生产科盾构技术员岗位责任制范文大合集

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1、在科长及总工程师的领导下，负责管理生产科盾构技术工作。

2、帮助总工程师基本建设盾构长远规划、月度计划。

3、帮助主管科长做好盾构工作面unclear及生产准备工作工作。

4、非政府盾构队技术员基本建设作业规程及施工技术方案和安全技术措施，汪把基本建设、审核、贯彻落实、实行和检查等关口，二要努力做到规程、措施具体内容、全面、存有针对性。

5、深入细致井下施工现场辨认出和解决问题，做好本专业的技术管理工作，帮助盾构队做好安全生产，认真落实各项生产指标，并深入细致介绍工程进度、工程质量、结构变化等情况，随时化解或向科长、总工程师汇报现场发生的问题。

6、推广应用新技术、新工艺，提升矿井经济效益。

7、掌控生产动态，精心安排不好盾构式作面的正常unclear。

8、每月及时精确地投档各种图纸报表。

9、协调矿压观测小组做好顶板压力测报工作。

10、建立企业文化、发展企业文化，以学习型文化理念为平台，努力实现科室价值目标、科室精神、管理理念、服务理念、安全理念以及人才理念。郭庄矿安全质量责任制郭庄矿安全质量责任制

2008年元月

第一部分

矿井负责人安全质量责任制

总支书记安全质量责任制

非政府贯彻落实党的安全生产方针，把党的各项方针政策及上级文件精神落到实处。

率领井党总支帮助行政工作做好安全质量工作，顺利完成上级下发的各项安全质量指标计划；

充分发挥党组织的领导促进作用并使党组织在安全质量标准化工作中充分发挥模范作用；

非政府党员干部及职工在安全质量标准化工作中严格管理，同时必须在党员中长期积极开展“党员身边无事故”活动。

非政府领导地面质量标准化工作；

非政府领导做好安全质量宣传工作，特别就是安全方面的宣传工作。

井长安全质量责任制

1、贯彻落实党和国家的政策、方针、严格遵守法规、法令，继续执行上级主管单位的指令，同意和井党委及职工代表大会的有关决议。

2、靠广大职工强化安全质量标准化管理工作，全面完成上级下发的各项质量标准化指标。并使企业管理合格、上等级。

3、秉持党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，做好安全质量工作，在发展生产基础上逐步提升职工劳动条件。

4、机电管理推行纸盒机制，狠抓机电设备质量管理，设备三率达至“90、5、1”，顺利完成机电硐室合格。

5、加强质量意识，全面完成质量管理。原煤含矸率2%以下，冶炼工程一级，优质品率为80%以上，顺利完成工程合格项目。

6、定期策划举行井质量标准化会议，协同化解质量标准化工作所需的人、材、物。

井总工程师安全质量责任制

在井长的领导下对全井的质量技术负责管理，充分发挥企业质量技术管理，促进技术进步和提升经济效益中的促进作用；

帮助井长制订矿井有关长远安全质量规划和年度计划。并从技术上采取措施，确保各项质量计划的顺利完成：

3、制订和健全各项安全质量标准化措施计划；

4、负责管理非政府基本建设和审查关键性质量技术设计方案：

5、经井长核定后的质量技术方案和措施负责管理非政府实行；

6、非政府并合理安排安全质量标准化工作分散生产，

搞好各职能部门和单位，调动人力、物力、财力处置和化解质量技术上圣戈当斯区化解的问题。

7、帮助井长贯彻执行《煤矿安全质量标准化标准》，提升矿业抗灾能力，防治重大事故的出现；

8、督促检查安全质量技术措施的实行；有权阻止违章统一指挥、违章作业、触犯劳动纪律的现象，有权暂停损害安全、质量不合标准以及末经核准设计的工程的展开，并责令有关人员处置。

9、负责管理监督上级标准的贯彻执行，非政府制订、审核和监督实行企业的技术标准；

10、非政府有关人员自学、引入、消化、稀释国内外一流技术，非政府科技攻关活动：

11、非政府积极开展群众性的技术科技攻关活动和技术明治维新活动；

12、指导职教科，基本建设干部和工人的安全质量技术培训计划和培训工作，提升工人质量技术素质。

安全副井短质量责任制

在井长领导下，对全井的安全质量工作应负全面责任，秉持贯彻执行党的安全方针。

负责管理对全井职工，经常展开安全质量教育工作，对煤矿三小规程、质量标准化标准自学，必须非政府干部职工认真贯彻继续执行上级有关按质量标准化各项规定。

对上级下发的有关安全质量标准化方面的同意和指令，必须及时研究、贯彻执行，并积极主动采取措施化解安全质量标准化方面的问题。

必须非政府各级管理人定期或不定期尽心安全质量检查。及时处理质量隐患，确保安全生产。

亲自策划每旬一次质量会议，定期向井长、井神宁集团白芨沟煤矿盾构队材料员安全生产责任制第一条继续执行全矿和本队制订的各项管理制度，严苛环评出来、入库设备的各部件是否完备、齐全、有没有损毁，并备案确切。

第二条出入库的设备、材料、配件等必须努力做到当日存有备案，月末存有统计数据，维持库房清洁卫生，有序整齐。

第三条做好职工的劳动福利及生产的后勤服务，即为材料、配件、供应及废旧F83E43Se工作，努力做到存有计划供应材料、配件，及时废旧。

第四条管住队内公共财产，搞好各类账目分类、印刷和看管工作。

第五条经常深入细致一线，掌控材料的消耗动态，搞好库存量和货源非政府供应，确保生产一线须要。

第六条顺利完成队领导交予的其他任务。宁夏煤业集团有限责任公司员工安全犯罪行为管理规则神华宁夏煤业集团有限责任公司

员工安全犯罪行为管理规则

第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范神华宁夏煤业集团有限责任公司(以下缩写集团公司)员工安全犯罪行为，避免和增加因犯罪行为不规范而引致的各类事故，确保员工生命财产安全，根据《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T1093-2011)和《企业安全风险预控管理体系基础》(Q/SHJ1000-2014)，结合实际制订本规则。

第二条本规则适用于于集团公司煤矿生产建设单位、洗煤厂、地面建筑及为其服务的委外施工队伍。电力板块、煤制油化工板块及其它地面单位继续执行自行规定。

第三条名词解释

(一)安全犯罪行为：按章操作方式、严格遵守劳动纪律，继续执行岗位标准作业流程的犯罪行为。

(二)不安全犯罪行为：违章统一指挥、违章操作、违背劳动纪律，可能将引致风险和事故出现的犯罪行为。

第四条不安全犯罪行为辨识

(一)违章统一指挥的辨识

1.违章统一指挥：就是指违背国家安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的统一指挥犯罪行为。

2.违章统一指挥的原因：不从实际启程，盲目崇尚顺利完成生产任务;安全防水设施，设备、人员、方法等条件不具备;安全意识淡漠，稀奇古怪安全技术和规程，不认同专家与员工的建议，强令或统一指挥他人冒险作业。

3.常用的违章统一指挥犯罪行为：不按照安全生产责任制有关规定履行职责;不按规定对员工展开安全教育培训，强令员工冒险违章作业;新建、扩建、改建项目不继续执行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和采用)规定，不履行职责审核相关手续，对已辨认出的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。

(二)违章作业的辨识

1.违章作业犯罪行为：就是所指在劳动过程中违背国家法律法规和生产经营单位制订的各项规章制度，包含工艺技术、生产操作方式、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法以及有关安全生产的通告、同意等。

2.发生违章作业犯罪行为的原因：安全技术水平不低，不掌控恰当的操作方法;所为就是违章行为仍冒险作业;所为恰当的操作方法，但其实不然，图省事而实行违章操作犯罪行为;侥幸心理轻微，所为违章行为可能将引致事故出现，仍实行试一试的违章行为。

3.常用的违章作业犯罪行为：不按规定恰当佩带和采用劳动防护用品;工作不负责任;辨认出设备安全防护装置坏死，不及时汇报，稳步操作方式;不继续执行规定的安全防范措施，对违章统一指挥盲目服从，不提反对;不按操作规程、工艺建议操作方式设备;忽略安全，忽略警告，冒险步入危险区域等。

(三)违背劳动纪律的辨识

1.违背劳动纪律：就是指违背劳动生产过程中，为维护集体利益并确保工作的正常展开而制订的，建议每个员工严格遵守的规章制度的犯罪行为。劳动纪律包含：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。

2.常用违背劳动纪律的整体表现：耽误、旷工、擅离职守、串岗、睡岗;工作时间干活私活、筹办私事;工作中不服从分配，消极怠工;不听从指挥，无理取闹、周旋领导、影响正常工作;不严格遵守各项规章制度等。

