建筑八大员考试：劳务员真题模拟汇编（共1204题）

建筑八大员考试：劳务员真题模拟汇编共1204题（单选题808题，多选题396题）导语：2023年“建筑八大员考试：劳务员”考试备考正在进行中，为了方便考生及时有效的备考，小编为大家精心整理了《建筑八大员考试：劳务员真题模拟汇编》，全套共1204道试题（其中单选题808题，多选题396题），希望对大家备考有所帮助，请把握机会抓紧复习吧。预祝大家考试取得优异成绩！一、单选题（808题）1、劳务纠纷的特点不包括下列哪一项（）。（单选题）A.劳务纠纷多发性B.地域分散性C.经济利益主导性D.矛盾激化性试题答案：B2、单项工程劳务合同估算价（）以上的须进行招投标选择队伍。（单选题）A.10万B.50万C.100万D.200万试题答案：B3、编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法（）（单选题）A.概算定额法B.经验比较法C.分项综合系数法D.公式法试题答案：B4、下列哪项不属于劳务员要做好的劳务管理工作内部资料工作（）。（单选题）A.收集工作B.整理工作C.编制工作D.归档工作试题答案：C5、二级焊接作业分包企业的资质标准之一是企业作业人员持证上岗率达到（）（单选题）A.50%B.75%C.85%D.100%试题答案：D6、固定合同价款的劳务费用总价被承包人接受后，（）。（单选题）A.应该有所变动B.一般不得变动C.时常发生变动D.绝对不能变动试题答案：B7、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。（单选题）A.技术措施和经济措施B.劳务人员和过程控制C.劳务人员和材料进场D.作业环境、工作内容和进度试题答案：D8、工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（）培训需求提供了重要信息。（单选题）A.工作岗位层次分析B.企业层次分析C.在职员工培训需求分析D.培训需求的阶段分析试题答案：A9、以下属于公开招标的缺点的是（）。（单选题）A.为所有的承包商提供一个平等竞争的机会B.容易产生投机承包商以低价挤掉对报价严肃认真而报价较高的承包商C.降低工程造价D.提高工程质量和缩短工期试题答案：B10、变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（）。（单选题）A.做出答复→提出要求→签订协议B.提出要求→签订协议→做出答复C.提出要求→做出答复→签订协议D.做出答复→签订协议→提出要求试题答案：C11、对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地）所在省（自治区、直辖市）的农民工，（）级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。（单选题）A.1～4B.1～5C.2～5D.3～6试题答案：A12、建筑面积综合单价通常按（）分别计算平方米单价。（单选题）A.单位工程B.分部工程C.分项工程D.分部分项工程试题答案：D13、劳务培训需求分析报告结论要以调查的信息为（）（单选题）A.条件B.方针C.依据D.目标试题答案：C14、中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放（）或按劳动合同约定执行。（单选题）A.日清日结B.周清周结C.月清月结D.季清季结试题答案：C15、施工项目部在符合企业规章制度的前提下，根据施工项目管理的需要，制定施工项目经理部（）制度。（单选题）A.管理B.财经C.技术D.经营试题答案：A16、劳务费发放类的劳务管理资料档案最低保管年限是（）年。（单选题）A.5B.6C.7D.8试题答案：D17、石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有（）石制工不少于20人，其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。（单选题）A.特级以上B.高级以上C.初级以上D.一般试题答案：C18、悬挑长度为1.5m，混凝土强度为C30的现浇阳台板，当混凝土强度至少应达到（）时方可拆除底模。（单选题）A.15N/mm2B.22.5N/mm2C.21N/mm2D.30N/mm2试题答案：D19、建筑劳务劳动合同（）（单选题）A.一式两份B.一式三份C.一式四份D.一式五份试题答案：B20、经劳动鉴定委员会被鉴定为（）伤残的劳动人员在医疗期内不得解除劳动合同。（单选题）A.五至八级B.五至九级C.六至十级D.五至十级试题答案：D21、某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？（）（单选题）A.有效不违法B.无效违法C.有效违法D.无效但不违法试题答案：B22、劳务分包企业的施工作业队应在（）的合格用工库范围内。（单选题）A.建筑集团公司B.工程项目部C.总承包公司D.建设行政主管部门试题答案：D23、时间定额亦称（），是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的小组或个人，完成符合质量要求的单位产品所需的工作时间。（单选题）A.工时定额B.劳动定额C.时间耗费定额D.费用定额试题答案：A24、企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。（单选题）A.人员的流入预测、流出预测B.人员的内部流动预测C.人力资源质量预测D.社会人力资源供给状况分析试题答案：C25、机械挖土方，平时定额为（）工时／立方米。（单选题）A.0.2B.0.3C.0.4D.0.5试题答案：A26、（）劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。（单选题）A.分包单位B.项目经理部C.外施工队伍D.建筑企业试题答案：B27、项目经理部的劳务员依据（）要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。（单选题）A.国家规定B.建设单位C.实名制D.项目部试题答案：C28、某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（单选题）A.超过一个月B.超过一个月满一年C.超过一个月不满一年D.超过一年试题答案：C29、报告期统计数字的截止日期均为报告期的（）。（单选题）A.第一天B.第二天C.第三天D.最后一天试题答案：D30、具有模板整体性好、抗振性强、无拼缝等优点的模板是（）。（单选题）A.木模板B.大模板C.组合钢模板D.压型钢板模板试题答案：B31、验审劳务队伍时，应注意劳务队伍是否能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理（），保证企业和谐和社会稳定。（单选题）A.安全事故B.突发事件C.质量事故D.日常工作试题答案：B32、分包单位的（）对本*单位施工过程行使质量否决权。（单选题）A.总负责人B.现场负责人C.专职质量检查员D.专业技术人员试题答案：C33、（）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。（单选题）A.施工现场B.进场期间C.日常生活区D.非工作日试题答案：A34、2003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈××与吴××两人在进行行车吊装水泥沟管作业。陈××用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴××负责水泥沟管吊装。当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈××小腿，致使陈××后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，经员工用厂车立即送县第一人民医院，抢救无效死亡。该事故的直接原因是：该公司职工陈××上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件；并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。是造成此次事故的直接原因。