研发部岗位说明书

金华欧仑催化科技有限公司第4页共4页技术研发部职责说明书版号/状态：A/0文件编号：OLHR-1.0-P**共1页第1页部门名称技术研发部部门代码OLGY主管领导总经理部门组织架构部门使命负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平。部门目标1、新产品开发项目的项目时间节点保证；2、组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制符合APQP要求。3、不断通过研究找出最佳流程设计，提高项目效率，并满足品质要求。4，完善工艺及管控文件，确保生产标准依据。部门职责严格按照新项目计划进行开发设计，并按照APQP时间节点控制好相关交付物的质量；2、根据客户资料，在规定的时间内完成样件的制作，根据项目时间节点交付工艺的文件；并协调解决在项目生产、样品递交及生产启动过程中的技术变更。3、协调新产品设备/模具/检具/工装的对应，并保障在项目时间节点内完成任务；4、组织编制现场IE规划，做好产品流的合理性；5、负责编制现场指导文件；6、产品首件封样的确认，并写出确认意见；7、负责新产品的开发以及制作工艺的持续改善；8、负责操作员工新产品投入阶段的培训工作；9、科学合理制订各工序的标准工时，计算好C/T循环时间，经批准后实施；10、设计、分析、改善生产流水线，促进生产平衡，提高劳动效率；11、生产设备的维修和保养，使之处于最佳状态，满足生产要求；12、根据产品特点，研究、设计、制作、改进辅助工具，方便操作，提高生产效率和产品品质；新流程、新工艺、新技术的推广和培训工作；13、参与公司新工程项目有关研发技术、工艺设计，提供专业的方案；14、总经理交办的其他工作。编制：审核：批准：年月日实施技术研发部部长职务说明书版号/状态：A/0文件编号：OLHR-1.0-P**共1页第1页岗位名称技术研发部长岗位代码OLGY001工作部门技术研发部直接上级总经理直接下属岗位描述岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KPI）1、全面负责技术研发部的管理，合理调配人力、物力、设备，指导、检查下属工作，及时解决工作中的难题，确保项目按计划时间节点，保质保量的交付；2、负责组织制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准、点检标准以及IE工程规划；3、监督完善两个FMEA，做到有效规避潜在的失效风险；4、制定批准产品标准工时和工装盛具的指定要求；5、公司新项目产品的参与，并主持进行生产线的布置设计；6、主持技术革新、新项目开发研究和工艺的设计，不断提高劳动生产效率，降低消耗，满足品质要求；配合质保部门，故障模式的分析改善和PDCA过程；负责本部门的技术资料、三级文件维护及文档的管理和保密工作；9、根据需求协调制作简易模具，并负责其过程的设计研发；10、工装夹具/设备等固定资产的履历台账管理监督；11、总经理交办的其他工作。工程不良率（？%）；图纸交付及时率（？%）项目时间节点交付达成率（50%）；现场文件审核完整率（？%）；管理专项达成率（？%）；岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限技术研发部的整体工作管理责任；主持各项技术标准的制订和修订；公司新项目的时间节点交付责任；生产新工艺、新技术的开发和技术推广。IE工程规划及工艺标准的制定审核技术资料的审核权；技术部门人员的工作分配权；新产品项目的生产线设计建议权；工艺工程部门人员的奖惩和任免建议权；任职资格性别不限年龄35-55岁教育背景汽车工程或机械专业***（含）以上学历。培训经历受过TS16949、工业工程设计、CAD、三维制图、质量管理、生产管理等课程培训。从业经验熟悉汽车后处理的工艺和流程，生产技术管理岗位6年以上经验，4年以上技术部长职位资历；技能技巧数量操作办公软件，CAD制图，三维制图，TS16949内审员资格其他要求具有很强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力。编制：审核：批准：年月日实施工艺工程师职务说明书版号/状态：A/0文件编号：HR-1.0-P**共1页第1页岗位名称工艺工程师岗位代码OLGY002工作部门技术研发部直接上级技术研发部长直接下属岗位描述负责工艺方面的执行，为生产提供正确有效的技术支持。岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KPI）1、负责产品工艺的制定，合理调配人力、物力、设备及时解决生产中的难题，保质保量按时完成公司及项目下达的工作任务；2、负责制订工艺路线，工装盛具的定点/定位/定量，生产线的理论人员配置和产能的分析；3、识别生产过程FMEA，做到有效规避潜在的失效风险；4、新产品员工的操作过程指导培训，确保工作流程顺畅；5、公司新项目产品的参与，并按照项目要求的时间节点提供保质保量的交付物；持续现场改善革新、通过工艺优化，设备优化，工装优化等方面的改善不断追求降低企业投入成本；配合质保部门，故障模式的分析改善并根据需要维护到FMEA当中去；负责工艺技术/标准等资料、三级文件维护及文档的编制；定期确认现场工艺文件执行过程中的问题确保文件的可控性，必要时向工艺工程部长提出改善建议；10、协调精工班制作简易模具，并负责其过程的设计研发；11、工装夹具/设备等固定资产的履历台账制定和管理；12、工艺工程部长交办的其他工作。工艺工程部工作计划的达成率（20%）；工艺工程部输出技术文档的正确率（20%）工作能力和配合度（10%）；工程不良率（？%）；项目时间节点交付达成率（50%）；现场文件审核完整率（？%）；管理专项达成率（？%）；岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限1、工艺工程部的日常工作和制造部的配合；2、负责工程设计开发/设备工装开发/检具开发/部品在线认证/模具开发等的具体执行；3、负责工艺/标准/点检等文件的编制和落实监督；4、制定生产过程FMEA。技术资料的复核权；生产工艺执行的制定和监督权3、新项目人员岗位定额分配权；4、在线产能数量的定义权；任职资格性别不限年龄35-45岁教育背景汽车工程或机械专业专科（含）以上学历。培训经历受过TS16949、工业工程设计、CAD、质量管理、生产管理等课程培训。从业经验熟悉汽车后处理的工艺和流程，生产技术管理岗位3年以上经验，2年以上工艺部长职位资历；技能技巧数量操作办公软件，CAD制图，TS16949内审员资格，有一定的英语基础；其他要求具有很强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力。编制：审核：批准：年月日实施设计项目工程师职务说明书版号/状态：A/0文件编号：HR-1.0-P**共1页第1页岗位名称设计项目师岗位代码OLGY002工作部门技术研发部直接上级技术研发部长直接下属岗位描述负责设计项目方面的执行，为后期生产提供正确有效的技术支持。岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KPI）参与新项目技术对接，充分了解新项目顾客的要求和公司决议关注点事项；按照项目拟定的时间节点，保质保量的完成产品的设计工作；针对领导指派的项目研发负责；保证满足各个时间节点的顺利推进；负责新项目开发和实施的各个环节的把控，确保项目和计划的目标达成；根据客户要求进行落实设计修改和设计改进工作；及时发现客户要求中的设计技术问题，并向部门长汇报进行有效沟通，及时更正和达成技术协议；编写研发阶段性报告，和组织项目推进阶段会议。1、图纸差错率（？%）；2、项目按时完成率（？%）3、FMEA维护实施率（？%）岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限1、技术研发部的日常工作和其他部门工作的配合；2、负责工设计开发、图纸交付的具体执行；3、负责项目过程把控落实；4、制定设计FMEA。技术资料的建议权；设计开发项目执行的制定和监督权3、设计变更的建议权任职资格性别不限年龄35-45岁教育背景汽车工程或机械专业专科（含）以上学历。培训经历受过TS16949、工业工程