第五条根据不安全犯罪行为情节，可能将产生或产生后果的酌定程度和风险等级，将其分成A类、B类、C类三类。

A类不安全犯罪行为：特别轻微不安全犯罪行为，即为情节或后果特别轻微。

B类不安全犯罪行为：即为情节或后果仅次于A类的不能安全犯罪行为。

C类不安全犯罪行为：通常不安全犯罪行为，即为情节或后果较重的不能安全犯罪行为。

第六条对违反A类不安全犯罪行为规定的人员，扣除(12个月)全年安全风险抵押金。年度内出现2次A类不安全犯罪行为的，根据情节给与辞退矿籍、留矿查阅或中止劳动合同。

第七条对违反B类不安全犯罪行为规定的人员，扣除月度安全风险抵押金，本金再次抵押。年度内出现2次B类不安全犯罪行为的升级为A类。

第八条对违反C类不安全犯罪行为规定的人员，扣除月度安全风险抵押金。年度内出现2次C类不安全犯罪行为的升级为B类。

第九条不安全犯罪行为导致事故隐患或很大经济损失的，现场无法轻易判定责任人的，非政府查案判定责任，对责任者参考本办法给与行政处罚。

第十条劳务工比照同工种合同制员工的扣分金额50%继续执行。

第十一条不安全犯罪行为所扣除安全风险抵押金列为单位(部门)的安全奖励基金。

第十二条煤矿安全管理部门应当创建不安全犯罪行为人员档案，详尽记录违章情况，分级、分类(托季马人员、外委人员、劳务派出人员)统计数据不安全犯罪行为人数。

第十三条对于违反不安全犯罪行为规定的，有关处置应当在所在单位明显边线展开申报。

第十四条各单位应当创建健全的员工犯罪行为监督制度，及时对员工不安全犯罪行为展开监督和掌控，对辨识出来的员工不安全犯罪行为展开分析，为不能安全犯罪行为掌控和矫正培训提供更多依据。

第十五条本规则中未列为的不能安全犯罪行为，可以参考国家、行业有关法律、法规、标准及产生和可能将产生的危害后果程度，比照本规则有关规定继续执行。

第十六条引导员工投诉不安全犯罪行为，能及时向安监部门或领导汇报，经过核实并获得有效率处置的从单位(部门)安全奖励基金中抽取奖励：

1.A类奖励300元。

2.B类奖励200元。

3.C类奖励100元。

第十七条本规则由集团公司安全监察局负责管理表述。

第十八条本规则自印发之日起颁布，原《神华宁夏煤业集团有限责任公司安全犯罪行为管理规则》(神宁办〔2009〕86号)同时废除。

附件：1.神华宁夏煤业集团公司员工不安全犯罪行为种类杨柳煤矿综合防尘管理制度杨柳煤矿综合防尘管理制度

杨煤通风〔20XX〕200号

矿属各单位：

为搞好矿井综合防尘工作，进一步提高矿井质量标准化水平，有效率避免煤尘沉积和舞动，增加粉尘对人体的危害，杜绝煤尘核爆事故的出现，特制订杨柳煤矿综合防尘管理制度，盼有关单位深入细致遵照执行。

一、强化非政府领导，完善机构设置

进一步狠抓综合防尘工作，构成防尘工作属地管理、齐抓共管，加强防尘环境治理力度，设立综合防尘领导小组：

组短：矿长

副组长：总工程师、安全副矿长、矿井副矿长、盾构副矿长、机电副矿长、经营副矿长、矿工会主席

成员：通风副总工程师、安全副总工程师、地测量副总工程师、盾构副总工程师、矿井副总工程师、安监副处长、机电副总工程师

各业务部门：瓦斯筹办、通风区、防突区、生产技术部、安全生产信息中心、安监处、机电科、保运区、矿井区、盾构区、经营管理部、物管科

二、综合防尘领导小组职能及会议制度

(一)职能

1、矿综合防尘领导小组副组长负责管理每月举行一次专业会议，总结研究部署综合防尘工作，确保所需人、财、物的全面落实，并负责管理监督，检查综防工作的积极开展情况，深入细致贯彻落实齐抓共管责任制。

2、按《生产矿井通风质量标准化检查及检查评级办法》中关于预防煤尘实施细则建议，综合防尘办公室负责管理每月非政府有关人员，对全矿井下的综合防尘工作展开一次全面检查，并将每次揭发的问题汇总，由安监处印发“五定表中”限期自查，定期复查、追踪全面落实。

3、健全防尘供水管路系统及喷雾除尘设施，强化煤层灌水工作;不断引入综合防尘崭新设备、新技术，提升矿井综合防尘能力，增加粉尘的危害，确保全矿综合防尘质量合格。

4、综合防尘领导小组负责管理非政府综合防尘齐抓共管和综合防尘劳动竞赛工作。

(二)会议制度

1、矿综合防尘领导小组副组长每月负责管理招集有关人员举行一次综合防尘会议。

2、会议主要内容：

(1)自学《矿井通风安全质量标准化标准》(防尘部分)及有关文件;

(2)对近期的综合防尘工作积极开展情况展开分析，总结经验，找到严重不足;

(3)及时精确地明确提出存有的问题及切实可行的解决办法;

(4)对毁坏综防设施的单位及个人展开行政处罚;

(5)通报综合防尘劳动竞赛积极开展情况。

三、综合防尘齐抓共管责任制度

(一)矿井区

1、综合防尘所划归区域：区段车场及地下通道以里、工作面机风巷、所属采区放煤眼，综合防尘设施齐全、较完整，能够非正规采用。

2、负责管理工作面煤层灌水工作。

3、保护：使用湿式粗大施工，出来煤系统链板机挡煤板齐全，转发点加装刮板式自动喷雾及手动喷雾装置，出来煤时喷水喷雾;严格执行煤层灌水;防尘设施日常保护、外木自爆设施搅拌等;工作面机风巷及机风巷至区段车场或皮带上山每圆班冲尘一次。

(二)盾构系统

1、所划归区域:区段车场及地下通道以里至施工区域及所属盾构巷道备货后路、小眼，综合防尘设施齐全、较完整，能够非正规采用。

2、巷道防尘管理：按照质量标准化标准，搞好盾构工作面风、水管路的铺设，确保机、风巷每30m领一处三通忽哨。

使用湿式粗大，采用机制水炮泥、放炮上开喷雾。盾构工作面春早路线100m以内(非本盾构巷道)每周必须冲尘三次。负责管理不好外木自爆、喷雾设施，定期搅拌及保护。

盾构区负责管理防尘设施加装及日常采用及保护;每次放炮前后对距拔剑30m范围内的巷道周边必须展开冲尘、负责管理对备货路线展开冲尘、盾构出来煤系统各转发点喷雾加装刮板式自动喷雾及手动喷雾装置，确保正常采用。(挥门点至拔剑每圆班冲尘一次，产尘小的盾构工作面每小班冲尘一次)。

锚喷支护巷道作业所用混凝土和砂石混合料必须在地面预湿煮不好，喷浆时对防尘设施展开维护。

(三)通风区

1、负责管理矿井、采区主要入、春早巷跳尘工作。

2、负责管理矿井、采区主要入、春早巷喷雾设施的加装、管理、采用及保护工作。

3、负责管理东翼胶带大巷、北翼胶带大巷防尘喷雾及转发点喷雾的加装。

4、矿井工作面投产前，负责管理按规定加装机、风巷风流净化水幕、喷雾装置，保证灵敏、非正规。

5、按质量标准化建议加装、击爆外木自爆设施。每周至少检查1次外木自爆设施的加装地点、数量、水量加装质量与否符合要求。

6、搞好大巷、冶炼工作面、春早巷等主要产尘地点的粉尘测量工作。

7、负责管理监督检查各盾构工作面系统、矿井工作面系统的防尘喷雾、煤层灌水、外木自爆设施的采用较完整状况。废旧冶炼工作面的防尘、外木自爆设施。

8、负责管理检查防尘设施的采用情况，对故意损毁和私自挪他用的按设备原价的3倍展开行政处罚。

9、推展采用防尘新工艺，推广应用弱磁化水质净化装置和汽水喷雾，提升消尘降尘效果。

(四)保运区

1、搞好井下主干管路每月一次水压测量工作，确保各采区正常供水并且每月向通风区提供更多防尘用水化验结果。

2、负责管理北翼胶带大巷、东翼胶带大巷冲尘及所属皮带机、链扳机等转发点喷雾的管理、采用，若损毁，必须及时汇报通风区，由通风区负责管理处置，并由安监处根据标准展开行政处罚。

