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文档简介

物流公司规章制度一、概述为了有效管理物流公司的日常运营，保障员工的生命安全和公司的合法权益，特制定此物流公司规章制度。所有员工必须严格遵守，如有违反，将受到相应的纪律处分。二、公司管理及部门设置公司管理公司实行总经理负责制，公司总经理为公司最高领导。部门设置招商部：负责公司客户的开发和维护。财务部：负责公司的财务管理和会计核算工作。运营部：负责公司的日常运营和物流服务。维修部：负责公司物流设备的维修与保养。人事部：负责公司人力资源的管理和维护。三、工作制度考勤制度公司采用打卡制度，员工要严格按时打卡。员工迟到超过三次，按旷工处理。工作时间公司强制执行8小时工作制，每周工作六天。员工每天工作时间为八个小时，包括用餐、休息时间，实际工作时间不得少于7小时。假期制度员工每月享受4天休假，年度可享受带薪年假、病假、婚假等。岗位职责招商部：负责拓展公司客户、公关工作。财务部：负责公司资金管理、财务报表编制等。运营部：负责公司日常运营、物流服务和仓库管理等。维修部：负责维护和保养公司物流设备，机械工具等。人事部：负责公司员工的招聘、考核、培训和晋升等工作。加班制度加班时间视公司业务状况而定。未事先经过批准，员工不得私自加班。加班按小时计算，小时工资加倍支付。安全生产制度工作中注意安全，操作机械时必须熟悉使用方法，穿戴所需的防护设备。发现安全事故及时报告，不得隐瞒。涉及危险品的操作，必须遵守国家相关法律法规和公司的相关制度。四、纪律处分公司制定了严格的纪律处分制度，每一项违规行为都将受到相应的纪律处分。纪律处分方式如下：错误流程处罚对于因个人原因和不熟悉工作流程而导致的错误，可以口头警告或书面警告。违规操作处罚对于违规操作和违反公司规定的行为，可以扣除工资、降低职务等。严重违纪处罚对于严重违纪行为，可以解除劳动合同或报警处理。五、总结本物流公司规章制度的制定和落实，对于公司的安全生产和日常运营都具有重要的意义。员工必须时

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