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文档简介

兼职劳务合同一、合同目的本合同旨在明确雇主与劳务公司之间的权利和义务,以及合同双方关于劳务派遣的约定,维护双方合法权益,促进合作关系的发展。二、合同期限本合同的期限为从劳务公司开始提供劳务的日期起至约定的终止日期。如有需要延长合同期限,双方应在合同期满前七天予以书面协商,并达成一致意见。三、工作内容劳务公司应根据雇主的安排,对受聘人员进行合理的技能、知识等方面的培训,并按雇主的要求将受聘人员派遣到雇主指定的岗位进行劳务。受聘人员应按照雇主的要求,完成岗位上的所有工作,并且不得以任何理由擅自离岗。受聘人员在岗期间应遵守雇主的工作纪律和规定,不得违反国家的法律法规以及企业的各项制度和规定。四、工资福利待遇劳务公司应按照当地的最低工资标准支付受聘人员的工资。如有需要,可根据受聘人员的技能和经验等进行适当的加薪。劳务公司应为受聘人员缴纳社会保险和住房公积金等各项福利费用,确保受聘人员的合法权益得到保障。五、保密劳务公司和受聘人员应对雇主的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保护,不得泄露给任何第三方,否则应承担相应的法律责任。六、违约责任若劳务公司未能按照本合同的约定提供劳务,或提供的劳务不符合约定的标准和质量要求,雇主有权解除本合同,并要求劳务公司承担相应的违约责任。若受聘人员在岗期间违反规定,造成雇主经济损失的,劳务公司应承担相应的赔偿责任。七、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律法规,并在合同约定的范围内受当地人民法院的管辖。在合同履行期间,如发生纠纷,合同双方应友好协商解决;协商不成的,可向人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同一式两份,双方各执一份,合同自签字盖章之日起生效。本合同的修改、补充或终止应由合同双方协商一致,并以书面形式作出确认。本合同中未尽事宜,可由双方协商达成一致意见后,以书面形式作出确认。九、合同解释权本合同的解释权归合同双方所有,合同的修改或变更应根据当时的情况经双方协商而达成一致意见,并以书面形式作出确认。以上就是本次

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