3、负责管理用不好地面出来煤系统及地面各转发点的防尘喷雾，搞好附近的浮煤清扫工作。

(五)运输区

1、负责管理井底车场、西大巷冲尘工作。

2、负责管理矿井、采区主要入、春早大巷的式样工作。

3、负责管理用不好跳跃笼、摆煤眼等地点的防尘喷雾，搞好附近50米和运输大巷的清扫工作。

4、负责管理所属范围内防尘设施的责任管理，若损毁，必须及时汇报通风区，由通风区负责管理处置，并由安监处根据标准展开行政处罚。

(六)保湿区

1、保湿区所处工作地点施工时必须搞好施工巷道附近的防尘、冲尘工作。

2、保湿巷道时必须维护不好防尘管路，落地管路必须及时搬运整理。

(七)安监处

1、负责管理监督灌水孔、防尘、外木自爆设施的转交、环评工作。

2、监督并检查综防措施的全面落实和设备(设施)的采用情况。

3、凡是综合防尘制度不全面落实、防尘设施不齐全、不正常采用、防尘工作存有问题的没有处置及故意毁坏防尘设施的，严苛按矿一号文规定，对责任人、责任单位加倍行政处罚。

4、安监处按照本文规定的职责范围展开监督、检查及行政处罚。

(八)物管科

1、负责管理按照规定建议防尘设备计划、添置及引入一流防尘崭新设备。

2、确保防尘设备随时申领，以利综合防尘工作顺利开展。

(九)工会、经管部

1、负责管理宣传防尘工作关键意义及粉尘的危害。

2、非政府积极开展综合防尘劳动竞赛活动，根据各个单位的活动效果予以奖罚。

3、合理安排尘肺病人的化疗与疗养。

(十)生产技术部

负责管理设计合理生产布局，严苛全面落实防尘措施。

四、冶炼区(队)全职防尘员及有关综合防尘岗位责任制

(一)矿井区

1、帮助班队长认真执行湿式粗大及放炮采用机制水泡泥规定，并负责管理放炮前后冲洗煤壁。

2、矿井工作面机、风巷各对备一盘软管，经常对工作面煤壁喷水降尘。

3、管住、用不好工作面链扳机、工作面机巷的机头喷雾及工作面回去风流净化水幕设施，及时对两巷展开冲尘。

4、爱惜通防防尘设施，监督搞好个体防水。

(二)盾构区

1、搞好湿式粗大，放炮采用机制水炮泥。

2、负责管理对距拔剑30m范围内巷道周边展开冲尘。

3、负责管理外木自爆设施的搅拌工作，确保水量满足需要。

4、管住、用不好后路链扳机机头喷雾及回去风流净化水幕设施，及时展开喷水冲尘。

5、爱惜通防防尘设施，监督搞好个体防水。

(三)保运区

负责管理所辖区各皮带机巷、转发点、变电所等责任范围内的防尘设施的管理、采用及冲尘工作。

(四)运输区

负责管理所辖区井底车场、运输大巷、采区行人上(下)山及地下通道、采区轨道上(下)山、上下部车场等粉尘冲刷、打扫工作，及责任范围内的防尘设施的管理、采用及冲尘工作。

(五)洗煤厂

定期对地面皮带机道展开冲尘，杜绝煤尘舞动。

五、综合防尘设施检查环评转交制度

(一)综合防尘做为安全检查，工程质量环评中的关键项目，对每次检查辨认出的问题实行“三落实”(人员、地点、时间)的办法，深入细致予以自查化解。

(二)冶炼工作面《作业规程》对综合防尘措施中存有明确规定，否则严禁动工。

(三)矿井工作面在投产前，由通风区按规定加装防尘管路及设施。安监处会同非政府通风区、安全信息中心和矿井区等有关单位展开现场环评盖章转交。矿井区负责管理机、风巷外木自爆设施、净化水幕以及工作面链板机和顺槽车、机巷机头转发点喷雾的管理、采用及保护。

(四)盾构工作面投产前，由盾构单位按规定加装齐全外木自爆设施，安监处会同非政府通风区、安全生产信息中心和盾构区等有关单位展开现场环评盖章转交。设施由盾构区采用、管理，外木自爆设施的停下由通风区负责管理。

(五)崭新采区、崭新水平设计、施工、环评的同时必须设计、施工、环评防尘系统和防尘设施。

六、矿井粉尘冲刷制度

为避免粉尘污染，消解矿尘沉积和舞动，杜绝各类粉尘事故的出现，融合矿井的实际情况，特制订矿井粉尘冲刷(清扫)制度。

(一)井下大巷的冲刷制度

1、矿井及采区送风大巷、春早大巷每旬冲刷一次，由通风区区负责管理;井底车场、西大巷由运输区负责管理每圆班冲刷一次;东翼胶带大巷、北翼胶带大巷每圆班冲刷一次，由保运区负责管理。

2、主要大巷每年式样一次，由运输区负责管理。

(二)矿井工作面的冲刷制度

工作面机、风巷及各转发点每小班冲刷一次，由矿井单位负责管理。

(三)盾构工作面的冲刷制度

局部通风机边线至盾构工作面拔剑巷道及本盾构工作面春早巷道至春早大巷的所有巷道每小班冲刷一次，由盾构单位负责管理。

七、粉尘测量制度

(一)粉尘测量工作必须按照《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》GB5748-85《作业场所空气中粉尘测定方法》，MT79-84《粉尘浓度和分散度测定方法》等各项国家和煤炭企业的规定展开工作。

(二)测尘人员必须认真负责，按照规定，深入细致操作方式和核对测尘内容，准确无误地搞好统计数据、排序工作，如实地将测尘结果呈报有关单位和领导;有权监督井上、井下防尘措施的继续执行情况，对于违章作业者，有权及时阻止，责令自查，或者呈报有关部门研究处置。

(三)测尘人员应当具备初中以上文化程度和两年以上井下工龄，必须经专门培训考试合格后，就可以上岗上岗工作，上岗后不许随意调动。

(四)对生产性粉尘展开监测，并严格遵守以下规定：

1、总粉尘：

(1)作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次，地面每月测量1次;

(2)粉尘分散度，每6个月测量1次。

2、体温性粉尘：

(1)工班个体体温性粉尘检测，改采、凿(剁)工作面每3个月测量1次，其他工作面或作业场所每6个月测量1次。每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品，先后收集的有效率样品严禁多于4个。

(2)定点体温性粉尘检测每月测量1次。

3、粉尘中游离SiO2含量，每6个月测量1次;在更改工作面时也必须测量1次;各接尘作业场所每次测量的有效率样品数严禁多于3个。

八、考核与奖惩

(一)按《生产矿井通风安全质量标准化标准及检查评级办法》中关于预防煤尘实施细则建议一月一检查。检查小组由矿工可以、生产技术部、安监处、通风区、保运区、冶炼等有关单位出席，使用事先不通告、不定时动态检查的办法，融合平时的抽检，按标准展开综合考核。

(二)凡综合防尘未达标的冶炼工作面，同期的工程质量等级减少一级。

(三)在精装工程验收的同时，环评防尘实行采用情况，辨认出—次采用不正常，则该盾构工作面无法被评选为精装盾构工作面。

(四)通风区负责管理将每次所揭发的问题汇总，由安监处制定“五定表中”，有关单位必须按时自查化解。

(五)盾构工作面的净化水幕、放炮喷雾、皮带机、刮板运输机的机头自动喷雾喷水装置，由盾构区负责管理加装、调试及日常保护，并确保正常采用，同时生产单位必须强化盾构巷道备货路线的日常冲尘、清扫工作，导致积尘的罚责任单位200元。

(六)各单位负责管理井下分割范围内的防尘工作，搞好“一通三严防”各种安全仪器仪表和检查牌板的维护工作。对防尘设施加装、保护采用不符合要求的，责任人判罚100元;因冲尘喷水导致瓦斯传感器讹报警、电气设备损毁的，直接影响安全生产，按照矿有关文件展开查案处置。

(七)防尘管路落地未及时整理者，辨认出一行政处罚责任人100元(并无责任人的,罚责任单位行政副职)。

(八)喷浆时甩到防尘管路或设施上，辨认出一行政处罚责任人100元(并无责任人的,罚责任单位行政副职)。

(九)冶炼工作面防尘管路及设施不齐全的，不许动工，私自作业的罚200元。

(十)凡辨认出不按规定短果防尘设施或巷道太少设拔哨、瓦笼的，每行政处罚责任单位100元。

(十一)锚擦用料应当在地面掺料，否则一次罚责任单位100元。

(十二)井下各运煤转发点、装运点没有按规定及时清扫跳尘者，每行政处罚责任者100元中煤矿山建设集团二十项安全管理制度中煤矿山建设集团二十项安全管理制度

目录

1、安全生产责任制度

2、安全会议制度

3、安全目标管理制度

4、安全资金投入保障制度

5、安全质量标准化管理制度

6、安全教育与培训制度

7、事故隐患排查与自查制度

8、安全监督检查制度

9、安全技术审核制度

10、矿用设备器材采用管理制度

11、矿井主要灾害防治制度

12、事故应急救援制度

13、安全与经济利益挂勾制度

14、入井人员管理制度

15、安全投诉制度

16、管理人员下井及值班制度

17、安全操作方式管理制度

18、动工许可证制度

19、安全生产活动日制度

20、职业身心健康安全与环保管理制度

一、安全生产责任制度

1、安全生产责任制就是安全生产的法制基础，各单位必须创建、完善各级安全生产责任制。

2、安全生产管理，秉持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

3、生产经营单位就是安全生产的责任主体，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责管理。

4、安全生产责任制的制订，必须根据各级领导、职能部门和从业人员的工作职能，按照“一岗双责”的原则，制订切实可行的安全生产责任制度。

5、各级领导、各职能部门、各岗位从业人员必须津津乐道并严格执行所在岗位的安全生产责任制。

6、凡违背安全生产责任制度而导致事故的，集团将按照国家有关法律、法规及集团有关文件展开责任追责和行政处罚，涉嫌犯罪的，转交司法机关处置。

7、集团安监局将不定期对所属各单位贯彻落实安全生产责任制情况展开监督检查、考核。

二、安全会议制度

1、集团每季度举行一次安全生产办公会议，由集团安全生产第一责任者或委托集团分管安全的副职主持会议，专题研究化解集团安全管理存有的问题。出席人员：集团领导、副总师、有关部室主要负责人、安监局全体人员和集团所属副部级单位安全生产第一责任者、党委书记、分管安全的副职、总工程师和安监部门主要负责人。

