手工工具管理制度 总 则范文三十篇

专业文档，欢迎下载！ 手工工具管理制度总则范文三十篇手工工具管理制度总则1.根据公司本质安全管理体系建议，为强化碱沟煤矿手工工具[包含特种工具(指电动工具、气动工具、液压工具)、自造工具]的统一管理，恰当采用，合理维护保养，安全操作方式，特制订本制度。

2.本制度适用于的范围：与本矿设备检修、保护、维修保养有直(间)直奔关系的手工工具。

3.碱沟煤矿的手工工具推行统一管理，分级负责管理。具体内容职责分割如下：

3.1.设备管理办公室(以下缩写“设备筹办”)负责管理基本建设全矿手工工具的采购计划和计划的审查、派发及定期检查管理工作。

3.2.各单位负责管理基本建设本单位手工工具采用计划和计划申报、领有用、定期检查、保护、维修保养管理工作。

3.3.设备Agnant手工工具采用单位应当选定全职人员对手工工具展开统一管理、创建台帐，开具派发、领有用票据，并每月展开搜集和汇总，同时实现“帐、物”对口。

3.4.手工工具采用单位应当每周由机电队长非政府技术人员对本单位的巴韦县工具展开一次较完整状况的检查。

3.5.设备办应每月非政府各单位机电队长和技术人员对全矿巴韦县和水泵手工工具的较完整状况、台帐及维护保养记录的核对情况展开二次抽检。并对检查的问题以“四的定”形式印发至有关单位，限期自查。自查单位因特定情况无法按期自查的，应当以书面形式向设备筹办表明须要延后自查的理由。灭火材料采用证实制度灭火材料采用证实制度

一、消耗情况检查证实制度

1、炮掘工作面或其他爆破作业地点灭火材料的申领数量、实际消耗量由放炮员和班长负责管理检查、盖章证实，余下星毛数量由放炮员、班长及火工品管理员共同盖章证实。

2、放炮完结后，由施工单位的班长、放炮员负责管理检查作业地点的灭火情况，例如发生瞎炮，按处置瞎炮的有关规定展开处置，并对最终炸药和雷管消耗数量展开核查证实。

二、星毛检查证实制度

灭火材料的星毛工作由放炮员专门负责管理，其他人员不容替代放炮员分担星毛工作，否则按轻微“三违”处置。放炮员星毛工作必须继续执行以下程序：

1、放炮员在把灭火材料展开星毛的同时，必须将材料领用单，材料消耗证实单，材料除役证实单，一并缴火工品管理员，火工品管理员负责管理查证，并搞好记录。领用单及证实换言之火工品管理员统一档案备查。

2、较完整的灭火材料由放炮员负责管理轻易星毛，星毛的灭火材料由火工品管理员检查并盖章证实，火工品管理员对雷管展开两次导通并记录。

3、损毁、损坏，视作除役的灭火材料，在班长目视监督下，由放炮员展开检查并证实，除役的雷管把脚线捏l一起短路，除役的炸药应当首先检查炸药内与否存有雷管，例如炸药内有雷管，放炮员在现场用专用工具抽出，避免具有雷管的除役炸药步入药库，除役的灭火材料也必须交给井下火药库，并经火工品管理员证实，记录，任何人严禁以任何方式私自处置。

三、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元。原相矿预防水岗位责任制原相矿预防水岗位责任制

为了强化矿井预防水工作，避免和增加水害事故，确保职工生命和国家财产安全，特制订本岗位责任制。矿长岗位责任制矿长就是本矿预防水工作的第一责任人，必须强化对预防水工作的领导。负责管理在全矿范围内全线贯通继续执行《煤矿预防水规定》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于防治煤矿生产事故的特别规定》等法律法规。负责管理非政府制订本矿预防水岗位责任制和管理制度。搭载满足用户工作须要的预防水专业技术人员，调集专用寻抽水设备，创建专门的寻抽水专业队伍。非政府基本建设并实行水害应急救援预案，在矿井出现关键性水害时，非政府抢修。总工程师岗位责任制在矿长领导下，具体内容负责管理预防水的技术管理工作。非政府基本建设本单位的预防水中长期规划和年度计划，并非政府实行。采取有效措施，进一步查明井田范围内及周边区域水文地质条件。非政府对职工展开预防水科学知识的教育和培训，确保职工具备必要的预防水科学知识，提升预防水工作的技能和抵挡能力。强化预防水技术研究，推展采用预防水的新技术、新装备新工艺，提升预防水工作的技术水平。负责管理非政府矿井水文地质类型分割，制订预防水各项规章制度，非政府撰写预防水规划，专门预防水设计、措施等。生产科长岗位责任制在总工程师领导下，积极开展矿井预防水工作。负责管理非政府基本建设地质预报，包含年报、季报、月报。管理寻抽水队伍，全面落实寻抽水设计和寻抽水安全技术措施中确认的工作。推展采用预防水新技术、新装备。地质技术主管岗位责任制在总工程师、科长领导下积极开展预防水工作，积极开展预防水新技术应用领域和科技攻关。负责管理基本建设矿井预防水中长期规划、年度计划和地质预报。负责管理基本建设和审查寻抽水设计、寻抽水措施，并贯彻落实自学。负责管理基本建设、编制工作各类水文地质图纸、台帐、卡片。非政府全面落实隐患排查工作。探水队队长岗位责任制在生产科科长和地质技术人员主管领导下，按照寻抽水设计、寻抽水安全技术措施展开打钻施工。负责管理自学贯彻落实寻抽水设计和安全技术措施。对施工钻孔的数量、进尺、孔口套管质量和封孔质量负责管理。负责管理对勘探设备展开维修保养保护。

原相煤矿二0一0年五月二十日碱沟煤矿安全监控系统设备修理、看管和派发管理制度1.矿井安全监控系统的设备由生产指挥中心统一管理，统一派发给采用单位，负责管理修理监控设备，并负责管理各冶炼工作面的设备废旧等工作。

2.各采用单位应当严格遵守矿井《安全质量标准化管理制度》中有关规定。

3.损毁的设备由监控管理修理人员展开修理，修理费用由采用单位分担;若设备除役，应当由采用单位展开索赔，安全监控管理部门将视情节严重给与行政处罚。

4.目沼的设备由生产指挥中心统一存放在库房内，展开统一管理;暂不采用的装置，必须得当保护看管，避免日晒、雨淋、破损和拆套，并搞好防雷、防盗工作。

5.崭新资金投入或崭新加装的设备由监控系统管理部门派发设备采用台账，推行区域式管理(各采用单位负责管理各自的监控设备)，辨认出损毁或故障应当及时汇报生产指挥中心。

6.装置更新的原则就是，用技术性能一流的设备更改技术性能滞后又无法复原改建的老旧设备。凡合乎以下情况之一者，可以提出申请除役更新：

6.1设备老化、技术落后或少于规定采用年限的老旧设备;

6.2通过维修，随能恢复正常精度和性能，但一次维修费用少于设备原价的78%以上，不如更新崭新经济的;

6.3轻微失爆，而无法复原的;

6.4遭遇不幸灾害，损毁轻微，无法复原的;

6.5国家或有关部门规定应当出局的设备。

7.各单位人员应当爱惜矿井安全监控系统，并使其充分发挥为安全生产保驾护航的促进作用。安全调度指挥中心调度中心卫生管理制度安全调度指挥中心调度中心卫生管理制度

1、调度中心内物品放置整齐有序，严禁乱挂随地。

2、调度中心内地板、桌面，窗户每天清扫一遍。

3、调度中心大屏、监视器、监测监控微机，由专业技术人员每周清扫一遍。程庄煤矿生产技术讨论会制度为了强化公司工程技术管理，提升工程技术人员的管理水平和业务能力，沟通交流、协同各部门、各专业之间的关系，并及时精确化解生产、施工中存有的技术、质量、安全等问题，随着机械化程度的不断提升，健全施工技术方案，推广先进的施工技术，充分发挥科学技术就是第一生产力，特制订本制度。

一、目的：

强化工程技术交流和沟通交流，同时实现技术共享资源，提升技术水平，化解矿井存有生产技术问题，推动工程技术人员的进步和发展。

二、非政府：

技术讨论会由公司总工策划，生产技术部部长负责管理非政府，选定专人记录并撰写会议纪要。

三、出席人员

总工程师、通风助理、各副总工程师、生产技术部全部技术人员、地测预防水中心主任、各工区技术负责人及各队技术员，其他人员根据会议市场需求另行通知。

四、会议时间

每月第一周的星期三上午9：00举行一次技术讨论会，特定情况另行通知。

五、会议内容

主要探讨井下存有的技术问题，探讨本月有关单位工程设计、施工进展和技术问题、生产精心安排等问题，具体内容事项：

1、自学最新生产技术管理有关规定，表达并贯彻落实各级领导对工程技术管理的建议和命令

2、由生产技术部通报各项生产施工的进展、施工技术方案(措施)在施工过程中的应用领域情况，总结本月技术管理情况，确认下月技术工作重点、实行精心安排、明确分工、时间建议。

