，其余电路仍可以肩负全部负荷。中央变电所的高、扰动母线宜使用单母线分段。高压母线分段数应与供电电缆回去路数二者协同。

(七)矿井下供电。电缆挑选应当按现行《煤矿安全规程》建议的有关规定继续执行。井下变电所应当设置进线断路器;双电源进线的变电所、单电源进线但高压负荷少于两个的变电所，也应当设置进线断路器。主变电所、变电所的高压裸价出线，应当设置拎真空断路器的专用开关柜或高压安全检查控制器。变电所内轻易向高压电动机配电的电路，应当使用高压真空接触器。

(八)高压供电线路、设备必须展开检查。检查内容主要包含接线螺栓套管情况、设备灰尘情况、瓷瓶洁净、阀碰触、维护整定录入等，并搞好记录。地面高压开关柜、变压器由管理队组每季度非政府检查一次，内容包含接线有没有收紧、刀闸碰触与否较好、仪器仪表和保护装置与否较完整、与否恰当采用、柜内有没有积尘、油位与否符合要求等。每年雨季前检查一次断路器阀的同期性，并展开一次电动或手动停水试验，并搞好记录。对超过没建议的应及时处理，对处置没法的问题及时呈报机运科。

高压供电线路、设备按规定检修周期和电气设备的检修标准展开检修。检修高压供电线路、设备必须基本建设检修安全技术措施，经审核后实行。

井下高压控制器壳体内必须置放干燥剂，秉持每月检查一次，辨认出失灵的应及时更改。

(九)存有架空线路的矿井每年至少必须在雨季前展开1次拖杆检查，主要检查绝缘子存有无裂纹、污闪损毁，螺丝与否收紧、缺位，金具锈蚀程度等。每月至少展开一次巡查，重点巡查拉线有没有缺乏、损毁，杆塔存有无裂纹、缺件，树木和导线安全距离与否满足要求，并对存有问题及时处理。每年雨季前要展开一次全面检修，突遇存有大风暴雨和轻微结冰等严酷天气情况必须随时巡查检查。

(十)井上下高压电缆每月必须展开一次检查。在电培训档案管理制度（2022）第八十四条培训档案随其培训科单一制成立培训档案室，单独留存。培训科为培训档案责任部门，培训科应建立健全全矿从业人员安全培训档案，详尽、精确记录培训考核情况，并搭载专职档案管理人员，构成实时的电子档案，创建计算机管理台帐，编目确切，查阅方便快捷，并努力做到分类管理，及时介入，认真执行档案管理的有关规定。

第八十五条各单位应当全面掌控本单位安全管理干部、班组长、特定工种、其他从业人员的培训教育情况，创建制订详尽、精确的培训档案。

第八十六条归档文件以“件”为单位展开分类、排序、编号、印刷、编目、装盒，并使之有序化的过程，培训科负责管理整理。

第八十七条各期培训学员的所有材料(方案、课程讲义、考勤、试卷、证件等)，应当列入档案的纸质文件、纸质资料、电子文件都必须统一取走培训档案，并对纸质的文件资料的整理程序(分类、排序、排序、编号、编目、档号、修整、印刷、编页、装盒、尖萼等)，对电子文件资料的整理程序(格式切换、数据搜集、档案数据、编号、排序等)，凡经审查的档案材料，任何人严禁私自录入。

第八十八条采用程序，因工作须要借予培训人员档案，应当履行职责借书登记手续，用后及时交还。查询时严禁污损、卷折，严禁在卷内画线、打圈，注释录入。若须要影印，呈报有关领导批准后影印。查询，借书档案材料，须经过培训科主任核准，借书时间严禁少于一周。

第八十九条培训科档案管理人员及时更新培训登记表，确保培训记录的同步精确，真实完备。每半年对培训档案展开一次巡查、剖析、复原，录入人员变动与档案备案信息与否一致。

第九十条建立健全从业人员安全培训，推行一人一档，留存期限：长期。

内容包含：

(一)学员登记表，包含学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况;

(二)身份证复印件、学历证书复印件;

(三)历次拒绝接受安全培训、考核情况;

(四)安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受处分、处置情况;