2、副部级单位每月举行一次安全生产办公会议，由单位安全生产第一责任者或委托本单位分管安全的副职主持会议，专题研究化解本单位安全管理中存有的问题。出席人员：副部级单位领导、副总师、有关科室主要负责人、安监部门全体人员和项目部安全生产第一责任者。

3、项目部（车间）每旬至少举行一次安全生产办公会议，由项目部（车间）安全生产第一责任者主持会议，专题研究化解该项目部（车间）安全管理中存有的问题。出席人员：项目部（车间）领导、有关部门主要负责人、专（并任）职安全监察员、单一制施工队（班）短。突遇存有特定情况，例如表达上级安全会议、文件精神等，应当随时举行。

4、安全生产办公会议主要任务就是表达贯彻落实上级有关安全工作命令，根据本单位安全活动和安全检查所搜集的安全信息研究部署下一步安全工作，进一步健全安全管理制度，对崭新发生的安全环境实行存有针对性的措施，部署安全隐患排查环境治理、安全资金投入和安全奖惩等事项。

5、安全生产办公会议必须专门举行，专题研究安全生产工作，每次会议由安监部门负责管理记录，写下会议纪要，呈报印发，并检查全面落实情况。

三、安全目标管理制度

为全面落实各级领导的安全岗位责任制，把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针落到实处，创建安全管理长效机制，各级管理人员必须紧紧围绕全年的安全工作目标，用代莱思维模式、代莱工作机制和代莱安全监管手段，全方位积极开展安全管理工作，保证同时实现本单位年度安全工作目标。

1、集团年度安全工作目标：

（1）杜绝轻、特大事故的出现。

（2）矿建万米死亡率掌控在0.6以下；矿建万米轻伤率控制在2以下。

（3）地铁、隧道及其它工程千万元死亡率掌控在0.3以下；千万元轻伤率控制在0.8以下。

2、矿建副部级单位年度安全工作目标：

（1）杜绝很大及以上事故的出现。

（2）万米死亡率掌控在0.5以下；万米轻伤率控制在1.2以下。

（3）杜绝轻易经济损失在万元以上的各类非人身事故。

3、其他副部级单位年度安全工作目标：

（1）杜绝死亡事故的出现。

（2）千万元轻伤率控制在0.3以下；千万元重伤率控制在0.5以下。

（3）杜绝轻易经济损失在万元以上的各类非人身事故。

4、各单位必须制订全面落实年度安全工作目标计划，逐级签定安全责任状，将安全工作目标层层水解全面落实，按季度考核奖惩落空。

四、安全资金投入保障制度

1、各单位必须按照国家有关规定足额抽取生产安全费用。成立安全生产专项资金帐户，并努力做到专款专用。

2、安全专项资金的采用必须立项，工程项目动工初期，有关单位和部门必须按照重、轻、急、着急和新颖的原则制订出来安全生产措施、方案以及措施费的开支计划，经单位安全生产委员会研究、审查、核准。各种安全技术设备，由各单位精心安排专业人员出售、环评、管理，用与提升施工作业环境和机械设备的安全状况。

3、对不能按规定抽取采用安全措施费和或安全资金投入全面落实不妥当的单位，将依照有关规定给与行政处罚，因此出现责任事故、危害职工身心健康的，应当首先追责有关人员的责任。

4、各单位安全生产专项资金账户在工程完结时的节余，应当全额上交安全生产专项资金账户，严禁侵吞。

5、对于安全生产工作成绩出色的单位和个人，各单位应当给与适度奖励，奖励资金从安全奖励基金中列支，不采用安全生产专项资金。

五、安全质量标准化管理制度

1、各单位应当积极主动出席设计图纸的会审，深入细致校对图纸，介绍设计意图和关键部位的质量建议，辨认出问题，及时明确提出意见。

2、作业规程（或施工非政府设计）和施工方案的合理就是保证工程质量的关键确保。基本建设的内容必须符合实际，各项安全技术非政府措施周密健全，必须合乎有关规定，不仅必须易于继续执行，易于操作方式，还要易于检查全面落实。

3、动工前检查施工准备工作工作健全程度，搞好施工前各个环节的工作质量检查，将可能将产生不合格工程质量的隐患歼灭在施工之前。

4、交接班必须在施工现场展开，不合格工程不交班、不接班人，没处置不好需上班稳步处置的问题或存有的隐患必须更替确切，并搞好交接班记录，明晰责任者。

5、严苛按设计文件、作业规程、质量标准施工，班组长必须深入细致督促检查。

6、严苛按照工程质量标准及检验办法展开环评工作。隐密工程必须在隐密前展开环评。对不能合格的工程应当再次出错，不许将不合格工程交予上班。

7、必须确保器材的质量和性能，不符合要求的不许采用。必须强化施工设备的修理、看管和采用管理，充分发挥设备机具的正常采用效果。

8、各级主要领导就是安全质量标准化工作的第一责任者，对安全质量标准化正数总责。

9、集团每季度对各单位安全质量标准化工作展开检查并定量考核，对安全质量标准化不合格的项目，将给与适度罚款并通报批评；对安全质量标准化合格杰出的项目，将给与表扬奖励。对年度赢得市、省、国家级安全文明工地称号的项目，在集团年度安全工作会上将给与表扬奖励。

六、安全教育与培训制度

1、职工安全教育与培训秉持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训结合，确保职工都存有拒绝接受教育与培训的机会。

2、职工应深入细致履行职责法律、法规规定的拒绝接受安全教育与培训的义务，出席精心安排的各种安全教育与培训。

3、职工安全生产培训教育，应当由各级安监部门会同，人力资源部门协调非政府。各子（分后）公司必须创建和健全安全生产培训教育制度，必须积极开展全员培训。年初必须制订培训计划，可以根据施工特点，实行灵活多样的形式，非政府职工收听安全生产视频、幻灯片、安全生产折页、事故案例，积极开展安全科学知识竞赛、安全技术比武等各种活动，对职工展开安全生产教育。

4、崭新工人必须展开岗前安全生产培训教育。矿建项目崭新岗位、崭新工人上岗前，必须拒绝接受不少于72学时的安全生产培训教育，以后每年拒绝接受不少于20学时的安全培训教育。其他项目崭新岗位、崭新工人上岗前，必须拒绝接受不少于48学时的安全生产培训教育，以后每年拒绝接受不少于16学时的安全培训教育。

5、对特种作业人员必须展开安全技术培训考核，获得特种作业人员操作方式资格证书，方可上岗作业，并按规定期限展开初审，存有上岗证者方准单一制操作方式，并无证者严禁上岗。

