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文档简介
贵州省事业单位人员聘用合同书一、合同双方甲方:贵州省某事业单位法定代表人/主要负责人:(姓名、职务)地址:(省、市、区/县、街道)联系方式:(电话、传真、邮箱)乙方:(姓名)身份证号码:(号码)户籍所在地:(省、市、区/县)现居住地:(省、市、区/县)联系电话:(电话、手机)二、合同期限本合同自20年月日起至20年月日止。本人员聘用合同期满后,不再具有申请转为正式职工的资格。三、聘用岗位与工作内容乙方聘用岗位:(岗位名称)工作内容:根据甲方的工作需要,完成所在部门的工作任务,严格遵守相关工作制度、规章制度和法律法规,按时、按质、高效地完成工作任务。四、聘用条件乙方符合以下聘用条件:本人应具有本岗位要求的文化、技能等各项条件;本人性格稳重、诚实守信,具有良好的职业道德;本人身体健康,能够胜任所担任职务的工作。五、工作时间、地点及周期性体检工作时间为每周五天,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,其中午餐时间为12:00-14:00。工作地点为甲方所在单位。乙方需按要求进行周期性体检,具体体检项目为:(列出具体体检项目)六、聘用期间待遇乙方聘用期内,其工资待遇将按照甲方与乙方所签署的工资协议的规定支付,相应的保险及福利待遇也将按照相关法律法规执行,且享有额外补齐就业失业保险。乙方享有带薪年休假,并需向甲方提出预计休假时间,经甲方同意后才可休假;乙方若因个人原因无法继续履行本聘用合同,需提前三个月书面告知甲方;若甲方对乙方业绩、工作能力等不满意,则可以随时终止本聘用合同。七、保密责任乙方应当自本合同生效之日起,对甲方的业务、技术、财务等所有可能涉及甲方利益的信息及资料,始终保密,不得对外透露。在聘用期间及聘用结束后,如乙方违反保密规定,造成损失的,应承担法律责任,并向甲方承担赔偿责任。八、合同解除乙方在聘用期间,如被证实有重大违规行为或复核不合格、严重失信、衔接发现问题等对行业、社会产生严重负面影响的情况,甲方可以解除聘用合同。本合同期满或其他原因解除后,乙方应立即归还甲方财产和资料,并如实向甲方报告相关工作情况。九、双方地址、联络方式等(此处省略)十、合同生效与变更本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;合同具有合法资格认证,并应当依据相关法律规定进行备案
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