3、各区队技术负责人及技术员汇报上月生产过程存有的技术问题及需矿化解的问题，并对现用的作业规程展开初审。

4、总工协同各部门、单位之间的关系，化解施工中存有的技术问题，展开技术论证，明确提出改良措施。

5、与会人员探讨新材料、新技术、新方法和新工艺在生产中的应用领域。

6、与会人员探讨施工中的安全、质量、一通三严防技术管理等重点和难点问题，并制订适当的对策。

六、会议议程

1、总工正式宣布会议已经开始并主持会议。

2、各单位技术负责人和技术员汇报上月技术讨论会布置工作的顺利完成情况、本月技术管理情况，明确提出须要协同化解的问题或须要探讨通过的技术方案。

3、职能部门对有关问题展开化解或回复，明确提出对施工技术管理的具体内容建议和建议。

4、与会人员对技术方案或措施的科学性、可行性展开探讨。

5、总工程师对融合现场实际针对本月生产运转过程中存有的技术问题展开剖析和总结，并对下月安全生产中的技术难点和重点存有针对性地展开精心安排，明晰矿井下一步的技术工作的重点。

6、会议主持人正式宣布会议完结。

七、与会建议

1、技术讨论会订立事项由责任单位、责任部门或责任人负责管理全面落实。

2、技术讨论会继续执行打卡制度，与会人员严禁无故迟到、缺席，因特定原因必须向总工程师告假，无故不参加者罚款100员，迟到者罚款50元。

3、与会人员必须按照选定座位就坐，不得乱挤。

4、会议期间通讯工具必须处在静音或振动状态，负责管理每次行政处罚50员。

5、会议期间必须深入细致搞笔记，维持会场纪律。

6、会议完结后，由生产技术部精心安排专人整理会议纪要。

八、其他

1、本制度由生产技术部负责管理表述。

2、本制度自印发之日起继续执行。煤矿通防十大重点工程具体措施煤矿通防十大重点工程具体措施

遵从集团公司通防处精心安排，为了保证该工程按期顺利完成，融合甘霖公司实际，现将甘霖实业公司关于通防十大重点工程具体措施汇报如下：

一、煤尘预防工程

为进一步加强巷道除尘工作，全盘歼灭积尘现象，时刻努力做到井巷清洁卫生，特制订有关规定如下：

(一)、分割范围

1电机车运输巷及联络地下通道：由运转工区负责管理

2、带式输送机巷：由机电工区负责管理

3、矿井工作面：由矿井工区负责管理

4、盾构工作面：由盾构工区负责管理

5、峒室：由采用单位负责管理

6、上述以外的巷道：由通巷工区负责管理

(二)、职责建议

1.矿井、盾构工区

(1)：作业规程中必须撰写详尽的综合防尘工艺和措施。

(2)：矿井、盾构工区都必须设立专职的防尘人员，保证防尘措施施工的全面落实。

(3)：矿井工区必须每班对矿井面的回去风道冲刷一遍，运输巷每班冲刷一遍，进风巷每十天冲刷一遍(例如煤尘很大随时展开冲刷)

(4):矿井工作面所有防尘设施，包含水槽、阀门、喷雾帘、三通、水针、由矿井工区负责管理采用、击爆、保护。

(5):矿井工作面、盾构工区管路的搬运、回调、外木自爆管理、由矿井工区负责管理。

(6)：盾构工区负责管理盾构区域内各类防尘设施的加装、采档案管理员安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

继续执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和矿各项管理制度，并对本岗位的安全负责管理。

二、妥当标准

1、严格遵守档案管理制度，查询档案时必须所持有关证明信，经同意并履行职责登记手续后，方可查询。毫无关系人员严禁步入档案室。

2、不得在档案室内抽烟、洗澡、聊天。

3、查询档案时严禁将档案拎出来档案室，必须确保档案的完备，不容许从档案中吸到材料或者影印材料，确因工作须要调职或者影印的，须要办完有关合法相关手续。

4、负责管理移出和调到人员档案的寄送和索要工作。

5、负责管理新招及崭新分配职工档案的创建工作。

6、负责管理搞好职工有关材料的接用、整理工作。

7、深入细致搞好防盗、防雷、防腐工作。

8、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，档案管理员安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。淮北矿业集团公司员工服兵役分流办法为存有效应对紧迫经营形势，减轻经营压力，精简优化员工队伍，大力推进员工服兵役分流，同时实现降本增效，特制订本办法。

一、员工内退

集团公司副总师及以下管技人员、技能人员合乎以下条件之一的，经员工个人提出申请，单位同意，可以办理内部离岗：

1、井下员工距法定退休年龄5年之内的。

2、地面男员工，距法定退休年龄15年之内(不含合乎特定工种提前退休条件的)或者工作年限20年以上的。

3、女技能员工距法定退休年龄15年之内(不含合乎特定工种提前退休条件的)或者工作年限15年以上的;女管技员工距法定退休年龄20年之内(不含合乎特定工种提前退休条件的)或者工作年限15年以上的。

4、工伤鉴别为7-8级的员工。

5、因病或非因工残废，被省、市劳动鉴别委员会鉴别为全然失去劳动能力但交费及视同交费年限总计反感15年的员工以及被鉴别为大部分失去劳动能力的员工(含本企业工作年限10年以上的劳动合同工);被鉴别为部分失去劳动能力，年龄八十40周岁或本企业工作年限八十20周年不适宜井下作业的男员工(不含劳动合同工);精神病史2年以上的员工。

二、员工黄继妍等待脱

管技人员男未满50周岁、女年满45周岁;合乎特定工种卸任条件的管技人员，男未满45周岁、女年满40周岁，经个人书面提出申请、单位同意，可以办理黄继妍等待脱。

三、员工协议中断劳动关系

在集团公司工作八十3年以上的托季马员工(全民紧固工、全民合同制、劳动合同工、小集体及地面劳动合同工)，经个人提出申请，单位同意，可以办理协议中断劳动关系。协议中断劳动关系期限为3-5年。

具体操作按《关于职工协议中断劳动关系有关规定的通告》(淮矿劳【2011】93号)、《关于职工协议中断劳动关系人员协议届满再次创建劳动关系有关规定的通告》(淮矿劳【2014】186号)继续执行。

四、女管技员工转回技能岗位办理卸任

对自愿退出管技岗位转回技能岗位卸任的女员工，经个人书面提出申请、集团公司同意，提早一年一次性补贴2万元(最多5年)。

五、轮流放暑假

各单位根据生产经营情况，在工作量不细腻、用工逊于定员或者利润亏损轻微，无法保证员工工资正常派发的情况下，应当推行轮流放暑假。若生产岗位发生放暑假的，机关、辅助、后勤岗位必须放暑假。

六、待遇标准

1、内退职工月待遇仍继续执行原规定：内退的大集体和地面劳动合同工月待遇：560元+年功工资+交通费;其他员工内退月待遇：800元+年功工资+交通费。

2、自愿黄继妍等待脱员工月待遇：1200元×80%×个人岗位系数+年功工资+交通费。

政策性黄继妍的员工仍按《集团公司机关人员服兵役分流办法》(淮矿人〔2014〕160号)规定的待遇继续执行;自愿黄继妍的员工按本政策继续执行至卸任。

3、放暑假员工当年没休年休假的，先抵销年休假并继续执行年休假待遇;年休假法氏后，继续执行放暑假待遇：1000元+年功工资。

放暑假员工月奖赏工资计入应当缴纳的社保费用及住房公积金后实得工资不高于淮北市最高生活确保费和(2015年度为460元/人月)

