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文档简介

劳动合同书填写是怎样什么是劳动合同？劳动合同是劳动双方约定劳动关系的书面文件，是保障劳动者权益的法律依据。它规定了劳动者的工作内容、岗位职责、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等方面的内容，同时也规范了用人单位与劳动者之间的合作关系。劳动合同的填写填写前准备在填写劳动合同之前，用人单位需要准备以下资料：公司营业执照招聘信息公司章程社会保险证书劳动保护承诺书等相关文件劳动合同内容劳动合同在格式上应当遵循显示内容的规定，具体内容应当包括以下方面：双方当事人信息：用人单位和劳动者的名称、住所、工商营业执照公示的住所、身份证号码等基本信息。工作内容：详细说明工作性质、岗位、职责等。工作时间：有关时间的内容包括工作时间、休息时间、加班费等。工资报酬：双方就报酬的计算、测算、发放、支付方式、年度调整等等方面作详细说明。社会保险：包括职工养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度，并明确双方的缴费比例。试用期：就试用期的时间、工作性质、岗位职责、工资待遇、解除劳动合同等做明确规定。违约责任：当一方违约，应当承担的责任。解决劳动争议的规定：就解决劳动争议的方式及费用、诉讼所在地等方面作出规定。注意事项当填写劳动合同时，需要注意以下几点：劳动合同应当真实、详细、清晰、完整地反映劳动双方的意愿和协商结果。劳动合同应当遵循法律法规及国家政策的规定，不能违反国家法律法规和政策。当公司外调人员时，应当考虑到其从职业经历和工作背景上的特殊性，并据此制定外调合同。需要注意，外调合同应以劳动合同的方式编制。劳动合同签订后，应当将一部分仔细保存，以备日后发生经济纠纷或争议时使用。结论劳动合同是维护劳动者合法权利的法律工具，企业和员工都有责任保

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