20xx年培训师工作总结模板及范文

20xx年培训师工作总结模板及范文培训工作年终总结模板及范文【培训工作年终总结提纲】开头一、培训工作情况：二、培训工作分析：三、培训工作存在的问题与不足：四、对来年的展望：【培训工作年终总结例文】培训工作年终总结20xx年已接近尾声，回顾自己在刚升为培训师副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：一、培训工作情况：20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训8次（其中包括全公司处臵突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。二、培训工作分析：1、20xx年的培训工作比起20xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：20xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了20xx年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵—摆设“，我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规。四、对来年的展望：1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。正如毛主席所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战！第二篇：工作总结范文模板(风景)5800字中共龙居镇党委龙居镇人民政府20xx年年终工作总结20xx年，龙居镇委、镇政府在区委、区政府的正确领导下，我们龙居镇一班人带领全镇四万人民，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持科学发展观，以招商引资和项目建设为主线，以改进作风和狠抓落实为着力点，以改善民生和加快新农村建设为出发点，以加快镇域经济和社会发展为落脚点，开拓创新，扎实苦干，成功应对金融危机和挑战，努力实现了镇域经济、社会各项事业的快速协调发展。现将一年来各项工作汇报如下：（一）、全镇基础党建情况及深入开展科学发展观活动情况1、我们农廉工作的开展：①坚持推行“农廉”工作的长效机制。我们在全镇35个村都建立党风廉政建设工作领导组及村务、政务、党务公开领导组、民主理财组，村民代表议事组，红白理事会等共140多个；②坚持实施“1234”农廉工程，推进全镇农廉工作深入开展。③坚持农廉工作的细抓长抓，全镇35个村共建农廉党员活动室30个，而且各村都建立健全各项制度、工作标准和牌匾，为全镇农村党员活动提供了活动场所。2、党建工作开展工作：①扎实抓好党风廉政建设工作。加强党训党风党纪教育，充分利用党风廉政建设宣教月，集中开展五项系列活动。以落实责任为核心，有效构筑廉政防线。积极推行民主监督管理，严格执行责任追究制度。以服务中心为平台，强化机关效能建设。以制度建设为重点，完善和创新工作机制，努力开创工作新局面。②今年全面启动了党员干部现代远程教育工程，互联互通工作已覆盖全镇35个村,使我们的农村干部学习到外界的农业经济信息，切实带领群众致富创业。③切实搞好发挥全镇党员干部基层堡垒作用和搞好党员发展工作。在今年刚入冬的大雪中,造成许多蔬菜大棚受灾的情况下,全镇广大党员干部极积涌跃捐款捐物，全镇共捐款达2000多元，已通过有关部门转给受灾的群众。3、深入开展科学发展观学习实践活动。9月24日，全镇正式启动深入学习实践科学发展观活动。动员大会后，各参学单位从组织领导、宣传发动和制度保障入手，精心组织准备，通过科学制定实施方案、建立保障机制、广泛宣传发动，在全镇迅速掀起学习实践科学发展观的热潮。在学习调研阶段，各支部细化措施，保证学习效果：推行“三包”学习工作法，广泛开展“八学”活动，创新学习载体，做到学习实践活动全覆盖。在调研走访上，深入开展“五访五问”活动：访农户，问增收之计；访企业，问发展之策；访学校，问教学之需；访医院，问就医之难；访居民，问环境之虞。聚民智、惠民生，从民生最迫切的愿望入手，启动实施六大惠民工程：农村安全饮水工程、村级道路畅通工程、社会治安联防工程、扶农助农增收工程、集镇环境美化工程、乡村就医便民工程。通过开展学习实践活动，全镇广大党员干部的政治理论素养得到进一步提升，服务科学发展的能力进一步增强。