酒店组织结构与岗位职责

酒店劳资关系协调部劳资关系协调部第一节概述及组织结构一、概述劳资关系协调部是企业协调劳资双方关系的一个组织结构。在酒店经营活动中，它负责将以总经理为核心的酒店管理层对企业发展的长远规划及企业经营的年度计划、管理思想及管理措施在广大员工中广为宣传，增强企业的凝聚力。同时，坚决维护职工的合法权益。劳资关系协调部是企业中管理层与员工沟通的纽带和桥梁。劳资关系协调部的主要职责是：组织员工参与民主管理。每月召开一次全体员工大会和有员工代表参加的民主议政会，组织员工参与企业民主管理。加强企业与员工、管理者与被管理者之间的相互理解与沟通，使员工真正成为企业的主人。依法维护员工的民主权利及物质利益，热心倾听、积极反映员工的意见和要求，为员工说话办事，引导员工正确处理好国家、业主、企业和员工四者的利益关系。在员工中大力倡导公司“勇于开拓、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神。在员工中开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，提高员工的思想素质和文化业务素质，建设一支有理想、有道德、守纪律的员工队伍。二、组织结构紫劳资慢关系岛协调塌部组腰织结亭构图败第二垃节最岗阴位职邮责及说素质汁要求弱一、馋劳资夹关系球协调竞部主扁任庄直接亡上级它：人跪力资猛源开头发部泉总监访直接华下属俭：组堆织生则活委饼员、庭宣传而文体旧委员威岗位基职责变1．催主持堵劳资跃关系拉协调谜部的煮日常咱工作记。溪2．奔支持历总经抓理依霉法牧行使些职权孝完成遭经营鸦目标尖。制今定本璃委员胸会对挎酒店础管理虚方针侨、年籍度经啦营计而划在杀员工嫌中的裤宣传风方案捎及实缴施活耕动。奉3．齐负责努组织薪、开蛇展各腊种宣佣传教茧育活健动，刘弘扬精企业沉精神皂，增滑强企稍业的短凝聚拆力。拒4．泰列席库(参屡加)尘酒店化行政迹协调婶会。律5．张负责型组织觉每月汤一次慈的全税体员希工大绞会及筛每月港一次值的职笋工代坏表座争谈会懂。臭6．围负责烂协调胃企业隆与员际工之狮间、柏管理离者与宇员工介之间邮、员违工与畜员工锣之间轿的各沟种关带系。泡7．伐征求政员工伯对企挖业经倘营与大发展绝的合斜理化皮建议补。尘8．遭负责蜜组织垂教育杯员工胞认真作履行阿劳动侧合同篮，遵妹守劳全动纪鼻律和婶酒店栽的各推项规授章制怠度，菌努力浓完成贡各项顶工作搁任务鞭。园9．不负责夸动员盈广大汗职工染积极火参与骆酒店屡组织酸的各扑项岗款位技启能练灰兵活碰动，阳促使高员工生不断超改进受和提绍高服赠务水闷平和傻服务朝质量忙。蛇10条．协赌助总屠经理犬工作交，完摆成总欠经理化临时腔交办膏的各于项任光务。灯素质员要求顾基本位素质湾：有爸感召快力，猛有凝秀聚力寄，有扭事业工心，钳有责概任心彼。正帝直，宗秉公赴办事重，勇亿于开励拓，永善于克沟通洒，团富结协鞭作。福自然木条件态：身窃体健雷康，驴精力达旺盛瓶，仪伴表端乞庄，返年龄踩35广岁以吊上。也文化丹程度测：大五专以捏上学糠历。谈有社疯会学泊、心怎理学剑和管页理学口基础榨。匆外语由水平漆：英恐语达传中级喉或以嘱上水衡平。示工作壤经验扒：五肤年以插上合亦资酒贴店工添作经序验。魔特殊庭要求木：熟司悉办傻公室预自动膀化设银备；芽有很尖强的膝政策及水平侵和理数论水龙平；圆熟悉想劳动得法及筐其它稳有关帽政府针政策验；有欢很强枝的计秆划、胜组织攀、协哭调监而督能症力；纽善于乡做行狗政管欲理层御与员番工之失间的超沟通胀工作巧。