6、注重矿井项目部的管理人员和井下工作人员，必须拒绝接受防突科学知识的培训，经考试合格后方科东俄上岗作业。

七、事故隐患排查与自查制度

1、本规定所表示事故隐患，就是所指在工程建设过程中存有的潜在危险，并在一定条件转变下可能将引致人身死伤或很大经济损失的隐患。

2、各单位必须创建事故隐患的备案、报告、检查、自查和销案制度。

3、事故隐患的排查必须创建主要领导负责制，该单位主要领导对隐患的排查全面负责管理。

4、单位主要领导负责管理化解消解事故隐患所需的资金、人员、设备等，对自查工作全面负责管理。

5、各单位在排查事故隐患时，对在短时间内可能将出现事故的隐患，应立即暂停生产展开自查；上级安监部门辨认出时，必须责令暂停生产，立即自查。

6、事故隐患经过自查已经消解，或因生产条件已经发生改变，原隐患已不存有，应当及时销案。

7、对投诉或及时发现很大事故隐患，积极主动自查并有效率避免人身伤亡事故的单位或个人，给与表扬和奖励。奖励资金从安全费用中缴付。

8、对辨认出事故隐患未及时自查或未实行严防、监控措施导致事故的责任人，将按有关规定展开行政处罚。

八、安全监督检查制度

1、各单位必须按照国家和地方有关安全法律、法规及企业规章制度实行安全监督检查，并努力做到规范化、制度化。

2、各单位行政主要负责人，必须定期非政府安全检查并严格执行整改措施的全面落实，对本单位安全工作正数全面责任。其他领导对分管范围内的安全工作负责管理。

3、集团实行季度安全质量文明施工小检查、月度随即抽检和不定期专项安全检查结合的检查方式。

4、副部级单位月度对所属项目部展开覆盖率百分之百的安全质量文明施工全面小检查，每月3号前将上月检查通报送来集团安监局备案。

5、项目部实行每旬对所属范围展开一次安全质量文明施工全面小检查，并将检查自查记录档案备查。

6、安全小检查的重点就是密思想、密现场、密隐患、密制度、密纪律，还要检查安全生产责任制、操作方式人员岗位责任制和作业规程的继续执行情况。

7、每次安全小检查完结后都必须展开总结，并构成书面报告呈报印发。

九、安全技术措施审核制度

1、施工非政府设计和揭煤措施必须经集团审核，作业规程必须经过子（分后）公司审核。

2、作业规程（措施）审核必须继续执行会审制度，由主持人非政府有关人员在选定的时间和地点展开会审。通常施工措施由生产技术负责人策划会审，施工作业规程和关键的安全技术措施必须由总工或副总工程师策划会审。

3、出席会审的人员有权婉拒在不能符合要求的作业规程（措施）上盖章，有权责令基本建设人再次基本建设。

4、作业规程每月由项目技术负责人非政府一次初审，并搞好初审记录和明确提出初审意见。若工程停建少于一个月，开工前必须对作业规程展开初审。

5、施工非政府设计和作业规程，由项目部技术负责人或施工技术员向出席施工人员表达贯彻落实并非政府反反复复自学，贯学双方盖章备查。

6、严格执行一工程一措施，不得先动工后贯彻落实措施。在施工过程中，技术人员必须根据工程进展须要，特别强调必须继续执行的措施，并使每个施工人员都能够认知，都会操作方式，每次贯彻落实都必须存有记录。

十、矿用设备器材采用管理制度

1、本制度所表示矿用设备、器材，就是指依照《矿山安全法》规定，矿井采用的存有特定安全建议小元煤矿“三人连锁放炮”管理制度小元煤矿“三人连锁放炮”管理制度

为了强化放炮安全现场管理，杜绝违章作业，根据〈〈煤矿安全规程〉〉有关规定，制订本制度。

1、“三人连锁摆炮制”就是指：放炮前、放炮工将警戒牌交予生产班班长，由班组长派遣本班人员警戒，并检查顶板与支架情况，然后将自己随身携带的“放炮命令牌交予瓦检工，瓦检工检查瓦斯，煤尘合格后，将自己随身携带的放炮牌交予放炮工，放炮工收到放炮口哨展开放炮，放炮后三牌各归属于其主。

2、放炮工、瓦检员、班长，互相制约和监督，以保证放炮安全。

3、放炮前深入细致检查顶板、支架及瓦斯、煤尘情况。

4、不得在操作方式时流于形式，精简程序。

5、放炮工、瓦检员、班长必须深入细致履行职责各自的岗位责任制。

6、所有与放炮地点相连的地点均必须设立警戒，放炮回去后，方可撤走警戒，撤走警戒命令由班长收到，警戒人员未获得撤走命令时，不得擅离职守。沛城煤矿有关通防的机电管理规定沛城煤矿有关通防的机电管理规定

一、矿井主扇及水泵主扇每月由机电科至少检查一次，并搞好记录，保证主扇运转正常；水泵主扇能够随时资金投入运转。抽风机房必须24小时有人值守。

二、矿长每季度非政府通风、机电等部门对矿井反风设施至少检查一次，反风设施较完整，能够满足用户随时反风的建议。

三、机电部门在对运转主扇和水泵主扇展开对调时，应当预先报矿总工程师核准，并及时通告通风工区对井下风量展开测量调整。

四、井下局扇全部推行风电枪机。局扇的加装由机电科负责管理；局扇边线由通风工区取值；日常采用、保护、移动边线由采用单位负责管理。任何单位和个人严禁随意拆毁风电枪机，严禁随意停风。

五、机电必须按规定非政府对井下各种机电设备展开检修，保证设备不产生点燃火源。电缆相连接并无“鸡爪子”、“羊尾巴”和明接点。

六、机电部门必须做好矿灯的日常检修，歼灭矿灯失爆现象，不得任何人在井下私自关上矿灯检修。

七、瓦斯监测设备在入井前，必须展开严苛检查，失爆设备严禁下井，监测人员不得违章操作。

八、煤体灌水钻机、注水泵及汽雾阻化泵在下井前，必须经全面检修，严禁有违自爆现象。通风工区维护员应当按机电设备管理建议对这些设备定期展开检修，保证设备较完整、不漏电、更添自爆。

九、机电部门对矿井电气设备展开校准试验时，每天必须定时定点试验，试验停水时间不少于3分钟，并通告存有通风设备的单位及时通电停下局扇，避免头面停风导致瓦斯蓄积。安全调度指挥中心交接班制度安全调度指挥中心交接班制度

一、在交接班前对当值调度情况展开深入细致分析总结，核对不好值守交接班记录。

二、当值应当努力做到“四支付利息”：即为支付利息各矿安全情况、监控情况和关键部位的安全动态情况；支付利息领导命令和上级通告贯彻落实情况；支付利息正在处置和待处理的工作内容；支付利息下一班应当特别注意的事项。

三、交班调度员对接班人调度员在其当值期间交代有关情况应当具体内容实际、确切清了。接班人调度员必须深入细致汇报交班调度员所交代的当值情况，认真查阅当值调度日志和其他方面的记录，并在值守调度员交班记录上盖章。

四、调度员交接班时应及时检查本班大屏运转情况，将各矿井瓦斯、一氧化碳数据列印报表，报警超载情况向分管领导汇报、盖章并档案。

五、接班人员必须按时接班人，由特定原因没有能够及时走进，应当向分管领导呈报。当值调度员严禁究问岗位，等交接班后就可以返回。煤矿安全风险分级管控责任体系一、指导思想

1、总体建议：按照“全员参予，领导负责管理，职责明晰，全面落实妥当”的建议展开安全风险分级管控体系建设。安全督查科融合各部门实际情况，严苛全面落实，努力做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。

2、工作目标：根据《煤矿安全建设标准化基本建议及评分方法(实施)》关于安全风险分级管控的建议，积极开展年度识别评估和专项识别评估，并通过创建风险管控体系努力做到有效率遏止建设事故出现，确保公司员工和财产安全。

3、基本原则：秉持“统一指导、标准先行、分级大力推进，全面实施、持续改良”的基本原则，充分发挥各部门基层专业技术人员的主导作用，全面落实企业主体责任。

二、非政府机构

(一)设立“风险分级管控”工作领导组：

副组长：

常务副组长：

副组长：

成员：

领导组内设办公室，办公室在安全科，由安安全科科长担任办公室主任，具体内容负责管理双重防治机制建设工作的非政府、积极开展、协同、监督、考核、总结工作。

三、工作职责

(一)领导小组职责

1、全面领导安全风险分级管控工作，负责管理创建安全风险分级管控工作制度和安全风险分级管控工作责任体系的创建。

2、每年年底非政府各分管负责人和有关业务科室、队组展开年度安全风险识别，基本建设年度安全风险识别评估报告，创建关键性安全风险目录，并制订适当的管控措施。

3、及时非政府分管领导展开专项识别评估，基本建设专项安全风险识别评估报告，补足健全年度关键性安全风险目录及管控措施。

4、非政府制订关键性安全风险管控措施方案，努力做到人员、技术、资金存有确保。

5、每半月非政府对关键性安全风险管控措施全面落实情况和管控效果展开一次检查分析，针对管控过程中发生的问题调整健全管控措施，展开月、旬安全风险识别评估，布置每半月安全风险管控重点，明确责任分工。

6、严格执行煤矿领导值班制度，追踪关键性安全风险管控措施全面落实情况，辨认出问题及时自查。

(二)办公室职责

1、制订安全风险分级管控工作制度，制订实施方案，明晰识别程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容;

2、制订安全风险识别的程序和方法(通过对系统的分析、风险的调查、危险区域的界定、存有条件及引爆因素的分析、潜在危险性分析);

3、指导、严格执行各科室、区(队)积极开展安全风险分级管控工作;

4、非政府有关人员对全矿安全风险分级管控实行情况展开检查、考核;

