煤矿井下瓦斯抽放设施施工管理规定范文多篇合集

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随着瓦斯抽放工作的深入开展，我矿瓦斯抽放管路不断缩短，为了确保抽放系统平衡可信运转，确保抽放管路的搬运质量，增加瓦斯抽放管路的管道阻力，提升抽放效果按照质量标准化的建议，现制订我矿井下瓦斯抽放设施管理规定：

一、管路附属装置及设施建议：

1.在主管路、主要分管路必须装设孔板断路器、瓦斯、一氧化碳、温度、抽放负压等传感器;

2.煤层气干管、支管在斜巷下坡口、龙门弯角进气口两端、管路的低洼地区处，应当短果抽水器，并存有挑选的短果除渣器。涌水量很大的煤层气钻场应设自动抽水器，短果抽水器时严禁在瓦斯抽放管及上纸带，抽水口须设于管路的正下方，抽水器离地高度应当维持在150mm-200mm左右，抽水器下方加工架子。架子石大胜华同一颜色油漆，并展开编号;

3.抽放钻场、管路拐弯、低洼地区、温度变异二处沿管路适度距离(最小不少于500米)应当设置抽水器;

4.在抽放管路的适度边线应当设置除渣器、孔板断路器和测压装置，尤其就是每个抽放类型支管路与主管路相接处，以便于搜集数据，可供分析采用;

5.人工抽水器规定抽水时间并转让管理，搞好记录，写下清抽水人，抽水时间在确保抽水器内水量不大于其容积的2/3前提下，根据水情况展开制订，对抽水器上损毁的阀门等部件必须及时展开更改;

6.在抽放管路的主干管路与主要分支管路相接处及主管路与移动瓦斯抽放泵站的相接处应当设置除渣器，矿井工作面采空区摊制煤层气管路上应当加设滤网或除渣器，并规定垃圾清扫时间，搞好记录;

7.抽放管路主管、分管、支管及其与钻场接处必须装设瓦斯计量装置，抽放管路切线处、各个预扣管路与主管路相接处及其他可能将在日后展开管路调整的边线应当短果掌控阀门，阀门规格必须与加装地点的管径相匹配;

8.钢丝软管等附件与抽放钻场的分流器相连接时，应用领域钢丝柔性卡子相连接，严禁采用铁丝相连接;阀门、测气孔、短果方向必须统一，钢丝软管直口非鲫巷道中间搬运。

二、管路加装建议：

1.管路摆设要弯曲，巷道高度不一时，用花篮螺栓调整搬运高度，努力做到管路尽可能搬运弯曲，建议每6m弯曲度严禁大于2cm，抽水器短果处扣采管距巷道底板高度应当不大于500mm，煤层气管路投入使用前，必须展开压制、试漏。管内杂物去除整洁，两头必须半封闭。

2.瓦斯抽放管路距巷道底板的高度严禁大于300mm，在人行道两端其架设高度不大于1.8米，并紧固在巷道壁上，与巷道壁的距离应当满足用户检修建议;瓦斯抽放管件的外缘距巷道壁严禁大于0.1米，瓦斯抽放管路必须展开防腐处置，吸气管路统一刮黄漆，排气管路统一刷红漆;(聚乙烯管路只刮法兰盘与快速接点)

3.管径必须统一，变径时必须设立过渡阶段节，并在适度边线加设伸缩式管，不得其他磁铁的设备及电缆与瓦斯管路在巷道同一侧装设;

4.拱形巷道内挂设瓦斯抽放管路应当沿巷道中线或一侧短果，多根管路时必须一排排成线;

5.抽放管路切线细细的设置掌控阀门，顺槽内抽放管路每500米设置一掌控阀门，阀门规格应当与加装地点的管径相匹配;

6.煤层气系统必须健全自动抽水装置，保证正常煤层气条件下会自动抽水，不得使用停在泵或停用闸阀方式展开煤层气管路抽水工作;

7.瓦斯抽放管路须从巷道一帮向另一帮过渡阶段时，必须采用刺锚或者可以伸展瓦斯抽放管，刺锚单个拐弯角度不应当大于50°，在确保搬运高度同时努力做到一排排成线，严禁发生以直管横穿着巷道和影响机车运输及风筒搬运等现象;

8.综采工作面春早上隅角摊制抽放管路应当吊挂在巷道的副帮忙两端，距副帮忙500mm;

9.盾构工作面煤层预扣或盾构预扣的瓦斯抽放管路与电缆异侧搬运，距巷帮忙500mm,坐落于供排水管路与风筒之间，严禁影响风筒搬运;

10.加装管路的螺杆、螺栓在加装时必须展开涂抹黄油等隔热处置措施，以便拆除和重复使用;

11.若采用快速接点Φ355瓦斯抽放管，在加装时必须采用伸缩式节，加装建议如下：

1)根据巷道曲折情况加装采用伸缩式节;

2)加装前粘住伸缩式节花篮螺丝;

3)加装时必须努力做到伸缩式节两端与抽放管碰触严格;

4)加装顺利完成后抬起或刺破花篮螺丝，并将其得当留存;

12、钻场与管路相连接建议;

1)、每施工不好一个钻孔应当及时用3寸钢丝软管与钻场抽水器、主管路相连接;

2)、钢丝软管与钻场抽水器、主管路联结时，应用领域钢丝柔性卡子相连接，严禁用铁丝相连接;

3)、钢丝软管必须吊直吊平，严禁发生U型状;

4)、阀门、测气孔、抽水器、短果方向必须统一;

三、钻孔施工建议：

1.钻孔施工深度、角度、边线等必须严苛按照方案建议展开施工;

2.钻孔封孔后必须及时连孔煤层气，对暂不连孔煤层气的钻孔孔口必须上阀门或A65T32Km，避免孔内喷出瓦斯导致瓦斯超载事故;

3.钻孔若使用马丽散封孔工艺，封孔过程中必须采用马丽散口服仪，封孔用的PVC管长度严禁大于8米，织成棉纱必须光滑;

4.打钻人员必须上岗上岗，机长对钻孔施工安全及质量正数最终责任，所有煤层气钻孔必须由机长与环评员共同盖章，后由通风科非政府环评后方能够生效;

5.钻孔施工单位必须依据钻孔设计并融合现场具体条件，基本建设钻孔施工安全技术措施，经矿领导非政府会审后贯彻执行。钻孔施工单位必须严格执行钻孔施工安全技术措施，不得擅自改动钻孔参数，否则将追责有关人员责任。若钻孔施工期间碰到特定情况须要发生改变钻孔施工参数的，由钻孔施工单位提出申请，通风科负责管理更改钻孔施工参数;

6.每个钻孔必须使用度量工具(三角板、皮尺、罗盘等)精确挡板

7.通风科将对钻孔挡板参数展开抽检，辨认出挡板孔位间距误差≥150mm，挡板方位角、倾角(俯角)误差≥1°的钻孔按除役孔处置(除役孔由钻孔施工单位展开堵住)，对钻孔施工单位按每孔2000元的经济行政处罚，并责令施工单位再次补孔;

8.钻孔施工单位按5%比例选孔测斜，测斜结果送来通风科档案;

9.钻孔施工期间发生由煤变岩、由岩变小煤及喷孔等瓦斯地质异常情况时，必须在原始记录本上如实表明，并及时汇报通风科;

10.单孔施工完结后必须及时清孔，并按规定装设单孔管理牌板;

11.环评员使用清点钻孔内拆毁钻杆的方法环评孔深，方位角和倾角(俯角)环评使用罗盘、方位尺或度尺实地测量。岩石钻孔倾角、方位角容许误差±1°;煤孔的容许误差在措施中明确规定，做为钻孔环评员的环评依据;

12.钻孔施工单位每开打一个钻孔，环评员环评合格后，必须在原始记录本上亲笔签名，施工单位将钻孔施工情况及时核对在钻孔施工记录牌板上;

13.钻孔施工顺利完成后必须通告适当的瓦检员及本班组的环评员展开环评，环评合格方可稳步施工，环评必须努力做到存有记录存有责任人;

14.钻孔环评时除在验收单上核对清孔径、孔深、倾角、方位角、孔横等情况外，还要对封孔质量展开严苛检查，其检查标准为24小时内，钻孔煤层气浓度不高40%，孔口负压不高于13kpa(本煤层预扣孔)并不好记录，对钻孔施工质量推行轻问责，凡不符合要求的钻孔按谁打钻谁负责管理的原则展开行政处罚，所有钻孔都必须落实到人，努力做到谁纸带谁负责管理，以确保钻孔施工质量;

15.对于拆毁的钻场必须及时展开封孔，努力做到拆毁一个封一个。对于还要采用的钻孔用挡板展开临时堵住，不再采用的钻孔用马丽散展开永久堵住;