间接原因：（1）该公司法定代表人许××对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。（2）李××作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。致使陈××、吴××在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。（3）该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈××配合不当，对吊装物（水泥沟管）出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。（4）该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。请根据背景材料回答下列问题：该公司法定代表人许××对这起事故负什么责任（）（单选题）A.间接领导责任B.无责任C.直接领导责任D.渎职罪试题答案：A35、蒸压炉渣砖不得用于长期受热在（）℃以上的部位。（单选题）A.100B.200C.300D.400试题答案：B36、下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中，正确的是（）。（单选题）A.联合体承包工程其成员之间的连带责任属约定连带责任B.如果成员单位是经业主认可的，其他成员单位对其过失不负连带责任C.工程联合承包单位之间的连带责任是法定连带责任D.负有连带义务的每个债务人，都负有清偿部分债务的义务试题答案：C37、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。（单选题）A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.农民工住所地试题答案：B38、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（单选题）A.一年B.一年以上C.两年D.两年以上试题答案：D39、（）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。（单选题）A.劳动合同违约责任B.劳动合同义务责任C.劳动合同职责D.过失方责任试题答案：A40、制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。（单选题）A.工人必须工作的最少可能利用B.工人必须工作的最大可能利用C.企业必须安排工作的最少D.企业必须安排工作昀最少试题答案：B41、考核评价体系中对劳务进行管理的是（）。（单选题）A.总承包劳务管理部门B.督察部门C.项目经理D.质检员试题答案：A42、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。（单选题）A.30B.20C.15D.10试题答案：C43、劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及（）的指令。（单选题）A.项目经理B.建设单位C.工程师D.总监试题答案：C44、下列拉丁字母中，可以用做定位轴线编号的是（）。（单选题）A.OB.LC.ID.Z试题答案：B45、下列选项中（）不属于做好农民工工作的原则。（单选题）A.公平对待，一视同仁B.因地制宜，分类指导C.以人为本，着眼长远D.统筹规划，合理引导试题答案：C46、分包单位成品保护工作的检查员在每月的（）要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。（单选题）A.5日B.10日C.20日D.28日试题答案：A47、技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或（）的《职业技能岗位证书》。（单选题）A.国家住房和城乡建设部B.地方和城乡建设厅C.城镇住房和城乡建设部D.以上均可试题答案：A48、下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是（）。（单选题）A.混凝土拌合料的制备B.混凝土拌合料的养护C.混凝土拌合料的强度测定D.混凝土拌合料的振捣试题答案：C49、支付劳务人工费时，只能向分包企业（）支付，不得向无资格的个体承包人支付。（单选题）A.项目经理B.总工程师C.劳务主管D.法人试题答案：D50、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。（）（单选题）A.10B.15C.20D.25试题答案：C51、建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分，是由国家制定或认可，并由（）保证实施。（单选题）A.国家公安机关B.国家建设行政主管部门C.国家最高法院D.国家强制力试题答案：D52、对劳务作业队伍连续（）考评均不合格，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。（单选题）A.2次B.3次C.4次D.5次试题答案：A53、进行施工项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（）o（单选题）A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.施工项目合同管理D.编制施工项目管理规划试题答案：D54、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。（单选题）A.20B.25C.30D.35试题答案：C55、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。（单选题）A.业绩要求B.能力要求C.定额要求D.生产要求试题答案：A56、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（）组织承包人对劳务作业进行验收。（单选题）A.3日内B.5日内C.5个工作日内D.8日内试题答案：A57、矩阵制式项目组织适用于（）承担多个需要进行项目管理工程的企业。（单选题）A.连续B.同时C.间断D.分批试题答案：B58、某多层砖混结构住宅工程，位于6度抗震设防区，。。。。无安全施工发生。（3）该工程在选用垂直运输设施，可能会考虑（）（单选题）A.塔式起重机B.井字架C.独杆提升机D.建筑施工电梯试题答案：A59、劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）（单选题）A.安全管理B.资费管理C.综合素质D.技术质量管理试题答案：B60、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。（单选题）A.二百B.五百C.一千D.二千试题答案：C61、建筑施工企业实行管理层与作业层（）的用工体制。（单选题）A.两层分离B.两层结合C.层层分割D.层层结合试题答案：A62、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。（单选题）A.知识、技能、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度试题答案：A63、《就业促进法》明确规定劳动者对实施就业歧视的行为可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院以（）来保护其合法权益。（单选题）A.司法独立权B.国家审判权C.公民申诉权D.公民劳动权试题答案：B64、以下哪个常务会议通过，《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行（）。（单选题）A.第十届B.第十一届C.第十二届D.第十三届试题答案：B65、砖砌体的施工工艺过程正确的是（）。（单选题）A.找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等B.找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等C.找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等D.