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文档简介

合同派遣员工劳务合同一、合同派遣员工简介合同派遣员工是指由用人单位与派遣单位签订合同，由派遣单位对员工进行人员管理和薪酬管理，并按照约定向用人单位提供服务的员工。合同派遣员工是一个新兴的用工形式，其用工关系在法律上属于特殊的劳动关系。二、劳务派遣概述劳务派遣是指一个企业（即派遣单位）将其自有的或从其他地方（即人力资源服务机构）购买的劳动力向其他企业提供服务行为，提供的服务一般包括劳动者派遣、聘用用工等。劳务派遣企业不是劳动合同的当事人，同时也非用人单位，而是作为人力资源服务机构向用人单位提供人力资源供应服务，其法律地位属于服务商。三、合同派遣员工的劳务合同范本1.合同派遣员工信息派遣单位：xxxx用工单位：xxxx员工姓名：xxxx身份证号码：xxxx职务：xxxx学历：xxxx工作时间：xxxx工作地点：xxxx劳动合同期限：xxxx月工资：xxxx2.合同派遣员工劳务合同资格证明1.合同派遣员工在签订本合同时，需提供最新的身份证，居住证，学历证明，薪酬证明以及其他相关资质证明。2.乙方对甲方的资质审查不得影响本劳动合同的签署和履行。劳动实施地1.乙方根据甲方的需求，将派遣员工派驻到甲方指定的办公场所。2.乙方保证所派遣的员工具备入场证、工作证、健康证等所需证件。工作内容1.员工的工作内容包括但不限于：xxxxxx。2.工作性质、工作时间以及工作地点等应属于派遣服务合同的范畴。工作期限1.本劳动合同期限自xxxx年xx月xx日开始至xxx年xx月xx日止。2.本合同期满前，如有解除情况，应依照相关法律法规规定办理相关手续。工资及其它额外福利待遇1.员工每月工资为xxxx元整（含税），另派遣单位根据相关规定为员工缴纳社会保险费用。2.派遣单位对员工的福利待遇包括但不限于：社会保险、公积金等。3.用工单位保证员工享受与用人单位直接聘用同等水平的工资和超过派遣企业职工平均工资水平的津贴、补贴、奖金和福利待遇。双方解除合同的方式和条件本合同期满后，如无违约情况，本合同自行终止；如因特殊原因须提前解除，须在解除前一个月或协议期内已履行完毕本合同所规定的义务、支付本合同规定的违约金（如有）。四、结语合同派遣员工，作为一种新型用工形式，在近年来受到越来越多的企

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