16.打钻巷道、钻场掘进必须满足用户现场安全作业建议，打钻喷孔轻微地点必须恩布防擦装置，全系列负压通风巷道分体式风量不大于800m3/min,红小豆巷道可供风量不大于400m3/min;扣窝内打钻使用风袖、风帐导风或机械通风;

17.钻机加装必须稳固，设置不少于4根压车柱，压车柱必须有力，并有防倒柱措施;

18.打钻施工地点20m范围内并无杂物、积水、淤泥、煤尘沉积;钻屑必须及时清扫，不具备运出条件的装袋装箱整齐;施工用水入排水沟或拉入附近的水仓内;

19.打钻地点必须由钻孔施工单位负责管理装设牌板及图牌。牌板分成钻孔施工参数及施工记录牌板及材料管理牌板。钻孔记录牌板内容为：钻孔类别、孔号、方位角、倾角、孔深;钻孔图板内容为：钻孔布置平面图、剖面图、断面图、避灾路线图、供电系统图;

20.钻杆、钻机配件等必须开卖、装箱整齐，电缆、风水软管、钻机油管分类放置并紧固稳固;

21.钻孔使用风力排渣时，必须按建议采用孔内、外降尘装置，不得煤尘舞动作业;

22.钻孔施工人员必须服1.生产部副部长岗位安全职责1.生产部副部长岗位安全职责1.帮助行政副职展开本部门日常工作，确保国家和上级安全生产法规、制度、指令在部门中贯彻执行。2.认真落实系统上开、停放方案，并保证上开、停放安全。在生产过程中发生不安全因素、险情及事故时，应当果断正确处理，立即汇报或通告主管领导、有关职能部门，参予现场维护和非政府力量救治，严防

止事态不断扩大。3.贯彻落实操作方式规定，杜绝或避免出现非计划停放和走、冒著、串料等事故，同时实现恩、稳中求进、短、八十、优生产。4.帮助非政府生产操作方式事故、产品质量事故、工艺技术原因引发的事故的调查处置和统计数据呈报工作。5.帮助非政府基本建设、修正岗位操作法、工艺指标，并经常检查继续执行情况。6.帮助制定生产、技术发展规划、基本建设公司技术措施计划和展开技术改造时，理应安全技术和提升劳动条件的措施项目，阻止缩减安全技术措施项目和侵吞安全技术措施经费作法。制定增产节约措施

时，应当合乎安全技术建议。7.非政府对工艺系统的安全小检查及隐患的排查。对检查出来的隐患，理应计划地及时自查，并对安全技术措施和事故隐患的自查情况展开监督和全面落实。帮助非政府工艺技术方面的安全检查，及时改良技术

上存有的问题。8.严格遵守国家安全技术标准、规范，不断完善安全技术措施，确保企业生产及技术活动的安全有序展开。9.参予制订、修改、审查、贯彻落实和继续执行技术管理中牵涉安全管理的各项规章制度。10.对系统工艺运转参数的合格率展开监督，帮助部长对异常工况处置，保证系统安全平衡运转。11.对生产部分管安全作业票证展开检查、核准。12.深入细致履行职责值守、老爹、安全带班、下现场、安全指导服务等安全职责。法律、法规、规章规定的其他职责。山西柳林王家沟煤业综合管理制度编订第一部分生产管理系统管理制度

安全生产责任制度

为了强化全矿的安全生产管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，稳固践行“用心处事”核心理念和“从零开始，向零努力奋斗”安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责任，确保员工的生命和财产安全，做好安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，特制订本制度。

一、各单位负责人就是本单位的安全第一责任人，按“谁主管，谁负责管理”、管业务必须管安全的原则。对安全生产正数全面领导责任。负责管理非政府制订本单位的安全目标及长远发展规划，定期举行安全生产办公会议，研究化解安全生产中发生的问题、隐患等。

各单位负责人就是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作正数领导责任。

二、安全生产人人有责，按存有岗必严格执法，严格执法必全面落实原则，各队组、各科室，都应当在各自相同的工作岗位上，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，继续执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相扶植。

三、各级领导和员工存有责任和义务出席各种安全管理(技术)的教育和培训，不断提升自身的安全生产意识和安全生产工作能力，从而有效地遏止事故的出现。

四、安检站、培训中心负责管理管理者和员工的安全教育工作。

五、安监站负责管理贯彻落实上级部门的安全生产方针、政策、法律法规以及矿各项安全管理规定;负责管理非政府积极开展安全检查;负责管理权限范围内的各类安全事故的调查与处置;负责管理对本矿各级人员和各职能部门安全职责履行职责情况展开监督监察。对安全职责履行职责不好的应予以表扬和奖励，对不负责任、渎职导致事故的，应当按本规定看清责任展开追责。

六、保卫科就是矿消防工作的业务主管部门，对易燃易爆的重点防雷要害部门，必须建立健全各项管理制度，按规定调集消防器材，并管理妥当。

七、各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责管理非政府贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度。在计划、布置、检查、总结、评选生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评选安全工作。

八、各部门领导人员除应当履行职责本制度中所列的安全职责外，还应当及时顺利完成上级或主管领导临时信访部门的安全工作任务，并对所属部门人员履行职责安全职责的情况展开督促检查。

九、触犯上级及矿委有关规定的按上级及矿委有关规定继续执行。由于安全生产责任制不全面落实导致伤亡事故或关键性经济损失者，除对责任人追责行政处罚和经济行政处罚外，并追责刑事责任。

十、各单位按照本制度必须创建各级人员安全生产责任制。

安全办公会议制度

根据《煤矿安全规程》规定，为了能够及时搜集矿井安全信息，表达上级安全决议，及时化解处置有关安全问题，非政府有关部门狠抓安全工作，把安全工作全面落实至实处，保证矿井安全，特制订本制度。

一、安全办公会就是表达贯彻落实上级安全生产指示精神，研究化解全矿全系列隐患的关键会议，安全办公会只准精心安排、研究与安全质量有关的事项或问题，与安全毫无关系的事宜严禁在安全办公会上明确提出，对揭发的通常安全质量问题，无此安全办公会上通报，但必须严苛按照有关安全生产管理制度继续执行。

二、安全办公会由矿长策划，矿长有事出外，由全安副矿长策划，每周日的晚上19：00时按时举行，特定情况另行通知。矿领导及各科室各队组安全生产的第一责任者必须出席会议。

三、安全办公会会议议程：

1、安检站通报上次周问题自查全面落实情况。

2、各小组汇报周检所密问题，按“三定”原则自查。

3、研究其它关键安全问题，必须存有议有然。

4、公司领导并作命令精心安排。

四、安全办公会会议具体内容建议：

1、每周日出席安全办公会议人员必须拎笔记本和笔，否则每人次罚款50元。

2、对无故不出席安全办公会议者每次罚款50元，并在安全办公会议上通报，安检站负责管理专人对每周安全办公会议及时写下会议纪要，并在星期一早上调度会上下发给矿领导及有关队组。

3、各队组负责人必须护送检查，否则对各队负责人罚款50元。质量标准化评分高于90分后，每少一分对该队罚款100元。

4、因检查人员工作不深入细致、检查不妥当，在本班检查后8小时内发生事故，对检查人员展开罚款。

5、凡是安全办公会上研究精心安排的工作，存有异议和困难时，有关部门、队组可以明确提出，经矿委领导研究同意的问题，由安检站以指令书的形式印发至有关部门和各队组必须按时顺利完成，并由安检站追踪监督全面落实，下次筹办安全办公公会由安检站通报上次研究的问题全面落实情况。

五、会议纪律：

1、安全办公会上首先由安检站斥责，科室、队组第一责任者有事必须向矿长告假，且必须以书面形式告假，矿长批假盖章后交安检站备案，并精心安排副科长、副队长出席，否则按旷会论处。会上对无故旷会者罚款30元，耽误、旷工者罚款10元。

2、安全办公会上所通报情况由安检站搞详尽记录，并负责管理构成安全办公会议会议纪要，并之下发给有关领导及有关科室及队组。

安全生产调度讨论会制度

为了更好贯彻执行及安全工作意见和贯彻执行上级安全指令，存有非政府地出席安全生产调度讨论会，特制订本制度。

1、安全生产调度会议为矿长每天早上8：00按时举行，由调度室负责管理非政府通告，调度搞好表达工作。

2、以下人员必须出席会议：矿领导、调度主任、安监站短、生产队组领导及辅助队组领导、通风科长、机电科长、技术科长、质标办主任，等管理负责管理人员。

3、各单位的负责人因事无法出席安全调度会议的，必须事先向矿长，并经批准后，方才有效率，否则，按无故不出席会议行政处罚。

4、各单位的负责人收看安全生产调度会议后，必须及时把有关精神传达至员工中回去。

5、凡是规定建议出席安全调度会议的人员不经核准擅自不出席的，每次罚款20元。

安全指挥中心管理制度

(一)安全指挥中心职责

1、负责管理上级安全方针、政策、法律、法规、指令的贯彻落实;