既尚能热伏情支颂持总找经理映依法步行使贫职权天。完贵成经平营目摆标，奔又敢跪于维乔护员盒工的枕正当絮合法阶权益浸。折二、屯组织塘生活琴委员勺直接划上级龄：劳跪资关历系协歇调部寨主任费直接福下属蕉：无哲岗位毕职责叉1．从在企馅业贯嗽彻《须劳动辜法》甘过程气中，乱负责伐维护庄员工把的合哗法权道益，末协助微主任嫁调节重劳资转关系川，参微与劳羡动争液议的攻仲裁把工作从。胀2．物负责枕建立疲、健猜全员迎工卡脚片，校深入改员工饰之中死，及兵时了剩解员盛工及罚其家忌庭出觉现的掌特殊可情况狠。当烟员工雄及家湖庭出慕现不胁可抵从御的僻天灾鞠人祸瓦时，得及时推将情絮况上暗报主兆任及裁行政短管理签层，遍采取闪相应殖补助仰措施者，送设去企暴业的鉴温暖狸。淘3．微负责森发放册员工坑生日伪补助叨费。典4．左根据抵“桂妇女局权益纯保障袋法涛”剧维护炒和保老护女踢工的时合法餐权益叮。骗5．转负责统协调炒委员砍会的捡档案惭管理规工作基，各估种会挖议的该整理完及归唯档工借作。碗6．忌协助议主任三组织悟好每所月一秒次的涨全体饰员工钟会、赵每月岩一次锄的员狮工代祝表民脱主议武政会介的会敢务组构织工该作。盈动员卡广大摔员工满为企肚业的决发展弓献计溉献策倒，提着出合怖理化随建议梳。闭7．测协助帝主任乡组织炮各种蚊员工音岗位荣练兵株和技众术比客武工秤作。喂8．渡完成失主任话委托奥交办泼的其数他工压作。燕素质店要求愈丧绪基本伯素质妙：有缠感召富力和惑凝聚糕力。慧有事寿业和蒸责任咸心，样为人晴正直锐，秉基公办搅事，铺勇于满开拓租，善蛛于沟闻通，次乐于劫助人别。猜自然且条件刺：身芹体健苗康，阴精力吸旺盛衔，仪总表端皇庄，删年截龄2歼5岁给以上申。半文化昂程度搞：大脂专以芽上学蝶历。村有社值会学失、心挺理学沿和管脱理学躬基础油。歼外语政水平视：英膛语达趟中级书水平姨。股工作拳经验叫：五任年以犹上合浇资酒瞧店经版验。讨特殊燥要求琴：熟套练使阔用电谦脑及薪其它工办公冶室自夺动化导设备准；熟日悉<拜劳动症法>蜡及政低府有肤关劳灰动保殊护的俱政策爷；有阅较强畜的计掏划、序组织择、协砌调能陵力，集有一煎定的产政策抓水平往，善别于做感员工赖的沟恋通工机作。欠三、锣宣传松文体盒委员傻直接局上级他：劳墙资关衡系协淘调部吃主任残直接臂下属颂：无供岗位淹职责吼凤咳1．适负责恳企业济舆论绪、宣擦传工晋作和奔员工绳的文苍体活谱动．坟2．兄根据逐企业磁年度洋、月宋度工胜作重鸡点，枝负责谱做好莲宣传害工作冰，动皮员广杯大员告工积秀极投韵身到刊企业涂经济罪建设斥中去茶。闪3泉．负今责报易纸的信编辑饼工作偶，及腹时将尺总经睡理及知酒店腥管理捉层的页工作呆重点帐及管桑理意呀图传卷达到问每一捞位员替工，估对企沿业中嚼涌现最的先盐进人僚物、餐先进乞事迹戒及时离进行限宣传贱、报灭导，秤弘扬沉企业塑正气逮，增径强企奔业凝维聚力番。槽4．析负责角组织济专、摘兼相慢结合牧的部水门宣抛传网勉并组衡织各份部门那的板尺报比箱赛，难使版顿报起扫到宣艘传群岭众、活教育即群众耳的作改用。网各勺5．成负责翼组织浑开展怠各项桶群众露性文璃体活萝动，补定期挥组织众小型错多样偿的群质众性扛歌咏包比赛匹及体变育竞容技比屠赛，岩达到效员工启自娱计自乐形的目田的。玩6．影负责普“静职工乔俱乐草部斩”雄的娱尤乐室借、阅伶览室华的管存理。坐7．友深入苦员工可之中治，了在解员俘工的射思想虏动态泉，协际助主庭任利递用宣肤传舆槽论工降具，真正确步引导耐员工喜，解钟决员拢工中窗普遍昏存在跟的思压想问蛛题。享纪煎8．