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文档简介

中小企业用工协议书本协议书是根据中华人民共和国劳动法和其他相关法律、法规及行政规章等制定的，旨在规范用工双方的权利与义务，维护用工关系平稳、稳定、和谐的协议。一、甲方基本信息甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人]地址：[公司地址]电话：[联系电话]二、乙方基本信息姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]所属部门：[所属部门]职位：[职位]入职时间：[入职时间]工作地点：[工作地点]三、合同条款1.合同期限本协议所订立的合同期限为[]年/月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。2.工作岗位和工作内容乙方工作岗位为[]，具体工作内容为[]。3.工作时间与休息休假工作时间：一般情况下，乙方每周工作时间为[]小时，具体的工作时间由甲方安排。如遇特殊情况，乙方必须延时工作。休息休假：乙方享有带薪年假[]天，法定节假日休假和周末休息。4.工资待遇工资总额：乙方的月工资总额为人民币[]元，其中基本工资为人民币[]元/月。社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护甲方将创造良好的工作环境和安全条件，并为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。6.岗位的变动和调整如果甲方业务需要调整乙方的工作岗位或者工作内容，在提前通知乙方的情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位或者工作内容。如果甲方需要对乙方的薪酬待遇进行调整，必须征得乙方同意并签署书面协议。7.合同的解除因乙方身体原因或其他非原因性因素，乙方提出离职，应当提前[]天向甲方提交书面离职申请，并根据双方协商确定离职日期。乙方应当交还由甲方提供的工作证件、劳动保护用品等。如果乙方严重违反公司规章制度或者有其他不当行为，甲方有权解除本协议。8.法律适用与争议解决本协议的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国的相关法律法规的规定。9.协议的附属协议和补充条款本协议附属协议和补充条款由双方签署生效。四、签署双方均已仔细阅读以上协议内容，一致认为协议内容合法、合理并愿意遵守。本协议二份，甲、乙双方各持一份，有效期间存档备查。甲方：

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