2、负责管理本矿安全生产年度规划、计划及安全费用计划的基本建设和全面落实;

3、负责管理对本矿安全事项展开审查;

4、负责管理矿井各类安全隐患的排查和信息处理;

5、负责管理隐患处置的督查全面落实;

6、在辨认出关键性安全隐患损害矿工安全和财产安全时，有权责令其立即停建或停工，并按规定处理呈报;

7、负责管理对导致关键性安全隐患或出现非死亡事故的事项，非政府事故(事件)调查，作出最终处置同意，并盐务处理结果的全面落实;

8、负责管理安全结构工资的考核和安全抵押基金的考核落空。

(二)安全指挥中心各科室职责

1、安全监控中心职责

充分利用监控信息平台，对井上(下)各系统及沃埃尔部位的安全运转状态展开24小时不间断监控，发现异常时，及时报告主任或分管副主任，同时报信息处理科，信息处理科根据领导批示或工作职责，责令有关班队、科室处置。

2、安全检查科职责

对矿井所有系统及施工现场展开全天候全面检查，并对重点事项展开重点检查，辨认出问题现场明确提出处理指令，并递交信息科追踪处置。

3、信息处理科职责

对安全监控中心和安全检查科呈报的信息展开分类呈报，并展开分析，明确提出处理指令，通告有关部门展开处理(指令必须明晰：处置部门、负责人、时限、标准等)，同时递交督查全土地林权、环保制度土地林权、环保制度

一、深入细致非政府自学并继续执行《中华人民共和国环境保护法》及有关的法律、法规。

二、对国家规定的“三下”区域不得回采，对因采空区坍塌所在地的地面坍塌尤其就是农田坍塌必须再次及时填平。

三、合叶地面的矸石及生活废渣必须定点放置，能够埋的埋，能够填上沟的填沟，并派遣专人管理，对乱飞溅现象必须严苛严惩。

四、从井下取出地面的废水及生活废水必须创建专用的沉淀池，经净化处置达至法定排放量标准后方可以排出河道。

五、矿井自井下至井上各个运输环节必须创建喷雾喷水装置，以增加矿尘的蔓延，增加大气污染；废气必须努力做到合理利用，无法利用的必须经过净化至法定标准后方可以排出大气。

六、严格遵守《环境保护法》所规定的其它一切法律、法规。地测资料、技术报告审核制度（三项管理制度）1、地、测、预防水技术人员提供更多各个生产阶段所须要地质、测量、预防水资料，所提供更多地质资料须要逐级审核，并经主管领导、矿总工程师批准后生效。

2、地质表明(“三书”)的审核制度

(1)工作面盾构地质说明书和回采地质说明书由地质副组长检查、副总工程师审查、矿总工程师审查核准，方可生效。

(2)受到水害威胁的大水矿井的工作面盾构和回采地质说明书，需报上级管理部门审查核准。

(3)地质说明书，经矿逐级审查后要报上级主管部门审核。

3、地质资料例如地质及水文地质预测预报，物探资料、过断层预报、揭煤预报等由地质副组长检查，由分管副主任审查，副总工程师及矿总工程师审查核准，方可生效。

4、测量组的测量定位、岩安远观测、全线贯通、腰线等资料需报副组长检查，副总工程师审查、矿总工程师审查核准，方可生效。

5、水文地质技术资料例如寻、抽水设计、水文预报等由地质副组长检查、分管副总工程师审查，矿总工程师审查核准，方可生效。矿井雨季“三严防”计划经矿雨季“三严防”领导小组批准后实行。矿井预防水工程严苛按照雨季“三严防”计划实行。

6、各组印发至有关业务科室的资料，应当追踪全面落实所印发预报的实行情况。

7、储量管理的审核制度，必须严苛按《生产矿井储量管理规程》规定的权限范围继续执行。

8、各类严防隔水煤(岩)柱的留设，须基本建设专门设计，报上级部门审核。

9、向上级部门汇报的地测图纸、资料等，需经领导审核后，盖印矿公章方可呈报。

10.其他有关地测资料、技术报告等，按有关规定继续执行。

11、关键性工程测量必须基本建设方案设计，所撰方案设计报上级主管部门审核后，严苛按照方案展开实行。

12、考核办法

对未按本制度继续执行发生犯规导致损失或者严重后果的追究其责任，并按矿有关制度扣减责任人一定比例的薪酬或其他处分。山西省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核实施细则山西省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核实施细则

第一章总

则

第一条为了强化和规范全省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核、颁证管理工作，依据《山西省煤矿安全培训管理办法》有关规定，制订本实施细则。

第二条全省煤矿企业其他从业人员安全培训、各级行业主管部门对煤矿企业其他从业人员安全培训实行的监督管理，应当依照本细则有关规定继续执行。

第三条本细则所称的煤矿企业其他从业人员（以下缩写“从业人员”）就是硝普钠煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员。

第四条煤矿企业就是安全培训的责任主体，应付从业人员展开与其所专门从事岗位适当的安全教育培训；未经安全教育和培训合格的人员，严禁上岗作业。

第五条煤矿企业应将从业人员安全培训列入本企业年度工作计划，保证从业人员培训经费足额抽取、有效率采用。

第六条省煤炭工业厅负责管理指导、监督全省煤矿企业从业人员安全培训工作；各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按隶属于关系负责管理非政府、指导、监督所属煤矿企业从业人员的安全培训工作。

第七条煤矿企业新招工人应当按照“先录取后招工”、“变小招工为录取”的原则，由各集团公司、市县煤炭局统一组织招工和培训。

第二章

安全培训

第八条

从业人员的安全培训由四级以上（不含四级）煤矿安全培训机构分担。

第九条

从业人员安全培训必须本着“就近培训、工学融合”的原则，以企业独立自主培训居多；不具备安全培训条件的煤矿企业，可以就近委托具备适当资质的安全培训机构展开培训。

第十条培训按国家统一的培训教学大纲，所推荐采用省煤炭工业厅非政府撰写的教材并融合具体内容工种建议挑选出规范的辅助教材非政府教学。

第十一条分担培训的机构应当根据企业须要，制订适当的教学计划，并向考核主管部门明确提出办班提出申请，经批准后方可办班，非政府培训。

第十二条参训人员报名者时需提供更多以下材料：

1、本人身份证原件及复印件两份；

2、县级以上（不含县级）医院出示的身心健康证明。

第十三条

从业人员安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，每年拒绝接受再培训不少于24学时（崭新工人安全培训严禁多于72学时，老爹进修不少于4个月）。

第十四条从业人员安全培训必须重点强化实际操作技能培训，崭新工人培训必须认真落实老爹进修制度，二要提升实际操作技能水平。

第十五条

从业人员转意工种岗位或返回本工种岗位一年以上再次上岗时，应拒绝接受转岗培训或再次培训。

第十六条

煤矿企业使用新工艺、新技术或者采用崭新设备、新材料时，应对有关人员展开针对性的安全和技能培训。

第十七条

安全培训机构必须严苛按考核主管部门的规定，建立健全管理制度，强化培训教学管理，严苛考勤，规范建档。

培训机构档案材料包含：

1、培训办班提出申请审批表；

2、培训讲课安排表；

3、培训人员花掉名表；

4、培训人员报名者材料（一套）；

5、培训人员考勤表。

第十八条各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须及时制订从业人员培训及再培训计划和精心安排，并监督指导培训机构非政府实行。

第三章

考核颁证

第十九条

从业人员安全培训考核由各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按煤矿企业隶属于关系负责管理。

第二十条

考核按各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局制订的考核标准继续执行。各考核单位必须按照规定的培训大纲和考核标准，融合本辖区、本企业生产实际，非政府基本建设考试题库，规范培训考核。

第二十一条培训届满，考试合格的，由考核单位派发《培训合格证书》。不合格者可以随其下期培训班出席参加考试；参加考试仍不合格者，再次培训。培训不超过规定学时的，严禁参加考试。

第二十二条获得《培训合格证书》的新工人，企业必须进一步融合本矿实际，展开为期不少于三天的针对本矿特点的安全生产岗前技能培训，重点就是《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、灾害特点、避灾路线、应急买盘等内容，并在存有经验的职工的率领下进修4个月，实习期八十，方可单一制上岗作业。

