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文档简介
食堂临时工劳动合同前言根据劳动法规定，为保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，制定本食堂临时工劳动合同（以下简称“本合同”）。甲方（用人单位）甲方名称：XXX食堂社会信用代码/营业执照注册号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（劳动者）乙方姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX合同内容一、甲方与乙方的权利和义务(一)甲方的权利和义务：按时足额支付乙方的工资报酬，无拖欠行为。为乙方提供劳动保护措施，并遵守《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等有关法律法规及国务院和人社部颁布的规章制度。为乙方提供安全卫生和劳动保护设施，加强事故预防，防止作业安全事故的发生。为乙方提供必要的劳动条件和劳动用品，确保劳动的顺利进行。为乙方缴纳相应的社会保险费用，如社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等等。向乙方提供必要的培训和技能提升机会。####(二)乙方的权利和义务：严格遵守安全操作规程和操作规范。必须完成安排的工作任务，保证工作效率和质量。遵守劳动纪律，服从管理。妥善保管好交办物品，并遵守保密制度。保护甲方的商业机密，不得私自泄露或使用商业信息。二、劳动时间1.乙方的工作时间为:XX:00-XX:00。2.劳动时间标准为XX小时/天、XX小时/周、XX小时/月。三、工资报酬乙方的工资报酬以月薪计算，为RMBXXXX元。乙方工资报酬的发放办法、时间、地点、方式等事项参照甲方的管理规定执行。四、劳动合同期限劳动合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。合同期满，双方需要重新协商签订新的劳动合同。五、劳动合同变更和终止双方可以根据实际情况对劳动合同进行变更，变更情况需要在书面形式上进行协商。未经双方书面协商一致，不得以任何形式擅自解除或终止劳动合同。3.若乙方需要解除本合同，请提前30天通知甲方，经过协商一致后，方可解除合同。劳动合同终止后，甲方必须给予乙方拖欠的薪酬和其他应得的福利。六、其他1.本协议的有效性、履行和解释以中华人民共和国现行法律法规为准。2.本协议未尽事宜参照国务院相关规定和实行的劳动法律法规。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方
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