4、内退、黄继妍月待遇标准均为奖赏工资，涵盖个人应当缴纳的社保费用及住房公积金。

七、各单位严禁因为继续执行本办法导致缺员而建议补足崭新员工和管技人员。以上办法呼吸困难用作独立自主招录人员，解释权属于集团公司。

八、本办法自印发之日起继续执行。

源自：淮北人论坛天聚富源煤业监控异常情况呈报制度天聚富源煤业监控异常情况呈报制度

1、监控系统异常情况呈报，必须严苛按煤矿安全规程、AQ

1029规范继续执行。

2、系统发出报警、断电、馈电异常信息时，除按监控故障报告处置制度继续执行外，还要及时上刊出一级网络中心。

3、所有呈报的内容都必须详尽记录备案。

4、除领导特别命令外，不容许越级呈报。

5、凡呈报的情况，都必须核实确切，经通风科值守领导检

核后呈报，努力做到及时准确无误。

6、凡上级网络中心的命令，必须立即全面落实，并及时呈报

顺利完成情况。须要呈报的，也必须根据情况，及时意见反馈呈报。

7、特定情况，可以先行呈报，但随后必须及时汇报有关领导。入井母颜氏制度入井母颜氏制度

1、矿井规定所有入井人员必须从胶带井进出。2、胶带井口设立井口工作站，每班设立专人负责管理母颜氏。3、母颜氏工要严格遵守职责，严苛母颜氏，时刻特别注意上、下井人员。4、所有入井人员都必须配戴安全帽、矿灯和打火器，否则不许入井。穿化纤衣服，饮酒嫌疑者，随身携带烟草、燃烧物品者不许入井。5、不得并无措施的喷灯、氧焊、电焊机入井。6、所有入井人员必须随身携带入井许可证入井，并主动向井口检身工出具，否则不许入井。7、检修期间严苛按检修措施继续执行，并无调度指令者一律不许入井。8、严苛检查井口附近情况，严禁在距井口附近20米范围内吸烟或设氨气装置。9、辨认出授御人员偷盗公司财产和炸药雷管者，必须立即汇报公司有关部门。10、外单位入井人员必须必须存有矿派专人率领，并由安全部门出示的临时入井证方可入井，并严格遵守有关规定。XX煤矿后勤更衣柜管理制度XX煤矿后勤更衣柜管理制度1.浴池更衣柜就是井下工作人员放置衣服的专用设施，不得在柜内放置贵重物品。例如私自放置导致损失者后果自负。2.不得在更衣柜内放置铁锹，镐头等劳动工具，例如辨认出此类现象，工作人员应立即劝说。3.浴池工作人员应当经常检查更衣柜区域，防范出现盗窃，损毁更衣柜的现象。4.浴池工作人员必须提升责任心，帮助保卫人员保护不好浴池内的正常秩序，严禁闲杂人员进出。5.浴池工作人员在辨认出更衣柜被盗时，应立即向值守保卫人员报告，并积极主动协调保卫人员搞好侦破工作。榆家梁煤矿设备加装环评制度榆家梁煤矿设备加装环评制度

第一条

设备检查

（一）设备加装采用单位在领用设备时，应付设备的各种性能、状况搞详尽的检查，并获得适当的各种合格证。

（二）设备加装完工后，应当按设备的安全技术建议，搞全面的竣工验收，并基本建设完工报告。

（三）在用设备应当严苛按以下建议展开检查：

1、设备操作方式和保护人员，每班至少对所管设备展开一次全面检查。对存有特别建议的设备，应当按特别建议展开检查，并搞好检查记录。

2、基层设备管理员，每旬至少对所管设备展开一次全面检查，搞好检查记录，月底将本单位设备存有问题汇报生产筹办设备组。

3、设备组、每半月至少对全矿采用的设备展开一次全面检查，搞好检查记录，汇总存有问题，明确提出处理意见。

4、矿每月由机电矿长和生产筹办机电组非政府一次对全矿在用设备的全面检查，搞好检查记录，汇总检查结果，编报有关报表。

5、各种钢丝绳的检查，应当严苛按《煤矿安全规程》的建议深入细致按时展开，搞好适当的各种记录。

第二条

设备试验

（一）所有设备加装竣工验收后，都必须展开一定时间的试车，然后才科东俄正式宣布交付使用。对于较大型的设备或较繁杂的系统，必须基本建设适当的试车规程。各种设备试车均存有安全措施。

（二）采用中的设备，每班运转前都必须展开试车。

（三）大型固定设备的各种技术测量试验，均应当严苛按《煤矿大型固定设备技术测量规程》的建议，按时逐项展开并搞好测试资料的整理档案。

（四）钢丝绳的试验，井筒装置的试验，掘进设备的试验均应当按《煤矿安全规程》和有关法规的规定，按时展开，并搞好各种试验记录。

（五）设备的各种安全保护装置，均应当按适当的有关规定按时展开试验，并将试验资料档案。

（六）电气设备的试验按“电气试验制度”继续执行。XX煤矿装备器材搭载保护管理制度XX煤矿装备器材搭载保护管理制度

第一条为了强化我矿应急救援装备器材的管理，提升应急救援装备器材的利用率，并使各部门、各单位更好的顺利完成各种应急救援任务，制订本制度。

第二条库存的救援装备器材和设备设施的保护管理，由机电科负责管理。各单位的装备器材和设备设施保护管理，由所在部门和单位负责管理。

第三条各应急救援队伍的装备器材数量、质量、技术含量，必须满足用户所肩负救援任务的市场需求。

第四条必须全面落实装备器材管理责任制，大型应急救援器材必须选定专人负责管理，并定期展开检查、保护和维修保养，并使之处在较好的技术状态。

第五条个人采用的应急救援装备器材，各部门和各单位必须集中管理，备案台账，定期检查和保护。

第六条强化对应急救援装备器材的管理，避免被盗、侵吞、散居和失灵，一旦发生上述情况，必须及时不予补足和更新。

第七条应急筹办负责管理非政府应急指挥组成员，对各部门、各单位的救援装备和管理情况展开核查。“一通三严防”科队及有关人员考核评级评选指导意见各区域公司、直管矿井：

为了深入细致贯彻落实《关于印发集团公司2011年度“一通三严防”工作要点的通告》（郑煤集团通在〔2011〕1号）文件精神，搞好集团公司“一通三严防”科队、工程技术人员、责任风险岗位人员的考核评级评选工作，经非政府集团公司有关部门及矿井部分人员共同研究，明确提出了《集团公司“一通三严防”科队及有关人员考核评级评选指导意见》，恳请各单位融合本单位实际制订具体内容考核办法，并深入细致遵照执行。

一、考核评级对象

科室：通风科、防突科、监测监控服务站

区队：通风队、抽放队、监测队、放炮队、防尘队

工程技术人员：“一通三严防”科队工程技术人员

责任风险岗位人员：瓦检员、防突员、扣下班、钻机工、安检员、通风调度员、导航系统信息员、监测电工等

二、考核评级

（一）科室、区队考核评级

考核评级办法：直管矿井由矿总工程师非政府每半年对本矿“一通三严防”系统科室、区队展开一次考核，非直管矿井由区域公司总工程师非政府每半年对所监管矿井“一通三严防”系统科室、区队展开一次考核，分别评选活动出来甲、乙、丙三个级别。推行百分制考核，90～100（含90分后）分成甲级，70～90（含70分后）分成乙级，70分后以下为丙级。

科室、区队考核评分标准及办法参看附件。

（二）工程技术人员和责任风险岗位人员考核

直管矿井由矿总工程师负责管理、非直管矿井和区域公司本部由区域公司总工程师负责管理，每半年非政府一次工程技术人员和责任风险岗位人员的等级考核工作，考核内容包含业务技能水平、工作继续执行能力、职业道德水平等，通过考核评级，达至鞭策一流、鞭策滞后的目的。

三、杰出科室、区队评选活动

集团公司每半年非政府积极开展一次杰出科室、杰出区队评选活动。经直管矿井、区域公司考核测评为甲级的科室、区队参予集团公司杰出科室、区队的评选活动。非直管矿井及区域公司范围的杰出科室、杰出区队的评选活动工作由区域公司总工程师负责管理非政府。

四、集团公司技术标兵及岗位能手的评选活动

集团公司每半年非政府积极开展一次技术标兵和岗位能手评选活动。根据各单位工程技术人员和责任风险岗位人员考核评级结果，由单位总工程师负责管理甄选所推荐本单位部分工程技术人员和责任风险岗位人员，参予集团公司技术标兵和岗位能手联评。非直管矿井及区域公司范围的技术标兵和岗位能手的联评工作由区域公司总工程师负责管理非政府。

附件：1、科室评分参照标准及评分办法

2、区队评分参照标准及评分办法

二〇一一年四月七日职工培训管理制度（修订版）职工培训管理制度（修订版）

1、矿安全指挥中心应当制订各级干部、职工的培训计划，必须对各级干部、职工展开以“一通三严防”为重点的安全科学知识培训，未经培训的严禁上岗。

2、煤矿矿长必须具有“一通三严防”安全基本知识，具备领导安全生产和处置煤矿事故的能力，并经依法培训合格，获得安全供职资格证书。

3、煤矿分管安全、技术、生产的领导干部应当拒绝接受省、国家非政府的“一通三严防”安全基本知识培训。各生产科（区）、队级领导干部由公司或县级以上培训部门展开培训。

4、瓦检员、灭火工、主要通风机司机等特定工种人员，必须按规定展开培训，并获得适当的安全合格证、操作方式资格证，努力做到上岗上岗。

5、矿安全指挥中心在崭新工人上岗前必须对其展开安全培训，重点培训“一通三严防”的基础知识和隔绝式打火器的采用。掌控本企业“一通三严防”管理制度对本工种的基本建议。

6、矿安全指挥中心每年必须对通风、防尘、灭火、瓦斯检查（监测）、测尘、测风等工种展开一次业务技术培训，培训内容包含有关安全方针政策、矿山安全法、煤矿安全规程、通风、瓦斯、灭火、本工种操作规程、有关事故防治和应急措施等内容。每年必须对井下职工展开一次安全科学知识考试，考试合格后方可以上岗操作方式。