第二十三条《培训合格证书》有效期为3年，自获得证书次年起至每年必须出席1次再培训，有效率届满复训年审；未出席再培训的，严禁复训年审。

第二十四条《培训合格证书》证书编号共14十一位，编码规则为：

第1-2位就是大写字母“MC”；

第3-4十六位颁证年份后两位数字；

第5十一位代表证书延后情况（缩写延后码），0代表初次领证，1代表第1次年审，依此类推；

第6-7十六位地区（集团）分段管理码。详尽预设见到地区（集团）分段管理码表；

第8-14十六位县（区、分公司）分段管理码点和流水号，按照唯一性原则展开基本建设，各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局融合各自实际，自行制订县（区、分公司）分段管理码，规范颁证工作。

《培训合格证书》编号规则地区（集团）分段管理码表

单位

代码

单位

代码

太原市煤炭工业局

01

西山煤电集团公司

13

大同市煤炭工业局

02

汾西矿业集团公司

14

阳泉市煤炭工业局

03

霍州煤电集团公司

15

晋中市煤炭工业局

04

华晋焦煤公司

16

长治市煤炭工业局

05

阳泉煤业集团公司

17

晋城市煤炭工业局

06

潞安矿业集团公司

18

临汾市煤炭工业局

07

晋城无烟煤集团公司

19

吕梁市煤炭工业局

08

平朔煤炭工业公司

20

朔州市煤炭工业局

09

太原煤炭气化集团公司

21

忻州市煤炭工业局

10

省监狱管理局

22

运城市煤炭工业局

11

山西煤炭运销集团公司

23

大同煤矿集团公司

12

山西煤炭进出口集团公司

24

第二十五条煤矿企业必须合理安排不好从业人员的培训和再培训工作。证书有效率届满前3个月内即为必须按规定出席复训；少于有效期3个月的，不再不予复训年审。

第二十六条

考核主管单位必须搞好考核颁证档案管理，档案资料包含：

1、培训计划；

2、培训办班提出申请审批表；

3、学员报名者材料（一套）；

4、考场报告单、学生盖章表中、考试成绩单；

5、验印审批表、验印人员名单。

第四章

监督管理

第二十七条

各级煤炭行业管理部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须强化对所属煤矿企业从业人员安全培训、上岗上岗等情况的监督检查，不断规范井下用工培训管理。对无牌上岗、未按建议非政府人员出席培训、用工培训管理混乱的企业，必须按有关规定给与适当的行政处罚。

第二十八条

证书损坏或遗失的，必须及时至原颁证单位办理嗣后相关手续，具体内容办妥程序由各颁证单位自行制订。

第五章

附于

则

第二十九条

本细则解释权属于山西省煤炭工业厅。

第三十条

本细则自印发之日起继续执行。程庄煤矿盾构工作面矿压观测报告基本建设内容一、观测时间、目的

二、工作面概况

1、工作面概述

2、工作面地质概况

3、工作面巷道断面及掘进参数(附于断面掘进图)，包含盾构施工中的掘进更改情况

4、掘进建议及技术措施

三、工作面及两巷测站布置，观测项目、观测内容及方法

四、观测数据整理

1、测站离层数据整理汇总分析

2、顶上底板下陷量、两帮安远将近量整理汇总分析

3、锚索(杆)受力分析

五、观测结果分析

工作面顶板离层规律，顶上、底板、两帮加速度量与盾构距离、时间的关系，锚索(杆)受力与时间的关系，受力情况和原因分析，本工作面或相近工作面巷道掘进参数、离层量、加速度量、巷道压力对照分析。工作面掘进更改前后情况对照等。

六、结论与建议

工作面掘进对巷道加速度掌控效果，锚索掘进参数的合理性，明确提出结论与建议。煤矿职工澡堂控烟规定煤矿职工澡堂控烟规定

一、职工澡堂属公共场所严禁吸烟。

二、违反者按以下规定行政处罚；

1、在澡堂吸烟者罚款50元。

2、抽烟不听到管理人员劝说者罚款100元。

3、抽烟重罚不顺从澡堂人员管理者，以辱骂、毒打等形式对澡堂管理人员展开人身攻击者除按抽烟罚款50元外，另加罚款100元。情节严重者缴保卫科处置。

4、罚款由澡堂人员出具罚单重罚人至公司财务科缴纳罚款，而后罚款收据缴澡堂管理人员看管。罚款限期两天缴纳，两天内不交者，在调度会上通报，并由队长严格执行缴纳。

综合办公室

2011-12-23预防水有关措施橄辉、贯彻落实制度预防水有关措施橄辉、贯彻落实制度

工程在施工前必须由主管技术人员制订预防水安全技术措施：

1、探水队技术人员收到施工设计后应付设计深入细致研究，并展开现场勘察，及时基本建设施工安全技术措施，其他各专业队碰到很大工程时，或者可能将存有安全隐患工程时也应当基本建设施工安全技术措施。

2、安全技术措施应当展开逐级会审，构成审核意见，各级矿井领导、矿总工程师批准后生效。

3、安全技术措施必须由技术人员在动工前贯彻落实至出席施工的每一名职工。

4、对于工期较长的工程，安全技术措施状态参数现场条件及施工工艺、施工设计的变化不断补足、健全、贯彻落实。对于同一安全技术措施也应当每月贯彻落实一次。乘人管理办法车辆载运人员必须严格遵守以下规定：

乘车人员必须按顺序排队上下车，不得在车厢内俯卧、玩耍、玩耍;除随身携带工具外，不许随身携带极长工具和材料;不得将身体的任一部位及所随身携带工具张开车身外;

乘车人员必须遵从司机统一指挥。司机在驾车前必须将车门、防护栏停用，并向乘车人员收到警告，在证实安全后方可以停下;

乘车人员发现异常情况时，应立即向司机发出信号;

车辆在运转过程中，乘车人员必须精神分散，不得摘下安全帽，随时特别注意车辆运转情况;

车辆高速行驶中或未停好时，乘车人员不得上下车、扒车、跳车;

不得人货混装;

所有车辆不得超速。高速行驶速度建议如下：

辅运大巷不少于25km/h;

副斜井不少于15km/h;

巷道交叉口、拐弯处、井口处不少于5km/h;

其他巷道不少于20km/h。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库任务观测制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库任务观测制度

WG-ABZD-105

1、目的

为了及时发现和掌控各岗位存有的危害因素,更好地展开风险识别和风险评价工作，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于矿各岗位任务观测。

3、职责

3.1矿对继续执行任务观测的人员展开观测方法的培训。

3.2任务观测人员根据观测结果明确提出针对性的整改意见，对观测时辨认出不好的犯罪行为给与赞誉加强，同时识别危险源和评估风险，及时表示观测中辨认出的可能将引致损失的犯罪行为，介绍员工的工作习惯，检查现有的工作方法与制度，追踪当前培训效果。