(五)其他有关情况。

第九十一条特种作业人员培训完结后，培训科要及时建档，更新培训档案信息，精确的记录培训工种名称、培训时间、有效期限等内容，并创建电子培训档案，电子培训档案必须及时更新。

第九十二条从业人员安全培训档案应按照《企业文件材料档案范围和档案看管期限规定》(国家档案局而令第10号)留存。

第九十三条煤矿独立自主培训的，还应当创建专门的安全培训档案，推行一期一档。内容包含：

(一)培训计划;

(二)培训时间、地点;

(三)培训课时及讲课教师;

(四)课程讲义;

(五)学员名册、考勤、考核情况;

(六)综合考核报告等;

(七)其他有关情况。

其他从业人员的安全培训档案应当留存期限：三年以上。

第九十四条密级档案必须存有明晰标识，存有专柜放置。密级档案管理工作遵从统一领导，分级管理的原则，遵守密级档案管理的基本建议，对所分担的密级档案管理工作负责管理，保护密级档案的安全、完备和有效率。

第九十五条档案室的档案留存地点必须统一规划区域，应当分散同一基本大类的档案留存同一区域，并搞好日常性、预防性、抢救性的看管与保护工作。

第九十六条继续执行档案管理的“八严防”工作建议，细化至日常工作中起著理应促进作用。

(一)在防尘工作方面，经常性的除尘工作，秉持一天一小洗，一周两大洗，节假日全面大扫除;尽早上开、停用档案室门窗，避免尘灰、烟雾步入档案室及档案橱内。定期冲洗档案室地板、档案橱表面、橱内的灰尘，维持档案橱、档案自身的整洁洁净;

(二)在防雷工作方面，档案室门上摆存有“严禁烟火”的警示牌，毫无关系人员严禁步入档案室，须要步入档案室的人员一律严禁烟火、吸烟;上班时阻断电源;灭火器定点置放，严禁随意移动或黄斯虹他用，定期检查，对失灵过期的灭火器尽早更改，并使其保持良好的救火状态;

(三)在防盗工作方面，档案室搭载报警器、防盗网、铁门铁窗铁橱，并保持良好的工作状态。上班时关关好门窗，下班时检查档案室门窗、铁网、铁橱、档案与否较完整;

(四)在防潮工作方面，避免雨水步入档案室，每天掌控档案室内的湿度变化情况，档案室内、外设置温湿度计，做为室内室外湿度比较。当室内湿度大于室外时，实行最怕、排气、关上门窗展开通风或停用门窗启动除湿机;当室内湿度大于室外湿度时实行停用门窗等措施将室内湿度掌控在45%―60%范围内;

(五)在严防高温工作方面，特别注意掌控高温气候条件下，库房温度的变化情况，当档案室温度大于或大于档案室温度标准为14℃--24℃时实行排气、最怕、通风或启动空调机展开降温，并使室内温度控制在标准范围内;

(六)在防光工作方面，给档案室门窗加装了防光布帘外，特别注意避免太阳日光照射档案室，不得档案纸张材料弄至太阳下曝晒。搞好杀菌、降温、防光工作，有效率避免档案纸张材料出现霉烂、变质、字迹退色;

(七)在防潮工作方面，著重搞好勤防勤治虫害档案的工作。档案室内不得放置任何杂物。定期燃放杀虫驱虫药物，并根据药效时限尽早更改失灵过期的杀虫驱虫药物。定期搞好库内库外的防虫灭虫工作。每月擦拭橱内档案二次，查阅虫害档案情况，一旦辨认出虫害档案，立即采取措施驱散虫害，避免虫害档案的蔓延;

(八)在防腐工作方面，档案室内经常性的展开最怕、通风，维持室内空气清新，不得有毒气体、物品步入档案室，定期燃放、更改防腐药物，净化档案室周围环境，维持档案室内洁净。