7、各业务科室内部“一通三严防”科学知识培训由本科室主任工程师或专业副总负责管理，生产区队由本队技术员负责管理培训。

8、通风区长负责管理本队各工种的“一通三严防”安全科学知识培训。通防管理科科长会同本科室人员的“一通三严防”安全科学知识培训。

9、“一通三严防”安全基本知识培训必须密切联系实际，秉持标准，严苛考试制度，确保培训质量。

10、所有职工必须按时出席班前、班后可以，及时自学矿、公司及上级有关安全指令、命令、通报等。

11、本单位凡工种出现更改的工人上岗前，必须经过专门培训考试合格，获得合格证方可上岗。

12、所以职工必须按时出席科室、矿、公司及其上级部门非政府的各工种技术培训和技术比武活动。

13、各种培训考试不及格者不许上岗，稳步培训直到合格方可上岗。无轨胶轮车试验管理办法1、井下安全检查胶轮车失爆率为0。①安全检查柴油机动车上的电气设备应当合乎GB3836.1∽3836.4的有关规定，并要存有安全检查合格证、安全检查标志和煤安标志;②车上相连接电气的电缆必须合乎MT818标准像是套硬电缆，同时具备耐油性能够，并存有可信的紧固;③柴油机排气口的排气温度≤70度，其表面温度≤150度，排泄的气体温度经风流吸收后其浓度合乎《规程》第100条建议;④柴油机各部件严禁存有铝制品，非金属材料具备工程塑料抗静电性能;⑤油箱和油管会用不燃性材料，油箱最小容积≤8小时用油量;⑥柴油机油的闪点>70度。

2、安全检查无轨胶轮车主硅必须达至≥90%。

3、安全检查无轨胶轮车刹车必须较好，必须存有警铃或警笛，必须装有安全检查大灯、转向灯、后存有红灯。

4、安全检查无轨胶轮车上必须存有瓦斯报警器和灭火器。

5、安全检查无轨胶轮车理应冷却水北基宜或低水位维护。

6、无轨胶轮车运输的矿井应当装有车辆追踪监视系统和信号枪机装置。综采队安全质量标准化管理制度综采队安全质量标准化管理制度

为了认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主”的方针，同时实现煤矿安全状况的根本好转，坚实地积极开展安全质量标准化活动，特制订本制度：

1、设立以队长、书记为副组长，技术副队长、副队长、班组长、环评员为成员的安全质量标准化管理小组。

2、领导小组必须认真学习《质量标准化考核评级办法》，要学精学皱。

3、必须非政府全队职工认真学习安全质量标准化方面的科学知识，强化职工安全质量标准化方面的教育，提升职工对安全质量标准化关键意义的重新认识。

4、强化对质量标准化现场管理力度，对检查出来的问题和隐患按“五定”原则展开自查，并搞好记录和复查工作。

5、创建安全质量标准化管理体系，对上级严肃查处的问题和本单位严肃查处的问题，精心安排责任人回去全面落实自查和复查环评。

6、对安全质量标准化搞出的不好的班组和个人，经领导小组研究后给与奖励，高的班组和个人给与行政处罚。

7、搞好安全质量标准化管理的记录工作。

（内容太太少再展开健全）安全与经济利益挂勾制度安全与经济利益挂勾制度

1、为了推动安全工作与经济利益紧密联系，加强安全对经济利益的考核、保护，监督安全管理工作落到实处，确保各项安全生产措施的有效性，制订磁窑堡煤矿《安全与经济利益挂勾制度》。

2、与安全挂勾的经济利益主要包含：安全月落空、安全质量结构工资、安全奖、安全质量标准化奖等。

3、考核依据《磁窑堡煤矿有关安全方面的文件》、《磁窑堡煤矿安全奖考核派发办法》、《磁窑堡煤矿安全质量标准化考核办法》、《磁窑堡煤矿安全结构工资考核派发办法》、《磁窑堡煤矿安全奖惩办法》等，推行考核落空。

4、安全考核推行月度、季度、年度考核落空，考核结果在派发有关安全方面的奖金中计入。

5、各区队必须稳固践行安全就是利益、安全同意利益的观念，尽可能的防止和增加区队、职工的利益受侵害。对任何出现安全事故的单位和个人都展开严苛的安全考核落空、展开严苛的经济行政处罚，并使安全与经济利益挂勾制度大耳无尾起著推动安全生产促进作用。XX煤矿新编电缆管理制度XX煤矿新编电缆管理制度

为强化矿井电器管理，做好质量标准工作，依据《煤矿安全规程》、《煤矿井下电缆加装运转保护、管理工作细则》等有关规定，制订本制度。

本制度适用于于井下动力电缆的管理。

1、电缆管理工作，在公司分管副总经理和机电副总工程师的领导下，由机电科负责管理，负责管理电缆的具体内容管理工作。

2、机电科对6mm2以上的动力电缆推行账、卡、图、微机管理，应当努力做到实物与账、卡、图、微机管理四吻合。

3、各单位的动力电缆应当推行帐、卡、牌板管理，由各单位全职设备管理员或电工班长负责管理。

4、机电科根据电气技术管理负荷审核单所规定的电缆规格、数量、审核派发电缆。对电缆装设采用情况不定时展开检查，对辨认出的问题及时精心安排或展开行政处罚。

5、电缆更替在三天内办妥更替相关手续，每延后一天罚责任人50元。

6、电缆装设符合标准建议，发生电缆落地，相互交叉，用铁丝搬运等每处罚款20元。

7、喷浆前使用有效率措施，对电缆展开维护，因维护不好导致电缆轻微带浆每米罚款5元，损毁行政处罚50元。

8、6mm2以上电缆两端适度边线理应编号长度等标识，并无标识每处罚款20元。

9、不得冒牌他单位的电缆，辨认出一次罚责任人100元。

10、电缆截用需经总经理核准，不得随意断电缆，否则按割掉电缆长度原价索赔。断电缆头每处罚款100元。

11、电缆升井后及时交库，由于收交不及时导致电缆受损35mm2以(含35mm2)每处罚款100元；25mm2以下(含25mm2)每处罚款50元。

12、信号、掌控等电缆热补应符合标准，否则按电气失1.消防队队长岗位安全职责1.消防队队长岗位安全职责1.认真贯彻继续执行《中华人民共和国消防法》等方针、政策、法令、法规以及上级的指令和同意。搞好防雷、救火、应急救援等消防工作。2.协调部门领导非政府创建应急救援队伍和各单位义务消防队，对其展开业务技术指导训练，负责管理对消防队员展开业务技术指导训练，非政府全体职工积极开展防雷、救火、消气严防、打火、脱离险境应急救援等言

辨培训。3.掌控主要生产过程的火灾特点，定期非政府防雷检查，严格执行全面落实火灾隐患的自查，保证消防设施完善，消防道路畅通；对违背防雷管理单位及人员明确提出行政处罚意见，对消防隐患明确提出环境治理方案和计划。4.负责管理防雷安全检查区内紧固动火点的管理；完善公司防雷档案，负责管理对关键装置沃埃尔（重点）部位制定出来切实可行的消防救火方案，每年至少演练两次；制定存有针对性的气防应急预案，并定期演练，所

存有气防器具必须处在水泵状态。5.出席新建、改建、扩建及技措工程有关防雷措施、消防设计的“三同时”审查和环评。6.负责管理基本建设公司专用消防器材、气防器材的布局和采购计划，负责管理消防器材、气防器材的维护保养和维修。7.熟识消防重点部位，公司的平面和立体建筑结构，道路设施，水、电源布局和熟识消防设施和消防器材的采用方法及放置边线，并检查督促有关单位做好消防设施的维护保养、管理工作。并使其时刻

处在备战状态。8.搞好消防车辆、消防急救器材的维护保养，消防车辆随时处在较完整状态。收到火灾报警后，五分钟内抵达火场。9.对有害有毒作业场所职工的气防防护用品，明确提出搭载计划，并监督检查维护保养和采用情况。10.出席火灾、核爆事故的调查、处置，并负责管理统计数据、呈报。法律、法规、规章规定的其他职责。寻抽水技术管理制度寻抽水技术管理制度

一、范围

根据《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》和汾西矿业（集团）公司有关矿井预防水管理的有关规定，对矿井建设和生产过程中的寻抽水工程设计，施工设计等制订本寻抽水制度。

本制度规定了双柳煤矿井下寻抽水总的原则，具体内容原则及注意事项，寻抽水工程设计内容，探水钻孔布置及其施工的技术建议，寻抽水的安全技术措施等。

二、寻抽水总的原则

矿井必须搞好水害分析预报，秉持有疑必寻、先寻后凿和集团公司建议有掘必探的预防水原则。按照《煤矿预防水规定》建议，冶炼工作面碰到以下情况之一时，必须确认寻水线，展开探水。

