转正述职报告汇编七篇

Word第第页转正述职报告汇编七篇转正述职报告篇1

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人缘由请假或耽搁公司的正常工作;同时我仔细学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，主动合作;

二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业本钱会计，我深知本钱管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任本钱会计王霆的指导下，我仔细学习我公司本钱管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特殊是合同付款审核工作，是否在本月资金打算内、是否符合合同付款条件，审核肯定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容准时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据;

三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够准时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金准时缴纳;

四、做好其他日常事务。已批未付精确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表准时更新。

转正述职报告篇2

敬重的领导：

我于xx年x月进入医院，本人工作仔细、负责并且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作极富热忱；具有良好和娴熟的沟通技巧，能够与病人及病人家属保持良好的医患沟通，和医院同事之间能够通力合作，关系相处融洽而且和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身进展和进步。x个月来，本人始终从事着临床护理的工作，现将工作状况汇报如下：

1、在头x个月里，主要从事着临床护理的工作，在这飞速成长的半年里，从临床工作阅历几乎为零，到渐渐熟识，从医学理论到临床实践的运用，从同事伴侣之间的沟通，到面对广阔基层群众之间的沟通等等；这些全部的学问，都有全面的熟悉和把握。

在后x个月里，我也始终从事着临床护理的工作，坚持精益求精的原则，一丝不苟的对待每一位病人，坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，同时坚持业务学习不放松，不断吸取新养分，促进自己的业务水平不断提高。

2、在这x个月里，通过各位领导、同事的批判、指教，和深刻的自我反省，同时也熟悉到自己的缺乏之处，主要表现如下：理论学问不够全面，不够坚固，业务学问不精，不广，专业技术水平不高；盼望在以后工作中，在各位同行前辈以及领导的关心和支持下，以及自身的努力学习下，不断完善自己，让自己成为一名优秀的临床护士。

经过x个月的工作和学习，看到医院的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和医院一起成长。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

转正述职报告篇3

客服部虽说是一个新建立的部门，但是所含的岗位与职责范围的匹配度与原来并无大区分，只是把三个部门合成了一个。但是对我而言，在这个年纪，担当这个职务，仍感到很大的压力。由于我知道，顾客是商城的“上帝”，顾客的满足度是商城在竞争中生存进展的命脉。而从今以后，我要直接负责全部为“上帝”服务的环节。这就意味着每一天，我都将直接面对成千上万的“上帝”的考核。

我深知责任重大，必会竭力以赴。下面谈一谈我的就职打算：

一、提升值班经理素养，树立“四有”形象。

我这里所说的“四有”形象是指：有学问、有涵养、有耐烦、有热忱。值班经理作为管理人员，不仅肩负解决顾客投诉，维持卖场秩序的任务。更为重要的是，他们是商城形象的浓缩。他们的举止言谈，接人待物，员工看在眼里，顾客也看在眼里。大家都在拿他们衡量商城的`水平，可见，他们的素养对于商城形象是相当重要的。从某种程度上说，他们比任何一个xxx人都更表达商城的素养。所以，提升他们的素养，是在顾客眼中提升商城素养的最直接快捷的方法。

素养的提升不是一朝一夕之功，需要环境的熏陶和长期的引导。所以，重点要座以下四点：

第一，业务技能的训练，我将利用一切机会，让值班经理获得更好的培训。从商品运营到人员管理，尽可能让他们具备更多的能量，这样才能在工作中游刃有余。

其次，严把素养教育。中国传统文化虽然不再是我们学科考试的重点，但是我总认为学习传统文化对做人的修为是很有好处的。所以，我盼望让值班经理多接受传统文化的教育，熏陶儒雅之风，能够渗透诸如“老吾老以及人之老”的精髓。这样，首先从为人上会得到一个认可，利于他们处理解决卖场内消失的问题。

第三，发挥个人优势，树立职业化意识。值班经理年纪轻，形象好，这是优势。而每个人又有不同的特长。所以在工作中要擅长发挥他们的特长，同时要灌输值班经理严于律己的苛刻意识。让他们有职业化表率的意识。