找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等试题答案：B66、（）进行的业务包括针对需要人的组织寻找合适的候选人。（单选题）A.人事部门B.社保局C.项目部D.猎头公司试题答案：D67、（）是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。（单选题）A.劳务作业承包人B.劳务作业分包人C.劳务作业发包人D.劳务作业下发试题答案：C68、培训计划必须满足（）及员工两方面的需求。（单选题）A.组织B.针对性C.计划D.多样性试题答案：A69、某开发商开发了一群体工程，各单位地上、地下结构形式基本相同，其中地库的防水做法为高聚物改性沥青防水卷材外防外贴，基础底板局部为水泥基渗透结晶水涂抹，屋面为采用高聚物改性沥青防水卷材，厕浴间采用聚氨酯防水涂料。问：（3）当屋面坡度大于（）时，应采取防止沥青卷材下滑的固定措施。（单选题）A.3%B.10%C.15%D.25%试题答案：B70、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm，机械振捣密实。（单选题）A.200～300B.250～350C.300～400D.350～450试题答案：C71、按照《招标投标法》及相关规定，必须进行施工招标的工程项目是（）。（单选题）A.施工企业在其施工资质许可范围内自建自用的工程B.属于利用扶贫资金实行以工代赈需要使用农民工的工程C.施工主要技术采用特定的专利或者专有技术工程D.经济适用房工程试题答案：D72、筑施工中，按照施工开挖的难易程度将岩土分为（）类。（单选题）A.6B.7C.8D.9试题答案：C73、建立劳动关系，应当订立（）。（单选题）A.口头劳动合同B.书面劳动合同C.法律合同D.约定合同试题答案：B74、建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。"预防为主"体现在建筑工程安全生产管理的全过程中，具体是指（）、事后总结。（单选题）A.事先策划、事中控制B.事前控制、事中防范C.事前防范、监督策划D.事先策划、全过程自控试题答案：A75、总承包企业劳务监督部门于（）个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查，复查合格项目经理部将检查材料备案存档。（单选题）A.7B.8C.9D.10试题答案：D76、信访人不服村民委员会、居民委员会及其成员的（），可以向有关行政机关提出信访事项。（单选题）A.上访行为B.日常行为C.职务行为D.公民行为试题答案：C77、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。（单选题）A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向当地劳动保障监察机构举报投诉D.通过法律诉讼途径解决试题答案：A78、书面劳动合同能够加强合同当事人的（），促使合同所规定的各项义务能够全面履行。（单选题）A.安全感B.使命感C.责任感D.优越感试题答案：C79、某市政公司承建某城市道路工程，该道路基层结构为200mm石灰土和400mm水泥稳定碎石，面层为150mm沥青混凝土。在K14+500～K14+580区段内，道路有一小半径曲线。道路施工逢雨季。沥青面层施工过程中，项目经理发现压路机驾驶员王某有如下行为：①在未碾压成型路面上驾驶压路机转向、掉头；②施工间歇期间，将压路机停放在未成型路面上；③工休期间，将压路机停放在刚成型路面上；④碾压过程中，驾驶压路机缓慢倒退碾压路面。本工程面层属于（）路面。（单选题）A.刚性B.柔性C.塑性D.弹性试题答案：B80、某管沟宽度为8m，降水轻型井点在平面上宜采用（）布置形式。（单选题）A.单排B.双排C.环形D.U形试题答案：B81、以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）。（单选题）A.支付情况月报表B.考勤表C.结算台账D.支付凭证试题答案：B82、当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不正确时，有关内容，以下正确的是（）（单选题）A.应以备案的劳动合同作为结算依据B.应以新订立的劳动合同作为结算依据C.应以总价高的合同作为结算依据D.应以总价低的合同作为结算依据试题答案：A83、建筑业务工人员教育培训主要通过（）。（单选题）A.入场教育和日常教育B.培训需求的阶段分析C.培训需求的层次分析D.以上均是试题答案：A84、甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题：甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何（）（单选题）A.影响B.不影响C.部分影响，赔偿额减少D.部分影响，赔偿额增多试题答案：B85、建筑业务工人员培训的主要课程可分为必修课和选修课。下列（）不属于必修课的培训内容。（单选题）A.当前城市建设管理的形式和任务B.建设职工（相应岗位从业人员）职业道德规范和市民守则C.外来从业人员有关政策、建设行业文明施工、安全生产有关常识和法律法规D.学历教育试题答案：D86、某工程使用端承桩基础，基坑拟采用放坡开挖，其坡度大小与（）无关。（单选题）A.持力层位置B.开挖深度与方法C.坡顶荷载及排水情况D.边坡留置时间试题答案：A87、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。（单选题）A.0%B.5%C.10%D.15%试题答案：A88、2006年一月一日起《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，按本人缴费工资的（）的数额为职工建立基本养老保险个人账户。（单选题）A.12%B.11%C.14%D.15%试题答案：B89、认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位职责，对自己的岗位勤奋有加。是（）的具体要求。（单选题）A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.奉献社会试题答案：A90、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。（单选题）A.40%B.50%C.60%D.65%试题答案：B91、凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。（单选题）A.直接支付的措施B.暂扣的措施C.罚款的措施D.督促支付的措施试题答案：A92、工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备，其保险费用由（）支付。（单选题）A.工程承包人B.劳务分包人C.业主方D.施工机械设备所有者试题答案：A93、以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是（）。（单选题）A.办公费B.劳动保险费C.相关手续费D.职工教育经费试题答案：C94、《劳动法》规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。（单选题）A.一B.二C.三D.四试题答案：C95、以下不属于花名册中主要内容的是（）（单选题）A.籍贯B.年龄C.性别D.身份证号试题答案：C96、劳务企业应符合施工项目所在地建设主管部门相关管理要求，进行（）（单选题）A.相关作业B.施工C.管理D.相关备案试题答案：D97、建设单位不得直接将劳务作业发包给（）。（单选题）A.企业B.个人C.A与BD.以上无正确答案试题答案：C98、下列关于环境卫生的选项中属于生产技术负责人管理的是（）（单选题）A.库房B.办公室C.防尘措施D.消防试题答案：C99、根据抗压强度值的大小，石材的强度分为（）个强度等级。（单选题）A.5B.6C.7D.8试题答案：C100、下图所示材料图例表示（）。（单选题）A.钢筋混凝土B.混凝土C.砂浆D.灰土试题答案：A101、《建筑法》规定：建设单位领取施工许可证后，因故不能按期开工的，应向发证机关申请延期，每次延期不超过（）。（单选题）A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月试题答案：C102、在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）内提交相关资料进行复审。