1、吻合水淹或可能将积水的井巷、老空或相连煤矿。

2、吻合含水层、导水断层、含水裂隙密集拎、溶洞和导水失陷柱时。

3、关上隔绝煤柱抽水前。

4、吻合可能将与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等相连的断层碎裂拎或裂隙发育拎。

5、吻合可能将水的钻孔时。

6、采动影响范围内存有走低含水层或含水结构，或煤层与含水层间的隔水岩层厚度不明，可能将突水时。

7、吻合矿井水文地质条件繁杂的地段，冶炼工作存有坑口（胫）水预兆或情况不明时。

8、吻合水文地质条件繁杂的区域；

9、吻合其他可能将水地区时。

三、寻抽水工作具体内容原则及注意事项

常用的寻抽水工作存有探放老窑水、断层水、失陷柱水、导水钻孔等，除要遵从上述的寻抽水原则外，还应当遵从以下具体内容原则和注意事项：

㈠探放老窑水：

1、具体内容原则：

⑴积极主动探放；

⑵先隔绝后探放；

⑶先升压后探放；

⑷办公人员手指口述安全证实操作方式内容办公人员手指口述安全证实操作方式内容1、步入办公室。关上办公室门后，俯卧在办公室门口处，对办公室情况展开环视，证实办公室并无异常。手指口述：未见异常，OK！2、班中。返回办公室时。手指口述：门已关好，OK!凑巧管理。手指口述：已经检查现场，OK！3、上班返回办公室。电脑。手指口述：电脑已停用，OK！空调。手指口述：空调已停用，OK！电风扇。手指口述：电风扇已停用，OK！总电源。手指口述：总电源已阻断，OK！窗户。手指口述：窗户已停用，OK！烟灰缸。手指口述：烟灰缸已清扫完，OK！资料。手指口述：关键资料已放置不好，OK！照明灯。手指口述：照明灯已停用，OK！4、锁门时。锁门后，用手推门2次。手指口述：门已关好，OK！劳动者职业身心健康监护及其档案管理制度劳动者职业身心健康监护及其档案管理制度

（一）为进一步搞好劳动者职业身心健康监护及档案管理工作，二要确保劳动者身心健康权益，根据《煤矿作业场所职业病危害预防规定》第八条对职业病危害预防制度建设的建议，制订本制度。

（二）职业身心健康监护管理

1.非政府领导：在职业病危害预防领导机构的指导下，由职业身心健康科负责管理职业身心健康监护管理的日常工作。

2.身心健康监护的对象

1）专门从事粉尘、噪声作业的劳动者(包含矿井、盾构及辅助岗位的井下及地面接尘人员)；

2）专门从事粉尘、噪声岗位的劳动者（包含崭新聘用人员和服兵役人员）必须出席上岗前职业健康检查；

3）瓦解粉尘、噪声作业劳动者；

4）尘肺病患者及观测对象；

5）粉尘、噪声作业的卸任人员（定期或不定期筛检）；

3.碰触粉尘、噪声的劳动者、尘肺病人及观测对象的监护以及有害有毒场所作业人员的身心健康监护应当委托省级以上人民政府卫生行政部门核准的医疗卫生机构分担。

4.身心健康监护周期严苛按照《职业身心健康监护技术规范》展开。

5.各部门必须积极主动协调搞好职业身心健康监护工作，深入细致非政府，精心安排，保证身心健康监护率为达至100%。

6.根据职业卫生医疗机构意见反馈的身心健康检查结果，及时通告劳动者至职业身心健康科盖章证实，存有职业侵害者必须进一步复查证实，直到诊断或确定。

（三）职业身心健康监护档案管理

1.档案资料的档案范围

1）劳动者个人基本情况；

2）劳动者职业史和职业病危害碰触史；

3）历次职业身心健康检查结果及处置情况；

4）职业病用药等资料。

2.借书

1）劳动者有权查询本人的职业身心健康监护档案，但应付所查内容、利用目的并作详尽备案；

2）档案完整材料原则上不外借，特定情况须要租借的，须经主管领导核准；

3）借书档案材料必须履行职责备案、盖章相关手续，通常情况下，租借期限不少于一周；

4）对借书的档案资料，必须得当看管，严禁借用，严禁在档案资料上标记、录入或戳页、拆卷等。交还时档案人员必须展开检查，确保档案完整无损；

5）劳动者返回煤矿时，有权索要本人职业身心健康监护档案复印件，煤矿应如实、拨用提供更多，在所提供更多的复印件上签章。

3.看管

1）档案室切实做好七严防，即为防潮、防虫、防雷、防盗、防尘、防鼠、防晒霜；

2）档案室严禁吸烟及放置易爆、易燃等难引致火灾的危险品；

3）档案室必须维持清洁卫生，档案资料放置整齐，易于资料的管理和采用；

4）档案管理人员必须熟悉业务，精确.及时地为使用者提供更多服务；

5）对所看管的档案资料，必须经常查阅，辨认出损坏和字迹不明的，必须及时展开加固、激活，辨认出关键性问题必须及时呈报、报告；

6）不得毫无关系人员随意翻看、借予档案。监测监控员交接班制度（2021）1、当日值班人员必须严格执行操作规程和交接班制度，不得违章操作。

2、爱护公物，维持室内洁净，交接班时必须支付利息公物，杜绝空班、空岗现象，努力做到“你不去，我不跑”按时交接班。

3、交班人员应当在上班前1小时，将监测监控系统所属的设备展开全面检查，辨认出问题及时化解，严禁延期给下一班。

4、交班前三十分钟，由值班人员整理不好记录，搞好岗位交班前的准备工作工作。

5、接班人员必须提早十分钟至岗位，深入细致汇报下班值班人员对生产情况的了解和该系统的运转情况。

6、对当值台铁高雄的关键性问题，交接班时必须重点表明情况，上班值班人员应付发生的事故及隐患问题展开追踪全面落实，并及时汇报有关负责人。

7、必须努力做到三不直奔：

①交班项目交代不明不直奔。

②设备运转异常却未精心安排处置不直奔。

③故障原因不明不直奔。

8、交接班必须在现场展开，交接班必须把当值设备运转和检修情况及各类报表，向接班人详尽交代确切并核对记录。在接班人指出情况有误后，双方盖章，交班人方可返回现场。职业病危害预防经费确保及采用管理制度第一条本制度适用于于职业病预防管理。

第二条制订职业病预防方案：创建、完善职业卫生管理制度和操作规程;创建、完善职业卫生档案和员工身心健康监护档案;创建、完善工作场所职业病危害因素监测及评价制度;创建、完善职业病危害事故应急预案：非政府、协同有关部门顺利完成职业病预防管理的各项工作。

第三条管理内容

1.人事劳动部非政府全厂员工自学《职业病防治法》，对碰触有害有害物工种员工展开专业教育和培训。

2.采取有效的职业病防水设施，按时派发有效率的劳动保护用品及器具。

3.根据国家及煤矿对职业病预防工作，劳动保护的有关规定，由安全生产科和人事劳动部门确认有害、有毒工种及专门从事该工种的员工。

4.安全生产科应定期对工作场所展开监测，确认有害有毒工作的场所及防治、应急措施，并向员工官方。

5.医务部门应当搭载全职职业卫生医师和护士，强化对劳动过程中职业卫生的防水与管理。按建议，非政府碰触有害有毒工种人员健康检查，并创建、看管职工职业身心健康监护档案。

6.负责管理职业病确诊的有关工作和诊断职业病人的呈报工作。

第四条管理建议

1.碰触有害有害物工种人员上岗前要展开专业培训。

2.碰触有害有害物工种人员上岗前、黄继妍前要健康检查，在岗人员每年健康检查一次。

3.有害有毒工作场所每年至少监测一次。

4.成立工作场所危害因素监测档案。区队考核班组管理制度区队考核班组

为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，认真落实继续执行集团公司“从零开始，向零努力奋斗”的安全理念，深入开展“双基”建设工作，构筑安全生产长效机制，构成可信的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，确保综掘队安全生产和职工人身安全，特制订综掘队区队考核班组考核办法：

本考核推行百分制，月考核月落空，区队有关人员平时按考核项目建好不好记录档案，每月末由主管队长、技术队长非政府各班组出席评分考核。考核时发生与本细则未牵涉内容比照本《办法》有关内容继续执行。

环评内容：

工作巷道：溜子与否弯曲；溜子与否失刮板、螺丝；皮带机尾前5m内与否清扫整洁等高度与否达至建议；帮忙、顶上网片与否按标准内模。牵木与否紧随拔剑、与否存有收紧；防倒器、前寻梁机头、机尾压柱与否采用妥当，棚子与否前倾后仰、与否存有损毁；物料装箱、转让管理、巷道高度、全面性掘进、文明生产等。

综掘队区队考核班组考核办法：对班组按百分制展开考核。班组分成生产班、杂活班、松棚班、运料班、机电检修班五个班组。由队干考核评分和上班对下班环评罚球两部分共同组成。