第四，多沟通，多谈心，不让年龄与级别成为鸿沟。他们年轻，年轻总免不了会急躁。尤其顾客林林总总，什么样的人都有，每天好听难听都听了，很可能就烦了。烦了，是干不好工作的。所以，我作为领导应当为他们服务，让他们把胸中的郁闷吐出来，把不快说出来，然后有问题解决问题，没问题连续工作，保障工作气氛主动、通达、乐观。

二、以“快”“准”“稳”树立收银品牌形象。

到超市购物的顾客十之八九都怕交钱排队，所以，收银速度的快慢直接关系到顾客对超市的认可，也是直接影响我们客流淌速的瓶颈。如何能够把这个口扩大，才能在现有人力下，即保障平常不富有闲散劳力，又能供应诸如两节时期的繁忙需求，这是我首次接手收银部后要考虑的工作。

我想在收银员中提出一个树立品牌形象的活动。使xxx收银员不仅仅成为一个部门，还是有口皆碑的一个品牌，这个品牌的特点就是“快”“准”“稳”。假如这个品牌树立起来了，并且能够通过社会媒介向群众传播，那么不仅仅利于稳定收银员心情，利于收银部本身的管理，还可以为商城增加一个招引客源的亮点。可谓一举多得。

三、注意员工的思想动态，不仅关注本部门员工，还要帮助营业部部长与主管调动员工主动性。

调动职工主动性，是在物力财力都不占优势的状况下，能够与竞争对手抗衡的最重要的一点。如今前勤的改革已初露锋。

四、稳定老顾客，开拓新商圈。

购物大班车始终是我们稳固客源增添竞争力的有力举措。如今，大车班工作基本上已按部就班理顺流程。所以，下面我们要连续对各个客源点进行监测，按购置力与车辆费用、美誉度的比率综合评判是否需要更换客源点。尽量挖掘大车的潜力，提高它们的使用效率，同时留意维护和保养。让我们的四辆大车开得更稳定更长期。

以上是我就职之后的部分打算，由于对收银部还不了解，对服务办也不过只接了三个月，所以可能有些打算框架还很粗，需要与详细主管进行进一步的探讨。有些打算还不深化，需要进一步挖掘。今年商城实施预算管理，虽然我们没有明确的预算任务，但是我们的收银、退换货、大车维护保养都直接涉及商城大块费用支出。所以，我会在尽快熟识工作的同时，结合预算管理，使我们能够为商城的增收节支作出奉献。

最终我要讲的是，一个部门要有灵魂，而部门的灵魂就是本部门的文明素养。通过我们的努力，以优质的服务给顾客带来便利和享受，让大家感觉到和谐和友善。

以上就是我的岗职陈述。

转正述职报告篇4

敬重的领导：

我是20xx年7月11日进入公司的，至今快有2个月的时间了。在这两个月中，我不怕苦不怕累，始终遵守公司的规定，主动努力工作。同时特别感谢我的领导和同事们，他们给了我许多无私的关心和指导，让我在短短的两个月中学到了许多有用的东西和做人的道理。

总结这段时间的工作：劳碌伴随着充实，汗水伴随着收获。我满怀信念地期盼着能连续做好以后的工作，耐烦、细心，还要具有较强的责任心，我盼望领导能给我一个转正的机会。

七月份，我主要是和全部的新老员工一起清扫厂里的卫生，星期天公司有事我就主动响应加班，有时半个月才休息一天。

八月份的时候，公司开头烘炉，是用木头烘的，从八月五号开头，我就和同事们一起吊木头，吊木头原来就很累，对我来说也是个极大的考验，但我还是咬紧牙关挺了过来，有时白天吊，有时晚上加班，有时倒班。不管是烈日炎炎，还是整日下雨，我都不怕苦，不怕累，坚持了下来。在这期间我胳膊上和腿上也受了好多伤。再后来22号开头装触媒，不是在转化炉里装触媒，就是在外边吊铁桶。在转化炉里不透气，在外边不停地搬二百多斤的铁桶，都特殊的难过，我都挺了过来。如今，我感觉我是什么苦也不怕了，同时也适应了我们公司的工作环境和生活环境，具备了我们公司正是员工的力量和素养。