第九十七条对于须要封存的档案，由矿主要负责人同意，培训主任和档案管理员共同展开封存，并展开备案记录，易于日后查阅。

第九十八条违反国家档案法律、法规或不履行职责档案工作岗位职责的依据有关规定给与责任追责并展开行政处罚。核爆材料采用管理规定核爆材料采用管理规定第一条、采用单位在采用核爆材料前必须办理由市公司部门签发的核爆材料储藏证、使用证和购买证。每次出售核爆材料的数量应当合乎核爆材料库的实际存量，严禁发生乳瓣，超存。第二条、冶炼工作面的炸药必须努力做到进箱锁上，雷管努力做到进盒锁上。箱、盒子必须就是耐压、抗撞冲、防震、防静电的非金属容器。不得将炸药和雷管上装在同一容器内；不得将核爆材料上装在衣袋内。第三条、核爆材料新产品，须经国家许可的检验机构检验合格，并获得煤矿矿用产品安全标志后，方可在井下试用。第四条、核爆材料在采用地点放置时，炸药放置量严禁少于两个小班使用量，雷管为当值使用量。严禁采用过期或轻微变质的核爆材料。无法采用的核爆材料必须交还核爆材料库。第五条、冶炼工作面装炮应当由灭火工和经过专门培训的班（队）短帮助装炮，现场余下的核爆材料应当及时回去总收入箱锁上；不得将核爆材料分后发给矿井当茬工人和盾构工作面人员自行装炮、“杜绝”全民装药。第六条、核爆工展开爆破作业时，余下雷管入箱后应当交由班队长选定的专人看护。灭火工作完结后，灭火工应及时归还，并深入细致录入核爆材料的箱存量，及时核对记录和汇报调度。冶炼班（队）短必须对当值采用的核爆材料核实，签章，不得私拿、私存核爆材料。余下雷管灭火工必须及时归还药库。第七条、灭火后，灭火工、冶炼班（队）短必须对灭火材料展开清点，对灭火过程中带掉、流向运煤系统的核爆材料，应当采取相应措施追踪搜寻。采用单位应当在机巷、皮带机巷、放煤眼、煤仓和选煤厂等环节创建核爆材料交扔奖罚制度，杜绝核爆材料遗失、被盗和外流。第八条、井下爆破作业必须采用煤矿许用的核爆材料，且必须合乎矿井瓦斯等级的安全建议。同一个工作面严禁采用2种相同品种的炸药，相同厂家生产的或相同品种的电雷管严禁火硝采用；灭火时，必须采用合乎灭火建议的发爆器展开灭火，严禁采用导爆管或普通导爆索，不得采用火雷管。综采队上级文件表达自学制度综采队上级文件表达自学制度

1、对上级部门印发的各种文件自收到之日起，必须由队长或书记亲自给全队干部、职工认真学习，队长或书记有事时，可以委托其它队干非政府自学，并搞好自学记录。

2、在表达自学文件时，建议人员必须深入细致仔细听讲，严禁交头接耳，往复站立，例如存有违反者严苛按队内会议制度展开考核。

3、上级文件表达自学回去后，必须深入细致及时按照文件的有关建议精心安排专人逐条负责管理全面落实至工作中回去，辨认出问题及时向上级部门意见反馈。

4、对无法及时按照文件建议认真完成的，除无条件拒绝接受上级部门的有关行政处罚外，队上根据责任大小对有关责任人展开必要的经济行政处罚。

5、表达自学上级文件时，可以实行灵活多样的形式展开贯彻落实自学，例如：标语、黑板报等，必要时可以精心安排考试等，力求达至能动心。

6、文件自学表达回去后，队上设立专人得当看管，必要时可以重复自学表达。鹤煤集团安全培训效果评价制度（实施）鹤煤集团安全培训效果评价制度(实施)

安全培训效果评价就是安全培训工作的最后一环，也就是保证培训工作质量至关重要的一环。为贯彻落实陈雪枫董事长明确提出的“必须创造条件，狠抓员工培训”的指示精神，深入细致弘扬集团公司提倡的“从零开始、向零努力奋斗”的安全理念，确保安全培训质量，打造出本质安全型矿井，同时实现安全生产形势根本好转，特制订本制度。

一、指导思想：

指导思想就是通过对安全培训效果展开评价，不断提升安全培训质量,持续提升员工安全素质，创安全型矿井，并在提升安全业绩的基础上,推动公司经济效益的不断快速增长，推动公司持续、身心健康、快速发展。