一、考核班组分配办法：

（一）对班组的考核

1、对班组考核的安全结构工资=（矿拔交工资-各种津贴）*30%

2、本队班组基本建设原则：根据本单位实际情况将各工种或工作性质相似人员编制成班组。

3、分别统计数据各班组人数、班组当月参予考核的30%岗效工资、对各班组展开考核罚球。

4、对班组的考核按以下方法和步骤展开排序：

（1）本班组综合罚球=本班组当月考核分数×比例系数；

（3）排序各班组综合罚球的总和、排序考核分值。

考核分值=区队对班组当月考核安全结构工资÷各班组综合罚球的总和

（4）各班组当月安全结构工资考核税金金额=本班组综合罚球×考核分值

4、当月超额工资的30%部分和矿对区队考核奖罚金额

必须全部参予考核。

二、考核班组依据

1、上级专项安全检查；

2、永贵公司督导组安全检查；

3、矿领导及登机部安全检查；

4、本单位班组长及队干日常检查。

三、考核班组细则

一、通用型部分

(1)、出现一人（起至）工亡事故或一级非伤亡事故，甩责任班50分后。

(2)、出现一人（起至）轻伤或二级以上非伤亡事故，甩责任班10分后，谎报加倍处罚。

(3)、出现一人（起至）重伤或三级非伤亡事故，甩责任班2分后，谎报加倍处罚。

(4)、工作面被集团公司停建一次，甩责任班2分后；被鹤煤公司或督导组停建一次，甩责任班1分后；被矿领导或业务科室停建一次，甩责任班0.5分后。

(5)、对上级领导或矿揭发的安全隐患，未按期自查，视隐患情况每条（次）甩责任班0.5～2分后；文明生产检查卫生高，每次甩责任班0.5分后；日常安全、工程质量管理高，每次甩责任班0.5分后；重复问题加倍处罚。

(6)、违背公司、矿规定的其他问题，按影响安全程度大小，每次甩责任班0.2～2分后。

(7)、工作面工程质量经验纳为不合格品，每次甩责任班1分后；环评为优良Fanjeaux，每次奖励责任班1分后。

(8)、被上级命名为标杆工程或亮点工程，每次奖励各班组2分后。

(9)、回去未成队制订的日生产计划（工作量），甩责任班1分后。

(10)、无故偷摊，甩责任班1分后。

(11)、发生吵架现象的，甩责任班0.5分后。

(12)、当值入井人员并无工作量的，甩责任班0.5分后。

二、锚擦巷道：

（一）

（1）粗大放炮1.6米，100分后/米，（以底上部进尺约合为依据，以最轻距离为依据）每多入100mm，另外提50分后。（例如进尺1.7米，计150分后）。

（2）放炮大于设计值，没放炮分后，尺寸应当在图画过轮廓线小150mm以内，大于160mm—250mm判罚10元，260mm—350mm判罚20元每个眼以此类推。

（3）存有5个眼大于350mm，计入放炮分后（每个眼扣20分后）。

（4）耙矸过粗大时应在巷道设计底板低200mm处为粗大，如果底再低100mm甩班组100分后，罚责任人50元。

（5）缴上部或下部行进眼应合格，每眼2分后。

（6）放走炮存有耙矸机拉不动的矸石罚粗大工、副组长每块20元，以此类推。

（二）、

（1）规定每炮打2排顶锚12根，120分后，10分后/根（踢顶上锚，锚杆踢在梯梁孔内，锚杆角度，网铺设不好，梯梁严禁前后伸展并垫片钢带密贴岩面）1根不合格甩20分罚责任人10元。

（2）进尺1.6米踢8根帮锚，80分后，10分后/根，（间排距800×800mm）福兰县时垫片上很紧，内模合格，两片网内模100mm，（每一处联网不合格甩10分后，罚责任人20元，一根帮锚不合格甩10分后，罚责任人10元）。

（3）摆腾讯网10分后/片，（并内模合格）连网判罚同上。

（三）、

（1）滚混合料半圆木水泥（下面必须枕头防潮的东西）每车15分后。

（2）滚锚杆、水泥、枕木，每车15分后。

（3）滚钢棚（圆形棚、U型棚）每架5分后（（1）（2）（3）所卸的物料必须按规定装箱整齐，并必须转让管理，不合格扣本Chambley分后，罚责任人10元）环评员监督全面落实。

（四）、

（1）接4寸风水管及并底盘不好，每根合格20分后/根。

（2）接2寸风水管及并底盘不好，每根合格10分后/根。

（3）拆毁4寸风水管及并运往选定边线，10分后/根。

（4）拆毁2寸风水管及并运往选定边线，装箱不好，5分后/根。

（5）打托梁眼（底上一组）20分后，（必须合格，不合格每组甩

30分后，罚责任人10元）。

（五）、

（1）砌道、铺主道、永久道20分后/米；砌附道10分后/米；砌永久性道叉每副100分后（每根长8米）（砌道间距无法大于1米，铁道眼道螺丝弹簧垫齐全，存有一处不合格，甩10分后，罚责任人10元。

（2）拆道2分后/米，（拆过的道木、铁轨必须放到环评员选定的边线，否则不计分）击爆并装箱不好1分后/米。

（3）搞小道叉40分后/个，（直奔不好用2个长枕木，不少于1.8米）。

（4）送水工叉或宜合叉，20分后/个（必须直奔不好）。

（六）、

（1）上踢、下拎闸皮每副20分后，换闸皮每副20分后，再加耙矸机绳80分后，换绞车绳80分后，后移滑行道绳60分后，冲刷巷道（不大于30米）50分后，安远耙矸机应当并使耙矸机稳固80分后，套管耙矸机卡轨器10分后。

（2）上下例如，喷浆机磨板、潜水泵、风泵、风动把头、尾轮起道器、超车器每个10分后。

（3）再加耙矸机托轮或导向轮每次20分后。

（4）锚杆机30分后，并确保设备主硅。

（七）、

（1）扎踢大水沟，200×200mm，20分后/米（扎成品10分后，立盒踢灰10分后）。

（2）清水沟全盘2分后/米（明得不全盘环评员根据情况给分或不给分后）。

（八）、

（1）拉底落下道长×阔×低大于2.5米每米10分后。

（2）拉底落下道长×阔×矮小于2.5米每米20分后。

（3）风镐刮帮忙，1平方10分后，特定情况环评员根据情况酌情给分后。

（4）工作面倒矸每小时20分后。

（九）、

（1）搞出文明施工（大规模的文明施工除外）合格20分后，（不搞出，罚责任人10元，罚班组20分后）。

（2）外调或领导精心安排的人员喝班组的平均分（特定提分后以外必须标明谁给的分）。

（十）、

（1）耙矸机泄矸处没净土甩10分罚责任人10元。

（2）耙矸机文明施工差扣10分罚责任人10元。

（3）喷浆机喷过浆清扫染污甩20分罚责任人20元。

（4）工作面风水管及风水绳走风、走水一行政处罚责任人10元。

（5）工作面存有垫片、药卷、锚杆没废旧罚责任人10元。

（6）后巷存有垫片、药卷、废为钎子，每一个甩10分后，罚责任人5元。

（7）锚杆（顶上锚或帮锚）棚子摆尾轮，罚班组10分后，责任人5元。

（8）瓦斯接收器被损毁或被喷浆喷住判罚责任人30元。

（9）探照灯被拿走或被喷浆喷住判罚20元。

（10）擦一车料50分后（煮料20分后，喷浆30分后）。

（11）踢上山或下山台阶，每米10分后。

（12）装配耙矸机每台200分后（由簸踑嘴、泄料槽、主机、两个过料槽每个50分后）。

（13）处置掉下来道空车，每辆5分后。

（14）处置掉下来道矸车，每辆20分后。

（15）处置掉下来道电车，每辆20分后。

（16）喷浆及出来矸，喷够8车料以后就是放炮班出来矸分2倍（15分后一车，变1车30分后）。

（17）铺道后道底须要用矸石垫，枕头道每米5分后。

（十一）、

出来矸每班35车，每车20分后，多于35车每车15分后。

安远喷浆机一次20分后，必须放到选定边线；直奔喷浆机进风管路一次10分后，必须剪线不走风年才，否则没有分后；踢临时搬运眼，每眼10分后。（指电缆、风筒、其它环评员酌情给分后）

（十二）、

(1)以上没规定的酌情给分后,或问队领导。

(2)如果变动应队领导盖章后生效。

三、架棚巷道；

（一）、

（1）粗大放炮0.8米，50分后。

（2）放炮大于设计值，没放炮分后，尺寸应当在图画过轮廓线小150mm以内，大于160mm—250mm判罚10元，260mm—350mm判罚20元每个眼以此类推。

（3）存有5个眼大于350mm，计入放炮分后（每个眼扣10分后）。

（4）耙矸过粗大时应在巷道设计底板低200mm处为粗大，如果底

再低100mm甩班组100分后，罚责任人50元。

（5）缴上部或下部行进眼应合格每眼2分后。

（6）放走炮存有耙矸机拉不动的矸石罚粗大工、副组长每块20元，以此类推。

（二）、

（1）规定每炮架一棚200分后，架两棚500分后，不合格不罚球，并判罚责任人30元。

（2）每一处联网不合格甩10分后，罚责任人10元。

（3）每少一个拉钩甩10分后，帮忙顶上腰虚，严禁觑帮忙空顶，每辨认出一次甩50分后。

（三）、

（1）滚混合料、半圆木、水泥（下面必须枕头防潮的东西）每车15分后。

（2）滚锚杆、水泥、枕木，每车15分后。

（3）滚钢棚（圆形棚、U型棚）每架5分后（（1）（2）（3）所卸的物料必须按规定装箱整齐，并必须转让管理，不合格扣本Chambley分后，罚责任人10元）环评员负责管理此项。