本人性格开朗，工作仔细，极擅长与他人沟通，注意团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把全部的精力都投入到工作中去。主动协作各部门负责人，胜利地完成各项工作。今后，我会更主动学习新学问，新技能，注意自身进展和进步，努力提高自己的综合素养，努力成为公司所需要的合格人才。

基于以上所述，我申请转正，盼望能得到领导的认同，以便更主动深化地开展工作。

此致

敬礼

赵XX

年月日

转正述职报告篇5

对于仓库来说，频繁地进出物料，频繁地帐务更新，稍不留神就简单造成帐物不符，但是只要有足够的责任心，仔细的工作看法，就肯定能将错误率降到最低。

时间飞速，转瞬一个月的试用期立刻就快结束了。回顾这一个月以来的工作，现将我在试用期的工作和心得体会做一个小结。

一、仓库各项规章制度的建立

新入职首周，我首先熟识了公司的相关制度和车间相关人员状况，并依据几天来所观看到的实际状况，起草了一份仓库管理条例。在结合了公司领导发过来的仓库管理制度后，我对仓库管理条例做了部分修改和完善，最终完成了《仓库管理条例〔试行〕》，此份《仓库管理条例》目前已提交选购部经理处批阅，等待公司正式发布。

二、物品出入库管理

由于原先没有仓库管理员，公司物品入库较不规范，入库单据的签收、流转走向较不明确，到货后随便置于仓库内，没有再按分类细分上架。为了规范物品的入库流程，我与选购部经理和选购员沟通、协商并仔细听取财务部门的看法，依据公司的实际状况再做出适当修改，经过几次试运行及详情部分推敲后，逐步把物品的入库流程确定下来，使得入库手续更加完善，单据的签收及流转走向清楚、精确，便利选购部门与财务部门的对账。

公司物品出库流程目前较为完善，领用单据依据选购部及财务部的看法分为有票及无票两种，便利财务部门核算，领用人均有签字。

三、物品在库管理

我和原来仓库的临时管理员一起盘点完仓库后，仓库内物品正式移交到我手上，我也正式开头仓库物品的在库管理工作。这一期间，我将仓库内的全部物品按分类、用处进行了细分归类，并对各项物品的属性进行逐一思索，为仓库新货架进库后物品的物品重新摆放做了前期规划。利用仓库盘点的机会，我对仓库全部物料进行了登记造册，并逐一输入仓库进销存管理软件中，形成了期初库存。目前，仓库的在库管理实行电子数据化管理，出入库均通过进销存软件录入电脑，便利库存查询，便利财务部门的核算与盘点。

仓库目前货架只有三个，可能无法满意以后的物料上架需求。我通过实地测量完仓库后，绘制了仓库货架摆放示意图，以后仓库内的货架数量为9-10座，并可依据实际状况进行调整。原先货架上的物品摆放杂乱、无序，各项物料混在一起，不管是入库还是出库都不太便利，我通过一段时间的整理，目前货架上的物品摆放整齐、有序，各项工具摆放清楚、明白，使得仓库看起来更加干净，更加仅仅有条。

四、工具借用管理：

刚到仓库的时候，由于管理制度还不是很完善，仓库内的工具借用比较混乱，任何人都可以借用工具，而且借用的时候都没有登记签名，完全凭临时管理员的记忆进行管理，这样很简单造成工具的超期借用甚至丢失，当工具在借用期内发生损坏或遗失时，无法准时追究借用人的责任。我发觉这一状况后，制定了适用于车间的《工具借用管理条例〔试行〕》，严格把好工具借用的第一关，任何人临时借用工具都需主任或者各岗位领班的同意才能借用，借用时需在《工具临时借用登记表》上签名，归还时在检查完工具无损坏后由我打钩确认归还。以上为我的试用期工作总结。

最终要感谢各位领导、各位同事的关心和支持，特殊是选购部经理在我工作上、生活上的无私关心和教育，我将在将来的工作中连续严格要求自己，悉心听取各位领导和同事的建议，仔细总结，不断进步，努力提高自身的业务水平和工作水平，协作好车间及各部门的工作，绝不辜负各位领导的期望，把仓管员这个工作做得更好！

转正述职报告篇6

各位同仁大家好!

