超市人力资源系统的需求分析报告_第1页
超市人力资源系统的需求分析报告_第2页
超市人力资源系统的需求分析报告_第3页
超市人力资源系统的需求分析报告_第4页
超市人力资源系统的需求分析报告_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-PAGE4-编号:_____编号:_____版本:______文档名称:需求设计说明书项目名称:超市人力资源管理系统项目组长:项目成员:目录1.引言 31.1编写目的 31.2背景 31.2.1项目开发背景 31.2.2项目说明 31.3术语定义 41.4参考资料 42.任务概述 42.1目标 42.1.1开发目标 42.1.2应用目标 52.1.3作用及范围 52.2用户的特点 5.3假定与约束 53.需求分析 63.1总体需求分析 63.2系统大致流图: 73.4数据流图(DFD) 103.6性能需求 213.6.1身份验证要求 213.6.2容错要求 223.6.3网站安全性要求 223.6.4灵活性要求 223.7数据管理能力要求 223.7.2数据规模。 233.8故障处理要求 234.数据库设计 234.1数据库描述 234.2数据表结构 245.运行环境规定 256.开发流程及小组分工 266.1开发流程: 262.1.2应用目标大型超市、管理人员,人力资源部。2.1.3作用及范围超市人力资源管理软件集成了账户管理、员工档案、人事职/薪管理、考勤管理、员工薪资信息、社保管理、绩效考核、奖惩记录、出差管理、费用管理、系统管理等,可满足千人以上大型商场人事管理方面所有需求。2.2用户的特点本系统管理员界面级员工界面操作方便、明了,管理员及员工可以方便、轻松的操作。产品维护人员必须精通C#、Java、数据库操作和MicrosoftSQLServer等有关知识。.3假定与约束系统开发环境操作系统:WindowsServer2000/XP2003开发工具:MicrosoftVisualStudio2005开发语言:C#语言服务器:IIS5.0/5.1/6.0浏览器:IE6.0/7.0数据库:SQLServer2000硬件配置:CPU:P41.8GHz内存:256MB以上分辨率:最佳效果1024×768像素3.需求分析3.1总体需求分析该网络协作教学平台主要包括课程定制引擎,网络协作教学系统(信息发布、教学资源等)和系统管理平台三部分,功能结构图如图1所示。超市人力资源管理系统包括员工界面,管理员界面(账户管理,员工档案管理等)和系统开发平台。功能结构图如图:超市人力资源管理系统超市人力资源管理系统员工界面管理员界面系统管理平台基础设置考勤管理薪酬管理员工档案管理员工档案招聘劳动关系绩效记录奖惩记录员工出勤记录员工档案员工基本信息出差记录薪资查询短信平台人事职/薪管理绩效考核员工薪资信息考勤管理社保管理工作考核培训管理奖惩记录费用管理出差管理人事职/薪管理员工档案员工档案账户管理短信平台系统管理3.2系统大致流图:<1>系统的总体功能流图:系统管理系统管理员登录系统管理系统管理员登录功能界面数据库Access数据编辑数据导入数据查询数据导出注册员工档案注册表员工注册数据员工注册员工档案注册表员工人事部管理部门员工招聘信息人事部管理部门员工招聘信息整理数据并打印印员工招聘整理数据并打印印员工招聘岗位变动档案员工基本情况档岗位变动档案员工基本情况档案人事管理科人事管理科管理员考勤及出差记录按薪级统计考勤及出差记录按薪级统计考勤统计薪资信息考勤统计薪资信息 绩效考核及社保管理绩效考核及社保管理档案室 档案室系统管理大致流程图管理员管理功能大致流图:管理员发布相关的公共文件、发布相关信息,如规章制度、通知公告等。可以建立多种公共信息类别。3.3功能描述1、账户管理创建系统账户、部门及组织结构,并根据组织结构为模块分配输入、查询和管理权限。2、员工档案员工档案管理主要是完成员工的入职审批,建立员工的个人档案,员工离职管理,并可由档案管理员对档案的变更情况进行记录,以及对数据的管理和维护。并可实现按权限查询。3、绩效考核业务考核表:员工根据评分细则填写本月的工作情况后有领导进行审批。点击按钮可以导入该员工本月的出差、请假、加班的情况数据,员工自己根据评分细则填写自我评价然后有领导进行审批。4、奖惩记录奖惩记录主要是对员工的奖励和惩罚情况进行记录存档。以反映员工的工作情况。5、出差管理出差管理主要是对出差申请和出差任务的审批、出差费用控制以及整个出差情况的统计和管理。6、系统管理本模块包含自定义架构、系统管理、工作流设置、系统重构、个人权限查看、个人账号管理、重新登录等功能。主要用于对系统组织架构、用户及用户组权限设置及权限范围设置进行设定,并通过工作流设置和系统重构实现对系统数据结构的调整和相关工作流程的修订。同时个人也可个人权限和密码信息进行管理。3.4数据流图(DFD)数据流图的符号说明顶层数据流图管理员界面0层数据流图管理员管理员显示考勤信息添加考勤信息删除考勤信息更新考勤信息查询考勤信息员工1.员工考勤管理信息1层数据流管理员管理员显示人事信息添加人事信息删除人事信息更新人事信息查询人事信息员工2.员工人事管理信息数据流管理员显示出差信息管理员显示出差信息添加出差信息删除出差信息更新出差信息查询出差信息员工管理员管理员显示培训信息添加培训信息删除培训信息更新培训信息查询培训信息员工4.员工培训管理信息数据流管理员管理员记录奖惩信息修改奖惩信息删除奖惩信息浏览奖惩档案员工5.