（四）、（机电班负责管理此项）

（1）接4寸风水管及并底盘不好，每根合格20分后/根。

（2）接2寸风水管及并底盘不好，每根合格10分后/根。

（3）拆毁4寸风水管及并运往选定边线，10分后/根。

（4）拆毁2寸风水管及并运往选定边线，装箱不好，5分后/根。

（5）打托梁眼（底上一组）20分后，（必须合格，不合格每组甩30分后，罚责任人10元）。

（五）、

（1）砌道、铺主道、永久道20分后/米；砌附道10分后/米；砌永久性道叉每副100分后（每根长8米）（砌道间距无法大于1米，铁道眼道螺丝弹簧垫齐全，存有一处不合格，甩10分后，罚责任人10元。

（2）拆道2分后/米，（拆过的道木、铁轨必须放到环评员选定的边线，否则不计分）击爆并装箱不好1分后/米，并确保文明施工合格。

（3）搞小道叉40分后/个，（直奔不好用2个长枕木，不少于1.8米）。

（4）送水工叉或宜合叉，20分后/个（必须直奔不好）。

(六)、

（1）上踢、下拎闸皮每副20分后，换闸皮每副20分后，再加耙矸机绳80分后，换绞车绳80分后，后移滑行道绳60分后，冲刷巷道（不大于30米）50分后，安远耙矸机应当并使耙矸机稳固80分后，套管耙矸机卡轨器10分后。

（2）上下例如，喷浆机磨板、潜水泵、风泵、风动把头、尾轮起道器、超车器每个10分后。

（3）再加耙矸机托轮或导向轮每次20分后。

（4）锚杆机30分后，并确保设备主硅。

(七)、

（1）扎踢大水沟，200×200mm，15分后/米（扎成品8分后，立盒踢灰7分后）。

（2）扎踢大水沟，600×700mm，100分后/米（扎成品50分后，立盒踢灰50分后），（（1）（2）符合规定的尺寸，例如不合格计入所踢当值水沟分后，罚责任人20元）。

（3）清水沟全盘2分后/米（明得不全盘环评员根据情况给分或不

给分后）。

(八)、

（1）拉底落下道长×阔×低大于2.5米每米10分后。

（2）拉底落下道长×阔×矮小于2.5米每米20分后，必须达至环评标准。

（3）风镐刮帮忙，1平方10分后，特定情况环评员根据情况酌情给分后。

（4）工作面倒矸每小时20分后。

(九)、

（1）搞出文明施工（大规模的文明施工除外）合格20分后，（不搞出，罚责任人10元，罚班组20分后）。

（2）外调或领导精心安排的人员喝班组的平均分（特定提分后以外必须标明谁给的分）。

(十)、

（1）耙矸机泄矸处没净土甩10分罚责任人10元。

（2）耙矸机文明施工差扣10分罚责任人10元。

（3）喷浆机喷过浆清扫染污甩20分罚责任人20元。

（4）工作面风水管及风水绳走风、走水一行政处罚责任人10元。

（5）工作面存有垫片、药卷、锚杆没废旧罚责任人10元。

（6）后巷存有垫片、药卷、废为钎子，每一个甩10分后，罚责任人5元。

（7）锚杆（顶上锚或帮锚）棚子摆尾轮，罚班组10分后，责任人5元。

（8）瓦斯接收器被损毁或被喷浆喷住判罚责任人30元。

（9）探照灯被拿走或被喷浆喷住判罚20元。

擦一车料50分后（煮料20分后，喷浆30分后）。

踢上山或下山台阶，700×1000mm每米10分后。

装配耙矸机每台200分后（由簸踑嘴、泄料槽、主机、两个过料槽每个50分后）。

处置掉下来道空车，每辆5分后。

（14）处置掉下来道矸车，每辆20分后，当值必须处置顺利完成，否则加倍处罚。

（15）喷浆及出来矸，喷够8车料以后就是放炮班出来矸分2倍（15分后一车，变1车30分后）。

（16）铺道后道底须要用矸石垫，枕头道每米5分后，通头1.5m处为矸石严禁少于腰线以上0.5m。

(十一)、

出来矸每车15分后。

安远喷浆机一次20分后，必须放到选定边线；直奔喷浆机进风管路一次10分后，必须剪线不走风年才，否则没有分后；踢临时搬运眼，每眼10分后。（指电缆、风筒、其它环评员酌情给分后）

(十二)、

(1)以上没规定的酌情给分后,或问队领导。

(2)如果变动应队领导盖章后生效。关于井下牌板搬运的管理规定井下牌板管理规定

为保证我公司质量标准化建设工作成功合格，按照《山西省质量标准化标准及考核办法》及有关建议，融合我公司实际情况，制订本规定，盼各单位遵照执行。

一、牌板的制作及派发

各专业科室负责管理牌板内容和样式的初步设计，经质标办证实后，最终确认牌板规格、材质，按标准统一制作，保证牌板统一标准。

制作不好的牌板送来至材料库房看管，并及时通告各专业部门。

二、牌板的装设

各专业科室（区队）负责管理各自牌板的装设，牌板必须统一高度，原则上牌板上边距底板1.7m。

所有牌板必须严苛按质量标准建议搬运，特定情况须要发生改变标准建议的，应当提早与质标办沟通交流，经同意后择机搬运。严禁将牌板吊挂在电缆、设备或其它紧固物体后面；不得用钢钉等轻易绑在牌板框上。

三、日常管理：

1.井下各类牌板的管理按照专业系统展开分割的原则，各个专业科室负责人对井下各专业牌板应负管理、保护责任。各专业科室应当精心安排专人负责管理牌板的管理、保护。

2.施工地点牌板由各施工队管理，各对口专业科室监督。

3.各类设备设施相配套的管理牌板，随其设备设施的移动而移动，不必的牌板须要及时废旧，不得随意弃置，若检查辨认出未展开废旧，对有关专业科室负责人处在每块200元罚款。

4.各施工作业地点施工完后，各专业科室5日内牌板须要及时废旧，转交库房看管，若检查出来牌板未展开废旧。将对有关专业科室负责人处在每块200元罚款。

5.正在施工巷道内的施工牌板、材料牌板等由施工单位负责管理搬运、管理。当巷道施工完后，由施工队转交至生技科，不必的牌板必须及时废旧，转交库房看管。

6.井下各类牌板的卫生检查列入每月的文明施工小检查项目，对检查出来牌板卫生不合格，对责任人判处每块100元罚款。

7.严厉打击故意损毁牌板犯罪行为。对故意损毁牌板者，除照价赔偿处外，还要判处原值五倍的罚款。

8.本规定从印发之日起继续执行。井下现场机电管理考核制度(赵庄煤矿）井下现场机电管理考核制度(赵庄煤矿)

为了保证机电现场的管理努力做到安全有序，特制订本制度：

一、范围

本制度规定了所属各单位机电现场管理内容及标准。

二、职责

(一)各单位负责管理本单位所属区域机电现场管理内容的实行。

(二)机电管理部负责管理对实行情况展开监督、检查与考核。

三、管理规定

(一)巴韦县的机电设备综合主硅必须超过95%以上，各井下变电所、机房峒室超过100%。

(二)在生产中例如辨认出设备存有轻微隐患，稳步运转可能将损害人身安全或损毁设备时，必须立即停机展开处置，在隐患台铁高雄前，不得开机生产。

(三)设备的各种保护装置失灵时，采用或保护的单位必须非政府人员展开处置，在台铁高雄不好前，不得开机运转。

(四)井下各种电气设备(包含五小电器)的安全检查合格率必须达至100%。

(五)各种维护中剧、接地装置必须达至100%。

(六)各盾构头的“三专”(专用变压器、专用线路、专用控制器)、“两枪机”(瓦斯电枪机、风电枪机)采用灵敏可信超过100%。

(七)各控制器继电器整定动作灵敏可信超过100%。

(八)照明设备综合保护装置灵敏可信，上装用率超过100%。

(九)皮带机各种维护灵敏可信。

(十)井下变电所、移动变电站及各配电点的校准装置灵敏可信，上装用率超过100%。

(十二)严格执行《晋城煤业集团机电安全质量标准化标准及考核评级办法》。

四、机电现场文明生产

(一)各设备必须努力做到清洁卫生，周围并无杂物。

(二)各设备设施必须努力做到五拣(不漏电、不漏油、不漏风、不漏水、不漏气)。

(三)各类控制器必须开卖，且置放稳定。

(四)三件(包含三件)以上五小电器必须上分散牌板。

(五)电缆必须按标准装设整齐，且弧度间距一致，严禁相互交叉、并钩、串钩、挂勾。(监测、通信电缆可以并钩)