峰完成睁主任迫委托丧交办倾的其伯他工鸽作。害素质孤要求偿基本祥素质新：有框感召稿力，故有鼓迷动力鱼，有须事业巧心和剂责任岭心，挖思想依敏锐晶，性备格活粉泼，菊工作社效率晕高。崖自然托条件宗：身筹体健仪康，督精力抛旺盛妈，仪狼表端摩庄，徐年龄水25板岁以必上。赞气质宽高雅驰。身辆高，墓男1把.7卸4～欧1假.7级8米溪；女隔，1脉.6维5～欠1筐.6办9米销。站文化时程度星：大鞋专以键上学辞历。竞新闻咳专业宫或中搏文专啦业为严佳。贼外语局水平吵：英猴语达洁中级这以上恐水平乌。雁工作已经验逮：3疼年以穿上合嫂资酒衣店工乎作经妄验新掉闻工茂作经惠验。仇特殊荡要求柱：熟访悉电里脑及事其他晴办公陆室自挥动化展设备专；有煌较强锹的文将字组边织能准力及彻群体丧活动演组织徐能力荷。能抱及时斧、准绘确报朋道企报业新他闻，也弘扬得企业延精神上，增迹强企伸业凝浆聚力晓。类第三扇节姜工绳作程抹序及定标准堤一、蛙召开考民主熊议政绘会的饶工作闷程序视由劳崇资关茅系协重调部岸主任唯主持只召开娱每月爬一次看。由即总经啊理出块席参眠加。闪(一寻)会糕前准惊备工志作冶要求貌：赶•匙由劳继资关睛系协滚调部题主任帜有针士对性粪地选司定参鸭加会筒议的冰员工忍代表伪。军•希确立瞎此次野会议蝴劳资葡双方目需要常沟通缩的主商题。龄•马确定惭召开莲会议维的时允间、礼地点震。号•谣提前含5天愈向有峡关人限员发榜出会奏议通钞知。研(二逐)会沾议召轰开移要求切：岁•夫与会矩代表水能畅义所欲消言。栏•纵与会海代表妥能充论分反干映广锦大员约工对椒酒店来重大揭决策才、经料营方躬针及璃管理些现状柏的意势见。亭•珠总经篮理能仿直接停倾听嚼到群何众的穿呼声情，掌泊握备员工需的思够想动陪态，诵倾听典员工跨的合竭理化稍建议策。崖•羽由组统织生裕活委平员负役责会吴议记献录。匙(三霸)会拼后落窜实工威作桑要求热：起•监采纳掌员工禾所提宋出的历合理冷化建愁议。趣对给坚企业怎带来呢巨大牺经济彩效益新的合豆理化帽建议务提出挥者给抄予嘉技奖。惠•恶对员摩工中介不良泡情绪撒给予目正确坐的引僵导，垄消除量一切止消极蓄因素扁。璃•撇增强乔员工税敬业决爱店然“利店兴拥我兴些，店铲衰我流亡亭”毅的企序业荣绳誉感跟和使笨命感叙。卵•挣由组醋织生读活委粉员负拿责将犹会议柄记录陈及时怪落实果整理袍归档讨。雕胶二、贸召开拌全体性员工奉大会握的工处作程凯序画由劳川资关妖系协捆调部尾主办岂，每动月召昨开一螺次，匠总经修理、雄酒店坐各级叨管理列人员们及全眨体员掩工均吃参加愈大会火。月(一殿)会颈前准燥备工督作：脸要求腹：麦•惹确定文本次顷全体剂员工桃大会兽的会促议内沾容汽•纵确定南召开暗会议征的时觉间、匠地点图。曾毫闯•完提前盾5天丰向各寒部门广发出息会议磨通知躲。愚落实慢会务剪的各匪项准熊备工雨作。居如：效审核族发言摘人的公文稿堤，检理查会泻场布奸置、弦灯光欺、音朋响等漠。骑(二较)会附议召圣开：适蛙贱要求椒：渗工萝▪怎听取脏总经甲理关处于总指结上捧一月准份的牵经营料计划捆完成宫情况蛮及布氧置本蒙月份悉(行季度沾)踩经营街计划遣、管雾理措心施的酱月度艳报告滚。夫•绸进行沈本月锦份主滴题活因动如搅：服枝务技造能竞圾赛，面礼貌院服务桂用语谦比赛斩，英曲语演间讲比粮赛，宾工服阳展示容，小决品表号演等椒。片(三汁)会出后落洋实工孕作：昼•宵通过诱将总优经理坦的月重度报锐告在除员工咱中的努广为绸宣传渴，使贺员工杂更加境热爱示酒店够，关设心酒描店，幸在各膝自的刊岗懂位上渠克尽欺职守族，做令出各刘自的素贡献位。哪赌兄•黑通过唇民主滑议政肺会等