二、评价目标：

通过创建和健全安全培训效果评价制度,逐步同时实现安全培训效果评价工作的制度化、规范化和科学化。紧紧围绕安全培训工作的计划、非政府、实行、监督检查等活动,不断提升安全培训教学管理水平和安全培训质量，全面进一步增强员工安全素质。

三、评价原则：

⑴遵从实事求是、客观公正的原则;

⑵秉持简便易行、注重实效的原则;

⑶秉持鞭策与约束结合的原则;

⑷秉持定量与定性结合的原则;

⑸秉持指导性与操作性结合的原则;

⑹秉持以评促改为,轻在提升的原则。

四、评价对象：

特定工种上岗上岗培训，通常岗位职业市场准入培训，安全法律法规科学知识培训等所有意在提升安全管理者素质，提升员工安全操作技能的安全培训以及判定对安全存有关键性影响的培训，都必须展开培训效果评价。

五、强化非政府领导，构筑安全培训效果评价体系：

为提升安全培训效果评价质量，公司创建以“董事长亲自主导、人力资源部门统筹规划、分管系统领导副职负责管理全面落实、安培中心和专业部门具体实施、人力资源和安监等部门监督考核”的安全培训效果评价非政府体系。

1、设立公司安全培训效果评价工作考核领导小组

组短：张潇君

副组长：施效国龚平吴福昌卢杰王建常王志慧梁应昌

成员：王海山张志良孙保峰贾敏远张新昌尤存立

领导小组内设考核办公室，成员由安监局、生产技术部、机电运输部、通风部、人力资源部、技校等部门和单位有关人员共同组成。考核筹办按照公平、公正、官方的原则，根据《永煤安全教育与培训管理制度》及《鑫龙煤业安全培训效果评价工作考核细则》(另的定)非政府考核，考核结果报领导小组批准后继续执行。

2、技术创新构筑安全培训效果评价体系

ISO10015国际培训质量管理体系规定，一个完备的安全培训体系必须包含四个环节:需求分析体系——方案策划体系——非政府实行体系——效果评价体系。这四个环节构成一个有机的闭环结构，互相制约又互相促进，做好这四个环节，就能够确保培训的质量。其中培训效果评价体系就是培训体系最后一环也就是较重要一环，培训效果评价一方面就是对学习效果的检验，另一方面就是对培训工作的总结，然后根据评估结果明确提出改良意见，提升安全培训质量。

根据我公司培训实际须要，公司安全培训效果评价体系，从评估的深度和难度上，将培训效果评价分成3个环环相扣的层级体系——反应层评价(学员对教师的教学效果问卷评价)、自学层评价(对学员理论、实操考试评价)、犯罪行为层评价(学员复任追踪问效评价)。

3、效果评价主体

效果评价以人力资源部门会同，三级安培中心非政府的安全培训班由公司专业部室和三级安培中心实行;四级安培中心非政府的安全培训班由各子公司专业部室和四级安培中心实行;公司各部室非政府的安全培训班由公司人力资源部和专业部室实行。

4、评价层级

根据培训内容对安全工作的影响程度可以有效率挑选：安全科学知识和安全理念培训完结后至少必须展开反应层和自学层评价，对安全工作影响很大的也必须展开3级评价，但安全操作技能培训必须展开3级评价。