我自今年20xx年3月份到企业上班，如今已有xxxx月的时间，这期间在企业各位同任的大力支持下，在其他相关人员的主动协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到企业上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好企业与家庭的关系，从不因个人缘由耽搁企业的正常工作;同时我也能严格遵守企业的各项规章制度，从不搞特别，也从不向企业提出不合理的要求;对企业的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在企业主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、建立健全企业财务制度。企业成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得企业财务上的制度不够健全。自到企业正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在企业的财务方面按规定进行了要求，特殊是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行企业的财经制度。

2、正确核算，按时结算，准时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算企业的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人缘由耽搁报送时间。

3、准时将财务状况汇报于企业，主动为经理当好参谋。每个月我都将企业的财务状况给企业经理进行汇报，使经理能准时了解、把握企业的经营状况，对经营中消失的问题我能准时提出合理化建议，发挥财务在企业经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法，我也能准时提示和指出。

4、仔细负责，主动协作税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我企业进行稽查，在这期间，我能主动协作，并加强和稽查人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使企业的利益得到最大爱护。

三、存在的问题

一年来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与企业的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来企业时间短，一些状况还不熟识，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清晰，给销售人员带来了麻烦，同时也给企业对每个销售人员完成任务的状况把握不够精确。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。

最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，盼望大家多提珍贵看法。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能主动赐予协作和支持，任劳任怨，特殊是在有身体不便的状况下，坚持上下班，帮我做了很多工作。同时，我还要感谢企业其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成果，你们是企业金字塔的基础。特殊是在企业生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，主动为企业出谋划策，充分反映出我们企业员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是盼望大家在明年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为企业获得更好的经济效益做出努力。

转正述职报告篇7

品质是制造出来的,非依检验而得成之,但可依靠检验而促成之,故制程检验为品质管制过程中最重要的环节,影响将是全面的,由此特设IPQC检查,籍以进行制品品质管控,提升产品品质.

一.何谓制程检验:

制程检验就是指按照半成品,成品检验标淮进行抽验,管制品质水平,记录产品品质状况,为生产供应查核之根据,会同生产部门将不良品彻底毁灭于制程中.

二.IPQC的工作职责及应知应会:

1.IPQC的工作职责

A.制程稳定及制程力量的侦察.

B.指导按标淮化作业,(人.机.物.法.环.管理)

C.把握不良样品之标淮.

D.管理线上不良品(追溯到作业员,各站不良统计)

E.异样报告追踪及效果确认.

F.重工的监督.

G.报表的准时正确,真实,规范填写.

2.IPQC的应知应会.

A.熟识产品特性.

B.熟识产品的制造流程.

C.熟识每一产品的每一工序,会做且了解留意事项.

D.熟识产品的检验标淮.

E.熟识仪器的使用.

F.熟识报表的填写.

G.熟识整个品保的运作流程.

H.熟识品管手法.

I.会看蓝图.

J.娈压器,电感基础学问的了解.

K.电磁学基础学问的了解.

L.正确的品保理念.

M.正确的工作方法

N.正确的人生观念.

O.能自我管理.

P.熟悉相关英语.

三.IPQC应重视首件,量产.

1.首件,量产,即为试做,就是查找问题,是指将生产要素按肯定的条件,重新组合后进行生产,确认其结果,并做出相应判定处置的过程.

2.首件,量产的重要性.

A.通过试做可以找到最正确组合的生产要素.

B.通过试做可以发觉工夹具是否严峻磨损或安装定位错误.

C.可以比较测量仪器精度的偏差.

D.防止看错图纸,用错材料等系统性缘由.

E.尽量发觉问题,从而实行订正或改良措施,以防止批次性不合格品发生.

四.IPQC应怎样跟踪量试,首件.

1.首件,量试时检查各种原材料是否符合蓝图之要求.

2.首件,量试时检查