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文档简介

小企业员工劳动合同一、合同双方本合同由以下双方签订：甲方：【公司名称】组织机构代码：【xxx】法定代表人：【xxx】地址：【xxx】电话：【xxx】乙方：【员工姓名】身份证号码：【xxx】联系电话：【xxx】二、合同期限本合同自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。三、职责与权利1.甲方的职责和权利：按照合同约定向乙方支付工资，并在规定时间内交纳社会保险费；提供必要的劳动保护设备和安全生产条件；严格履行劳动法律法规，保护乙方合法权益；向乙方提供岗位培训和晋升机会；优先考虑用人单位安排乙方参加技能培训、职业资格考试等职业培训和技能鉴定活动。2.乙方的职责和权利：依法保守甲方公司的商业秘密，不得向外部透露公司机密；完成合同约定的工作内容；按时领取工资，按时交纳社会保险费；获得工作需要的必要培训；获得公平的薪酬和晋升机会；享有劳动法律法规规定的其他权利。四、工作内容和工作时间1.工作内容乙方应按甲方安排的工作任务和要求完成相应的工作内容。2.工作时间甲方工作时间按照国家、省份、城市规定计算；若因工作需要，需要在节假日、法定休假日工作的，应当支付相应的加班费；甲方应当保证乙方的休息时间，不得安排超过劳动法律法规规定的工作时限。五、工资和奖金1.工资甲方应当向乙方支付约定的基本工资，计算方式为月薪/天薪/时薪；乙方的基本工资应当不低于当地最低工资标准；甲方应当及时足额支付乙方的工资，不得以任何形式扣发；工资的支付时间为每月（第几日）。2.奖金甲方对乙方的突出工作业绩和表现，可以根据公司考核制度给予适当的奖励；奖金的计算和支付时间由甲方负责。六、社会保险甲方应当为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。七、保密甲方与乙方在工作期间，都应当认真遵守公司的保密制度，不得擅自向外部透露公司机密，同时离开公司后，也应当保守商业秘密。八、解除合同1.合同解除的原因本合同可以在以下情况下解除：双方协商一致；乙方退休；合同到期自动终止；劳动者患有职业病或者非因工负伤或者病，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定委员会认定，与甲方协商后，可以解除合同；乙方严重违反国家法律法规和本合同的规定，或对公司的财产或其他合法权益造成严重损失的，甲方可以依据劳动法的规定单方解除本合同；其他法律法规规定的情形。2.合同解除的程序双方应通过协商的方式解除合同，若协商一致，应当签署解除协议书；若协商不一致，可以提交劳动争议仲裁委员会或者向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜由双方协商解决。2.本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同

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