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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档年度绩效考核表编制单位：年月日岗位：在岗人员：岗位主要职责：1．2．3．4．岗位关键业绩指标：指标：目标：权重：完成情况（分值）：1．2．3．4．5．综合考评分值：主要成绩、缺点及改进建议：工作能力：直接领导人：人力资源部负责人：最终负责人：工作绩效：直接领导人：人力资源部负责人：最终负责人：工作态度：直接领导人：人力资源部负责人：最终负责人：被评估人：关于离岗、转岗、晋升、降级、辞退方面的建议：下年度目标工资水平建议：负责人：审核：制表：注：由人力资源部编写，各部门填写相关意见。归档时间：精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档辞退申请表编制单位：年月日部门/车间：计划辞退员工姓名职位：（如果是部门副经理/车间副主任以上员工，须报请董事长）辞退原因：计划处理方案：人力资源部意见：签字：总经理意见：签字：董事长意见：签字:注：由人力

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