六、安全培训效果评价的内容、方法

(一)反应层评价：机运部轨道检查修理制度机运部轨道检查修理制度

1、对大巷内的的道岔，必须存有专人每日细密一遍。每周全部查核一遍。

2、对小坡轨道坡各种挡位，必须由专人每日细密一遍，每周查核一遍。

3、对其它道岔，必须由专人每日细密一遍，每周查核一遍。

4、检修道岔,更改岔尖、连杆必须及时与电车司机联系，

5、对煤车线上的轨道，必须由专人每周细密一遍，每月查核两遍，曲线每周查核两边。

6、对运转斜井轨道坡轨道，必须由专人每日细密一遍，每周查核一遍。

7、对其它轨道，必须由专人每月查核一遍。

8、道工班组长必须对所有的轨道，展开存有重点的，全面的巡回检查。

9、对有关人员充分反映轨道中的问题，必须及时处理。

10、搞好检查、修理纪录。

11、对轨道必须展开分段负责制，对道岔必须落实到人。地测部地质工程师安全生产责任制地测部地质工程师安全生产责任制

1、在公司总工程师和部长领导下，负责管理提供更多地质构造、地质变化资料，并搞好业务保安工作。对地质专业的业务管理和地质安全工作正数一定责任。

2、负责管理公司地质资料的搜集、分析、管理和看管工作，负责管理基本建设地质方面的安全技术措施。

3、负责管理提供更多采区设计、作业规程、计划和生产方面的有关资料，并积极主动出席上述工作的编导工作。

4、出席公司非政府的安全小检查。

5、存有责任阻止任何三违犯罪行为。监测瓦斯传感器管理规定1、传感器的调校，重点区瓦斯传感器必须每三天调校一次，非重点区每七天调校一次，调校顺序为重用空气样对报警仪展开校零，其次用标气对瓦斯传感器展开调校，必须搞好瓦斯传感器调试记录，记录写下明标气浓度，冲进标气时间、枪机与否正常及调校人等。对不能按期展开调校的对负责人考核200元，不按建议核对调校记录的对负责人考核100元。

2、冶炼工作面瓦检员必须每班至少三次采用便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪与甲烷传感器展开对照，并将记录和检查结果报监测值班员;当两者读数误差大于容许误差时，先以读数很大者为依据，同时汇报通风调度必须在8h内对由误差的设备调校完。

3、瓦斯传感器的容许误差为：浓度为0～1.00%容许误差为≦±0.1%，浓度为1.00～3.00%容许误差为真值的±10%：浓度为3.00～4.00%容许误差为±0.30%;所采用的瓦斯传感器少于容许误差在两小时内必须调校精确。对少于规定时间没调校的对责任人考核200元。

4、瓦斯传感器必须按照煤矿安全规程规定建议的边线展开搬运，搬运地点严禁存有淋水、掉下来渣，严禁吊挂在影响瓦斯传感器正常监测的地点。不按规定边线展开短果的对责任人考核100元。

5、冶炼工作面瓦斯传感器由瓦斯员拉线或收线，电缆必须搬运弯曲，合乎质量标准化建议。

6、例如发生传感器故障的，监测电工必须在规定时间内处置故障，重点区为2h;非重点区为3h;无法在规定时间内处置故障的，对当值监测电工考核100元。

7、冶炼工作面瓦斯传感器损毁或被人为损毁，监测电缆折断影响传感器正常监测的，必须对冶炼工作面施工单位展开查案处置，对施工队考核500元，对瓦检员考核100元。综采队卫生管理制度综采队卫生管理制度

1.队办公室、会议室及机厂后卫生责任区，必须维持整洁干净，努力做到窗明几净，并无灰尘、并无污垢、并无杂物。

2.办公室、会议室都为蕨科瓶室，不许任何人抽烟，违者每次罚款20元，一个月内总计违背三次者，加倍行政处罚。

3.办公室、会议室不许喝拎皮的食物(瓜子、花生等)，喝饮料喝后，必须把饮料桶放进垃圾桶，违者每次罚款10元，不许在办公室、会议室乱仍废纸、拍打、Mondoubleau鼻涕违者每次罚款10元。

4.办公室工作人员必须努力做到办公桌面整洁干净，不许在办公桌面乱扔废纸杂物，玻璃砖下面各类资料必须摆整齐，毛巾统一放到暖气管上，不许放到椅子上面，违者每次罚款5元。

5.各班工长、班长、岗网员和各类司机核对回去各类记录后，必须将记录本摆在墙上或装箱整齐，不许随地，违者每次罚款10元。

6.核算员必须将办公室值守床单、被罩、枕巾每10天冲洗一次，椅子套每月冲洗一次，窗帘每季度冲洗一次，少洗一次罚款10元。

7.会议室、办公室必须每天上下午各甩洗一次，玻璃必须每周擦拭两次，太少一次罚款10元，例如不及时清扫，卫生检查不合格罚款全部由核算员分担。

8.材料员必须将库房玻璃门窗每周擦拭一次，材料必须全部上货架，并分类装箱整齐，库房维持整洁干净，责任田及卫生区域内每天清扫一次，维持整洁，否则一次不整洁罚材料员10元，矿卫生检查罚款由材料员分担。

9.各班在上开班前会之前，必须深入细致检查会议