（单选题）A.10日B.10个工作日C.15个工作日D.28日试题答案：C103、混凝土作业分包企业一级资质标准中规定企业近最高年（）完成劳务分包100万元以上。（单选题）A.1年B.一年半C.两年D.三年试题答案：D104、2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包队伍进场流程中的第一步是（）（单选题）A.签订劳动合同B.编制进场工种、人数一览表C.下达劳务分包队伍进场通知书D.劳务分包队伍进场准备试题答案：B105、劳动合同具有的性质（）（单选题）A.平等性B.隶属性C.公平性D.A+B试题答案：D106、从经济学的一般意义上讲，成本是商品经济的价值范畴，是商品（）的组成部分。（单选题）A.价值B.价格C.质量D.经济试题答案：A107、劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。（单选题）A.98分以上B.95分以上C.93分以上D.90分以上试题答案：B108、在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。（单选题）A.因工外出途中，由于交通事故造成重伤B.因违反治安管理而造成伤亡C.因醉酒斗殴造成轻伤D.因与同事发生矛盾而自残试题答案：A109、（）为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。（单选题）A.计划经济体制B.“固定工为主，临时工为辅”单一的用工制度C.劳动力由国家统一安置D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现试题答案：D110、我国目前重点推进建筑、（）等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。（单选题）A.化工B.矿山C.石油D.运输试题答案：B111、施工过程按施工过程劳动分工的特点不同分类，包括以下哪个过程（）。（单选题）A.手工操作过程B.机械化过程C.个人完成的过程D.A＋B试题答案：C112、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。（单选题）A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容试题答案：C113、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》（）（单选题）A.GB/T50328―2001B.GB/T50328―2003C.GB/T50328―2005D.GB/T50328―2007试题答案：A114、下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中，正确的是（）。（单选题）A.M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥B.砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%C.生石灰熟化成石灰膏时，应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，熟化时间不得少于7d；磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3dD.制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，检验时应加热至70℃并保持60min，没有乙炔气味后，方可使用试题答案：B115、以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。（单选题）A.结算台账B.考勤表C.工资表D.花名册试题答案：A116、人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。（单选题）A.销售的变化B.开发的变化C.公司员工的流动变化D.人员薪酬变化试题答案：D117、工伤保险的作用不包括（）。（单选题）A.维护职工合法权利的重要手段B.分散用人单位的风险C.是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件D.降低用人单位对安全设施的投入试题答案：D118、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。（单选题）A.总承包单位B.职工劳动关系所在单位C.分包单位D.保险单位试题答案：B119、施工项目的目标控制不包括以下哪些内容。（）（单选题）A.质量B.进度C.成本D.施工试题答案：D120、多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。（单选题）A.讨论法B.讲授法C.角色扮演法D.互动小组法试题答案：A121、发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（单选题）A.5B.7C.8D.10试题答案：D122、《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。（单选题）A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级试题答案：A123、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（）确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。（单选题）A.工程施工B.提供合格的工作C.劳务分包工作D.满足合同要求的工作试题答案：C124、社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。（）（单选题）A.半年B.一年C.一年半D.二年试题答案：B125、在进场施工前，将有关资料报送总承包商备案的是（）（单选题）A.劳务员B.项目经理C.施工单位D.监理单位试题答案：A126、用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当（）。（单选题）A.根据需要裁减人员B.提前30天向全体职工说明情况并听取意见，并向劳动行政部门报告后裁减人员C.赔偿一个月工资后裁减人员D.赔偿三个月工资后裁减人员试题答案：B127、进入施工现场的花名册，不需以下审核盖章的是（）（单选题）A.分包企业B.分包企业所属的省建管C.当地建设主管部门D.承包企业试题答案：D128、企业下属施工单位管理人员工资，按照企业会计准则，应计入（）。（单选题）A.管理费用B.间接费用C.期间费用D.直接费用试题答案：B129、周报内容要求不包括（）（单选题）A.周材料、设备进场计划B.机械使用报表C.周劳动力使用报表D.周施工作业统计试题答案：B130、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。（单选题）A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册试题答案：B131、伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害。（单选题）A.90B.100C.105D.110试题答案：C132、为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于（）。（单选题）A.40mmB.50mmC.60mmD.70mm试题答案：B133、甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题：为什么甲不能被认定为工伤（）（单选题）A.基于合同约定B.基于工伤保险法律规定C.基于人情常理D.基于甲不申诉试题答案：B134、分包单位入场前应与项目经理签订（），明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等各方面双方的权益和义务。（单选题）A.劳务分包合同B.劳务用工合同C.分包施工合同D.