5、基本建设年度入井人员和地面关键岗位人员安全风险培训计划，并严苛按照计划积极开展培训工作。

6、负责管理每年年底非政府参予安全风险识别评估工作人员展开安全风险识别评估计划自学。

7、主办上级部门和矿安全风险分级管控工作领导组信访部门的其他工作。

(三)各层级工作职责

安全风险分级管控工作职责分工重点就是副矿长以上领导，同时对各职能科室、队组、班组、岗位也明晰了职责。具体内容如下：

1、矿长职责

(1)矿长就是安全风险分级管控工作第一责任人，对安全风险管控工作全面负责管理。负责管理创建安全风险分级管控工作非政府机构，确认管理部门;明晰机构中所有人员的具体内容责任、工作任务、工作程序。

(2)负责管理创建安全风险分级管控工作机制，明晰安全风险的识别范围、方法和安全风险的识别、评估、管控工作流程;确认检查与考核的具体办法。

(3)负责管理非政府基本建设矿井年度安全风险识别评估报告，每年底非政府各分管负责人和有关业务科室、队组展开年度安全风险识别，创建可能将引起轻特大事故的关键性安全风险目录，并制订适当的管控措施。

(4)负责管理非政府本矿出现死亡事故或阿尔热莱加佐斯县事故、发生关键性事故隐患，全国煤矿出现轻特大事故，或者所在省份、所属集团煤矿出现很大事故后，积极开展1次针对性的专项识别，辨识安全风险识别结果及管控措施与否存有漏洞、盲区;补足健全关键性安全风险目录并制订适当的管控措施。

(5)负责管理非政府实行关键性安全风险管控措施，非政府制订具体内容工作方案，努力做到人员、技术、资金存有确保。

(6)负责管理每月非政府对关键性安全风险管控措施全面落实情况和管控效果展开一次检查安全生产矿长安全生产责任制安全矿长安全生产责任制1．协调矿长认真负责严格执行、检查本单位的安全生产工作，对安全工作正数全面责任。2．负责管理严格执行消解生产安全事故隐患，事故隐患落实率达至100%。3．建立健全安全生产规章制度、作业规程和操作规程，并贯彻实施。4．负责管理监督安全生产资金投入的落实工作。5．负责管理及时、如实呈报生产安全事故。6．负责管理工程质量的监督和检查工作。7．负责管理轻伤或二级以上事故的分析、查案工作。8．每月非政府三次安全小检查。9．负责管理全矿的安全培训、考核及三程两制的贯彻落实监察工作。神宁集团白芨沟煤矿瓦斯管理第一条矿长、总工程师、灭火工、冶炼队长、通风科(队)短、工程技术人员、班长、流动电钳工、采煤机(综掘机)司机入井时，必须随身携带便携式瓦斯检测仪;瓦斯检查员必须随身携带便携式光学甲烷检测仪。

第二条通风科每年展开一次矿井瓦斯等级鉴别。根据鉴别结果对矿井瓦斯展开管理，根据井下作业场所的实际情况，制定瓦斯检查点设置计划，报矿总工程师批准后继续执行，瓦斯检查点的设置、检查次数合乎《煤矿安全规程》的规定。

第三条安全管理科、通风科对瓦斯检查员瓦斯检查操作方式情况以及瓦斯巡回检查制度、请示报告制度、井下交接班制度的继续执行情况展开监督和检查。

第四条井下所有放炮作业地点必须严格执行“一炮三检”制度，必须继续执行班长、瓦斯检查员、放炮员“三人连锁”放炮制度，不得瓦斯超载作业，炮眼内辨认出异状，温度骤高骤低，存有明显瓦斯喷出、煤岩单薄、皱老空等情况时大黄山豫崭新公司资源资源废旧具体实施附则大黄山豫崭新公司资源资源废旧具体实施附则

为有效率提升和强化管理我公司生产矿井资源废旧工作，特制订资源废旧具体实施附则，具体内容如下：

综采队资源废旧管理

1.综采队技术员根据生产技术部印发当月生产作业计划，及时介绍掌控本区队工作面回采情况，包含采面大力推进度、煤质、煤层厚度等。正常生产月，每周对综采工作面煤层顶上、底板展开探厚，不展开观测或急于阻扰观测区队当值班长、值班队长罚款100元，区队罚款500元。观测后及时呈报观测数据，由生产技术部储量管理人员排序出来回采率。

2.突遇地质变化情况、煤薄变化过上山等须要偷煤的情况，由综采队明确提出书面表明，经生产技术部长、生产副总同意后，下发偷煤措施。区队严苛遵照执行，存有私自发生改变实行导致大面积偷煤，视情节严重，给与区队长罚款300-1000元罚款，区队2000-10000元罚款。

3.综采队根据本队负责管理工作面情况，明确提出有助于资源废旧措施，经探讨可取，给与个人100-500元奖励，区队尽可能拉底巷、降底；废旧三角煤；入过合理排序，给与多出煤量每吨多减少1元，排序工资。

4.对于正常生产月，回采没经过预裂的煤体，每米行政处罚2000元，区队长200元。行政处罚区队按照偷煤量每吨5元展开行政处罚。

5.回去未成硬性回采率指标（并无特定情况），按照每吨5元对区队展开行政处罚。（罚款排序按照，每少*%×当月产量×5元/吨）

6.综采队在回采时，当月回采率少于考核指标时，远远超过煤量按照每吨5元展开工资奖励（奖励工资排序按照，每多*%×当月产量×5元/吨），区队奖励2000元，区队个人奖励200元。

综掘队资源废旧管理

1.综掘队按照生产技术部建议，严格执行每班次探顶、底（根据巷道情况而的定）制度，及时将观测数据呈报生产技术部、调度室。不按规定继续执行，将不予区队值班队长、班组长罚款100元，区队罚款500元。

2.综掘队根据巷道设计，严禁无故丢底煤（特定情况完全相同）；每发生一次，给与区队每吨（偷煤量）5元排序罚款，区队值班队长200元罚款。

3.根据每月资源管理考核，将不予区队奖励2000元，个人奖励200元。

生产技术部

2011年1月10日神宁集团白芨沟煤矿纪检审计工作科安全生产责任制第一条在矿党委和纪委领导下，深入细致贯彻落实并监督检查安全生产方针、政策和各项法律、法规在全矿的贯彻执行情况。

第二条对牵涉安全生产的重点、难点工作，积极开展专项整治活动和立项效能监察，推动全矿安全管理水平的不断提高。

第三条非政府力量对中层管理人员井下值守值班情况、双休日和节假日值守上班情况及矿领导精心安排的安全管理重点工作展开督查。

第四条对牵涉安全管理方面的违规违纪问题和员工充分反映猛烈的焦点问题展开立案调查处置。

第五条参予对全矿各类安全事故的调查处置工作，参予矿安全办公会议和本安体系委员会，融合部门业务实际明确提出合理化建议。寻抽水工作建议寻抽水工作建议

1.矿井必须深入细致搞好寻抽水工作。

2.矿井每年必须基本建设寻抽水施工工程及年度水情水害预案。

3.寻抽水工程所需的设备，资金须要列入矿年度计划。

4.寻抽水应当创建月、年度制度，每月、每年的前十天内将上月、年的寻抽水工程顺利完成情况呈报主管部门。

5.寻抽水必须秉持“有疑必寻，先寻Menat”的原则。

6.生产安全受水害威胁而又未实行安全措施时，老爹技术员、安全员有权责令暂停施工。

7.巷道盾构抵达寻抽水边线前十五天，由寻抽水队派发寻抽水通知单。

8.施工单位收到通知单后，应当搞好寻抽水准备工作工作。“双42条”特别轻微“三违”犯罪行为界定标准顺口溜大屯煤电(集团)有限责任公司处室文件

屯煤电司党崇〔2017〕11号

关于印发《公司安全生产“双42条”特别轻微“三违”犯罪行为界定标准顺口溜》的通告

各单位宣传科(党工科)、安监科：

《公司安全生产“双42条”特别轻微“三违”犯罪行为界定标准》印发后，为便利干部职工认知记忆，公司党委宣传部、安全监察部非政府有关人员对照标准撰写了顺口溜，现在不予印发。

公司党委宣传部、企业文化部近期还将演唱“双42条”标准顺口溜音频版和视频版，印发各单位可供自学采用。各单位必须加强“双42条”标准宣传力度，深入细致非政府广大干部职工自学背诵，并使干部职工时刻牢记、熟练掌握本岗位牵涉内容，不断规范安全犯罪行为，保证同时实现公司安全生产目标。

公司党委宣传部公司安全监察部

2017年7月17日

公司安全生产“双42条”