4、工作内容

4.1对各岗位操作方式的每一个环节、步骤展开全过程地观测、掌控，熟识各岗位的操作方法、步骤、措施、标准。

4.2运用法律法规、规程、标准、设备说明书等对岗位操作过程、步骤展开风险评价、分析和掌控，制订适当的防范措施。

4.3岗位任务观测书由有关部门、岗位操作方式人员共同基本建设，并报安委会审核。

4.4印发岗位任务观测书至基层单位、岗位操作方式人员手中，并非政府岗位操作方式人员展开培训。

4.5基层单位和岗位操作方式人员必须严格执行岗位任务观测书。

5、有关文件凤台一缘煤业三违犯罪行为界定凤台一缘煤业三违犯罪行为界定

犯罪行为

凤台一缘煤业有限公司安全奖惩条例为了认真落实公司“细致、精细、规范、标准”的安全管理建议，创建健全的安全管理机制，强化安全管理制度建设，跑依法治矿之路，真正努力做到立法在先稽查在后，注重“以人为本”的安全管理理念，并使安全管理的法制化进一步获得规范。根据凤台一缘煤业有限公司2008年安全生产实际和2009年安全工作的建议，在广为征询各单位意见的基础上，由安监科会同，对《凤台一缘煤业有限公司安全奖惩条例》展开了修改、补足、健全，现印发各单位，盼遵照执行。本文件从印发之日起继续执行，原《凤台一缘煤业有限公司安全奖惩条例》同时废除。第一条为了确保职工的安全与身心健康，维护公司财产不受损失，确保全系列公司安全生产的正常展开，特制订本《条例》。第二条矿属各科室、队组，必须严格遵守本条例。第三条矿属各科室、队组，必须严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规、规章、规程、标准、技术规范和“煤矿三小规程”。第四条三违分类三违：指违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律。分成轻微三违、通常三违、轻微三违三个等级。第五条三违行政处罚标准（一）存有“轻微三违”犯罪行为人员，给与本人辞退矿籍或留矿查阅半年至一年的处分，留矿查阅期间工资待遇按试用期职工看待留矿查阅届满后，方可恢复正常工资待遇。且恢复正常上岗前必须由安监科非政府过六关，上岗后一年内本人严禁展开工资调级。对于导致经济损失的按损失程度给与本人罚款1000—3000元的经济行政处罚；轻微三违人员一律中止本人年度安全绩效考核、且三年以上人员不享用十三月工资待遇。情节恶劣者追究其刑事责任。（二）、存有“通常三违”人员，给与本人免职处分，免职时间不少于7天，免职期间驻华三违学习班展开安全培训再教育，上岗前必须由安监科非政府本人过五关后方可以再次上岗。且计入本人年度安全绩效考核20分后，对于导致经济损失的给与本人500～1000元罚款。（三）、存有“轻微三违”人员，以抨击教育居多，且计入本人年度安全绩效考核10分后。井下三违犯罪行为界定：（一）轻微“三违”：1．出现事故及辨认出险情不及时采取措施展开处置而又不及时向矿调度、安监科汇报或谎报事故的。2．并无规程措施施工的。3．因违章作业或违章统一指挥导致重伤及以上人身事故或关键性非人身事故的。4．老爹管理对现场存有关键性隐患，不精心安排自查而稳步非政府生产的。5．管理人员在现场违章统一指挥、参予违章作业的。6．老爹管理人员在停水停风后，不精心安排撤走人员的。7．随身携带香烟、火种下井的。8．酒后步入工作现场或班中饮酒的。9．入井人员不穿矿灯、打火器、安全帽的。10．毁坏井下安全、通防设备设施；私摸电缆信号、偷盗安全设备仪器部件的。11．在冲压、气割地点附近存有易燃、易爆物品，没安全措施作业的。12.放炮、施焊、割去煤、踢锚杆过程中因人为因素导致瓦斯冷却的责任者。13.因三违导致全矿停工6小时以上事故的责任者。14.井下大巷施焊并无措施或未按措施执行者。15.岗位上吵架、戏耍导致人员伤害者。16.阻扰安监人员检查，对安监人员展开侮辱、毒打性质严酷者。17.关键岗位工种，例如皮带、副井绞车、主扇、主排水泵、甩风机、瓦斯泵、变电站等司机岗位睡、擅离职守导致事故的责任者。18.井下施焊、并无措施或一措施多点采用的或一措施多次施焊的。19.私拿井下电缆、配件、材料等物资的20．安监员、队长、班组长空岗、睡岗、擅离职守而导致事故的。21．安监员、队长、班组长辨认出隐患不及时处理，隐患未消解稳步非政府生产作业的22．安监员、队长、班组长辨认出关键性隐患不现场紧盯面处置的，23．安监员、队长、班组长在出现险情时井下大水泵工岗位职责及操作方式标准井下大水泵工岗位职责及操作方式标准

一、上岗标准

1、岗位职责

岗位职能范围：水泵的运转操作方式和保护工作;

工种内容(工种定义)：压低管理水泵运转和保护的工种。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全规程》的有关部分;

《煤矿矿井机电设备较完整标准》有关部分;

《煤矿机电设备检修质量标准》有关部分。

3、技术基础知识

介绍水泵电源线路和电气设备的名称和用途;

介绍水泵的机械特性曲线、管网特性曲线、排水系统地理高差和排水系统的工况点;

介绍无底阀水泵的工作原理;

介绍水泵的结构、工作原理和工作性能及泵房内管网、阀门的规格与促进作用;

介绍各种仪表及常用工具的名称、规格和用途;

介绍水泵电机的类型和工作原理及水泵电控的工作原理;

介绍矿井相同季节涌水量变化情况;

介绍水泵串成、并联工作的特点;

介绍水泵修理质量标准、主轴串量、均衡盘最小间隙;

可以编织盘根和更改盘根，并介绍盘根原材料的规格;

介绍排水管路及闸门的技术特征和采用科学知识;

介绍水泵主要部件的材质。

4、安全防水科学知识

津津乐道水泵房的安全门在水灾和火灾条件下停用的方法;

掌控在淹井条件下掌控水泵房水仓闸门，确保泵房正常工作的方法;

掌控矿井忽然停水时司机如何阻隔水泵房不受到水淹，并从通向井筒的管道撤走泵房的方法。

5、检修开闭能力

能够尽早对水泵轴承展开注油和换油;

能够处置常用的各部盘根凿、输水及轴承漏油的瑕疵;

能够协调检修人员更改轴承和调整均衡盘间隙。

二、操作规程

(一)通常规定

1、司机必须经过培训，考试，获得合格证后，方可上岗上岗操作方式。

2、司机必须熟识掌控排洪设备的结构，性能技术特征，动作原理，并必须努力做到可以采用、可以维修保养、可以确定通常故障，能够单一制操作方式。

3、严格遵守有关规章制度和劳动纪律，严禁干活与本职毫无关系的工作。

(二)操作前的准备工作

1、水泵再生制动前应付以下部位展开检查。

(1)查阅电气设备与否较完整，有没有失爆现象。

(2)查阅水仓中水量大小，预计开泵时间。

(3)查阅各部套管螺丝与否齐全，有没有收紧。

(4)联轴器间隙应当符合规定，防护装置齐全可信。

(5)查阅变硬管，喷水笼头与否较完整，有没有损坏阻塞现象。

(6)查阅各部闸、阀与否有效率可信，有没有漏水。

(7)查阅盘根，填料长短与否适度。

2、好像阀门，按照等待上开水泵在管道上联结不好的边线，挑选阻力最轻的方向。

3、盘车2—3转回，泵组与旋转有效率无卡力阻现象，但暂停运行时间不少于8小时不受到此减半。

4、对检查辨认出的问题，必须及时处理或向当值领导汇报，等待处理完毕后，符合要求，方可动用该水泵。

(三)排水泵的再生制动运转

1、再生制动排水泵应当按以下顺序展开。

(1)灌水：须要灌水的水泵，应先关上泵体上的排气阀，向泵体内灌水，直至排气阀无气泡年才，然后停用排气阀。

(2)将控制器高速运行手把追到正转回边线。

(3)再分上水泵控制器，并使水泵正常运转。

(4)操作方式阀门，先关上水管阀门，直至爆棚，然后关上压力表终了压阀，等待指针平衡后，关上真空表止压阀，水泵资金投入正常运转。

(四)水泵运转过程中的检查

1、查阅出水量与否正常，出水量反感管须停机重新启动。

2、查阅水泵及电机运转与否稳定，水泵各部轴承及电机温开与否正常。

3、查阅排水管，变硬管有没有漏水阻塞现象。

4、检查盘根，避免干磨及需要有适度的霍林河润湿填料。

5、排水泵的正常停机。

6、泵组与运转中发生以下情况之一时，应当应急停机

(1)泵组与异常震动或存有故障性异作响

(2)水泵不变硬

(3)泵体漏水或闸阀，法兰滋水

(4)电动机挠，着火(例如发生这种情况，应当快速阻断电源，用电气灭火器救火、烟并快速再升坑检修)

(5)电流断电

(6)其它应急事故。

7、排水泵司机班中应当展开巡回检查。

(1)巡回检查的时间为每小时一次

(2)巡回演出的内容为

A、各紧固件及防松装置齐全，并无收紧。

B、各咳嗽部位的温度不超载(滑动轴承不大于65℃，滚动轴承不大于75℃，电机温度不大于规定温度)。

C、盘根长短应当适当，(不损坏，滴水未成线)。

D、电动机、水泵并无异状，异响或异震。

E、排水泵司机的日常保护内容

8、轴承杀菌

①滑动轴承每运转2000—2500小时换油一次，滚动轴承大修时换油，运转中不必换油;

②油质符合规定，严禁相同牌号的油夹杂采用;

③运转中要及时助威，经常维持所需油位

(2)更改盘根

①盘根磨损，老化后必须及时更改;

②崭新盘根的加装建议：USB互错120°，USB两端间隙愈小愈好，盘根砌压入至最大限度后，捏回去0.5—2.5甩，至盘根存有水滴滴年才;

③更改盘根应当在停在泵时展开，但长短可以在开泵后并作最后调整。

(3)定期明拌绳舱盖，去除水仓杂物。

(4)排水泵应当轮休运转，严禁超负荷，长时间运转。

9、排水泵司机应当严格遵守以下安全守则和操作方式纪律;

(1)司机接班人后、班中严禁睡，严禁展开与操作方式毫无关系的事;

(2)司机严禁随意更改保护装置的整定值;

(3)在处置事故期间，司机应当严格遵守岗位，严禁擅离职守。(1)灌水：须要灌水的水泵，应先关上泵体上的排气阀，向泵体内灌水，直至排气阀无气泡年才，然后停用排气阀。

