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文档简介

公司劳动防护用品发放和管理制度为了保障员工的身体健康和安全，公司制定了本劳动防护用品发放和管理制度。本制度适用于所有公司内部员工。1.劳动防护用品定义劳动防护用品是指为了保障员工工作安全和健康而使用的各种个人防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、口罩、手套、耳塞、防护服等。2.劳动防护用品发放和管理2.1发放公司将根据员工的工作需要和工作风险等级，制定劳动防护用品发放计划。发放计划应该包括：用品的种类、数量、发放频率、使用期限等，并记录在公司的文档中。公司应该定期对员工的劳动防护用品进行检查和管理，确保员工使用的劳动防护用品符合相关的法律法规、标准和企业要求。2.2管理公司应该设立专门的劳动防护用品管理部门，负责管理劳动防护用品的购置、发放、维护、更新、回收等工作。管理部门应该制定相应的管理规程，并确保员工理解和遵守相关规程。2.3维护公司应该定期对员工的劳动防护用品进行维护和检查，发现磨损或损坏的应该及时更换。如果员工损坏或丢失了劳动防护用品，应该及时向公司申请更换或补充。2.4更新公司应该定期评估员工的劳动防护用品的品质和使用情况，以便及时更新并提高工作的安全性和效率。员工个人需要更换或者使用新的劳动防护用品的，应提前向公司申请，由公司进行审核并及时提供。2.5回收在劳动防护用品的使用期限到期后，或因其它原因需回收的，公司应组织回收及处理。对于因已到使用期限而无法再继续使用的劳动防护用品应进行报废处理。处理后的劳动防护用品不能在再次使用。3.员工义务员工必须正确佩戴劳动防护用品，遵守公司制定的安全管理规定和安全操作规程，不得擅自修改、破损、遗失、出借、转让、丢弃劳动防护用品。员工发现自己或同事使用的劳动防护用品损坏、破损或不能使用时，应主动上报给管理部门，以便及时更换。4.计划与文件4.1发放计划发放计划应包括劳动防护用品的种类、数量、使用期限等信息，定期更新和评估。每年末进行一次全面的年度评估报告，并及时通报处理建议。4.2管理规程管理规程应详细说明管理部门的各项职责和操作流程。并及时对制度进行更新、完善。4.3培训方案公司对新员工和现有员工进行必要的安全培训，以提醒和引导员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并明确禁止在工作中违反安全操作规程。4.4文档汇总公司应建立健全的劳动防护用品管理文档，开展完整的档案管理。所有文件应妥善保管，以便于管理和监督。5.后记为保障员工的身体健

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