劳动合同试题答案：C135、以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）。（单选题）A.保障最低工资B.提高企业劳务管理水平C.增快施工进度D.提高劳动管理效率试题答案：C136、材料的耐久性是泛指材料在使用条件下，受各种内在或外来自然因素及有害介质的作用，能长久地保持其（）的性质。（单选题）A.物理性质B.使用性质C.化学性质D.力学性质试题答案：B137、农业劳动力向非农产业和城镇转移，是（）的必然要求。（单选题）A.工业化B.城镇化C.农业现代化D.城乡统筹试题答案：B138、国家标准规定，水泥的强度应采用（）来测定。（单选题）A.观察法B.胶砂法C.抗压法D.抗折法试题答案：B139、（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。（单选题）A.职位转换B.内部征召C.外部招聘D.中介介绍试题答案：A140、对强行性法律法规必须遵守，如果违反，将导致合同（）（单选题）A.成立B.无效C.被撤销D.效力待定试题答案：B141、人力资源规划是预测未来的组织任务和（）对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。（单选题）A.经济政策B.经济形势C.人力资源供应D.环境试题答案：D142、下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。（单选题）A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧试题答案：D143、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时，如果其个人账户有余额，可继承余额中的（）。（单选题）A.不可继承B.本金C.本金和利息D.利息试题答案：C144、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间（），每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（单选题）A.4小时B.不超过4小时C.8小时D.不超过8小时试题答案：B145、（）不履行约定的债务的，无权要求返还定金。（单选题）A.债务人B.违约人C.给付定金方D.收受定金方试题答案：C146、人力资源计划不仅是面向企业的计划，也是面向（）的计划。（单选题）A.社会B.地区C.企业D.员工试题答案：D147、难以治愈的疾病，经医疗机构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长医疗期，但延长医疗期限最多为（）。（单选题）A.四个月B.三个月C.一个月D.六个月试题答案：D148、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（）内将审核结果通知分承包方。（单选题）A.3日B.7日C.15日D.20日试题答案：C149、（）是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（单选题）A.非全日制用工B.全日制用工C.以上均可D.计天制用工试题答案：A150、（）主要是指应尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，保证进度目标实现。（单选题）A.组织措施B.合同措施C.经济措施D.技术措施试题答案：D151、以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限（），不得约定试用期。（单选题）A.三个月B.不满三个月C.六个月D.不满六个月试题答案：B152、以下哪一项不是劳动合同审查的内容（）。（单选题）A.审查劳动合同订立时间B.审查劳动合同书内容C.审查订立劳动合同的客体D.审查劳动合同期限试题答案：C153、实名制管理的作用不包括下面哪一项（）。（单选题）A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用B.维护农民工合法权益C.及时掌握施工现场人员情况D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷试题答案：A154、应急预案的编写时，为原则的是（）（单选题）A.建立和谐社会B.确保社会稳定C.标本兼治D.预防试题答案：C155、2003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈××与吴××两人在进行行车吊装水泥沟管作业。陈××用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴××负责水泥沟管吊装。当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈××小腿，致使陈××后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，经员工用厂车立即送县第一人民医院，抢救无效死亡。该事故的直接原因是：该公司职工陈××上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件；并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。是造成此次事故的直接原因。间接原因：（1）该公司法定代表人许××对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。（2）李××作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。致使陈××、吴××在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。（3）该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈××配合不当，对吊装物（水泥沟管）出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。（4）该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。请根据背景材料回答下列问题：如果陈XX是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX和吴XX分别承担什么责任（）（单选题）A.都是间接责任B.都无责任C.都是直接责任D.陈是直接责任，吴是间接责任试题答案：C156、根据钢筋注释法的含义，①10@ioo注释的10表示（）（单选题）A.间距值B.间距符号C.钢筋直径D.钢筋级别试题答案：C157、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。（单选题）A.10日内B.15日内C.20日内D.1个月内试题答案：D158、施工现场生活区与施工区应该严格划分，采用专用金属定性材料或者砌块进行围挡，且高度不得低于（）。（单选题）A.2米B.1.8米C.2.4米D.3米试题答案：B159、劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业（）（单选题）A.人工费用B.管理费用C.成本费用D.施工费用试题答案：A160、工伤认定是劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的（）（单选题）A.根据B.条件C.前提D.手段试题答案：C161、下列属于劳动合同的解除的情形的是（）。（单选题）A.双方当事人协商解除劳动合同B.用人单位提前解除劳动合同C.劳动者提前解除劳动合同D.以上均是试题答案：D162、显失公平，是指自始（合同订立时）显失公平，是一方当事人利用（）或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显不对等（对价不充分）。（单选题）A.优势B.漏洞C.关系D.权利试题答案：A163、我国的快速路的设计车速一般为（）o（单选题）A.先上后下、先难后易B.先上后下、先难后易C.先下后上、先难后易D.