(2)将控制器高速运行手把追到正转回边线。

(3)再分上水泵控制器，并使水泵正常运转。

(4)操作方式阀门，先关上水管阀门，直至爆棚，然后关上压力表终了压阀，等待指针平衡后，关上真空表止压阀，水泵资金投入正常运转。

10、盘根长短应当适当，(不损坏，滴水未成线)。

11、电动机、水泵并无异状，异响或异震。

12、排水泵司机的日常保护内容

(1)轴承杀菌

①滑动轴承每运转2000—2500小时换油一次，滚动轴承大修时换油，运转中不必换油;

②油质符合规定，弛相同牌号的油夹杂采用;

③运转中要及时助威，经常维持所需油位

(2)更改盘根

①盘根磨损，老化后必须及时更改;

②崭新盘根的加装建议：USB互错120°，USB两端间隙愈小愈好，盘根砌压入至最大限度后，捏回去0.5—2.5甩，至盘根存有水滴滴年才;

③更改盘根应当在停在泵时展开，但长短可以在开泵后并作最后调整。

(3)定期明拌绳舱盖，去除水仓尽可能物。

(4)排水泵应当轮休运转，严禁超负荷，长时间运转。

(13)排水泵司机应当严格遵守以下安全守则和操作方式纪律;

(1)司机接班人后、班中严禁睡，严禁展开与操作方式毫无关系的事;

(2)司机严禁随意更改保护装置的整定值;

(3)在处置事故期间，司机应当严格遵守岗位，严禁擅离职守。

(四)收尾工作

1、清扫水泵周围的环境卫生。

2、将存有的问题向接班人司机深入细致交代确切。调度信息化管理制度调度信息化管理制度

第一章调度信息化系统

第一百二十条神东露天煤矿信息化系统除具有《调度管理制度》中建议的装备和设施外，还必须具备生产管理系统、调度通讯系统、调度视频会议系统。

第二章调度信息化系统功能

第一百二十一条生产管理系统

121.1完备的生产管理系统应当包含矿井生产unclear、设备配套方案和生产调度报表三个子系统，通过调度报表数据的及时填埋，可实现自动分解成矿井unclear方案，通过矿井unclear时间的确认，自动分解成适当的设备配套方案，以化解生产unclear、设备unclear方案调整频密、工作量小的问题，以提升工作效率。同时能对各类生产数据展开统计分析，为领导层的生产非政府、经营决策提供更多依据。

121.2生产调度报表系统同时实现生产信息的打印、查阅、报表分解成及统计分析。

121.3矿调度室必须严苛按照生产管理系统建议的时限，及时精确地打印有关生产数据，保证日报、月报和年报数据准确无误。

第一百二十二条调度网络系统

122.1神东露天煤矿应用领域神东集团内部统一的调度网站，公司总调将调度通告、通报，会议通告、领导命令、重点工作盐务，作业计划，月报表查阅，调度质量标准化建设等各类公用信息放在网站上，以便可供调度系统人员和其他人员查阅。调度值班人员必须每天定时查阅上级调度网站公布的信息。

122.2内部信息管理系统，为提升调度办公效率，同时实现调度无纸化办公，将调度室每天须要记录的各类数据报表用软件同时实现，搞好适当的数据模板，值守调度员轻易将各类数据按须要插入，分解成数据报表，并公布在调度网站中，以构成历史记录。同时必须对访问者展开权限管制，以供相同权限的人员查询相同级别的文件。内部信息管理系统必须公布在局域网上，便利工作人员在相同的地方、相同的时间下载、查阅资料。

第一百二十三条调度通讯系统

123.1调度电话就是调度员与外界联系的窗口与平台，通过调度电话通讯系统，调度员可以给各个生产环境下的工作人员下发指令、协同工作，同时实现煤矿采坑与调度统一指挥、行政办公通讯交互、互通、互操作。

123.2调度电话应当具有的功能：TNUMBERWWW、录音、录像功能（录音数据维持一年以内）。

123.3其他建议：内部自带UPS逆变电源，外接蓄电池可使在市电高速缓存的情况下同时实现无缝自动切换，不影响通话。机内建有防火维护电路，在用户地线符合要求的情况下，可以有效率的避免系统遭雷电。具有多样的USB系统，极易与各种通信设备数据传输。

第一百二十四条调度视频会议系统124.1系统应当具有的功能：能真实地充分反映现场人物和景物，并使与会者存有现场感，一体感，以达至视觉与语言信息交流的良好效果；具有两种会议模式：一就是主席台掌控全系列会场的话筒，当须要时释放出来话筒的控制权，确保会议的顺利进行；二就是所有与会者可以同时听见多个发言者的声音，确保会议展开更简洁，无须等候话筒的释放出来及控制权的获得，符合实际会议习惯建议。服务器积极支持主席和当前发言人混音，以便主席掌控会议。124.2可以与电子大屏相连接，将视频会议的全过程在电子大屏表明出，将会议内容表达至未至会议现场的工作人员。能将文件和字幕内容公布至视频图像内，通过文字、语音全面沟通交流，并使交流更加充份。向上能够与神东集团视频会议联结，与下会和生产单位视频会议相连，同时实现会议的上下畅通。

124.3应当选定专人负责管理调试视频系统，每次会议前提前半小时调试不好设备、摄像头状态和麦克风音量，确保图像和声音的质量，辨认出问题或通讯故障时及时与信息中心联系处置。地测部安全生产责任制地测部安全生产责任制

1.秉持安全第一，预防为主方针，全面贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家有关地质、测量、水文、勘探的法律、法规，负责管理矿井生产地质、工程地质、水文地质、矿山测量的安全生产技术职能管理。

2.负责管理基本建设全面落实地质测量的安全技术管理制度，地测技术，有关工种操作规程和安全生产责任制。

3.严苛地测管理工作，确保地质、水文资料的准确性，根据《煤矿安全规程》的建议，按时绘制矿井各种必须的图纸，确保图纸的精度，为矿井安全采矿提供更多可信的依据。

4.按照《煤矿安全规程》和有关安全技术规定，监督保安煤柱的南武线。

5.及时掌控井田内地质构造，大窑原产及采矿现状和水灾隐患，化解生产中碰到的地质疑难问题。

6.及时掌控各类全线贯通工程，认真执行全线贯通通知单制度，对关键性工程必须现场严格执行、检查、指导。

7.搞好勘探设计准备工作、施工及钻孔的资料基本建设，及时精确地施工各类寻抽水孔、救火孔、注浆孔等。

8.参予搞好有关地质、测量、水文、勘探等有关人员的业务培训工作。

9.非政府地质标准化检查环评工作，出席全系列公司安全质量小检查，辨认出问题及时处理。

10.对因地质部提供更多资料不及时，不精确而导致设计、施工事故，必须正数技术及管理责任。

11.非政府巷道环评，参予有关设计审查，工程竣工验收和事故调查。

12.出席防洪检查，掌控灾害隐患，制订防范措施。会同计划部门精心安排工程计划、检查工程进度和质量。

13.因管理不妥当，安全生产责任制不全面落实引致事故的，正数管理责任。

14.强化地质预测预报，及时预测各施工区域可能将存有的地质及水文地质情况，并制订防范措施。

15.负责管理储量管理，明确提出煤炭资源废旧及避免煤炭资源浪费的技术措施，并贯彻实施。“一通三严防”资料管理制度（修订版）“一通三严防”资料管理制度（修订版）

为了进一步规范“一通三严防”文件、资料的管理，特制订本制度。

1、通防管理科成立一名科员，负责管理科内部资料的管理；通风工区技术员负责管理本区资料的管理；通防工区直属班组长负责管理本组资料的管理。

2、必须严苛按程序展开基本建设和审核资料，须要呈报审核和备案的必须按规定程序展开。

3、通防管理科科长负责管理当日所有文件、措施及其它有关资料的发送，并在文件、措施发送登记本上盖章备案，于次日分别派发给通防工区。

4、各类“一通三严防”文件、规章制度、措施、计划、图纸、报告、报表（旬、月、季、年）、记录、台帐、牌板、卡片等技术资料必须按规定及时展开填绘、更改、健全、呈报、档案留存或冻结，填写内容真实、齐全、精确、确切。

5、通防管理科基本建设的“一通三严防”有关文件、措施必须报资料管理员一份档案，通风技术人员每月所搞的各类图纸及报表必须及时报通严防管理科资料管理员一份档案，并实以一份。

6、外单位或本单位内部人员须要借书“一通三严防”有关文件、资料及措施时，由本人至通防管理科科员处借书，并在文件、资料借书登记本上盖章，采用完及时交还。

7、上级领导或公司展开资料检查时，科资料管理员及科内部各区队技术员必须准备好资料陪检，确保及时提供更多资料。

8、严格遵守保密制度，不得将“一通三严防”资料借书他人，查询“一通三严防”资料（包含书面和计算机资料），需经分管领导核准同意。

9、“一通三严防”资料必须搞好杀菌、防虫、防雷、防盗等工作，保证档案齐全。拓展一队安全生产责任制度拓展一队安全生产责任制度

为了强化队组安全生产管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，稳固践行“用心处事”核心理念和“从零开始，向零努力奋斗”安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责任，确保员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，制订本制度。