特别轻微“三违”犯罪行为界定标准顺口溜

一、地面安全生产特别轻微“三违”犯罪行为界定标准

【导语】

安全生产小如天，生命王者扛起在肩，

防守重点在现场，行为规范就是关键。

四十二条颁布了，各位工友必须记牢，

轻微“三违”责任小，留察辞退代价低。

(一)违章统一指挥、违章作业导致轻伤及以上人身事故、关键性及以上非伤亡事故(或相等于煤矿二级及以上非伤亡事故)的轻易责任人。

违章统一指挥误用权，违章作业憨大胆，

轻微三违存有界限，劳动合同中止回去。

(二)锅炉、汽轮机、主变压器、大型轧机等关键性设备怠速，未按规定检查设备状态导致事故的轻易责任人。

锅炉汽机变压器，关键性设备与轧机，

怠速之前密认真，保证较完整再开机。

(三)采用电焊机、打磨机、切割机等移动设备外壳应当中剧而未中剧或中剧不规范导致事故的轻易责任人。

电焊雕琢切割机，外壳中剧必须特别注意，

迪阿尔库来电不可行，中剧规范必须牢记。

(四)磁铁迁址电气设备、电缆或不停机、不停电处置设备故障导致事故的轻易责任人。

电气设备和电缆，不得磁铁去迁址，

消缺无法想当然，停机停水保与安全。

(五)将保护装置换回不必、辨认出保护装置不合格仍然采用或擅自调整电气设备维护T5800定值导致事故的轻易责任人。

保护装置无法打翻，例如不合格必须等候，

整定数值无法改为，违规行政处罚亏死。

(六)采用国家明令禁止采用或出局的设备导致事故的轻易责任人。

国家明令去严禁，出局设备无法并使，

心存侥幸图省事，引致大祸生气晚。

(七)未经电调同意，除应急事故处置或人身触电时，擅自改变电气系统运转方式的轻易责任人。

电气运转必须牢记，俞兆晟方式不可以，

若非事故处置着急，须得电抽调同意。

(八)约时、约信号停在(送来)电导致事故的轻易责任人。

停水供电很常用，杜绝三违就是关键，

不容约时约信号，按章操作方式才安全。

(九)停在供电操作方式时违背倒闸操作方式顺序导致事故的轻易责任人。

停水供电莫轻看看，倒闸顺序就是重点，

复查证实严细实，严格遵守规章别违背。

(十)供电前没证实具有供电条件而盲目供电导致事故的轻易责任人。

供电之前必须证实，具备条件才安心，

盲目供电就是犯浑，必须处置责任人。

(十一)电气设备操作方式、检修未按规定继续执行操作方式票、工作票制度导致事故的轻易责任人。

操作方式检修建议低，两票制度必须记牢，

遵章守规就是信条，违背制度责难逃亡。

(十二)停水检修时未按规定装设有关停水作业的标识牌导致事故的轻易责任人。

检修工作先停水，标识警告就是关键，

转让避免误操作，精心精细保与安全。

(十三)安全设施不齐备或现场存有关键性安全隐患，强令职工作业导致事故的轻易责任人。

安全设施必须齐备，关键性隐患就是魔鬼，

强令作业不容为，遵章守纪搞得对。

(十四)特种设备检修、检验不合格或脱审，稳步采用导致事故的轻易责任人。

特种设备检修检，及时有效率才安全，

脱审或者不合格，稳步采用机电设备采用、保护检修管理办法机电设备采用、保护检修管理办法

一.设备安全保护装置采用和保护

1.各种安全保护装置原则上谁采用负责管理保护和管理。各单位必须秉持采用，强化保护，按规定期限搞试验，保证动作灵敏可信，并使之经常处在较好状态。

2.根据我矿目前的机电设备状况，安全保护装置就是指：

(1)高低压选择性漏电保护装置(包含其它漏电维护);

(2)胶带输送机规定的八种保护装置(防水、烟雾、温度、堆上煤、跑偏、刺穿、闯红灯、北基宜喷水)和CST控制系统的各种保护装置;

(3)提高绞车的防过卷、过速、过负荷、不值电压、速度限制、深度指示器失灵。闸瓦过度XX煤矿瓦斯煤层气运转记录台帐管理制度XX煤矿瓦斯煤层气运转记录台帐管理制度

一、深入细致核对瓦斯煤层气运转记录台帐。

二、按时上报记录缴有关部门橄辉。

三、将橄辉的记录、台帐得当看管。

四、按月将台帐装订成册，档案备查。

五、瓦斯煤层气运转记录台帐的档案时限为三年，在此期间内，严禁遗失、里亚舒。

六、专人管理记录、台帐，人事变动时应办理有关的转交相关手续。职业病危害项目申报制度为强化煤矿作业场所职业病危害项目监督管理，维护劳动者身心健康和安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《关于积极开展作业场所职业病危害申报工作的通告》、《自治区煤矿作业场所职业病危害项目申报管理办法》、《在全区范围内积极开展煤矿作业场所粉尘危害环境治理专项行动工作方案》制订本制度：

第一条煤矿企业应当严苛按照《煤矿作业场所职业病危害项目申报管理办法》建议，及时向所在辖区的煤矿安全监察分局展开职业病危害项目申报。

第二条已经存有的职业病危害项目，煤矿企业应在每年03月31日前申报。

第三条职业病危害项目申报，委托存有资质的技术服务机构，每年必须搞一次作业场所职业危害因素检测与评价

第四条煤矿企业申报后，因所申报的职业病危害因素及其有关内容出现发生改变的，应在30日内向原申报机构申报更改内容。

第五条煤矿中止生产经营时应向原申报机构办理申报冻结相关手续。

第六条煤矿企业按照《作业场所职业病危害申报表》投档表明逐项投档盖章法定代表人签章和单位公章后报所在地煤矿安全监察分局。申报材料一式三份，电子版一份。某煤矿水害预测预报制度某煤矿水害预测预报制度

为保证煤矿安全生产，避免由于水害而引发的事故，在严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》及集团公司有关规定的基础上，贯彻执行本制度。

(一)必须基本建设矿井中长期预防水规划，并呈报集团公司主管部门审核。矿井中长期预防水规划必须根据矿井中长期生产规划展开基本建设或编制工作，以便合理安排矿井预防水工程。

(二)存有计划地积极开展矿井水文地质工作，经常深入细致现场展开水文地质调查，观测矿井涌水量，掌控每个工作面的水文地质情况,并加以分析，明确提出处置措施，及时向主管领导汇报。

(三)每月初由预防水科长非政府对上月的水文地质工作展开检查和总结。根据水情水患排查、月度预防水台帐汇总资料等数据展开定量和定性分析，及时对水文地质情况明确提出预测预报报告。

(四)根据本单位年、季、月冶炼生产计划，分析预测各冶炼工作面及周围受到水害威胁情况，及时提供更多有关水文地质资料，明确提出预防水措施和意见,及时印发年度、季度和月度水文地质预测预报，预报结果应当确保煤矿正常安全生产。若当月生产计划更改，存有水害隐患，必须提早5-6天发水害通知单。

(五)年灾祸于1月15日前核发;季报应当于每季度第一个月5日前核发;月灾祸于每月5日前明确提出预报。周分析应当在每周的周一明确提出。

(六)凡工作面因水文地质因素可能将出现水害时，预防水科必须及时印发水害通知单并基本建设专项《寻抽水设计》，施工单位基本建设《施工安全技术措施》，由矿有关单位展开会审，分管副总及总工程师审核后严格执行。

(七)在冶炼施工过程中，当井下水文地质条件发生变化、辨认出险情、发生胫(坑口)水征兆、吻合蹊跷积水区时，必须及时分析水害类型及危险程度，收到水害通知单，明确提出处置措施，且必须存有文字和图纸。并立即报告调度室，通告可能将钢键威胁地点的人员撤到安全地点。

(八)基本建设过断层等寻抽水措施，检查监督寻抽水工程的施工情况，确保工程质量，且工程完结后写下总结报告。

(九)水害预测预报，图表吻合，内容齐全，叙述精确，定性，定量，措施存有针对性，盖章齐全。

(十)生产科对冶炼工程展开设计变更时，必须及时以联系书的形式通告预防水科，以便及时对水害做出精确预报。

(十一)生产单位必须根据预防水科的水害预测预报或水害通知单，及时将生产进度意见反馈至预防水科，以便展开预防水工作。

(十二)水情水害预报必须努力做到及时检验、及时分析总结。机组割去煤通风瓦斯管理制度机组割去煤通风瓦斯管理制度

一、机组割去煤通风管理制度

采用采煤机和掘进机的改采、凿工作面，必须搭载专职跟机瓦斯检查工，否则不许采用采煤机和掘进机。专职跟机瓦检工必须认真执行岗位责任制，固守工作岗位，严禁逃费、骗人检，并要在工作地点交接班。在采煤机或综掘机工作时，应当不断检查机组附近瓦斯浓度，不许超载作业。

1、采煤机割去煤通风瓦斯管理

（1）、回采工作面未环评、三小系统不健全严禁采用采煤机割去煤。

（2）、采煤机必须加装内外喷雾降尘，内喷雾压力严禁大于2Mpa，外喷雾压力严禁大于1.5Mpa，喷雾流量应当与机型相匹配，如是内喷雾装置无法正常喷雾，外喷雾压力严禁得大于4Mpa，浓硫酸或喷雾装置损毁时必须停机。