员工奖惩管理信息数据流按员工查询按员工查询按年月查询按年月查询管理员显示薪资信息管理员显示薪资信息添加薪资信息删除薪资信息更新薪资信息查询薪资信息员工按员工查询6.员工薪资管理信息数据流管理员管理员显示合同信息添加合同信息删除合同信息更新合同信息查询合同信息员工7.员工合同管理信息数据流非录用查询录用查询管理员显示招聘信息非录用查询录用查询管理员显示招聘信息删除招聘信息添加招聘信息更新招聘信息是否录用详细查询查询招聘信息员工8.招聘管理信息数据流员工管理员员工管理员显示员工调动信息添加员工调动信息删除员工调动信息更新员工调动信息查询员工调动信息9.员工调动管理信息数据流按照部门信息按照部门信息管理员管理员显示员工信息添加员工信息删除员工信息更新员工信息查询员工信息员工10.员工信息管理数据流管理员管理员显示部门信息添加部门信息删除部门信息更新部门信息查询部门信息员工10.1员工信息管理数据流3.5实体-联系(E-R)图培训人员rerenyuan培训人员rerenyuan管理员招聘的人员各部门配置招聘信息某个部门vbumen部门基础设置及角色管理员工管理分配发布所属发布分配配置配置招聘人员分类所属n1nn11n111nmnn11n111招聘计划招聘招聘计划招聘nn制订制订11人事部门人事部门及11制订制订薪资数据薪资数据在职人员应聘人员培训计划vbumen部门考勤部门考勤计算实施录用nn1n11n1nmn员工实体描述:出生日期籍贯出生日期籍贯分部性别 分部性别民族姓名民族姓名职级员工卡号职级员工卡号员工编号员工编号文化程度文化程度工作工作部门所学专业职务所学专业职务联系电话验印编号毕业学校联系电话验印编号毕业学校工作工作部门姓名地址姓名地址联系电话性别联系电话性别管理员管理员职位职位管管理卡号卡号员工登录流程图:员员工登录是否通过验证是进入主页否基本信息短信平台工作信息出差记录考勤记录绩效考核奖惩记录薪资记录社保信息管理员登录流程图:管理员登录管理员登录修改员工和部门信息系统管理基本信息管理工资管理YNYN添加删除查询员工信息NY修改查询员工工资打印工资报表退出系统3.6性能需求3.6.1身份验证要求为了使数据库得到一定保障,网站的相关部分须要通过登陆验证程序检验其是否是合法员工及管理员,只有通过验证身份后方能进行相关操作,这样来防止非法员工及用户的登陆和执行非法操作,让数据库的安全性得到进一步提高。3.6.2容错要求为了保障网站能正常运行,尽量使得服务器数据库的数据合法化,以及前台能有效操作和浏览,该系统应做到:①对数据输入或条件输入进行有效检验,禁止非合法数据阻碍客户端与服务器的正常运行,使得数据库也得到进一步安全性的保障。②对连接数据库的错误操作或用户错误操作进行一定化的提示和警告,控制非正常浏览后台管理网站。3.6.3网站安全性要求3.6.4灵活性要求本系统的灵活性比较好,即当需求发生一些变化是,本系统可以对其进行适当变化:(1)操作方式上的变化:可以根据员工的需求而修改员工操作界面(2)运行环境的变化:本系统对硬件的环境要求不是很高,可以灵活的更改其硬件,而软件环境则主要是基于WidowsXP系统、IE服务器和SQLServer数据库.3.7数据管理能力要求3.7.1数据备份备份安装软件:SQLserver2000;备份数据库:先打开所要保存该数据库的目录文件,然后以.bak后缀备份该数据库;数据库还原:如是该数据库由于某种原因,丢失了部分数据,可以利用该数据库还原功能,修改该数据库,从而保证了该系统正常运行.数据库备份时间:每周末做备份;存储介质:建议使用:光盘或者硬盘;3.7.2数据规模。3.8故障处理要求4.数据库设计4.1数据库描述数据库(DataBase,DB)是一个长期存储在计算机内的、有组织的、有共享的、统一管理的数据集合。她是一个按数据结构来存储和管理数据的计算机软件系统。数据库的概念实际包括两层意思:(1)数据库是一个实体,它是能够合理保管数据的“仓库”,用户在该“仓库”中存放要管理的事务数据,“数据”和“库”两个概念结合成为数据库。(2)数据库是数据管理的新方法和技术,他能更合适的组织数据、更方便的维护数据、更严密的控制数据和更有效的利用数据。4.2数据表结构Manager(管理员表)字段名数据类型为空默认值字段说明ManagerNumInt(4)no管理人员编号,主键ManagerNameVarchar(50)no管理员名ApartIDInt(4)部门号,外键ManagerEmailVarchar(50)电子邮件ManagerGenderInt(4)性别ManagerPasswordVarchar(50)密码ManagerPhoneVarchar(50)电话号码ManagerAddressVarchar(200)通讯地址ManagerCreatedDatetime(8)开通时间2、employee(员工表)字段名数据类型为空默认值字段说明EmpNumInt(4)no员工编号,主键EmpNameVarchar(50)no员工名ApartIDInt(4)所属部门号,外键EmpEmailVarchar(50)电子邮件EmpGenderInt(4)性别EmpPasswordVarchar(50)密码EmpPhoneVarchar(50)电话号码EmpAddressVarc

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论