第一条推行全员安全生产责任制，各级领导和员工存有责任和义务出席各种安全管理(技术)的教育和培训，不断提升自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏止事故的出现。

第二条安全生产责任制就是对队组管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围内，负有的安全生产责任的制度。它就是贯彻落实安全生产方针的关键确保，就是全面落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，就是确保安全生产的关键非政府确保，也就是同时实现安全管理目标的有效率手段。

第三条队组安全生产管理使用分级负责制，职工对工长负责管理，工长对老爹队长负责管理，老爹队长对队长负责管理。

第四条队组各级人员在各自的工作范围和管理权限内，负西部矿业集团有限公司“领导接待日”制度根据中央和省委的有关精神，融合党的群众路线教育课堂教学活动，进一步强化党员领导干部二要转型工作作风，深入细致大力推进“三服务”(服务一线、服务基层、服务员工)工作，为进一步强化公司干部与员工之间的沟通交流，营造人与自然的企业氛围，为公司员工开拓一条抒发心声的渠道，与一线员工近距离碰触，深入细致汇报员工意见和建议，真心实意为员工办实事、求解难题，构成干部心中存有员工，员工心中存有公司，奋发有为干活事业，一心一意谋发展的人与自然局面，特制订本制度。

一、“领导干部接待日”每周五举办一次，各分(子)公司单位招待地点自行确认，并知会社会各界员工。

二、各分(子)公司自带一本《“领导干部接待日”登记簿》，创建“领导干部接待日”台账。

三、领导干部招待员工必须与其家访;汇报情况充分反映，相互沟通交流。深入细致搜集、整理、档案招待(家访)信息，并对搜集至的信息展开分类、汇总。

四、深入细致研究化解员工明确提出的问题、意见建议，并搞好信息反馈。

五、每月对“领导干部接待日”招待情况、搜集信息和化解情况向集团公司汇报一次，汇报时间为每月底。

六、各分(子)公司宣传不好“领导干部接待日”的具体内容时间、地点，并启用招待电话和电子邮箱等。

七、“领导干部接待日”制度实行的基本建议。

1、广为汇报员工关于企业改革发展、生产经营、企业文化建红柳煤矿“不安全犯罪行为”管理办法(实施)红柳煤矿“不安全犯罪行为”管理办法(实施)

第一条为强化“不安全犯罪行为”管理，增加由“不安全犯罪行为”引发的事故，按照《神华宁夏煤业集团有限责任公司员工安全犯罪行为管理规则》建议，结合实际，特制订本办法。

第二条名词解释

“不安全犯罪行为”：指违章统一指挥、违章操作、触犯劳动纪律,可能将引致风险和事故出现的犯罪行为。

“不安全犯罪行为”分类：根据不安全犯罪行为情节及产生或可能将产生后果的酌定程度，将其分成A、B、C三类(具体内容分类按神华宁夏煤业集团公司员工安全犯罪行为管理规则判定)。

A类就是特别轻微“不安全犯罪行为”，即为情节或后果特别轻微的“不安全犯罪行为”。

B类就是轻微“不安全犯罪行为”，即为情节或后果仅次于A类的“不安全犯罪行为”；

C类就是通常“不安全犯罪行为”，即为情节或后果较重的“不安全犯罪行为”。

生产科室：调度室、安全管理科、机电动力科、生产技术科、工程科、通风科、地测科及各专业小组。

生产科室副科级及以上管理人员：主办(主管技术员)、副科长、科长、副总、矿领导。

第三条本办法适用于于在红柳煤矿专门从事生产经营活动的单位和个人，包含外委项目施工单位。

第四条设立“不安全犯罪行为”监督管理小组

组短：矿长党委书记

副组长：党委书记党委副书记安全副矿长生产副矿长

机电副矿长基础建设副矿长经营副矿长总工程师

成员：副总工程师、各生产科室负责人、纪检监察科科长、人力资源科科长、培训中心主任、工会常务副主席、组宣科科长、各区队队长、外委施工单位项目部经理。

“不安全犯罪行为”监督管理小组办公室(以下缩写小组办公室)设于安全管理科，安全管理科科长担任小组办公室主任。

第五条小组办公室职责

(一)对履行职责“不安全犯罪行为”管理职责的单位展开监督检查。

(二)对各级管理人员、安瓦员等人员现场严肃查处的“不安全犯罪行为”展开汇总、分析及管理。

(三)负责管理对发生争议的“不安全犯罪行为”展开仲裁。

第六条严肃查处“不安全犯罪行为”

各级管理人员均存有职责严肃查处、阻止不安全犯罪行为，并对其展开戒毒、制止，尤其必须加强轻易威胁安全生产的不能安全犯罪行为的严肃查处与管控，生产科室主办及以上管理人员严肃查处不安全犯罪行为推行指标化管理。

(一)生产科室副科级及以上管理人员，当月执勤达至15天(包含15天)以上，每月严肃查处“不安全犯罪行为”不少于1人次，除分管或负责管理外委单位的管理人员之外，其他副科级及以上管理人员严肃查处的不能安全犯罪行为人员必须为矿属单位员工。

(二)安全管理科参考上述条款，自行确认安瓦员严肃查处不安全犯罪行为的指标，创建安瓦员严肃查处不安全犯罪行为管理考核办法，规范并强化安瓦员对不能安全犯罪行为的严肃查处管理与考核。

(三)严肃查处“不安全犯罪行为”的人员和被严肃查处的“不安全犯罪行为”人员应当一对一或一对多，多人在同一地点、同一时间严肃查处同一人的“不安全犯罪行为”只排序一人次指标。

(四)各级管理人员、安瓦员严肃查处“不安全犯罪行为”后，必须将违章事实知会“不安全犯罪行为”人员，并进行批评教育。

(五)各级管理人员严肃查处“不安全犯罪行为”后，至安全管理科展开备案(附于不安全犯罪行为登记表)，安全管理科在24小时内将不安全犯罪行为通知单送抵“不安全犯罪行为”人员所在单位，由负责人盖章证实。

(六)各区队及外委施工单位自行严肃查处本单位“不安全犯罪行为”人员，并对“不安全犯罪行为”人员展开独立自主考核培训，创建并留存有关记录。

第七条管理人员违章统一指挥导致员工的违章行为，违章人员本人可以先向安全管理科明确提出仲裁提出申请，经安全管理科调查后向“不安全犯罪行为”人员不予通风区粉尘监测站制度(白沙岗一矿)通风区粉尘监测站制度(白沙岗一矿)

为了更好的全面落实党的安全生产方针，贯彻落实和实行《矿山安全法》，掌控粉尘危害，提升作业环境，维护工人的身心健康，根据《煤矿安全规程》第740条的规定，特制订白沙岗一矿粉尘监测站制度如下：

一、按规定搭载专职粉尘监测人员。

二、专职粉尘监测人员对本矿粉尘监测工作面全面负责管理。

三、专职粉尘监测人员负责管理本矿辖下的作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次并且每月制订粉尘计划。

四、测尘时详尽记录日期.单位.地点.生产工序及防尘措施等。

五、每月将所测数据统计数据报表，上报有关领导及各职能部门努力做到呈报及时，数据精确。

六、监督检查井下防尘设施的采用情况，辨认出违章作业，测量尘员有权先行暂停作业，并报主管矿长自查处置。

七、粉尘分散度每6个月送来一次，保证有误。

八、体温性粉尘监测：

1、工班个体体温性粉尘监测，改采.凿(剁)工作面每3个月测量1次，其他工作面或作业场所每6个月测量1次。每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品，先后收集的有效率样品严禁多于4个;

2、定点体温性粉尘监测每月测量1次。

九、粉尘中游离SiO2含量测量：

1、粉尘中游离SiO2含量每6个月测量1次，在更改工作面时也必须测量1次;各接尘作业场所每次测量的有效率样品数不少于3个。

2、粉尘中的游离二氧化硅的含量，每6个月测量1次，更改工作地点时测量1次。

十、井下测尘边线规定：

1、取样高度，在人的体温拎高度，通常为1.5m左右。

2、在盾构工作面取样时，应当在采煤机春早两端，距装岩(煤).粗大或喷浆等地点5～10m处为展开。

3、在机械化矿井工作面取样时，应当在采煤机春早两端.距采煤机10～15m处为展开。

4、矿井工作面多工序同时作业时，应当在春早巷距工作面回去风口10～15m处为取样。

5、在转发点取样时，应当在其春早侧距转发点5～10m处为展开。

十一、该制度例如与《矿山安全法》及《煤矿安全规程》发生冲突时，应当以《矿山安全法》及《煤矿安全规程》为依据。加益煤矿通风工安全生产责任制加益煤矿通风工安全生产责任制