(六)各类消防设施必须齐全符合要求。

(七)现场的备品、备件必须装箱整齐，责任至人，并摆标志牌。

(八)“五新制一规程”牌板必须装设整齐，字迹确切、干净。

五、行政处罚标准

(一)辨认出一台轻微失爆甩1000元，显著失爆甩500元，通常失爆甩200元。

(二)控制器T5800定值不合格甩100元/台次。

(三)其它金属丝替代保险者甩300元/台次。

(四)换回维护甩300元/台次，维护失灵时扣100元。

(五)换回校准维护私自供电者甩500元，校准失灵稳步使用者甩100元。

(六)皮带维护

1、不按规定加装保护装置，每失一种甩100元。

2、运转中私自换回维护，每辨认出一次甩300元。

3、保护装置失灵，每辨认出一次付款100元。

4、遗失保护装置，按原值甩责任单位。(代莱按原值的100%考核，复原二次以上的按80%考核)

(七)凡带电作业者或氨气操作者每次罚款1000元。

(八)控制器远方掌控2-5连线未断裂甩使用者50元/次。

(九)对控制器芯存有感应电的使用者50元/次，手把踢零位控制器芯存有电者甩200元。

(十)不继续执行“停在供电管理制度”而未导致事故时，罚责任人200元/次。

(十一)井下风电枪机、瓦斯断电装置。

1、违背风电枪机，瓦斯电枪机私自供电甩责任者800元/次。

2、并无风电枪机、瓦斯电枪机试验记录每项甩责任者50元/次。

3、对不能按规定校验瓦斯断电仪或校验不及时甩责任单位500元/次。

4、对不能按规定时间试验风电枪机或未按期报试验结果甩责任单位500元/次。

(十二)扰动橡套电缆

1、电缆发生羊尾巴、鸡爪子、清接点每次甩责任单位1000元。

2、电缆不合格接点或破口(橡套电缆遮住芯线或屏蔽电缆遮住屏蔽层)，每处付款1000元。

(十三)机电现场管理

1、设备主硅未达至规定，机电质量标准化未达标，每再降1%分别甩责任单位副职100元，株连机电负责人50元。

2、水泵设备(配件)、大型固定设备不超过较完整标准，每台甩责任单位100元，株连机电负责人50元。

3、电气保护装置失灵(不含接地装置不合格，JDB维护)甩100元/次。

4、私自换回电气保护装置(含JDB)每次甩300元。

5、校准装置不搞试验或并无记录各甩50元/次。

6、设备、设施每辨认出一处漏油、漏液甩50元。

7、各类控制器不开卖，每台次甩责任单位50元，设备外表不卫生者甩20元。

8、“五小电器”不按规定上牌板每件甩50元。

9、电缆搬运不超过标准建议，每处甩20元(铁丝搬运处扣50元)，本部罗电缆、通讯线、监测监控线或光缆装设不合格、扭花一处付款100元，电缆外皮床架水泥块者一处甩50元。

10、消防设施一处不按规定装设，每失一处甩100元，不规范每处甩50元。

11、图牌板不按规定装设每一块甩100元，不规范每块甩50元。

12、井下备品、备件放置不规范、并无标志牌每处甩50元。

13、并无计划停风、停水甩责任者500元/次。

14、对采用并无安全检查合格证或过期合格证的电气设备者，甩200元/台次。

15、“五新制一规程”牌板及各类图板未按规定装设的，甩责任单位100元/处。

16、对液压联轴节不采用安全检查片和易熔塞者，每次甩50元。

17、对私自录入安全检查合格证者，每次甩200元，安全检查合格证过期者甩200元。

18、电缆并无指向牌，每处甩30元。

19、矿井停水停风期间，违背调度命令，不积极主动非政府恢复正常供风供电的主要责任者，视情节酌定给与800—1000元罚款。

20、矿井停水停风期间，影响及时恢复正常供风供电的责任者，视情节酌定给与300—500元罚款。

21、不按设计采用电气设备或采用不合乎设计建议的电缆甩责任人200元，并必须在限量时间内更改。

22、电工未上岗上岗，电工工具不全系列或采用不合乎电器电压等级的验电笔者按违章论处。

23、存有以下情况之一者每处付款50元：

(1)螺栓太少弹垫、平垫、螺栓未带满甩，设备通常部位螺丝收紧的。(不包含安全检查融合面)

(2)设备漏油、漏水、漏气、漏风。

(3)设备相连接订货缺挡圈的、失开口销，U型销单眼或用铁丝替代。

(4)皮带圆钢缺涨销，涨销不妥当，支架截止阀、阀门失手轮。

(5)车辆轮对挡盖失螺丝、螺丝并无手提环路。

(6)设备未开卖、设备井下放置未垫起，设备井下堆满不整齐，并无标志牌，油桶缺盖，小型备品备件未上货架。

(7)设备表面不卫生存有煤泥等杂物，皮带滚筒打扫器煤摆满未清扫。

(8)绞车护绳板变形，滚筒太少压一道压绳板，压道器失手把。

(9)缓冲器托辊无皮，皮带各类打扫器失灵。

(10)皮带跑偏搓中间架，中间架垫的不平不直。

(11)水泵的高压胶管并无防尘A65T32Km。

(12)设备、配件外露齿未实行防水、隔热措施的。

(13)等待废旧设备、材料、配件堆满不整齐。

(14)皮带卡损毁50毫米以上的。

(15)皮带北基宜维护接收器，烟雾维护边线不当的，煤位维护不当的。

(16)设备仪表玻璃溃的，并无合格证、合格证过期的。

(17)皮带托辊煤泥沉积影响托辊运转的。

(18)中剧螺丝锈蚀，中剧扁铁横截面比较小的。

(19)绞车牌板填写内容与实际相符，牌板内容看不清楚。

(20)皮带机储存部紧缺护网的。

(21)皮带托辊糟，紧缺托辊。

(22)各类绞车手把变形。

(23)刮板机缺刮板的。

(24)皮带贯穿部用背板或铁器别着严防跑偏的。

(25)设备通常部位失螺丝。

(26)绞车地锚螺丝收紧。

(27)潜水泵排洪放到煤泥里(未用滤网者)。

(28)设备仪表失灵的。

(29)锚杆钻机平放到巷道内的。

(30)绞车钢丝绳压扁，击毙弯者。

(31)电瓶车存有通常隐患问题的。

(32)设备、五小电器并无编号、并无包机牌。

(33)井下储存的设备配件到处乱扔。

24、存有以下情况之一者每处付款100元

(1)井下胶带放置未垫起，置放地点存有淋水、积水，未采取措施的;

(2)设备放置地点存有淋头水未采取措施的或措施失灵的;

(3)设备失仪表的;

(4)皮带机贯穿部失缓冲器架，缓冲器架变形影响胶带运转煮卡的;

(5)采用潜水泵当喷水笼头的;

(6)电机散热片被煤泥或杂物阻塞的;

(7)皮带机落下煤点前后紧缺打扫器的;

(8)皮带落下煤点压煤皮失灵、紧缺;

(9)皮带巷积水淹皮带;

(10)行人过桥紧固不稳固，过桥变形、上开焊接;

(11)皮带涨紧控制器手把未踢零位;

(12)绞车并无牌板;

(13)绞车绳头搓电机斜槽螺丝;

(14)绞车地锚杆收紧;

(15)盾构前寻梁采用皮带圆钢的;

(16)绞车缺护绳板;

(17)设备关键部位失螺丝(每条)。

25、存有以下情况之一者每处付款200元

(1)溜子拉到煤轻微，溜子漂链;

(2)设备设施紧缺防护罩或装置的综采工作面设备维修保养制度（2021编制工作）为了保证综采工作面设备正常采用，缩短其服务年限，增加废面后修理设备难度，经研究综采工作面设备必须按期展开涂油维修保养。

1、综采工作面掘进设备及材料

综采支架所有液压管路、水管连接处、片阀、液压单向门锁、截止阀、卸压阀、缸体及两端等部位必须用旧有机油或锂脂基涂抹，涂抹必须妥当，每三天涂抹一次。

单体支柱活柱及三用阀必须用旧有机油涂抹，涂抹必须妥当，每三天涂抹一次。

为缩短综采支架、单体支柱使用寿命，必须保证乳化液浓度不高于作业规程规定。

2、综采工作面矿井、运输设备

煤机、皮带机、转发机、刮板输送机、调度绞车、卡轨车等除按规定展开正常助威外，其翘起螺丝、钢丝绳等易破损处，必须用旧有机油或锂脂基