先下后上、先易后难试题答案：A164、烧结普通砖的标准尺寸为（）m㎥（单选题）A.240x115x53B.240x115x90C.240x120x60D.240x115x55试题答案：A165、国际工程劳务分包商管理，要做好劳务的保险和医疗管理，统一为劳务人员购买保额不低于（）人民币的境外意外伤害保险，并可视具体情况购买附加住院医疗保险。（单选题）A.40万元B.50万C.60万D.80万试题答案：A166、各省、市范围内的合格用工库以及信用不良队伍“黑名单”由该省、市建设主管部门和建筑劳务企业信用评审委员会多久发布一次。（）（单选题）A.每月B.每季度C.每半年D.每年度试题答案：D167、下列选项中（）不属于施工项目安全控制的安全技术措施。（单选题）A.及时供应质量合格的安全防护用品B.现场设消防栓，配备足够有效的灭火器材C.建立项目经理的安全生产职责D.特种作业人员持合格证上岗试题答案：C168、下列不属于施工劳动力的结构特点（）（单选题）A.城镇劳动力少，农村劳动力多B.长期工多，短期工少C.高技能工人少，一般技工和普通工多D.女性工人少，男性工人多试题答案：B169、发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）日内向仲裁委员会提出书面申请。（单选题）A.15B.30C.45D.60试题答案：D170、职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为（）的本人工资。（单选题）A.18；80％B.12；80％C.18；70％D.12；70％试题答案：C171、甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可在争议发生之日（）日内向当地仲裁委员会申请仲裁。（单选题）A.30B.40C.50D.60试题答案：D172、分包单位文明施工工作的保证项目不包括（）（单选题）A.没有无故旷工现象B.没有严重污染扰民C.没有食物中毒和传染疾病D.现场管理中的工完场清试题答案：A173、按照（）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律祁特点，区别不同价值，便于保管和利用。（单选题）A.“一案一卷”B.“多案多卷”C.“一案多卷”D.“多案一卷”试题答案：A174、黄某是一个农村人，他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班，黄某因家境贫困，所以公司经常安排他加班加点的工作，他还在休息日也坚持上班，但在发工资的那天，黄某因生病未来领取工资，但公司怕拖欠其工资，引发拖欠工资的法律纠纷，所以让其同住的同事代领。根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。（单选题）A.不低于工资的50%B.不低于工资的150%C.不低于工资的200%D.不低于工资的300%试题答案：B175、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐渐上报事故情况，每级上报的时间不得超过（）。（单选题）A.1小时B.2小时C.24小时D.48小时试题答案：B176、砌砖墙留直槎时，需加拉结筋，对抗震设防烈度为6度、7度地区，拉结筋每边埋入墙内的长度不应小于（）。（单选题）A.50mmB.500mmC.700mmD.1000mm试题答案：D177、建设法律是建设法规体系的核心和基础，下列选项中除（）之外不属于建设法律。（单选题）A.中华人民共和国招投标法B.中华人民共和国建筑法C.建设工程安全生产管理条例D.中华人民共和国城乡规划法试题答案：C178、实名制备案操作流程中，当花名册未通过建管中心审核时应由（）负责修改。（单选题）A.建管处B.上报企业C.企业负责人D.项目部劳务员试题答案：B179、对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可（）；企业不执行的，当时人可依法向（）强制执行。（单选题）A.部分裁定；仲裁机构B.全部裁定；仲裁机构C.部分裁定；人民法院D.全部裁定；人民法院试题答案：C180、被确认全部无效的劳动合同适用于（）处理方法。（单选题）A.撤销合同B.履行合同C.修改合同D.赔偿损失试题答案：A181、一般情况下，停工薪期不超过（）个月。（单选题）A.3B.6C.9D.12试题答案：D182、经劳动鉴定委员会被鉴定为（）伤残的劳动人员在医疗期内不得解除劳动合同。（单选题）A.五至八级B.五至九级C.六至十级D.五至十级试题答案：D183、劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是（）。（单选题）A.劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿金D.上下班交通费试题答案：D184、我国于2009年颁布的《流动人口计划生育工作条例》共多少条？（）（单选题）A.20B.21C.24D.25试题答案：D185、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）。（单选题）A.支付两倍的月工资B.按正常约定支付C.按工作日数支付D.支付三倍的月工资试题答案：A186、劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。（单选题）A.申请和受理B.调解C.制作调解协议书或调解意见书D.申请仲裁试题答案：D187、项目部严格执行现场考勤管理制度，（）劳务队伍的备案人员花名册人员是否与现场实际人员考勤相吻合。（单选题）A.准确核实B.落实C.检查D.抽查试题答案：A188、如果当事人约定的定金比例超过了（），并非整个定金条款无效，而只是超出部分无效。（单选题）A.20%B.30%C.10%D.25%试题答案：A189、乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题：企业一共应支付多少经济补偿金（）（单选题）A.12000元B.15000元C.14499元D.14500元试题答案：C190、劳务费采用（）计算劳务报酬的，由劳务作业承包人每日将提供劳务人数报劳务作业发包人，由劳务发包人确定。（单选题）A.按确定的工时B.按确定的工程量C.按固定劳务报酬D.签约合同试题答案：A191、对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施应列入（）（单选题）A.人员配备计划B.教育培训计划C.考核计划D.成本计划试题答案：B192、（）是指水通过土体时的难易程度。（单选题）A.土的可松性B.土的渗透性C.土的含水量D.土的可松性系数试题答案：B193、定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。（单选题）A.总承包劳务管理部门B.督察部门C.项目经理部门D.施工队试题答案：C194、适用于一般理念性知识培训的形式是（）。（单选题）A.讨论法B.讲授法C.角色扮演法D.互动小组法试题答案：B195、2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（）（单选题）A.应当B.不应当C.视公司经营情况D.根据个人能力和表现试题答案：A196、劳动合同具有的性质（）（单选题）A.平等性B.隶属性C.公平性D.A+B试题答案：D197、王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。（单选题）A.必须取得用人单位同意B.口头通知用人单位即可C.应提前30日以书面形式通知用人单位D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位试题答案：C198、某多层砖混结构住宅工程，位于6度抗震设防区，。。。。无安全施工发生.（4）该工程基础墙一般采用（）砂浆砌筑。（单选题）A.石灰B.水泥C.混合D.石膏试题答案：B199、下列资质许可由省级建设主管部门实施的是（）。（单选题）A.交通专业承包序列一级资质B.机电安装专业承包序列一级资质C.铁路专业承包序列二级资质D.不分等级的城市轨道交通专业承包序列试题答案：B200、用人单位申请工伤认定时限是（）日，自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起算。