（3）、采煤机前后20m内，在距煤帮忙30cm，距顶板20cm范围内，局部瓦斯浓度达至2%，体积达至0.5m3时，必须暂停采煤机工作，阻断电源，展开处置。

（4）、采煤机前后20m内，工作面风流瓦斯浓度达至1.5%时，必须暂停工作，阻断电源，展开处置。

（5）、采煤机前后滚筒之间的瓦斯浓度由跟机工利用检查棍、胶皮管展开检查，距煤帮忙20cm，距顶板20cm，瓦斯浓度达至2%时，暂停工作，阻断电源，展开处置。

（6）、由瓦检工负责管理检查的工作面风流、煤帮、落山角、机尾、春早、尾巷等处为一处瓦斯超载，都必须暂停采煤机割去煤。

（7）、经瓦检工检查回采工作面入春早全系列断面喷雾、各转发点喷雾、支架喷雾相符全系列规定或工作面不展开灌水，安全监测装置损毁，不正常，采煤机严禁割去煤。

（8）、单一煤层冲刷区煤薄高于1.4米的回采工作面严禁采用滚筒采煤机。

2、掘进机割去煤通风管理

（1）掘进机作业时，应当采用内外喷雾装置，内喷雾装置的采用水压严禁大于3Mpa，外喷雾装置的采用水压严禁大于1.5Mpa，如果内喷雾装置的采用水压大于3Mpa或并无内喷雾装置，则必须采用外喷雾装置和除尘器。不合乎上述建议必须停机。

（2）掘进机截割时，专职瓦斯检查工不断检查截割机头附近和电动机附近20m范围内风流瓦斯浓度，当风筒口至煤头风流中的瓦斯浓度达至1.5%时，或者风筒口以外回去风流中瓦斯浓度少于1%时，都必须暂停掘进机运转，并阻断巷道内全部电源，只有当瓦斯浓度降至1%以下时，就可以供电开机。

（3）正副巷全线贯通纵贯少于两小时，掘进机严禁割去煤。正副巷全断面喷雾、各转发喷雾防尘不符合规定，监测装置损毁、不正常，掘进机严禁割去煤。

3、采煤机、掘进机司机必须严格执行操作规程，跟机瓦斯检查工无此工作地点不许开机，开机前必须检查瓦斯浓度。

4、采煤机，综掘机不得割去砂岩顶上、底板，例如突遇特定情况，必须制订安全措施，经公司总工程师核准，并选定专人现场统一指挥。供水救人系统技术人员岗位责任制1、在系统领导及职能科室领导的统一指挥下，负责管理矿井供水救人系统的日常技术管理工作。

2、及时介绍现场揭发的问题和隐患，掌控施工动态，并搞好施工技术指导工作。

3、定期对技术资料展开汇总、整理，并将有关问题、隐患情况及时呈报。

4、强化对供水救人系统施工现场的检查和技术指导工作。

5、掌控矿井供水救人系统动态，系统合理的精心安排供水救人工作的正常运转。煤矿井下电气安全管理规定煤矿井下电气安全管理规定

第一节管理及职责

第一百三十七条井下电气管理工作由各矿分管机电的副矿长领导，机电副总工程师负责管理业务、技术管理，井下电气管理队负责管理具体内容业务管理工作，电气设备的采用保护单位负责管理现场采用保护管理工作，驻矿安全监察处机运科负责管理依照《煤矿安全规程》和有关法律、法规、规章、标准，对井下电气安全展开监察工作。

第一百三十八条分管矿长或机电副总必须每月至少非政府举行一次井下电气管理工作讨论会，总结上月工作并精心安排下月工作，及时化解电管工作中存有的问题，关键性问题可向矿安全办公会汇报并以书面材料向集团公司(股份公司)有关业务职能部门报告。

第一百三十九条井下电气管理队的设置

1、井下电气管理队隶属于机电科，由一名副科长分管业务，一名电气工程师主管技术工作。

2、井下电气管理队应分成井下现场管理班(安全检查检查组、电气管理组、电缆管理组、小型电器管理组)和地面维修库管班(电缆、小型电器维修和库管)。井下现场管理检查人员理应五年以上井下采区电工工作经验并经培训考核合格，获得资格证书，上岗上岗。电气管理队井下现场检查人员至少应当按3(N+1)布局人员(N为生产采区个数)，井下现场检查人员工资待遇应当按井下采区电钳工工资待遇，井下现场检查人员必须维持相对平衡。

第一百四十条井下电气管理队的工作职责

l、帮助机电副总审查崭新采区供电设计和监督管理冶炼系统加装调试工作并参予冶炼系统投运前的更替环评。

2、出席审核井下采区内部供电设计和供电系统更改及停在供电提出申请，根据系统变化及时调整供电系统图。并随时向机电处传送低、扰动供电系统图，每月5日前向机电处呈报矿井井下电气综合报表，井下电缆统计表，井下负荷统计表。

3、帮助调度、安监等部门对并无计划喊停电导致瓦斯超载等事故展开查案处置，核实原因;每月30日前向机电处呈报并无计划喊停电次数和查案情况。

4、按《煤矿安全规程》和煤矿井下三小维护细则的建议负责管理督查井下电气三小维护安全运转情况和低、扰动分断控制器维护整定检查，核实记录，并收全和留存记录，主要通风机精细化管理制度主要通风机精细化管理制度

1、矿井主要通风机每月由机电科至少检查一次，每5年由机电科非政府至少展开一次风机性能测量工作。

2、矿井主要通风机的反风设施，每季度由机电副矿长非政府有关部门检查一次，辨认出问题及时处理；并搞好记录备查。

3、主要通风机停风、反风时，必须提早半个月由生产科撰写不好反华风措施，经呈报审核后，在规定的时间按计划实行反风军事演习。

4、主要通风机调整风机工况时，必须提早3天基本建设措施、计划，经审核后按程序办理操作方式票（由机电科制订），操作方式票必须存有登机科、生产科、机电科、机电副总、总工、机电副矿长盖章，办理回去以上相关手续方可展开风叶调整，风叶调整时严禁停风作业。

5、主要通风机每次垮台时，机运队必须提早5天向机电科报计划，由机电科、生产技术科（调度）、登机科、总工程师、机电副矿长签下操作方式票，办妥相关手续后，机电副总负责管理非政府机电科、机运队有关人员展开好像风机操作方式。不得值班人员或管理人员私自随意好像风机。

6、主要通风机因故障停水或因操作方式不当导致停风时，主要通风机操作方式值班人员必须立即通告生产技术科（调度）、机运队、机电科、登机科和值守矿领导，上述各单位的领导必须立即赶至主要通风机房，先启动水泵主要通风机，然后非政府人员对故障调查处置。

7、主要通风机暂停运转时，受停风影响的地点，必须立即暂停工作、切段电源，工作人员在值班队长或班组长的率领下立即撤到作业规程选定的地点待命，同时立即汇报矿生产技术科（调度），由值守矿长快速同意全系列矿井与否暂停生产、工作人员与否全部撤走。恢复正常通风、供电工作应当按有关措施建议继续执行。主要通风机暂停运转期间，必须关上井口防爆门和有关风门，充分利用自然风压通风。

8、矿井每年必须展开一次反风军事演习，两次反风的间隔时间严禁少于14个月。若因特定情况无法反风时，必须写下提出申请报集团公司总工程师核准。矿井的反风效果应当合乎《煤矿安全规程》规定。

9、矿井每3年至少展开一次通风阻力测量，矿井转至崭新水平生产或发生改变一翼通风系统后，必须再次展开矿井通风阻力测量。

10、矿井主要通风机装置外部漏风每年至少必须测量一次，外部漏风率为在并无提高设备时严禁少于5%，存有提高设备时严禁少于15%。测尘管理制度制度编订（新桥煤矿）测尘管理制度制度编订(新桥煤矿)

一、矿通风队搭载专职测量尘员专门从事全系列矿井测尘工作，业务由生产技术科负责管理领导管理，测尘人员和仪器搭载必须满足用户矿井测尘工作市场需求。

二、测量尘员应当具备高中以上文化程度，同时还必须拒绝接受专门的测尘技术培训，经考试获得职业危害因素监测工操作证后，方可单一制专门从事测尘工作。

三、按以下规定积极开展测尘工作。

(一)总粉尘：作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次，每月9日～12日测量第一次，每月19日～22日;粉尘分散度，每年6月、12月各测量1次。

(二)体温性粉尘：工班个体体温性粉尘监测，改采、凿工作面每季度末一个月随其第一次全尘测量时至少测量1次，其他工作面或作业场所6月和12月各随测量全尘时至少测量1次。每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品，先后收集的有效率样品严禁多于4个;定点体温性粉尘监测每