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文档简介

小学门卫雇佣合同书本雇佣合同书由以下两个方面共同签署，即雇主（以下简称“校方”）和雇员（以下简称“门卫”）。1.雇佣期限本合同期限为一年，自合同生效之日起开始计算。2.工作内容校方聘请门卫负责以下工作：安全监控：门卫需要在校门口或周围区域巡逻，对学生、教职工和校园物品进行监管，维持校园秩序和安全。外来人员管理：门卫需要对进出校园的外来人员进行登记和管理，确保校园安全。物品管理：门卫需要对进出校园的人员携带的物品进行检查，保障校园安全。其他工作：校方在必要时可根据需要安排门卫完成其他与职能相关的工作。3.工作时间和休息门卫需要在校方规定的时间内履行职责。具体工作时间为每天早上7点到下午5点，每周工作6天，每天休息时间为1小时，具体时间根据校方安排安排。门卫在工作期间必须遵守校方的规章制度和安全管理制度。4.薪水和奖金门卫的基本工资为每月3000元人民币，根据表现可以获得校方发放的绩效奖金。5.惩罚和解雇如果门卫在工作中违反校方规章制度或管理制度，校方有权给予相应的惩罚。情节严重者，予以解雇。如果门卫因个人原因需要提前解除本合同，应提前1个月通知校方，并履行相关手续，否则视为违约行为，应赔偿校方相应的经济损失。6.保密协议门卫需要对校方交付的机密文件、资料和信息进行保密，包括但不限于校园建筑图纸、学生个人信息、校方经营数据等。任何未经校方允许而泄露以上机密信息的行为，将受到校方的惩罚，并需承担相应的法律责任。7.其他事宜本合同未规定的事项，可协商解决，与双方平等协商后达成共识后，视为本合同的补充条款，具有同等的法律效力。8.合同变更和解释如本合同发生变更，双方应签署书面变更协议。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成，将按中华人民共和国法律通过法院或仲裁机构解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。任何一方未经另一方书面或口头同意不得转让本合同效力下的任何权力或义务。以上是本

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