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文档简介

公司竞业协议书一、背景公司为提升竞争力，加强人才管理、保护自身商业利益，特制定本公司竞业协议书（以下简称“本协议”）。二、协议内容本协议适用于公司招聘任何有关竞争对手商业活动信息的员工（以下简称“员工”）。员工同意在顺利离职之后，自其离职之日起前一年内，不会就同行业与公司的业务发展相关的任何问题接受或承揽任何工作，或在已经承揽的工作中仅限于提供普通的技术咨询和服务。员工同意保护公司的商业信息和商业利益，并保证自己不会向竞争对手披露或使用公司的商业信息。员工理解并认可，公司的竞争对手的任何商业行为，包括但不限于抄袭、模仿、盗窃商业机密或任何其他行为，都会对公司造成伤害。员工在此保证不会从事或参加任何有关公司、业务、产品、计划、客户信息等方面，违背公司利益的行动。员工同意本公司竞业协议书对其生效并遵守，员工因违反协议给公司造成的一切损失和后果，由员工个人承担。本协议不限制员工在由本公司授权的商业合作中从事任何活动，不限制员工通过公开渠道获取的、或者经过本公司合法公开的信息或具有独立知识产权的技术继续在该领域开展业务或工作，亦不限制员工在企事业单位、政府机关、团体、院校、协会等任职或自主创业。三、协议效力与变更本协议自员工签字之日起生效，员工离职后仍然有效。本协议可能通过书面形式进行修改，但必须得到员工和公司的共同确认和签署。本协议未经员工和公司的同意，任何其他方不得修改或解除。四、争议解决本协议适用中华人民共和国法律，所有争议均应提交至本公司所在地法院解决。在本公司进行裁决之前，本协议所适用的法律将保护公司对于受到先前员工侵害行为的利益。五、其他本协议为独立协议，其效力并不受其他协议的限制。如员工不签署本协议，公司有权决定不录用该员工。本协议中任何条款被视

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