（二）、在推进新农村建设中,我们提出工作目标:夯实基础、提高标准1、今年的新农村建设工作总体任务完成情况：全镇35个行政村的“两化”工作，主要是在提高标准上下功夫，全面巩固和提高两化成果。从全省、市、区要求的“六覆盖”工作着手，加大工作力度，努力创建和谐龙居。①20xx年全镇新农村建设主要是以运金路沿线各村为重点,各项工作要向高标准看齐。赎马片5个村的新农村建设主要是赶步子，提标准。今年我们园林村的建设，按照原来我们全镇已经实现的三个三分之一的目标为基础来开展工作。全镇园林卫生村建设标准较高的村共有13个村，今年这十三个村主要继续提高标准，特别是在巩固长效机制上下功夫；园林卫生村建设标准达到中等水平的村有14个村,今年全部达到高标准园林村的标准。②小游园建设今年全镇35个村要全面覆盖，20xx年底已到位的村有24个，20xx年我们有10个村的小游园进行了重建和修建的村。共有7个村小游园设施进行完善。③对于20xx年全区新农村建设排名在倒数5名的村东辛庄、三家庄、尚义、小张坞、南庄今年在新农村建设上都下大了功夫，他们从巷道绿化硬化、小游园建设、入村路绿化硬化、等方方面面都要提高标准。这五个村都到赵村学习了经验和做法。④对于村支委活动场所,各村的两委活动阵地建设情况:。目前全镇村级党员活动室已全面到位的村6个是：雷家坡、美玉、麻村、赵村、二十里店、长江府。对于有场地需要完善硬件设施和软件设施的17个村,20xx年工作主要是从工作制度和牌匾上墙上下功夫。而对于还没有大队部或需用重建的12个村,可望在20xx年全面把活动阵地建设到位.2、今年全镇四化工作任务完成情况：（1）绿化方面：首先完成全镇所有小游园的绿化工作，区级主干道镇环路和各村入村路绿化到位。由其是运金路沿线,我们主要是以补植、补栽为主，20xx年全镇共栽植苗木12000棵,使全镇村级镇环路,巷道绿化覆盖率达到了90%以上。（2）硬化工作任务总里程达到28公里.首先,今年我们硬化两条镇环路南庙到大张、龙居到茂盛两片小循环两条路,总里程达到40公里,主要由镇政府和各村共同承担,共同建设。同时,我们对于镇环路穿村的且村中巷道没有硬化或路面严重损坏的，今年都得到了全面硬化，由村委会负责，费用由镇政府与村共同承担，主要涉及到的村8个村中大路。其次,我们还对长江府、王吞、下堡头、茂盛入村路进行了全面硬化到位。④巷道还未全面硬化到位的村是龙居和小张坞，这两个村今年加大巷道硬化的力度,龙居村对镇南北大街进行滴水檐的全面硬化。20xx年无论是镇环路、入村路巷道硬化全镇35村都基本到位。（3）亮化工作任务35个村全面到位.20xx年底全镇实现亮化的村有29个，今年全镇35个村要全实现全面亮化，涉及到还没有实现的村在2009年都全面进行了亮化工程,目前6个村都基本到位。（4）净化工作任务：主要是加强三支队伍的管理.镇党委、政府把这项工作作为重点，要求全镇35支村容管理队伍要加强管护工作，务必要三天一清扫，两天一清理巷道垃圾。组织专门工作监督小组由分管工作黄相斌负责，一月一检查，一排队，一季度一总结，一奖罚。对35个村，逐村过，哪个村在长效机制工作上或管护工作不到位，扣除该村全年园林卫管护费，啥时候工作到位，啥时把管护费放给你们.主要目的是把全镇的卫生管护工作做到让群众满意，让区领导放心，镇干部尽心。（三）、积极促进经济发展，加快农业调产，增加农民收入20xx年全镇农业种植分布如下：粮食作物16456亩，棉花59602亩。经济林种植面积达到29200亩，棉花总收入达12111万元，经济林种植收入达15957万元。20xx年全镇经济总收入达2.7亿元，比去年增加1256万元，增长7%，全镇人均纯收入达4432元，比上年所得增加363元，增长15.7%，占总经济收入68%，比上年增加1100多万元，增长7.5%，第二、三产业收入3541万元，占经济总收入29%，比上年增加712万元，增长17%，外出务收入3507万元，占总经济收入71%，增长19%。首先，我们加快农业调产的步子，大力提升农业产业化水平，积极发展我们的品牌农业，做好合作社的注册培养工作。20xx年我们的调产工作主要围绕三方面工作：①重点扩大我们的红香酥梨的种植规模，做好扩大销售出口渠道，把红香酥梨种植面积扩展以南花村为中心辐射带动原来的12个村，今年要扩展到20个村，形成2万亩红香酥梨基地。②20xx年全镇加大粮食作物的种植面积，尤其是小麦、玉米的种植规模，面对今年严重的旱情我们一定把粮食生产抓紧抓好。③同时抓好我们的廿里店的运输业、尚义的塑料大棚、麻村的芦笋、西张耿村的棉花等产业努力形成一村一品、一村一的优良产业格局，同时加大全镇专业合作社的注册工作，今年全镇在去年的基础上我们又成立了3个专业合作社。