特种作业人员教育培训制度模板（二篇）

第1页共1页特种作业人员教育培训制度模板1、为加强特种作业人员的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，保证生产的正常进行，特制定本制度。2、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接高度管理，并由专职安全员监督检查，强化管理。3、特种作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，按技术规章办事。4、每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干的，专业技术较差的。或者造成事故末遂的和已形成事故者，及时调整，不得从事特种作业。5、对所配备的特种作业入员必须经上级有关部门培训合格，持证上岗，并按期复核，参加再培训。6、要建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。7、严禁特种作业人员无证上山岗或酒后上岗。8、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及安全操作规程，进行事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。9、对特种人员上岗前要进行技术交底，无技术交底不得进行上岗作业，上岗后要严格实施安全措施，不得撤离岗位，不准闲谈聊天，集中精力，精心操作。10、要坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好的安全生产环境。特种作业人员教育培训制度模板（二）第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条安徽恒瑞木业有限公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；（二）公司专职安全管理人员除按照建教《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于____学时；（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；（四）特殊工种，包括电工、焊工、起重机械____（拆卸）工、司索、起重工等（本公司特殊工种：叉车工、锅炉工），在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于____学时；（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；（六）转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于____学时。（七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条公司新进场的职工，必须接受公司的安全培训教育，方能上岗。（1）班组长及带班人员的安全培训教育的主要内容是。国家和地方有关安全1生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于____学时。（2）特种____（拆卸）作业人员的安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及特种设备的安全技术规范等。培训教育的时间不得少于____学时。（3）开机人员的安全培训教育的主要内容是。本工种、本岗位的安全操作规程、劳动纪律等。培训教育的时间不得少于____学时。第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。第七条定期安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。特种设备作业人员培训教育制度为了加强特种设备作业人员（司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种）的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。四、特种设备作业人员每二年复审一次。五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人