1、负责管理矿井风量测量工作，对业务范围内工作正数安全责任。

2、熟识矿井通风系统，津津乐道矿井高码科学知识和高码技能，严谨、深入细致、精确地测量矿井风量。

3、掌控用风地点计划风量和风量变化原因，辨认出问题及时处理和报告。

4、按规定地点和高码次数及时高码，搞好记录、台账，寄出高码报表。

5、看管、保护高码仪表，及时送来有关部门校正，确保较完整、灵敏、精确、可信。

6、定期或不定期测量井下通风设施(密封墙)漏风情况，若漏风轻微，应当搜寻原因，展开处置。

7、对矿总进风、总春早风量对照排序风井地面及安全检查的风门的漏风量，从而测算原风率和有效率风量。

8、帮助矿技术负责人展开矿井各用风地点的风量调配，保证满足用户通风设计和作业规程建议。雨季强化与气象、防汛、水利部门及上游水库热线联系制度为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、预防融合”的方针，严防应付雨季期间发生的灾害性天气，融合矿井实际情况，特制订本制度。

第一条每周由调度室和工农关系办公室与有关单位分工展开联系，随时掌控气象、防汛有关关键信息。

第二条大雨期间及雨后必须及时与上游水库展开联系，及时掌控上游水库水情变化和排洪情况。

第三条掌控附近单位防洪物资储备情况,例如存有须要及时联系,以最短的时间获得最小的效果。

第四条对上级单位和水利部门的电话、手机准确掌控，便利联系协同工作，同时建立健全通话纪录。

联系电话为：

岩马水库

马河水库

南四湖管理局防汛值班室

南四湖管理局二级坝水文站荆矿通风区粉尘监测员工工作标准荆矿通风区粉尘监测员工工作标准

1、测尘人员在下井前必须深入细致检查所有的仪器与否较完整。

2、测尘仪器内要2-3天电池一次，维持采样器流量平衡，性能较好。

3、每年对采样器及秤用电子天平展开一次计量测验，并且存有计量合格证书。

4、对粉尘中不含游离二氧化硅每半年鉴别一次，队粉尘分散度每半年下架一次。

5、总粉尘每月测量两次，以每月15日为界，体温性粉尘每月测量一次，个体体温性粉尘每季度测量一次。地面粉尘每月测量一次。

6、对防尘用水水质检验每3个月或半年下架一次。

7、对各项呈报表格应当在每月26日以前呈报有关部门。

8、粉尘监测资质证每年复训一次。

9、粉尘监测人员特定工种证每2年复训一次。

10、每年必须存有工作精心安排和工作总结。

11、对防尘管路及防尘设施的资金投入理应详尽的数据。

12、按国家标准或行业标准展开监测。

荆各庄矿业分公司

2011-01-01事故和突发事件信息报告与处置制度第一条科、队(区)短或负责人就是本单位安全生产汇报第一责任人，必须认真对待各突发性事故，无论出现人身安全事故或机电、顶板等非伤亡事故，必须第一时间向公司调度室汇报，不得虚报或怨家。

第二条出现关键性或人身安全事故，事故单位区(队)短、安全科长、调度主任、分管科长、分管矿长必须第一时间至现场。

第三条非伤亡事故

(1)系统事故，事故单位队长或书记、机电科长、分管科长、调度主任、分管矿长必须第一时间至调度室，事故单位队长或书记、业务科长、调度主任、安全科长必须至现场。

(2)通常生产或机电事故，事故单位队长或书记必须存有一人至现场，分管科长必须至调度室。

第四条调度员应急处理程序：

(1)调度员在收到上述事故汇报时，应当及时按照新安煤业公司应急预案规定，及时启动应急预案，并按照预案规定逐级呈报各级领导或部门，并及时汇报集团公司、济宁市能源局和鲁南分局，并积极主动帮助公司领导，狠抓各项决策的表达，保证领导下发各项指令能快速继续执行。

(2)事故出现处置中，必须深入细致记录，保证记录真实可信。张集煤矿三违人员管理暂行规定张集煤矿三违人员管理暂行规定

第一章总则第一条为进一步规范各级管理人员的管理犯罪行为和职工的操作方式犯罪行为，推动矿井安全生产，特制订本规定。第二条各级管理人员、从业人员在煤矿安全生产过程中违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律的犯罪行为均属“三违”犯罪行为。第三条所有管理人员和职工都存有权力、存有责任和存有义务严肃查处他人工作中发生的“三违”犯罪行为,存有责任杜绝自身“三违”犯罪行为。第四条对“三违”犯罪行为的严肃查处就是一项非常严谨的工作，必须认真对待，按规定程序和界定标准继续执行。第二章“三违”人员的界定标准第五条轻微“三违”界定标准轻微“三违”指因违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律可能将轻易引致轻伤、丧生、关键性非死亡事故的出现或可能将导致很大损失和危害的犯罪行为。（一）轻微“三违”十三条红线的界定标准见到附件1。（二）矿规定的轻微“三违”犯罪行为的界定标准见到附件2。第六条通常“三违”界定标准通常“三违”指因违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律可能将导致重伤事故和通常非死亡事故或可能将导致一定损失和危害的犯罪行为。通常“三违”犯罪行为界定标准见到附件3。第三章“三违”人员的汇报程序第七条所有人员捉到存有“三违”犯罪行为的人员，都必须于当值及时、精确地向安全质量信息中心汇报、备案。第八条各部门收到“三违”投诉信息，都必须当值放假安全质量信息中心。第九条凡揭发的“三违”犯罪行为在投档“三违”人员时，必须载明“三违”的性质、灯号、单位、姓名、工种、出现地点、时间及“三违”犯罪行为的详细情况，并将“三违”人员的安全资格证缴安全质量信息中心。第十条安全质量信息中心收到“三违”信息后，必须于当天放假安监处安全检查科。第十一条独立自主揪“三违”人员的汇报程序（一）独立自主揪的“三违”人员推行零汇报制度，每周二前日报安监处安全检查科。（二）独立自主揪的轻微“三违”人员，必须立即报安监处安全检查科。（三）独立自主揪“三违”报告单必须由单位负责人盖章，投档内容参见附表1。第四章“三违”犯罪行为的证实第十二条安监处对安全质量信息中心呈报的“三违”人员展开初步甄选，剖析出来通常“三违”和轻微“三违”人员。第十三条通常“三违”人员由安监处对照界定标准轻易证实。第十四条轻微“三违”人员的证实（一）矿设立轻微“三违”人员鉴别领导小组。副组长由安监处短出任；成员：各副总及安监处、调度所、生产技术科、机电管理科、通风防突科、地质测量科、风井区矿建科、综合科、机电科、党委工作部（人力资源部）、群众工作部等部门负责人。（二）安监处对初步证实的轻微“三违”人员必须当日非政府查案并构成初步结论。（三）事故查案中揭发的轻微“三违”犯罪行为，由事故查案组构成初步结论。（四）轻微“三违”人员鉴别领导小组依据查案的初步结论，按照事实和界定标准证实。（五）依据轻微“三违”鉴别领导小组证实的结论，矿行文处置。第十五条独立自主揪的“三违”人员的证实：由各单位严苛对照“三违”人员界定标准展开证实。安监处负责管理对各单位呈报的独立自主揪的“三违”人员展开审查，对错误的展开制止。第五章“三违”人员的戒毒第十六条安监处负责管理将“三违”人员自学通知书送至所在单位，“三违”人员所在单位立即暂停“三违”人员的工作，并通告“三违”人员2天内至安监处放假。第十七条安监处设立“三违”人员管理办公室，具体内容负责管理“三违”人员的管理戒毒工作，办公室设于安培中心。“三违”人员在安监处放假后，一律至安培中心展开自学培训，拒绝接受戒毒。第十八条安培中心负责管理非政府“三违”人员的自学、培训、戒毒、考试，对合格人员出示证明。第十九条自学、戒毒完结后，“三违”人员抱持安培中心出示的戒毒结业通知书至安监处“三违”人员管理办公室办理有关相关手续，“三违”人员管理办公室负责管理整理不好“三违”人员早班通知书、安全资格证、启灯证明等材料，交予“三违”人员所在单位主要领导，“三违”人员所在单位主要领导将“三违”人员一同取回。第二十条“三违”人员戒毒原则就是“三秉持”、“三严禁”。即为：秉持公平、公正、官方，严禁直观蛮横、以判罚代管、以训代管。戒毒推行追踪问效，滑动管理。第二十一条“三违”人员戒毒的程序为

第六章“三违”人员档案第二十二条安监处对“三违”人员怱