其次，加大招商引资的力度，出台各项优惠政策为企业入驻龙居搭建好平台，创造良好宽松的环境，在目前全镇已有15家企业的基础上，我们以南片5个村已形成的龙居四十里岗工业园区为中心，进一步把龙居的企业搞活，把经济做强做大，还要出台相应的优惠政策和奖励办法，组织鼓励镇、村两级干部都为招商引资出力献策，使我镇工业经济比重优化升级。（四）、解决群众切身利益的热点难点问题，切实做好惠民工程①农村新型合作医疗和城镇居民医保工作开展顺利，参合率达99%，城镇居民医保参保率达98%。扎实抓好手足口病和甲型H1N1流感防控工作。建立健全快速反应机制，完善应急预案。加强宣传。多渠道、多形式、全方位进行宣传，指导群众加强自我防范，提高防控能力，确保全镇群众知晓率100%。今年全镇医疗基础设施建设上主要完成是35个村级卫生所的标准化建设，对于下堡头，西张耿没有医疗卫生室的今年经过我们的努力已经建起来。②抓好农村中心校合并工作，改善全镇中心校的办学条件设施和办学条件。从20xx年起我们利用两年时间撤并9所学校，保留7所学校所并点中心校，长乐中心校、赵村中心校、赎马中心校、龙居中心校、杜家坡中心校，其它学校都将并入相应的中心小学。两年内实现三个“两所学校”的任务，主要是：对于全镇目前条件比较成熟的小学：赵村中心校，杜家坡中心校今年要实现寄宿制学校，今年暑假完成了两个中心校的合并任务其中东辛庄并入赵村，雷家坡并入杜家坡。③抓好南片六个村改水工程，20xx年到20xx年我镇已完成29个村的改水工程。今年完成了剩余的6个村的供水任务,主要是杜家坡、雷家坡、曲庄头、下堡头、长乐、下张耿。另外赵村、杜甫、王马要完成供水任务的扫尾工作。2009底全镇所有的村基本上的所有村都能吃上了干净水、健康水，这几个村的主干在20xx年把改水进户工程我们一定要做实做细，真正把供水工作给群众做实做细到户到家。④计生工作解决三个方面的问题：〈1〉是解决社会抚养费征收标准低，征收率低的难点。今年要提高社会抚养费征收标准，计划外二胎标准8000元，计划外三胎标准20000元，任何单位和个人不得以任何理由降低标准。〈2〉是实破长效节育措施落实率低，落实不及时的难点。今年我们下大功夫狠抓长效节育措施，对有两个和两个以上子女的重点户，坚决落实长效节育措施，在双女户的结扎上必须有新的突破，要认真进行造册登记，挨门挨户做工作，确保“双女户”结扎率要达到80%以上。⑤对全镇需春荒救济的人员进行摸底汇总，安排资金17300元对12个村、因病、缺粮造成家庭生产生活困难的人员进行救济。全面建立临时救助制度，对全镇的低保边缘群体、低收入人群和困难党员救助50000元。大力推进城乡医疗救助工作。进一步规范村级城乡低保程序，实行动态管理下的“应保尽保，应退尽退”。严格按政策将所有符合低保条件的人员纳入保障范围，对条件明显好转的人员取消低保资格，经过审核全镇56人退出低保范围。⑥落实责任，强化安全生产。强化安全生产监管，营造齐抓共管氛围。切实抓好安全生产目标控制，层层签订安全生产责任书。强化隐患排查治理，建立源头防范约束机制。深入开展安全生产隐患排查治理工作，把隐患排查治理工作纳入年度安全生产责任目标考核的重要内容，确保安全隐患整改治理到位。建立健全隐患排查台账和隐患治理台账，做到整改措施、整改责任领导、整改资金投入、整改期限“四落实”。强化安全专项整治，遏制各类事故发生。强化安全监管工作，夯实安全工作基础。深入开展安全生产宣传教育，营造安全生产浓厚氛围。六、存在的问题及20xx年的主要工作安排20xx年工作中主要存在的问题有：一、是农民增收仍较困难。农资价格的普遍上涨，棉花采摘偏早带来的价格持续走低，使农民增收的难度加大。二、是工作落实力度不够，工作作风仍需进一步转变。针对这些问题，全镇将在热情为群众做好政务服务的基础上，积极争取上级各部门及领导的支持；进一步加快农业结构调整步伐，加强农产品市场风险预测与营销，千方百计增加农民收入；进一步转变工作作风，多深入村、组、户倾听群众的呼声，加快支农项目的建设步伐，扎扎实实为群众多办事、办实事，全力以赴做好20xx年的工作。20xx年，龙居镇将在十七大和十七届三中、四中全会精神的指引下，结合实际，以开放的发展思路，果敢的发展措施，努力开创各项工作新局面。（一）协调稳步推进新农村建设，加快农村发展。围绕农业产业化、城乡一体化的发展思路，加快农村基础设施的建设步伐，加强通村公路建设与管护；农村合作医疗参合率达到99%以上。继续落实好农业综合补贴、农业保险、计生民政扶