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各级各部门安全生产责任制考核办法目录背景考核对象考核内容考核标准考核方式考核周期考核结果处理总结背景为了进一步推动安全生产工作，提高各级各部门的安全生产意识，规范安全生产行为，明确各级各部门的安全生产责任，制定本考核办法。考核对象本考核办法适用于各级各部门，包括企业、机关、事业单位等。考核内容安全生产责任制的制定与落实情况：责任制文件齐全，是否及时修订；落实情况明确，是否能够落实到具体岗位、职责；是否有安全风险评估制度。安全生产管理体系的建立与推行情况：是否有相应制度、规章和操作规程；相关管理人员资质齐备，是否接受过相关培训；是否有应急预案、演习和应急救援保障措施等制度。安全生产措施的落实情况：是否有安全检查、隐患排查和整改制度；是否严格落实安全操作规程、标准化操作和警示标识等措施；是否按规定配备应急救援设备，进行定期维护和检查。考核标准考核分为A、B、C三个等级。A等级：以上考核内容全部达到标准；B等级：以上考核内容达到标准者，不超过2项未达标；C等级：以上考核内容达到标准者，未达到标准项数超过2项。考核方式综合运用定期检查、突击检查和不定期抽查等方式进行考核。定期检查根据考核周期安排，由考核组对被考核单位进行全面的安全生产责任制现场检查，与被考核单位进行现场交流，听取意见，核实材料，执行过程中严格按照认真、公正、客观、科学的原则进行，对发现的问题进行指导和整改意见。突击检查对被考核单位进行随机的突击检查，利用现场检查、访谈、资料审查等方式进行综合性考核。不定期抽查利用信息化手段对被考核单位考核内容的落实情况进行抽样，抽查率不得低于20%。被抽中单元，要通过电话询问、发送问卷等方式，了解单元的实际工作情况。考核周期考核周期为一年，根据考核结果与单位月度绩效考核结果综合计算。考核结果处理考核结束后，将考核结果及考核报告交由被考核单位审核，被考核单位可提出异议或者自行整改。经审核情况属实，考核组汇总考核结果，按考核等级，给予表彰或者进行问责。总结安全生产是企业的基础，配套的责任制和管理体系更是企业安全生产保障的重要手段。各级各部门安全生产责任制考核办法的落实，有利于推动安全生产工作，规范各级各部门安全

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