（单选题）A.15B.20C.30D.60试题答案：C201、工伤定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）。（单选题）A.事故伤害和职业病伤害B.放射性物质伤害和其他有毒伤害C.职业病伤害和职业活动伤害D.粉尘伤害和有害物质伤害试题答案：A202、一块砖有6个两两相等的面，最大的面叫作大面，长的一面叫作条面，短的一面叫（）（单选题）A.端面B.侧面C.丁面D.短面试题答案：C203、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。（单选题）A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构试题答案：B204、项目部劳动力计划根据企业（项目）工程（）编制。（单选题）A.组织设计B.开工面积C.开工时间D.年度计划试题答案：A205、农民工夜校教育记录有本人签字，且每人每月不少于（）次。（单选题）A.4B.3C.2D.1试题答案：C206、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（单选题）A.超过一个月不满一年B.超过二个月不满一年C.超过三个月不满一年D.超过六个月不满一年试题答案：A207、证书验审工作将作为劳务管理的（）（单选题）A.日常工作B.重点工作C.一般工作D.考核评价工作指标试题答案：D208、室内工作地点温度低于摄氏（），应当设置取暖设备。（单选题）A.5℃B.10℃C.15℃D.20℃试题答案：B209、培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（）。（单选题）A.附录B.评估实施的过程C.报告提要D.以上全是试题答案：D210、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理哪种保险（）。（单选题）A.工伤保险B.医疗保险C.意外伤害保脸D.养老保险试题答案：C211、关于劳务分包，以下说法错误的有（）。（单选题）A.发包人不得要求分包人垫资带资。B.建筑劳务分包人承接施工作业业务后，必须自行组织完成所承接的施工作业内容，不得转包或再行分包给他人。C.建设单位不得指定建筑劳务分包人，可适当直接干预建筑劳务分包活动。D.禁止个人从事建筑劳务分包。试题答案：C212、劳务分包企业应有健全的质量管理体系和（），按有关规定进行考核。（单选题）A.质量管理标准B.安全管理标准C.环境保护标准D.责任制试题答案：D213、建筑业企业在资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后（）内办理资质证书变更手续。（单选题）A.10日B.20日C.30日D.40日试题答案：C214、轻型井点系统使用时，正常出水规律是（）。（单选题）A.先小后大，先浊后清B.先大后小，先浊后清C.先小后大，先清后浊D.先大后小，先清后浊试题答案：B215、下列情况属于工伤事故直接原因的是（）（单选题）A.对现场工作缺乏检查或指导错误B.机械、物质或环境的不安全因素导致事故C.没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全D.教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差试题答案：B216、法律的强制性规定，基本上涉及的是（）（单选题）A.社会公共利益B.企业经济利益C.公民个人利益D.社会团体利益试题答案：A217、工程承包人和劳务分包人双方按照（）的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。（单选题）A.工时B.工程量C.人工费D.合同约定试题答案：D218、（）实线的用途是平、剖面图中被剖切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线。（单选题）A.粗B.细C.中D.虚试题答案：A219、发包人不得以工程款未结算、工程质量纠纷等理由拖延支付（）（单选题）A.工程合同价款B.劳务分包合同价款C.专业分包合同价款D.工程进度价款试题答案：B220、下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）。（单选题）A.人员的配备计划B.教育培训计划C.应急预案D.人员的管理计划试题答案：D221、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。（单选题）A.可以履行合同B.法律不支持请求劳务费C.工程不合格时不承担损失D.合同无效试题答案：D222、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。（单选题）A.1B.2C.3D.4试题答案：C223、厚板和薄板的区分界限厚度是（）mm。（单选题）A.4B.5C.6D.7试题答案：A224、甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题：双方当事人约定的劳动合同内容是否有效（）（单选题）A.有效B.无效C.部分有效D.有效，但对此案不适合试题答案：B225、我国流动人口每年最多的省份是哪里？（）（单选题）A.山东B.广东C.河北D.河南试题答案：B226、《合同法》第三十九条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务。（单选题）A.公平B.公正C.平等D.效率试题答案：A227、哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。（单选题）A.讨论法B.讲授法C.角色扮演法D.互动小组法试题答案：C228、培训成本的核算方法有（）。（单选题）A.统计方法B.经验估算方法C.会计方法D.统计估算法试题答案：C229、分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。（单选题）A.质量检查员B.施工技术员C.分包负责人D.安全员试题答案：A230、队伍人数在（）以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足（）的可配备兼职管理人员，劳务员必须持有岗位资格证书。（单选题）A.50人；50人B.100人；100人C.100人；50人D.150人；150人试题答案：B231、总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（）（单选题）A.身份证B.劳动合同C.岗位技能证书D.劳务分包合同试题答案：D232、劳动力负荷曲线是（）的包络曲线（单选题）A.劳动力动员排列图B.劳动力动员横道图C.劳动力动员直方图D.劳动力动员网络图试题答案：C233、负责对流动人口的法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作的是（）（单选题）A.卫生部门B.建设部门C.农业部门D.司法行政部门试题答案：D234、信访人在信访过程中正确的做法是（）（单选题）A.在公共场所非法聚集、围堵、冲击国家机关拦截公务车辆B.非法限制他人人身自由的C.携带危险物品，管制器具的D.采用书信形式对人民法院违法失职行为进行申诉、控告或者检举试题答案：D235、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。（单选题）A.10B.15C.20D.25试题答案：C236、员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。（单选题）A.雇佣关系B.培训与工作关系C.上下级关系D.部门关系试题答案：B237、砌砖墙留直槎时，必须留成阳槎，并假设拉结筋，拉结筋沿墙高每500mm留一层，每层按（）布置形式墙厚留一根，但每层最少为2根。（单选题）A.370mmB.240mmC.120mmD.60mm试题答案：B238、下列属于劳动合同的解除的情形的是（）（单选题）A.双方当事人协商解除劳动合同B.用人单位提前解除劳动合同C.劳动者提前解除劳动合同D.以上均是试题答案：D239、根据《湖南省关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》，建设单位在申领工程项目施工许可证前，凡工期在6个月以内的工程应按工程造价（）作为首付保障金存入中标建筑业企业在工程所在地开设的专用存款帐户。