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文档简介
运行调度岗位说明书:运行调度所属部门生产技术科暂时不填生产岗位直接上级直接下级各运行班长等级(岗位评价的结暂时不填薪资标准填定员标准填任职资格1、学历及专业要求具有中专及以上文化程度,或具有中级及以上专业技术职务任职资格,经本岗位培训考试合格。热动专业、电气工程、集控运行等专业。2、工作经验三年以上生产班长及副班长管理工作经验。3、能力要求(1)具备正确理解、执行公司领导及上级调度下达的有关文件、指令、目标任务的能力。(2)具备正确判断、处理生产运行中出现的异常问题及事故的能力。(3)具备指导解决本值业务技术问题能力。(4)具有一定的语言表达和文字写作能力,能简明正确地传达上级指令。(5)精通各专业的运行规程,《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电力系统调度规程》及其事故处理规程,并熟悉其它规程的有关部分。掌握急救常识和防火知(6)掌握电力工业生产的专业基础理论知识。4、个性特征(1)具有良好的思想道德和职业素养。(2)团队意识强,人际关系好。(3)立场坚定,讲原则,执行力强。(4)敬业奉献,严于律己,廉洁奉公。5、性别、年龄、资格证书等要求(1)25-45周岁男性。(2)相关操作证、上岗证等证件及资格证书。工作概述在生技科科长的领导下,行使调度职权。在当班期间同时受上级值班调度员的指挥,是当值全厂安全生产、运行操作、经济调度、事故处理等方面的统一指挥者和当值生产的组织者,是全值安全生产的第一责任人,是一个值生产、行政和技术业务的负责人。长是本值第一安全责任人,对安全、经济运行负直接责任。(2)落实执行公司规章制度及上级有关安全生产的规定和要求。(3)负责贯彻落实公司“两票三制”管理规定,制止“三违”现象的发生。(4)负责当班期间的开停车工作的安排部署,落实执行检修、开停车方案、运行方案的安全措施,确保检修、开停车安全。(5)掌握各专业设备运行、备用及安全装置投运情况,负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。(6)负责对运行设备、工艺系统突发性事故的组织、指挥处理,并及时向上级领导或上级调度汇报事故情况。(7)负责对本值发生的事故进行调查分析,提出改进措施并督促实施。(8)负责当班期间的现场隐患的排查,对隐患进行分析辨识,并督促有关部门整改。2、工作涉及流程(1)交接班管理→组织本值人员接班前30分钟进入生产现场→班前会→交接班→5-10分钟各专业班长汇报→布置任务→跟踪落实。(2)日常生产报表管理→各专业人员填报→核对→上报。(3)异常、事故管理→组织处理→配合调查分析→提出防范措施→监督措施落实。(4)值际竞赛管理→落实指标→统计分析→核对→分配奖罚。(5)日常任务及上级命令执行→接受命令→落实执行→跟踪→回复、反馈。岗位职责强运行值的管理工作,不断增强员工的凝聚力,建设团结、文明、高效的员工队伍,达到达标先进班组的条件。(2)加强安全教育,不断增强员工的安全意识,提高安全管理水平,全值不发生误操作,不发生人身轻伤及以上事故,不发生人为责任的一类障碍和事故,完成本公司下达的各项安全生产指标。(3)加强“两票三制”的监督、管理工作,两票合格率达到100%,认真查处并纠正习惯性违章行为,达到“零违章”的安全目标。(4)认真开展值际竞赛和节能活动,带领全值人员完成本公司下达的各项经济指标。(5)加强专业技术和调度业务的学习,不违反调度纪律,不发生误下令情况。(6)加强机组的负荷管理,根据机组状态以及负荷情况与调度进行有效的联系,完成本公司下达的发电任务。(7)掌握本值各岗位人员实际的技术水平,有针对性地开展各种培训活动,完成本公司下达的培训任务。4、权限范围:(1)是当值全厂安全生产、运行操作、经济调度、事故处理等方面的统一指挥者(2)有权检查本值范围内的设备检修和运行情况。(3)有权对本值人员的纪律、出勤、操作、拒绝执行正确的命令等行为进行考核(4)有权对优秀个人、先进班组提出奖励建议。(5)有权拒绝上级调度下达的错误命令。工作协助关系接受生产技术科科长的领导,并认真执行其命令与生技科的其他专工之间技术交流协助、合作关系。部与地调、集团总调、化工调度、水泥调度、锦界煤矿污水站调度,热电三大分厂厂长等行政、技术业务往来关系。工作环境及工作场所1、工作环境室;□集体办公室(包括2人办公室);■车间工作环境但不在室外工作或很少在室外工作;□车间工作环境但较长时间在室外工作;□室外工作环境(包括较少在室内工作)。2、工作场所□噪音较强较低;□粉尘较大较低;□高温无;□较长时间接触有毒有害物质或气体无。3、岗位风险性:较高。运行方式□行政白班;□行政倒班;□生产白班;■生产倒班。涉及文档生产日报表、值际小指标报表、集团总调日报表、筒仓进煤量统计、水泥上煤量统计。机组启停命令票、调度检修工作票、调度命令票、电子间出入登记本、主保护投退登记、电量统计表、化工水泥影响发电量统计。其他:电话单、生产运
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