（单选题）A.10%B.15%C.20%D.30%试题答案：B240、考勤表不需以下哪方签字（）（单选题）A.班组长B.用工企业C.劳务员管理人员D.用工企业项目负责人试题答案：C241、广义上的收入不包括（）。（单选题）A.营业外收入B.营业收入C.额外收入D.投资收益试题答案：C242、所有分包单位需设专责或兼职（）一员，负责工程技术资料的管理，接受总包相关管理人员的监督与领导。（单选题）A.计量员B.办公员C.登记员D.资料员试题答案：D243、关于劳务分包合同内容，表述正确的是（）。（单选题）A.当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人可以非法干预B.当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议C.当事人应当遵循利我原则确定各方的权利和义务D.合同当事人的法律地位不平等，一方可以将自己的意志强加给另一方试题答案：B244、下列不属于无效劳动合同的处理的是（）。（单选题）A.审查合同B.撤销合同C.修改合同D.赔偿损失试题答案：A245、下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是（）。（单选题）A.施工项目B.控制主体C.纠偏措施D.排除干扰试题答案：D246、按（）不同，水分为饮用水、地表水、地下水、海水及经处理过的工业废水。（单选题）A.水源B.储存量C.利用方式D.物化特性试题答案：A247、劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。（单选题）A.固定劳务报酬（含管理费）B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算D.采用暂估价方式约定合同总价试题答案：D248、从建筑施工的角度，土石的分类主要是根据（）进行分类的。（单选题）A.粒径大小B.承载能力C.坚硬程度D.孔隙率试题答案：C249、劳务分包企业应有（）的组织管理体系。（单选题）A.基本B.完善C.配套D.传统试题答案：B250、材料计划要使用正式表格，要有（）二人签字，报总包项目经理部物资管理部门进行采购供应。（单选题）A.主管，制表B.项目经理，主管C.项目经理，制表D.主管，材料员试题答案：A251、夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（单选题）A.10天B.15天C.20天D.30天试题答案：D252、劳务招投标的一般程序中，由（）负责劳务招标文件的编制和发布。（单选题）A.建筑集团公司B.项目部C.总承包公司D.分公司试题答案：C253、（）是通过对施工（生产）过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后，拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。在考虑挖掘生产潜力的基础上，确定定额水平的方法。（单选题）A.比较类推法B.比例数示法C.统计分析法D.技术测定法试题答案：D254、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。（单选题）A.3家B.4家C.5家D.6家试题答案：C255、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。（单选题）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年试题答案：A256、对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业，由劳动保障部门和建设行政主管部门责令限期改正，逾期不改正的，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人（）元罚款。（单选题）A.500B.500-1000C.1000-2000D.5000试题答案：A257、工程用碳素钢，其含碳量（）。（单选题）A.小于0.25％B.小于0.52％C.小于0.6％D.大于0.25％，小于0.52％试题答案：A258、下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。（单选题）A.经验估工法B.经验比较法C.分项综合系数法D.概算定额法试题答案：A259、某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（）人。（单选题）A.72B.82C.91D.85试题答案：B260、发包人、承包人应当在每月（）日前对上月完成劳务作业量及应付的劳务分包合同价款予以书面确认。（单选题）A.15B.20C.25D.28试题答案：B261、工作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者某些（）。（单选题）A.业余时间B.娱乐时间C.节假日时间D.非实际工作时间试题答案：D262、劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。（单选题）A.总承包企业B.工程监理单位C.工程质量监督单位D.当地建设主管部门试题答案：D263、根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（）的工资报酬。（单选题）A.不低于工资的50%B.不低于工资的150%C.不低于工资的200%D.不低于工资的300%试题答案：C264、编制劳务管理计划从劳动力（）方面确保施工进度和工程质量。（单选题）A.数量B.质量C.成本D.数量和质量试题答案：D265、劳动纠纷的性质不包括（）。（单选题）A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性试题答案：C266、人力资源不包括人的（）。（单选题）A.智力B.体力C.思想D.知识试题答案：C267、以下工种属于特殊工种的是（）（单选题）A.油漆工B.钢筋工C.砌筑工D.架子工试题答案：D268、一般（）级钢筋加工成光面，称为光圆钢筋（单选题）A.I级B.II级C.III级D.Ⅳ级E.v级试题答案：A269、劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。（单选题）A.权利B.义务C.责任D.权利和义务试题答案：D270、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）（单选题）A.支付两倍的月工资B.按正常约定支付C.按工作日数支付D.支付三倍的月工资试题答案：A271、建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查、巡查和（）等方式进行监督检查。（单选题）A.自检B.互检C.交接检D.联合检试题答案：D272、根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，逐渐形成相对平稳的高峰，然后（）（单选题）A.逐渐增加B.逐渐减少C.逐渐下降D.逐渐上升试题答案：B273、以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。（单选题）A.情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程B.建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书C.禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程D.承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程试题答案：C274、在财务会计中，（）是指企业在生产和销售商品、提供劳务等日常经济活动中所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。（单选题）A.费用B.成本C.成本和费用D.支出试题答案：A275、对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“